Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Badajoz

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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• Buscamos Delegados/as Comerciales
  
  

Cursos de Idiomas y Años Académicos en el Extranjero

• España | ?? Contrato mercantil | ?? Comisiones por objetivos
  
  

En

CIDI Viajes al Extranjero

, con más de

45 años de experiencia

en programas educativos internacionales, queremos ampliar nuestra

red de delegados comerciales en España

para impulsar la venta de

Años Académicos y Programas de Idiomas en el extranjero

Nuestro foco principal está en

Estados Unidos, Canadá e Irlanda

, aunque también trabajamos

Reino Unido, Francia, Alemania y Suiza

• El producto estrella es el
  
  

Año Académico en familia anfitriona y/o colegio privado

, complementado con

programas de verano

y

cursos para adultos

(generales y especializados).

• ¿Cuál será tu misión?
  
  

Asesorar a familias y estudiantes de forma

personalizada y honesta

, ayudándoles a elegir el destino y programa que mejor encaje con su perfil.

Generar confianza: aquí

no vendemos viajes

, acompañamos decisiones importantes.

Promocionar nuestros programas en tu zona (colegios, asociaciones, clubes, charlas informativas, etc.).

Detectar oportunidades comerciales y acompañar al cliente durante todo el proceso, con el respaldo de la central.

• ¿A quién buscamos?
  
  

Personas con

vocación comercial

, pero sobre todo con

capacidad de escucha y empatía

, que entiendan que este producto se vende con criterio, experiencia y trato humano.

Encajan Especialmente Perfiles Como

Profesores de colegios o academias de idiomas

Monitores de tiempo libre o coordinadores educativos

Profesionales del ámbito educativo

Madres/padres con hijos adolescentes ****** años) con buena red de contactos

Personas con relación directa con

colegios, AMPAs, clubes deportivos o entornos sociales juveniles

• Suele ser una actividad
  
  

compatible con otro trabajo principal

• ¿Qué ofrecemos?
  
  

Contrato de agencia mercantil

Retribución por comisiones

, vinculada directamente a ventas

Producto sólido, contrastado y con alto valor añadido

Apoyo Total Desde La Central

Material comercial

Soporte administrativo

Organización de charlas y presentaciones

Acompañamiento de la Dirección Comercial

Una marca con

credibilidad, trayectoria y know-how

, no una aventura improvisada

• ¿Por qué CIDI?
  
  

Porque llevamos más de cuatro décadas haciendo esto

bien

Porque creemos en la

venta honesta

, en el asesoramiento responsable y en el impacto real que estas experiencias tienen en los jóvenes y sus familias.

Si te gusta

conectar personas con oportunidades que cambian vidas

, hablemos.

??

Interesados/as

escríbenos por por email a ****** o envíanos un mensaje directo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Sobre la Empresa

¿Quieres trabajar? desde nuestra compañía líder en el sector industrial, Tüv Austria Iberia, te damos la oportunidad de formar parte de un gran equipo. TUV AUSTRIA somos un organismo de control cualificado y un laboratorio de Ensayos No Destructivos acreditado. Nuestros servicios de inspección y ensayo están enfocados en garantizar que las instalaciones cumplen con la calidad y seguridad que establece la ley, normas de aplicación y otros reglamentos.

Sobre el Rol

Estamos buscando Operadores de Ensayos no destructivos, para realizar trabajos de inspección en Zierbena (Bilbao).

Responsabilidades

Realizar trabajos de inspección en Zierbena (Bilbao).

Calificaciones

Certificación en vigor como inspector Nivel 2 en MT, VT y UT (soldadura) según ISO ****.

FP de grado medio en Electricidad, Mecánica, Automatización, Automoción, Mecatrónica o Similar.

Valorable experiencia en prácticas en sector industrial.

Carnet de conducir.

Habilidades Requeridas

Capacidad de resolución de problemas.

Habilidades comunicativas.

Trabajo en equipo.

Compromiso.

Ganas de aprender e iniciativa.

Habilidades Preferidas

Se valora muy positivamente experiencia como operador UT en Torre eólica y/o Estructura Offshore.

Se valora muy positivamente formación y experiencia como operador TOFD-PAUT.

Rango de Pago y Paquete de Compensación

Salario en función del perfil aportado.

Contrato Indefinido a Jornada Completa.

Excelente y dinámico ambiente de trabajo.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Los interesados pueden ponerse en contacto con TUV Austria a través del e-mail: ****** o al numero de telefono ************

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada12 de des.

