Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Badajoz

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de gen.

. Office

Modalidad de trabajo

Presencial

Departamento

Producción

Centro de trabajo

Termosol ( Navalvillar de Pela )

Requisitos

Titulación: Imprescindible: FPI o FPII en Electricidad, Electrónica, Mecatrónica, Mecánica, Mantenimiento Industrial, Instrumentación y Control o similar. Valorable Ingeniería.

Conocimientos necesarios: Mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo en plantas industriales de proceso continuo.Operación de plantas de generación de energía.Operador de Calderas.Conocimientos de análisis químico y control de parámetros de ciclo agua-vapor.

Informáticos: Microsoft Office, software de gestión de mantenimiento (preferible Maximo).Desarrollo y aplicación de procedimientos de operación y mantenimiento.

Experiencia: Valorable más de tres años en operación y/o mantenimiento de plantas de generación de energía, preferiblemente en plantas termosolares.Mantenimiento en instalaciones industriales en cualquiera de los siguientes campos, mecánica, electricidad, electrónica, mecatrónica, instrumentación y control.

Otros requisitos: Disponibilidad para trabajar a turnos.Habituado al trabajo en equipo, metódico y disciplinado, en un entorno orientado a la seguridad, respecto al medioambiente y a la mejora continua de los procesos de producción.Valorable: Residencia cercana a las instalaciones

Competencias

Comunicación; Trabajo en equipo; Resolución de Problemas y Toma de Decisiones; Orientación a Resultados y Planificación, Organización y a la mejora continua.

Responsabilidades

Funciones generales:

 Realizar la operación y mantenimiento de las plantas termosolares en base a los procedimientos y documentación existentes y en materia de HSSE.

 Realizar Obsevaciones de Seguridad de los trabajos en curso, identificar Condiciones Inseguras y proponer mejoras de mitigación, reportar Accidentes/Incidentes colaborando activamente en la investigación e implementación de medidas de mitigación.

 Velar por el cumplimiento de condicionados medioambientales, gestionando adecuadamente los residuos generados.

 Realizar las rutas de inspección de planta para solventar incidencias o gestionar las órdenes de trabajo existentes a través del sistema GMAO (Maximo).

 Actuar como miembro del Equipo de Intervención en caso de Emergencia y recurso preventivo de planta según necesidades.

 Participar activamente en la mejora continua de los procesos, asumiendo responsabilidad sobre los equipos y/o componentes que les sea asignados.

 Participar en los programas de formación en materia de Seguridad y Salud, Prevención y Medioambiente, formación Técnica y Corporativa.

 Cumplir fielmente con las políticas y procedimientos del Sistema Integrado de Gestión relacionados con la gestión de la Prevención, Seguridad y Salud en el Trabajo, así como con la gestión medioambiental y políticas corporativas

¿Quiénes somos?

Solclef es una compañía operadora de activos energéticos, actualmente en su totalidad de generación renovable. Su vocación es la de proporcionar valor a sus accionistas, invirtiendo en activos que generen flujos de caja altamente estables y predecibles respaldados por ingresos regulados o contratados a largo plazo, ofreciendo un retorno total al accionista, combinando una rentabilidad por dividendo elevada y un crecimiento del dividendo por acción.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de gen.

. ERP Excel

Modalidad de trabajo

Híbrido

Departamento

RRHH

Centro de trabajo

Extresol (Badajoz)

Requisitos

Titulación:

Imprescindible: Psicología / Sociología / Relaciones Laborales o carrera similar + máster en RRHH.

Conocimientos necesarios y experiencia:

Experiencia: Experiencia en RH de 8 años en una posición generalista de RH, con experiencia real en relaciones laborales, interlocución con comités de empresa en entornos industriales, negociación colectiva a todos los niveles, gestión de conflictividad (huelgas, movilizaciones, etc) inglés B1/B2,

Informática a nivel usuario (muy valorable conocimiento avanzado de Excel). Acostumbrado a trabajar con ERP (valorable Personio).

Competencias

Iniciativa/Proactividad; Comunicación; Trabajo en equipo; Resolución de Problemas; Compromiso/Responsabilidad

Responsabilidades

Reportando al Dtor. de RRHH y trabajando conjuntamente con el responsable operativo de nuestro centro de trabajo en Badajoz; - Extresol, su misión será la implementación y ejecución de las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de RRHH.

Funciones generales:

• Selección de candidatos internos y externos para las posiciones vacantes.
• Implementación del plan de acogida de la empresa para nuevos empleados.
• Desarrollo del proceso de Evaluación del Desempeño, propuesta y cálculo de borto y salary review.
• Gestión de las relaciones laborales a nivel de centro de trabajo, manteniendo una adecuada interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores.
• Aplicación de régimen disciplinario cuando sea necesario.
• Definición de planes de formación, desarrollo y retención del talento.
• Coordinación y supervisión de la administración de personal: contratación, altas, bajas, consolidación de incidencias de nóminas, incapacidades, etc