Ofertes d'ocupació per a Transport i Logística a Murcia

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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BUSCAMOS GESTOR/A DE EVENTOS (INCORPORACIÓN EN ENERO ****) Ubicación: A Coruña, 100% presencial Agencia: Líbolis Experiencia demostrable: mínimo 5 años Buscamos incorporar a nuestro equipo, en enero de ****, a un especialista en gestión de eventos en el sector de marketing/comunicación, con experiencia demostrable, capacidad de trabajo, proactividad y autonomía.Encajarás en el puesto si...

• Tienes al menos 5 años de experiencia demostrable en la gestión y producción de eventosExcelentes habilidades para coordinar y planificarCapacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples tareas simultáneamente.Conocimiento de marketing y promoción de eventos.Conocimiento de estrategias de comunicación de eventos.Actitud proactiva y capacidad para resolver problemas de manera creativa.Carnet de conducir tipo B¿Cual será tu trabajo en Líbolis? Gestión de eventos integrales de principio a fin.Elaboración de timings y seguimientoElaboración de estrategia y contenidos de comunicación de los proyectosGestión de proveedoresCoordinación con clientePresencia en el desarrollo de los eventos y proyectosMedición, análisis e informes de los resultados del proyecto¿Qué te ofrecemos?
• Contrato a jornada completa.
• De lunes a jueves 8.30 a ***** (jornada continua con una hora para comer) y los viernes de 8.00 a ***** horas.
• Trabajar con un equipo muy perfeccionista y con visión de mejora continua.
• Trabajar en un ambiente distendido y divertido.
• Trabajar en proyectos con un gran impacto positivo.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Contabilidad Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Comunicación Gestión Inmuebles residenciales Gestión de inventarios Renovación Edificios Seguridad ciudadana

Centro de Formación especializado en Oposiciones busca incorporar un/a Encargado/a del Departamento de Captación, con el objetivo de liderar y optimizar las estrategias de captación de alumnos y coordinar el equipo comercial.

• Planificación, gestión y supervisión del Departamento de Captación.
• Diseño y ejecución de estrategias comerciales para la captación de nuevos alumnos.
• Coordinación y motivación del equipo de asesores/as comerciales.
• Seguimiento de objetivos, análisis de resultados y elaboración de informes.
• Control y mejora de los procesos de atención y seguimiento de leads.
• Colaboración con los departamentos de marketing y dirección.
• Formación y evaluación continua del equipo a su cargo.

• Experiencia mínima de 2 años en puestos de responsabilidad comercial o de captación.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Orientación a resultados y habilidades de liderazgo.
• Excelentes dotes de comunicación y negociación.
• Capacidad de organización, planificación y análisis.
• Valorable experiencia previa en el sector de la formación u oposiciones.
• Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial.

• Incorporación a un centro de formación en crecimiento y con proyección.
• Contrato fijo con horario de 8:00 a 15:30 horas de Lunes a Viernes.
• Salario fijo competitivo + incentivos por objetivos.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo y formación continua.

Si te apasiona la gestión comercial y el sector educativo, y buscas un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de des.

. Excel

¿Buscas un proyecto donde volcar tu expertise como profesional de los RRHH desde el día uno? ¡Buenas noticias! 🤩Porque esta posición podría encajarte perfectamente.

Para nuestro cliente murciano, allí no vas a mantener, vas a crear. El área de Personas está en plena construcción y necesitan a alguien que disfrute levantando procesos, profesionalizando procedimientos de RRHH y que vaya dando forma a una cultura preparada para dar un salto🚀🧑🚀.

Si te motiva trabajar con autonomía,, impulsar el employer branding y dejar huella… este rol te permite hacerlo de verdad, no en teoría.

Objetivo

Ser la persona encargada de diseñar, coordinar y ejecutar las políticas y procesos relativos a la gestión integral de las personas dentro de la organización, de tal forma que la empresa cuente con el talento adecuado, alineado a la estrategia corporativa, y que los empleados/as desarrollen su trabajo en un entorno profesional, motivador, eficiente y conforme a la legislación vigente.

Responsabilidades Principales

Planificación y Estrategia de Recursos Humanos

• Diseñar y actualizar el Plan Estratégico de Personas en coherencia con los objetivos de la empresa.
• Analizar las necesidades actuales y futuras de personal para garantizar la adecuada dotación de recursos.
• Impulsar la cultura organizativa basada en profesionalidad, colaboración, eficiencia y respeto.
• Definir KPIs de RR. HH. y realizar seguimiento periódico de los mismos.
  
  

• Gestionar el proceso completo de selección: definición del perfil, publicación, cribado, entrevistas y evaluación final.
• Diseñar descripciones de puesto y actualizar el organigrama funcional.
• Implantar metodologías profesionales de selección (entrevista por competencias, assessment, pruebas técnicas).
• Coordinar la incorporación de nuevos empleados mediante programas de onboarding estructurados.
  