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Características del puesto

• Altos conocimientos en gestión de mantenimiento mecánico.
• Valorable conocimientos de sistema de gestión de activos (GMAO).
• Valorable conocimiento de metodología Six Sigma y herramientas de calidad.
• Valorable conocimiento de la tecnología termosolar. Conocimiento en la aplicación estricta de procedimientos de seguridad. Habituado a trabajar con procesos de descargo.
• Deseables conocimientos y experiencia en todo tipo de trabajo técnico en planta de producción como: mantenimiento y producción, campo solar y bloque de potencia.
  
  

Deseable carnet de camión, o compromiso de obtenerlo durante los 6 primeros meses de trabajo, siendo el coste a cargo de la empresa

Modalidad de trabajo

Presencial

Departamento

Operations

Centro de trabajo

Extresol. Torre de Miguel Sesmero

Tu perfil

Buscamos una persona interesada en las energías renovables, para la posición de operador de campo solar, trabajo a turnos.

Requisitos

Imprescindible: FP especialidad mecánica o mecatrónica o alguna Ingeniería similar

Competencias

• Gestión de conflictos, tolerancia a la presión, trabajo en equipo, organización y planificación, toma de decisiones, orientación a objetivos, compromiso con la excelencia, orientación a la mejora continua y resolución analítica de problemas.
• Habituado a la implementación, mejora continua y utilización regular de procedimientos estandarizados de O&M. Focalización a asegurar la seguridad, de las personas, respecto al medioambiente, y asegurar la fiabilidad y rendimiento de la planta y los equipos de la misma.
• Flexibilidad y capacidad de aprendizaje y manejo de documentación técnica.23
  
  

Responsabilidades

En dependencia del operador de panel y jefe de turno, se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Supervisar y operar los equipos de la planta termosolar y PPTA de forma segura siguiendo los procedimientos establecidos
• Inspecciones y supervisión del campo solar.
• Operación de equipos en campo, realizando las maniobras locales necesarias en equipos y sistemas ya sea de forma manual o remota, ejecución de descargos según condiciones requeridas y levantamiento de los mismos.
• Realización de rondas, monitoreo y reporte de condiciones operativas de los equipos informando de las desviaciones de funcionamiento, anomalías o fallas.
• ejecución de tareas rutinarias de mantenimiento preventivo y apoyo al personal de mantenimiento en actividades más complejas.
• Formar parte del equipo de intervención en caso de emergencia y realizar los simulacros y ejercicios programados.
• Conducción y manejo de los vehículos y maquinaria proporcionados por la empresa
  
  

¿Quiénes somos?

Solclef es una compañía operadora de activos energéticos, actualmente en su totalidad de generación renovable. Su vocación es la de proporcionar valor a sus accionistas, invirtiendo en activos que generen flujos de caja altamente estables y predecibles respaldados por ingresos regulados o contratados a largo plazo, ofreciendo un retorno total al accionista, combinando una rentabilidad por dividendo elevada y un crecimiento del dividendo por acción.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de des.

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Ubicación: Badajoz o Cáceres

Territorio a cubrir: Badajoz, Zafra, Coria

¿Te gustaría marcar la diferencia apoyando a médicos de Atención Primaria y liderando la promoción de tratamientos innovadores en Obesidad y Diabetes? ¡Esta es tu oportunidad! En Novo Nordisk buscamos a un/a profesional con fuerte enfoque comercial y pasión por mejorar la salud de miles de pacientes.

¿Quieres ser parte de esta misión? Súmate como Sales Representative de Atención Primaria (AP) y sé el motor de crecimiento de Novo Nordisk.

Tu nuevo rol

En línea con la estrategia comercial de la compañía, tu objetivo como delegado de ventas será crear e implementar un Plan de Negocio en tu territorio que asegure una cobertura adecuada de las necesidades del cliente así como la consecución de los objetivos establecidos.

Entre las principales funciones a desarrollar encontrarás:

• Desarrollar un sólido entendimiento de las necesidades del negocio, del cliente y de nuestros pacientes con el objetivo de identificar oportunidades y adaptar planes de acción basados en los datos y la evidencia.
• Gestionar el porfolio de los productos correspondiente, alcanzando los objetivos marcados de manera consistente.
• Maximizar la efectividad y productividad de todos los canales disponibles (omnicanalidad), para promover los productos de Novo Nordisk, garantizando una buena experiencia de los clientes.
• Posicionarse como partner de tus clientes a través de un fuerte conocimiento de tus productos y mercado, ofreciendo información basada en evidencia
• Colaborar con equipos de Ventas, Marketing, Medical y Market Access para maximizar el potencial del territorio.
• Organizar eventos y patrocinios territoriales, así como representar a Novo Nordisk en congresos y eventos regionales, nacionales e internacionales.
  
