Ofertes d'ocupació de Tècnic/a a Almería

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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El Técnico/a en Relaciones Laborales en el sector servicios será responsable de apoyar los procesos de gestión del talento humano, administración laboral y comunicación interna entre la empresa y su personal.

Responsabilidades Principales

Gestión Administrativa del Personal

• Elaborar, actualizar y gestionar expedientes laborales.
• Apoyar procesos de contratación, afiliaciones, renovaciones y desvinculaciones.
• Controlar asistencias, ausencias, incapacidades y vacaciones.
• Registrar datos en sistemas de RR. HH. o nómina.
  
  

• Apoyar la prevención y resolución de conflictos laborales.
• Facilitar la comunicación entre trabajadores y supervisores.
• Aplicar el Régimen disciplinario en los servicios asignados
  
  

• Asegurar la aplicación de políticas laborales según la legislación vigente.
• Mantener actualizada la documentación requerida en auditorías internas o externas.
• Apoyar procesos de salud y seguridad en el trabajo (SST) cuando sea necesario.
  
  

• Conocimiento básico–intermedio de legislación laboral.
• Habilidades de comunicación y trato con el personal.
• Capacidad de organización y manejo de documentación.
• Resolución de conflictos y orientación al servicio.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de RR. HH.
• Confidencialidad y ética profesional.
  
  

• Formación en Derecho /Relaciones Laborales,