  

• Evaluar las necesidades formativas de cada área y elaborar el Plan Anual de Formación.
• Diseñar acciones formativas orientadas a mejorar competencias técnicas y transversales.
• Implantar sistemas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Promover la detección, desarrollo y retención del talento interno.
• Fomentar el liderazgo, la comunicación interna y el trabajo colaborativo.
  
  

• Controlar la gestión contractual, altas/bajas, modificaciones y documentación laboral, con apoyo y en coordinación con asesoría externa:
• Coordinar las relaciones con la mutua, servicio de prevención y asesoría laboral.
• Supervisar el registro horario, las vacaciones, permisos y ausencias.
• Gestionar procedimientos disciplinarios, sanciones o conflictos.
• Representar a la empresa ante organismos laborales o inspección cuando sea necesario.
  
  

• Supervisar y validar el proceso mensual de nóminas, con apoyo y en coordinación con asesoría externa:
• Controlar los costes salariales y elaborar informes presupuestarios.
• Analizar desviaciones y proponer medidas de optimización.
• Preparar informes salariales estratégicos: masa salarial, estructura salarial.
  
  

• Impulsar acciones de compromiso y satisfacción del personal.
• Diseñar políticas de bienestar, conciliación y salud laboral.
• Promover mecanismos de escucha activa como encuestas de clima y feedback 360º.
• Actuar como referente de buenas prácticas éticas y profesionales.
  
  

• Asesorar a responsables de área en la gestión de equipos.
• Facilitar herramientas de comunicación efectiva y resolución de conflictos.
• Coordinar comunicaciones internas relevantes.
  
  

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.. Se valora máster o especialización en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones integrales de RRHH.
• Conocimiento demostrado en administración laboral, nóminas y relaciones laborales.
• Dominio de Excel y herramientas colaborativas.
• Experiencia en implementación de políticas y herramientas de RR. HH.
• Conocimiento en:
• Legislación laboral y convenios.
• Manejo de softwares de gestión de nóminas.
• Elaboración de informes salariales.
• Procesos de selección y desarrollo.
  
  

• Liderazgo colaborativo.
• Comunicación clara, asertiva y empática.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Resolución de conflictos.
• Organización y confidencialidad.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de des.

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Estamos buscando un Jefe de Tráfico Terrestre de Importación, para gestionar y coordinar el tráfico de mercancías como parte integral de la cadena de suministro, asegurando la eficiencia en los tiempos de tránsito, la optimización de costes logísticos y el cumplimiento de los estándares de calidad y normativas.

La empresa está ubicada en la zona de San Javier, Murcia.

FUNCIONES Y TAREAS

• Coordinar la planificación y ejecución de las importaciones
• Supervisar la documentación de exportación/importación.
• Gestionar relaciones con transportistas y clientes
• Monitorear el estado de los envíos y anticipar posibles incidencias
• Optimizar rutas, tiempos de tránsito y costes.
• Colaborar con los equipos de compras, planificación y almacenes para garantizar el flujo continuo de materiales/productos.
• Analizar KPIs logísticos y proponer mejoras.
  
  

• Formación: Grado en Logística, Comercio Internacional, o similar.
• Experiencia: más de 5 años en import / export de transporte terrestre
  
  

• Contrato indefinido y desarrollo profesional
• Franja salarial a valorar según experiencia
• Jornada completa L a V y los sábados rotativos
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de des.

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Oferta 142025007535

Fecha Inicio:09/12/2025 Fecha Finalización:20/12/2025

Municipio MURCIA (MURCIA)

MOZO/A DE ALMACÉN

Empresa de trabajo temporal necesita incorporar un puesto para realizar funciones de mozo/a de almacén en un almacén de verduras congeladas

Funciones Principales Del Puesto De Trabajo

• Carga, descarga y ubicaciónde los productos en el área de almacenamiento
• Registro y control de entradas y salidas en el sistema de inventario, etiquetado, embalaje y preparación de los productos
• Preparación de pedidos y organización del almacén
  
  

• Estar inscrito/a en una oficina de empleo
• Disponibilidad para trabajar a turnos
  
  

• Contrato laboral temporal
• Jornada completa
• Horario de trabajo: turnos rotativos: mañana de 07:00 a 15:00 / tarde de 15:00 a 23:00 / noche de 23:00 a 07:00horas
• Retribución: 8,20 euros netos la hora
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de des.

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Jefe de Logística para Empresa Líder en Retail

En una empresa de referencia dentro del sector Retail/Gran Distribución, estamos en la búsqueda de un Jefe de Logística comprometido y proactivo para sumarse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para el éxito de nuestra operativa logística y para garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio, el candidato seleccionado liderará el equipo logístico, enfocándose en la eficiencia, gestión de inventario y satisfacción del cliente.