  
  
  

Tu nuevo departamento

Te unirás a un equipo de ventas comprometido, cercano y orientado a resultados. Trabajarás en un entorno dinámico donde la colaboración, el aprendizaje continuo y el impacto en la vida del paciente son nuestra prioridad. Nos movemos con la energía y el entusiasmo para llegar con las soluciones adecuadas y en el momento justo. El trabajo va más allá de la promoción, nuestros equipos de ventas también desempeñan un papel integral en la educación de los profesionales de la salud sobre cómo lograr los posibles resultados del tratamiento con nuestros productos

Tus competencias y requisitos

• Mínimo 1 año de experiencia como delegado de ventas farmacéuticas en el territorio a cubrir. Experiencia previa en visita a Atención Primaria, habiendo tenido contacto con los principales líderes de opinión y sociedades científicas.
• Experiencia previa en las áreas de diabetes / obesidad / cardiometabolismo será una ventaja
• Resultados demostrables en la consecución de soluciones para los clientes y superación de los objetivos de ventas, así como experiencia en la organización y gestión de actividades.
• Manejo de la multicanalidad, herramientas informáticas (Microsoft 360, CRM, análisis de ventas, etc) y entorno digital.
• Carnet de conducir vigente, disponibilidad para viajar y residencia en el territorio.
• Se valorará positivamente formación universitaria previa en ciencias de la salud.
  
  
  
  

Buscamos personas con mentalidad emprendedora, pero siempre con foco en el paciente. Esta posición requiere habilidad para comunicar información técnica y científica sobre productos y manejo de enfermedades. Es importante la agilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Además, el trabajo en equipo y la coordinación entre diferentes departamentos es clave de éxito. También es necesaria alta capacidad de análisis, toma de decisiones basadas en datos y evidencias, así como proactividad para aprovechar nuestros diferentes canales digitales para maximizar los resultados.

Trabajar en Novo Nordisk

En Novo Nordisk, utilizamos nuestras habilidades, dedicación y ambición para ayudar a las personas con diabetes, obesidad y otras enfermedades crónicas. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un lugar de trabajo global, donde la pasión y el compromiso se combinan con oportunidades para el desarrollo profesional y personal, en un entorno laboral flexible y dinámico.

Contacto

Si crees que tienes el perfil adecuado para la posición, envía por favor tu CV actualizado a través de nuestra plataforma.

Fecha límite

Aplicar antes del 23 de diciembre.

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants.

We’re not your typical healthcare company. In a modern world of quick fixes, we focus on solutions to defeat serious chronic diseases and promote long-term health. Our unordinary mindset is at the heart of everything we do. We seek out new ideas and put people first as we push the boundaries of science, make healthcare more accessible, and treat, prevent, and even cure diseases that affect millions of lives. Because it takes an unordinary approach to drive real, lasting change in health.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de des.

. UX/UI

¿Quiénes somos?

Filmin es la plataforma de streaming de referencia para los amantes del cine en España y Portugal Cine independiente, documentales para entender el mundo, las series más premiadas, grandes clásicos de la historia del cine y un acceso privilegiado a los festivales de cine más importantes del mundo.

El Equipo

El equipo de Experiencia de Cliente (CX), integrado en el departamento de Producto, se encarga de atender consultas, incidencias y reclamaciones de los usuarios a través de email, comentarios en aplicaciones y redes sociales. Utiliza herramientas como Freshdesk para gestionar tickets, participa en las diversas iniciativas internas contribuyendo activamente en mejorar la experiencia del usuario mediante feedback y propuestas.

Responsabilidades principales

Atender y resolver consultas de clientes vía correo electrónico.

Gestionar tickets en CRM/ticketing, asegurando tiempos de respuesta adecuados.

Escuchar activamente, identificar necesidades y ofrecer soluciones efectivas.

Escalar incidencias a las áreas correspondientes cuando sea necesario.

Contribuir a mejorar la experiencia del cliente mediante feedback y propuestas.

Dar seguimiento a métricas de satisfacción (CSAT, NPS) y mantener altos estándares de servicio.

Tareas y Funciones

Realizar la primera respuesta de los tickets que llegan, a través de Freshdesk, con preguntas, dudas, problemas o sugerencias de los usuarios.

