Ofertes d'ocupació per a Transport i Logística a Almería

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’oct.

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Francisco Maleno García S.L (MAGAR), empresa hortofrutícola, dedicada a la producción y exportación de frutas y hortalizas, precisa de transpaleteros para realizar las funciones propias del puesto de trabajo.

Requisitos

• Se requiere disponer del carnet de manipulador de alimentos.
• Carnet de carretillero
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’oct.

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Hospital privado de Almería busca ecografista.

¿Qué ofrecemos?

Salario competitivo acorde al mercado + bonificaciones por productividadHorarios flexibles y posibilidad de jornada intensiva o parcialAmbiente de trabajo profesional y humano : equipo multidisciplinar con excelente clima laboral.Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional en distintas áreas (musculoesquelética, obstétrica, vascular, etc.)Tecnología de última generación en ecografíaUbicación privilegiada : clínica céntrica bien comunicada y cerca de la playaRequisitos :Título en Medicina con especialidad en RadiologíaBuen tratio con el paciente y orientación a la calidad asistencialCapacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma¿Te interesa formar parte de nuestro equipo?

Envíanos tu CV actualizado y, si lo deseas, una breve carta de presentación a : ******#J-*****-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada7 d’oct.

¿Te apasiona trabajar con niños/as? Si tienes experiencia trabajando con ellos/as y si te gustaría poder compagina tus estudios o tu vida personal con un trabajo que te permita ganar el dinero que necesitas para todo aquello que te apetezca, esta es tu oferta! Seleccionamos a monitor/a de transporte para acompañar a niños/as en las rutas escolares.

Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de set.

• Importante compañía de ámbito industrial
• Oportunidad en Almería

¿Dónde vas a trabajar?

El/la Responsable de Recursos Humanos será miembro del Comité de Dirección y liderará la gestión integral de RR.HH. Tendrá la misión de impulsar el desarrollo organizacional y de personas, profesionalizar las políticas de talento y garantizar la adecuada gestión laboral en un entorno industrial.

Este rol combinará la gestión hard (relación con gestoría de nóminas, control de horas extras, relaciones laborales) con el liderazgo en proyectos estratégicos de desarrollo del talento, cultura organizacional, clima y comunicación interna.

Descripción

• 
  
  Liderar el área de RR.HH, supervisando un equipo de técnicos.
• 
  
  Coordinar la relación con la gestoría externa de nóminas, supervisando procesos y controlando incidencias (horas extras, turnos).
• 
  
  Gestionar relaciones laborales con comités de empresa y sindicatos, incluyendo negociaciones con los mismos.
• 
  
  Desarrollar e implantar políticas de descripción de puestos, diseño de organigramas, definición de objetivos, evaluación del desempeño y planes de carrera.
• 
  
  Diseñar e implementar programas de formación técnica y soft skills, así como proyectos de desarrollo de talento y planes de sucesión.
• 
  
  Impulsar proyectos de clima laboral y comunicación interna, alineados con la cultura corporativa.
• 
  
  Crear sistemas de retribución, motivación y reconocimiento que favorezcan la atracción y retención del talento.
• 
  
  Reportar directamente al Comité de Dirección, con capacidad de propuesta estratégica.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• 
  
  Licenciatura/Grado en Psicología, Sociología, Derecho, ADE o similar.
• 
  
  Valorable Máster en Dirección de RR.HH. o Desarrollo Organizacional.
• Inglés fluido, al menos un B2.
• 
  
  5-8 años de experiencia en RR.HH., con al menos 5 años liderando áreas de desarrollo en puestos de responsabilidad.
• 
  
  Trayectoria en sectores industrial, construcción o entornos operativos.

¿Cuáles son tus beneficios?

Tendrás la oportunidad de formar parte de una compañía en proceso de profesionalización, así como definir e implementar desde cero el área de personasl.

Si buscas desarrollo profesional, esta es tu oportunidad.

Salario ofertado: 40.000 - 45.000 € b/a.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’ag.

• Importante Promotora Internacional especializada en proyectos de altas calidades
• Técnico con más de 5 años de experiencia como Jefe de Grupo

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa Constructora Regional con una facturación por encima de 30 Millones de € mayoritariamente de proyectos de edificación con sede estable en la zona de Almería y la zoan sur de Murcia.

Descripción

La persona seleccionada para la posición de Jefe de Grupo de Edificación dentro de la Importante Empresa Constructora deberá realizar las siguientes funciones:

• Planificación y organización de los equipos técnicos a su cargo.
• Estudio y análisis previo de los proyectos tras la adjudicación.
• Plantear alternativas a los proyectos para obtener mayor rentabilidad.
• Gestionar y controlar los plazos y calidades.
• Reporte directo al Director General de Construcción.
• Colaborar con el resto de departamentos internos de la empresa (control de costes, administración, ofertas...)
• Gestión de la cartera de clientes existentes, así como aportar nuevos si es posible.
• Desarrollar plan estratégico junto a la propiedad para el crecimiento de la empresa.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El Jefe de Grupo de Edificación que se incorpore deberá aportar las siguientes cualidades personales y profesionales:

• Más de 3 años de experiencia como Jefe de Grupo.
• Residir en Almería con disponibilidad de viajar a la zona sur de Murcia.
• Formación Técnica como Ingeniero de Caminos, Arquitectos técnicos, Arquitectos, Ingeniero de Edificación...

¿Cuáles son tus beneficios?

Incorporación a un gran proyecto estable en la zona con un interesante paquete retributivo y desarrollo al largo plazo.rollo profesional.