Principales Responsabilidades:

• Gestionar un equipo de más de 15 personas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Diseñar y alcanzar objetivos logísticos claros, implementando estrategias para optimizar los procesos.
• Supervisar la gestión económica del área, incluyendo el aprovisionamiento y gestión de stocks.
  
  

• Experiencia sólida en gestión de equipos y logística, preferentemente en el sector de gran distribución o retail.
• Habilidad para establecer metas, planificar y ejecutar acciones de mejora.
• Se valorará positivamente la posesión de titulación universitaria relacionada.
  
  

• La oportunidad de integrarse en un equipo líder a nivel internacional, con un ambiente dinámico y retador.
• Un plan de carrera y formación continua para fomentar el desarrollo profesional.
• Contrato indefinido, con un horario de lunes a sábado, jornada completa.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada4 de des.

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En Grupo Interbus, destacada empresa del sector de Transporte de Pasajeros por Carretera, nos encontramos en la búsqueda de un/a Conductor/a de Autobús para unirse a nuestro equipo. Nuestra misión es proporcionar servicios de transporte seguros, fiables y cómodos a nuestros pasajeros. Buscamos candidatos/as que compartan nuestra pasión por el servicio de calidad y la seguridad en la carretera. Si crees que encajas en esta oferta, te invitamos a unirte a nuestro equipo.

• Realizar rutas establecidas de transporte de pasajeros en autobús


• Mantener el vehículo en condiciones óptimas de limpieza y funcionamiento


• Atender y asistir a los pasajeros durante el trayecto


• Cumplir con las normativas de tráfico y seguridad vial


• Reportar cualquier incidencia o emergencia durante el servicio

• Experiencia previa como conductor de autobús


• Licencia de conducir de la clase D


• Capacidad para trabajar de forma independiente


• Buena comunicación y habilidades interpersonales

¡Únete a nuestro equipo en Grupo Interbus como Conductor/a de Autobús y ayúdanos a brindar un servicio de transporte terrestre de calidad!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada4 de des.

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Responsable de Equipo Logístico para Empresa Líder en Retail

En una empresa de referencia dentro del sector Retail/Gran Distribución, estamos en la búsqueda de un Jefe de Logística comprometido y proactivo para sumarse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para el éxito de nuestra operativa logística y para garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio, el candidato seleccionado liderará el equipo logístico, enfocándose en la eficiencia, gestión de inventario y satisfacción del cliente.

Principales Responsabilidades:

• Gestionar un equipo de más de 15 personas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Diseñar y alcanzar objetivos logísticos claros, implementando estrategias para optimizar los procesos.
• Supervisar la gestión económica del área, incluyendo el aprovisionamiento y gestión de stocks.

Requisitos:

• Experiencia sólida en gestión de equipos y logística, preferentemente en el sector de gran distribución o retail.
• Habilidad para establecer metas, planificar y ejecutar acciones de mejora.
• Se valorará positivamente la posesión de titulación universitaria relacionada.

Ofrecemos:

• La oportunidad de integrarse en un equipo líder a nivel internacional, con un ambiente dinámico y retador.
• Un plan de carrera y formación continua para fomentar el desarrollo profesional.
• Contrato indefinido, con un horario de lunes a sábado, jornada completa.

Si estás listo para asumir este desafío y contribuir a nuestra misión de excelencia logística, envíanos tu CV y carta de presentación. Estamos ansiosos por explorar cómo tu experiencia y habilidades pueden enriquecer nuestro equipo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada4 de des.

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Jefe de Logística para Empresa Líder en Retail

En una empresa de referencia dentro del sector Retail/Gran Distribución, estamos en la búsqueda de un Jefe de Logística comprometido y proactivo para sumarse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para el éxito de nuestra operativa logística y para garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio, el candidato seleccionado liderará el equipo logístico, enfocándose en la eficiencia, gestión de inventario y satisfacción del cliente.

Principales Responsabilidades:

• Gestionar un equipo de más de 15 personas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Diseñar y alcanzar objetivos logísticos claros, implementando estrategias para optimizar los procesos.
• Supervisar la gestión económica del área, incluyendo el aprovisionamiento y gestión de stocks.

Requisitos:

• Experiencia sólida en gestión de equipos y logística, preferentemente en el sector de gran distribución o retail.
• Habilidad para establecer metas, planificar y ejecutar acciones de mejora.
• Se valorará positivamente la posesión de titulación universitaria relacionada.

Ofrecemos:

• La oportunidad de integrarse en un equipo líder a nivel internacional, con un ambiente dinámico y retador.
• Un plan de carrera y formación continua para fomentar el desarrollo profesional.
• Contrato indefinido, con un horario de lunes a sábado, jornada completa.

Si estás listo para asumir este desafío y contribuir a nuestra misión de excelencia logística, envíanos tu CV y carta de presentación. Estamos ansiosos por explorar cómo tu experiencia y habilidades pueden enriquecer nuestro equipo.