Responder a los comentarios de los usuarios en Apple Store, Google Play y Trustpilot.

Atender preguntas y resolver problemas de los usuarios que llegan a través del correo electrónico de [******] mediante Freshdesk.

Manejar y resolver quejas de manera eficaz y eficiente, asegurando que los clientes queden satisfechos con la resolución.

Trasladar mensajes que llegan al correo de ****** a otros departamentos de la empresa. Sugerencias editoriales, propuestas de colaboraciones, propuestas de películas, cortos y proyectos, currículums y estudiantes en prácticas.

Asesorar sobre productos/servicios: Brindar información detallada sobre nuestras suscripciones, promociones, plataforma, títulos, colecciones; ayudando a los clientes a tomar decisiones informadas.

Hilo conductor entre el cliente y el equipo de soporte técnico, que ofrece asistencia técnica en caso de problemas con el producto o los dispositivos empleados. Facilitamos el lenguaje técnico a los clientes a través de soluciones paso a paso.

Participación en iniciativas transversales de Filmin como representantes del usuario y teniendo en cuenta su experiencia en la plataforma.

Colaboración interna: Trabajar con otros departamentos para garantizar una experiencia de cliente cohesiva y consistente.

Utilizar sistemas de gestión de relaciones con clientes (Freshdesk) y otras herramientas tecnológicas para mantener registros precisos de las interacciones con los clientes.

Requisitos Clave

Habilidades y experiencia profesional

Bachillerato o estudios universitarios (preferible en comunicación, administración, marketing o afines).

Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente, soporte o roles similares.

Excelente comunicación oral y escrita.

Manejo de herramientas ofimáticas (Google Workspace, Microsoft 365).

Herramientas de ticketing y chat en vivo

Herramientas CRM (ej. Zendesk, Freshdesk).

Plataformas de colaboración (Slack, Teams).

Conocimientos y habilidades deseables

Catalán/Inglés intermedio/avanzado u otro idioma adicional (Portugués).

Manejo de métricas de experiencia (CSAT, NPS, CES).

Conocimiento básico en journey mapping y experiencia de usuario (UX).

Capacidad de análisis de datos en Excel/Google Sheets.

Habilidades de negociación y resolución de conflictos.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido

Modalidad de trabajo remoto: Fines de semana (Viernes, Sábado y Domingo) - 20h semanales

Horario flexible

Oportunidades de Formación

Actividades/Eventos dentro y fuera de la oficina

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• Publicada7 de des.

Teletreball . TSQL Linux Excel

Customer Success Q&A

Eholo desarrollamos un

software de gestión integral

para psicólogos y profesionales de la salud mental. Nuestra misión es optimizar y simplificar la gestión de sus consultas, permitiendo a los profesionales centrarse en lo más importante: el bienestar de sus pacientes.

Buscamos un/a

Customer Success Q&A

con un

perfil híbrido

, orientado a la experiencia del cliente y con una base técnica sólida para diagnosticar incidencias y colaborar con los equipos de producto y tecnología. Se valorará positivamente formación o experiencia en psicología.

En este rol acompañarás a psicólogos y centros en el uso de Eholo, garantizando una experiencia excelente, analizando problemas técnicos, documentando incidencias, recogiendo feedback y contribuyendo a la mejora continua del producto.

La posición se desarrolla en nuestras oficinas del Tecnocampus de Mataró y representa una oportunidad única para aprender y crecer dentro de una startup en expansión. Tendrás acceso directo al funcionamiento interno de Eholo, a metodologías como OKR y al ecosistema de startups, ventures e inversores. Podrás participar en procesos clave y aportar ideas que impacten directamente en el desarrollo de la compañía.

Responsabilidades

Comunicación proactiva: Acompañar a psicólogos y centros, resolviendo dudas y asegurando una experiencia positiva.

Implementación de estrategias de Customer Success: Colaborar en iniciativas para garantizar satisfacción y retención de clientes.

Diagnóstico técnico de incidencias: Uso de DevTools (Network, Console, Application) para detectar errores y excepciones. Lectura e interpretación de requests, tiempos de respuesta y códigos HTTP. Identificación del origen del error (cliente, aplicación o servicios externos) y documentación precisa para escalado.

Recopilación y análisis de feedback: Detectar oportunidades de mejora a partir de comentarios de los usuarios.

Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con ventas, marketing y producto para garantizar una experiencia del cliente coherente.

