Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Granada, La

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Se necesita Logopeda para Centro Especial de Empleo. Se requiere formación de Grado o Diplomatura en Logopedia. Se valorará experiencia mínima de 1 año. FUNCIONES: Responsable de la planificación, intervención y evaluación de los programas del área de logopedia; realización de la evaluación inicial de cada usuario/a que acude al servicio de logopedia; realización de los informes necesarios de cada usuario/a que acude al servicio de logopedia; realización de la planificación, intervención y evaluación de los objetivos asignados en el Plan de intervención de cada usuario/a en el área de logopedia; puesta en marcha y realización de los programas del área de logopedia; realización de valoraciones y exploraciones pertinentes dentro del área de logopedia. Se ofrece contrato indefinido ( fijo discontinuo ) a jornada parcial (10 - 20 horas semanales). Incorporación 30/05/2024.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 d’abr.

Office

¿QUÉ HARÍAS?

En dependencia del Responsable de Área de Comercial, tendrás como objetivo:

• Gestión de cartera de clientes de la zona: fidelizando las cuentas asignadas y prospectando el mercado con la intención de captar nuevas cuentas.
• Atender a los clientes enrutados a través de visitas presenciales a los Puntos de Venta.
• Activación de puntos de venta: Introduciendo referencias nuevas y proporcionando material PLV.
• Evaluar las demandas del cliente y cursar la petición correspondiente: equipos de frío, materiales para eventos, etc.
• Resolución de Incidencias.
• Trabajo coordinado con otros departamentos.
  
  

¿QUÉ TE PEDIMOS?

• Formación Profesional Superior o similar finalizada.
• Experiencia de al menos 3 años como comercial en empresas de gran consumo, preferiblemente alimentación tradicional, bebidas y/o canal Horeca.
• Valorable nivel alto de inglés.
• Manejo avanzado del paquete office.
• Se valorará conocimientos del programa SAP.
• Carnet de conducir (10 puntos mínimo).
• Orientación al cliente y a los resultados, capacidad de negociación, organización, buenas dotes comunicativas y trabajo en equipo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 d’abr.

Excel Trabajo en equipo Servicio de atención al cliente Word CRM Elaboración de informes financieros Liderazgo de equipos Mecánica Liderazgo organizacional Recambios de automóvil

En dependencia del Director de operaciones y Jefe de taller , se ocupará de la organización, control, supervisión y distribución de los trabajos derivados del mantenimiento y garantías de nuestras instalaciones de Granada , con un equipo de técnicos de mantenimiento a su cargo.

Responsabilidades:

· Dirección de un equipo de técnicos, dándoles soporte, distribuyendo y planificando las actividades.

· Seguimiento del cumplimiento de objetivos, productividad, calidad de servicio, horas y costes.

· Análisis de avisos, averías y tiempos de respuesta.

· Gestión de materiales, almacén .

· Velar por la satisfacción del cliente y su análisis.

· Soporte a la actividad comercial, evaluando el estado de unidades y los trabajos de .

· Garantizar el cumplimiento de la política interna de empresa.

· Implantar acciones de mejora.

· Recepción de unidades del área de montaje.

· Colaborar en la gestión y facturación de cobros

Departamento

• Mantenimiento y Garantía
• Experiencia mínimo 4 años en el cargo
• Vivir en Granada

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’abr.

Site Name: Spain – Andalucía – Granada

Posted Date: Apr 24 2024

We create a place where people can grow, be their best, be safe, and feel welcome, valued, and included. We offer a competitive salary, an annual bonus based on company performance, healthcare and wellbeing programmes, pension plan membership, and shares and savings programme.

We embrace modern work practises; our Performance with Choice programme offers a hybrid working model, empowering you to find the optimal balance between remote and in-office work.

Discover more about our company wide benefits and life at GSK on our webpage Life at GSK | GSK

Job Purpose:

Buscamos un/a delegado/a de ventas que quiera unirse al equipo de Respiratorio en el Área de Granada

Necesitamos personas con una fuerte orientación a resultados, capacidad para trabajar en equipo, con actitud positiva e ilusión para hacer frente a los retos que afrontamos.

In this role, you will...

• Conducir el negocio en su territorio, con los Hospitales de referencia, visitando fundamentalmente especialistas en respiratorio y Médicos de Familia de toda el área sanitaria.
• Gestionar presupuesto, control de gastos y asegurar la utilización eficiente de los recursos.
• Tener iniciativa para proponer acciones de valor en su zona.
• Identificar oportunidades clave de crecimiento.
• Ejecutar el Plan de acción establecido en los objetivos y tiempos, haciendo seguimiento de todas las acciones llevadas a cabo, y priorizar y segmentar a los clientes, teniendo un fichero óptimo.
• Cumplimiento de todas las políticas y procedimientos establecidos, y completar las tareas administrativas requeridas.
  
  
  

Why you?

Basic Qualifications & Skills:

We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals:

• Necesaria experiencia previa en puesto similar.
• Conocimiento de la zona asignada (Granada)
• Conocimiento del Sector farmacéutico
• Carné de conducir
  
  
  

Preferred Qualifications & Skills:

Please note the following skills are not necessary, just preferred, if you do not have them, please still apply:

• Se valorará Licenciatura Universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud
  
  
  

Fecha final presentación candidatos: 29/04/2024

Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert.

When applying for this role, please use the ‘cover letter’ of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada20 d’abr.

¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías!

Gracias a nuestro equipo, cada vez son más las empresas que confían en nosotros para que podamos brindarles la mejor experiencia en cada interacción y en cada punto de contacto con sus clientes.

Por ese motivo, ampliamos nuestra plantilla de teleoperadores/as comerciales de Armilla y, ¡te estamos buscando!

En cuanto el proceso de selección finalice, te brindaremos una completa formación tras la cual, día a día, irás creciendo personal y profesionalmente, siendo parte importante de mantenernos como empresa líder del sector del contact center y teniendo como función principal la de emisión de llamadas comerciales para la venta de servicios de asesoramiento jurídico.

Para Konectar con el puesto y conseguir desarrollar tu máximo potencial, nos gustaría que contases con:

• Capacidad de aprendizaje
• Resiliencia
• Escucha activa
• Empatía
• Comunicación
• Orientación al logro
• Buen manejo ofimático
  
  
  

¿Qué necesitamos de nuestro nuevo talento K?

• Disponibilidad para formación presencial (excepto los dos primeros día, que será online) desde el 29/04/24 al 08/05/24 en horario de 9 a 15h. Esta formación tendrá lugar en nuestro centro de trabajo ubicado en Armilla.
• Disponibilidad para trabajar, a partir del 09/05, de lunes a viernes de 15:00 a 21:00 en nuestro centro de trabajo ubicado en Armilla (posterior posibilidad de modalidad híbrida, una vez superada la curva de aprendizaje).
  
  
  

¿Qué ofrecemos a nuestro nuevo talentoK?

• Contrato inicial termporal de 30h semanales con posibilidades reales de continuidad.
• Salario de 1029,42€ brutos mensuales + incentivos por ventas.
• Jornada de lunes a viernes en horario de tarde.
• Posibilidades formativas y de desarrollo profesional dentro de la empresa.
  
  
  

Requisitos:

• Capacidad de aprendizaje
• Resiliencia
• Escucha activa
• Empatía
• Comunicación
• Orientación al logro
• Buen manejo ofimático