Ofertes d'ocupació per a Transport i Logística a Granada, La

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de des.

. ERP

Responsable Logístico en Granada

¿Te apasiona la gestión logística y el liderazgo de equipos? Únete a un proyecto estable y lidera un área clave para el negocio.

Ubicación: Granada

Puesto: Responsable Logístico

Equipo: Aproximadamente 50 personas

Funciones principales

• Gestionar operaciones de manipulación, almacenaje y expedición en almacenes propios y externos.
• Negociar y coordinar con operadores logísticos y agencias de transporte.
• Implantar mejoras operativas y sistemas de almacenamiento por ubicaciones.
• Analizar KPI, presupuestar y planificar acciones correctoras.
• Participar en la definición de estrategias comerciales junto a Dirección.
• Asegurar el cumplimiento de normativas ISO.
• Dirigir y motivar al equipo de logística.

Requisitos

• Formación en Ingeniería en Organización Industrial, Ingeniería Técnica Industrial o ADE.
• Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.
• Conocimientos avanzados en herramientas informáticas y ERP (Navision/AXapta valorable).
• Excelentes habilidades de liderazgo, negociación y planificación.
• Disponibilidad para viajar.

Qué ofrecemos

• Proyecto estable.
• Salario competitivo acorde a experiencia.
• Oportunidades de desarrollo profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de des.

.

BUSCAMOS GESTOR/A DE EVENTOS (INCORPORACIÓN EN ENERO ****) Ubicación: A Coruña, 100% presencial Agencia: Líbolis Experiencia demostrable: mínimo 5 años Buscamos incorporar a nuestro equipo, en enero de ****, a un especialista en gestión de eventos en el sector de marketing/comunicación, con experiencia demostrable, capacidad de trabajo, proactividad y autonomía.Encajarás en el puesto si...

• Tienes al menos 5 años de experiencia demostrable en la gestión y producción de eventosExcelentes habilidades para coordinar y planificarCapacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples tareas simultáneamente.Conocimiento de marketing y promoción de eventos.Conocimiento de estrategias de comunicación de eventos.Actitud proactiva y capacidad para resolver problemas de manera creativa.Carnet de conducir tipo B¿Cual será tu trabajo en Líbolis? Gestión de eventos integrales de principio a fin.Elaboración de timings y seguimientoElaboración de estrategia y contenidos de comunicación de los proyectosGestión de proveedoresCoordinación con clientePresencia en el desarrollo de los eventos y proyectosMedición, análisis e informes de los resultados del proyecto¿Qué te ofrecemos?
• Contrato a jornada completa.
• De lunes a jueves 8.30 a ***** (jornada continua con una hora para comer) y los viernes de 8.00 a ***** horas.
• Trabajar con un equipo muy perfeccionista y con visión de mejora continua.
• Trabajar en un ambiente distendido y divertido.
• Trabajar en proyectos con un gran impacto positivo.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de des.

. Excel

Ubicación: Madrid

Experiencia: +3–5 años

Tipo de puesto: Tiempo completo

En Alma en Pena, marca referente en calzado, textil y complementos con un fuerte ADN creativo y una presencia consolidada en distintos mercados, buscamos incorporar un/a Demand Planner altamente analítico/a, detallista y orientado/a a maximizar las ventas a través de una planificación precisa y estratégica.

Buscamos a una persona que entienda profundamente el comportamiento del mercado, sea capaz de anticipar necesidades y garantizar que todos nuestros canales ,retail, wholesale y digital, estén correctamente abastecidos para no perder ninguna oportunidad de venta.

Responsabilidades

• Realizar análisis y previsiones de demanda semanales/mensuales para asegurar el correcto abastecimiento de todos los canales.
• Dar seguimiento exhaustivo a ventas por categoría, producto, región y canal, identificando tendencias, riesgos y oportunidades.
• Proponer redistribuciones de stock estratégicas basadas en datos para potenciar ventas y optimizar rotación.
• Colaborar estrechamente con los equipos de producto, compras y comercial para asegurar que las colecciones se adaptan a las necesidades reales del mercado.
• Crear y actualizar informes de performance, evolución de ventas y stock disponibles, presentando conclusiones claras y accionables.
• Identificar oportunidades de negocio: qué funciona en cada canal, qué categorías tienen mayor potencial y dónde debemos reforzar o ajustar el surtido.
• Mantener una estrecha relación con proveedores y logística para conocer tiempos, disponibilidad y riesgos potenciales.
• Garantizar que ninguna oportunidad de venta se pierda por falta de stock o mala asignación.
• Actualizar y optimizar constantemente las herramientas de previsión y modelos de stock.
  
  

• Experiencia mínima de 3–5 años en Demand Planning, Planning, Merchandising o roles similares, preferiblemente en moda o retail.
• Nivel avanzado de Excel (imprescindible): tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, análisis de datos.
• Mentalidad analítica y orientada al detalle, con capacidad para traducir datos en decisiones de negocio.
• Conocimiento profundo del mercado y sensibilidad comercial.
• Persona organizada, rigurosa, proactiva y capaz de gestionar múltiples categorías y plazos ajustados.
• Habilidad para trabajar de manera transversal con distintos equipos y comunicar insights de forma clara y eficaz.
• Valorable experiencia trabajando con ERPs o herramientas de planificación.
  
  

• Formar parte de una marca en crecimiento con un proyecto sólido y en plena expansión.
• Impacto directo en el negocio a través de decisiones estratégicas sobre stock y ventas.
• Ambiente dinámico, colaborativo y con un equipo cercano.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de nov.

ERP

• Proyecto de alta estabilidad en compañía de referencia
• Posición muy vinculada a la toma de decisiones

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño líder en su sector

Descripción

• Liderar el control de gestión de la compañía en la zona
• Elaborar y supervisar los presupuestos anuales, así como los cierres y previsiones periódicas.
• Analizar desviaciones, evolución del gasto y rentabilidad por área, servicio y centro.
• Impulsar un modelo de costes analíticos, crítico en el contexto actual
• Preparar informes financieros de alto nivel para la Dirección Gerencia.
• Apoyar a Gerencia en la identificación y evaluación de nuevas líneas de actividad que compensen la pérdida de ingresos tradicional.
• Aportar visión de negocio, análisis de viabilidad y modelos económicos para proyectos estratégicos.
• Impulsar la mejora de procesos y la eficiencia operativa desde una perspectiva económico-financiera.
• Colaborar estrechamente con la Dirección de Recursos Humanos en el análisis de estructuras, dimensionamiento, costes de personal y escenarios de plantillas.
• Proporcionar herramientas analíticas y apoyo a las direcciones del cada centro, administración, de personas y de soporte para la toma de decisiones.
• Ser un punto de referencia interno en datos, reporting y métricas clave.
• Conocer los procesos técnicos esenciales (compras, facturación, servicios generales, apoyo administrativo).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación: Licenciatura/Grado en Economía, ADE o similar. Valorable Máster en Dirección Financiera o MBA.
• Experiencia: Mínimo 8-10 años en áreas financieras y de control de gestión
• Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para dirigir el departamento financiero y coordinar con otras áreas.
• Análisis y toma de decisiones: Habilidad para interpretar datos financieros y proponer soluciones estratégicas.
• Negociación y comunicación: Competencia para interactuar con bancos, auditores y socios estratégicos.
• Adaptación tecnológica: Manejo de ERP, herramientas de BI y sistemas de gestión financiera.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo entre 45.000 € y 50.000 € anuales.
• Entorno de trabajo orientado a la excelencia y al desarrollo profesional.
• Beneficios adicionales relacionados con el bienestar del empleado.