Documentación y registro: Registrar procedimientos, pasos seguidos y resultados de manera clara y estructurada.

Requisitos

Experiencia e interés en roles de Customer Success y en la mejora de la experiencia del cliente.

Conocimientos técnicos básicos

:

Manejo fluido de sistemas operativos (Windows, macOS, Linux básico). Dominio de Google Docs y Google Sheets; conocimientos intermedios de Excel (fórmulas, filtros, tablas). Lectura y ejecución de queries SQL simples; nociones de bases de datos relacionales. Familiaridad con comandos básicos de Linux y navegación de logs.

Proactividad, resolución de problemas y capacidad de trabajo autónomo.

Alta paciencia, empatía y orientación al usuario.

Habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés; otros idiomas serán valorados.

Experiencia previa en entornos startup es un plus.

Capacidad analítica para interpretar datos y presentar conclusiones.

¿Qué ofrecemos?

Crecimiento profesional acelerado: Desarrolla tu carrera en una startup innovadora en expansión, asumiendo responsabilidades desde el primer día y con oportunidades reales de progreso.

Equipo de alto rendimiento: Forma parte de un grupo eficiente, colaborativo y motivado, donde tu contribución tiene un impacto tangible en el éxito de la empresa.

Ambiente joven y dinámico: Trabaja en un entorno flexible y estimulante, que fomenta la iniciativa, la creatividad y el aprendizaje continuo.

Beneficios competitivos: Salario atractivo y paquete de beneficios alineado con la importancia de la posición.

Modelo híbrido: Dos días de teletrabajo por semana desde nuestras oficinas en TecnoCampus Mataró.

Impacto directo en el crecimiento de la empresa: Tu trabajo tendrá un efecto tangible en la expansión de Eholo, contribuyendo al éxito y al desarrollo del producto en un mercado en crecimiento.

Flexibilidad y bienestar laboral: Además del modelo híbrido, enfatizar la cultura de apoyo y equilibrio entre vida laboral y personal puede ser muy atractivo.

Si quieres formar parte de un equipo apasionado, impulsar el crecimiento de una startup innovadora y dejar tu huella en el sector de la psicología, ¡queremos conocer tu perfil!

Contacto

: ******

Web

:

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. Office

Ubicación: Fuente de Cantos (Badajoz)

En Grupo AVISA, estamos en búsqueda de una persona dinámica, responsable y con orientación a la excelencia para incorporarse como Comercial de Vehículos Nuevos y de Ocasión (V.N/V.O) para la marca Škoda en nuestro concesionario de Fuente de Cantos. Si te apasiona el sector de la automoción, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo profesional en continua expansión, ¡esta es tu oportunidad!

Perfil profesional

• Formación preferente en Comercio, Marketing, Administración de Empresas, o similar. Valoramos formación específica en Automoción.
• Experiencia de2 años o más en posiciones comerciales, ventas de vehículos nuevos o usados, concesionarios oficiales o similares.
• Alta orientación al cliente, capacidad de organización y habilidades de comunicación.
• Proactividad, iniciativa y capacidad para adaptarse a un entorno exigente y cambiante.
• Facilidad para el trabajo en equipo y la colaboración interdepartamental.
  
  

Principales responsabilidades

• Recepción, asesoramiento y atención personalizada a clientes interesados en vehículos Škoda, ya sean nuevos o de ocasión.
• Gestión integral de procesos de venta: presentación de vehículos, pruebas dinámicas, seguimiento de leads y cierre de operaciones.
• Elaboración y seguimiento de presupuestos personalizados, así como gestión administrativa relacionada (contratos, financiación, entregas y matriculaciones).
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes, manejo de CRM y colaboración en campañas comerciales.
• Reportar resultados periódicos y novedades de mercado a la dirección comercial.
  
  

Requisitos y habilidades

• Experiencia previa en venta de automóviles, especialmente en entorno de concesionarios o empresas del sector retail automoción.
• Manejo de herramientas informáticas (Office, CRM, bases de datos de vehículos, configuradores de producto).
• Habilidades de negociación, persuasión y escucha activa.
• Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos individuales y colectivos.
• Permiso de conducir B imprescindible.
• Compromiso con la diversidad, igualdad e inclusión en el entorno laboral.
  
  

Competencias clave

• Capacidad de organización, planificación y seguimiento de múltiples actividades de venta y postventa.
• Desarrollo proactivo de cartera de clientes y generación de nuevas oportunidades de negocio.
• Orientación al servicio y satisfacción plena de clientes, garantizando una experiencia positiva y profesional.
• Adaptabilidad a nuevos retos, mercados y tecnologías digitales en automoción.
• Trabajo en equipo, compromiso y actitud positiva.
• Gestión eficiente del tiempo y priorización de tareas comerciales y administrativas.
  
  

Beneficios y oportunidades para comerciales de vehículos Škoda

• Incorporación a una empresa referente en el sector de automoción y movilidad en Extremadura y Andalucía.
• Plan de formación continua, desarrollo profesional y acceso a herramientas comerciales de última generación.
• Buen ambiente de trabajo, reconocimiento al desempeño y posibilidades de crecimiento interno.
• Condiciones económicas competitivas: salario fijo más sistema de comisiones e incentivos por cumplimiento de objetivos.
• Colaboración directa con un equipo profesional y marcas líderes en tecnología, seguridad y movilidad.
  
  

¿Te motiva desarrollar tu carrera profesional de la mano de Škoda y Grupo AVISA en Fuente de Cantos? Envía tu candidatura y únete a un proyecto innovador, en crecimiento y con orientación total a la excelencia y satisfacción del cliente. ¡Queremos conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de des.

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Descripción Del Puesto

Introducción

Como Area Manager, serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.

Tus tareas

• Ser responsable de los equipos de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo.
• Gestionar las ventas, garantizando los estándares definidos por la compañía y procedimientos en las tiendas.
• Implementar nuevos procedimientos, productos y promociones de venta en tienda.
• Optimizar la disponibilidad de productos.
• Garantizar un funcionamiento optimizado de las tiendas.
  
  

Tu perfil

• Estudios Universitarios finalizados.
• Experiencia de 2-3 años en gestión de equipos.
• Nivel alto/nativo de español, mínimo nivel B2-C1 de inglés y valorable de alemán.
• Iniciativa, proactividad, orientación a personas, pasión por el trabajo en equipo, liderazgo y orientación al logro.
• Se requiere permiso de conducir.
• Se valorará experiencia previa en el sector y disponer de movilidad nacional.
  
  

Qué te ofrecemos

• Un contrato de jornada completa.
• Un trabajo dinámico en un sector que necesita de la constante innovación y de replantearse el día a día permanentemente.
• Te facilitamos una formación inicial teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo junto con un programa específico donde podrás obtener una visión global de la compañía y las distintas áreas. También adquirirás conocimientos transversales en gestión de personas, así como el desarrollo de distintas habilidades que facilitarán el desempeño de tus funciones.
• Un salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa.
• Y un equipo como no te imaginas.
  
  

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de des.

. Fintech

En HELLO MONDAY estamos buscando un Director de Ventas con +8 años de experiencia demostrable en ventas, capaz de liderar nuestro equipo comercial y potenciar el crecimiento de la compañía.

Responsabilidades

Definir, implementar y supervisar la estrategia de ventas de la empresa.

Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio en sectores Fintech, Healthtech, Legaltech y Enterprise.

Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, producto y tecnología para alinear narrativa comercial, pricing y desarrollo de producto.

Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales.

Mantener y fortalecer relaciones con clientes estratégicos.

Analizar métricas de ventas y elaborar reportes de desempeño para la dirección.

Reportar directamente a Dirección de Operaciones y Dirección Comercial, aportando feedback estratégico desde el mercado.

Requisitos Del Candidato Perfecto

Más de 8 años de experiencia en ventas, con resultados demostrables.

Experiencia liderando equipos comerciales y desarrollando estrategias de crecimiento.

Excelentes habilidades de negociación y comunicación.

Mentalidad estratégica, autónoma y orientada a resultados.

Capacidad para comprender modelos de negocio y estrategias de clientes.

Proactividad para proponer iniciativas que impulsen los objetivos comerciales.

Nivel de inglés avanzado aplicado al ámbito profesional.

¿Qué ofrecemos?

Proyección: En HELLO MONDAY tendrás la oportunidad de aprender y formarte de manera dinámica y continua, siempre buscando mejores maneras de trabajar.

Flexibilidad laboral: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros trabajadores.

Sabemos combinar nuestro trabajo con la vida personal.

Modelo híbrido o remoto, con flexibilidad y autonomía.

Salario competitivo: desde 60K€, de acuerdo a tu experiencia con un plan de desarrollo profesional.

Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo (fijo + variable).

¿Crees que encajas en el perfil?

Envíanos un email a ****** junto a tu carta de presentación.

¡Queremos conocer más sobre ti!