Ofertes d'ocupació per a Transport i Logística a Santander

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

ERP

• Grupo Industrial situado en Torrelavega|Atractivo proyecto profesional
  
  

About Our Client

Consolidado grupo industrial con proyecto estable y de desarrollo con varias plantas en la zona de Torrelavega.

Job Description

En dependencia de la Dirección, la persona seleccionada se responsabilizará de asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico en todo lo referente al departamento de IT, su funcionamiento diario, inversiones y proyectos estratégicos, y sus funciones principales serán:

• Participación en la ejecución del Plan Estratégico de IT y realización de análisis continuo de las posibles mejoras en los sistemas.
• Gestión y seguimiento de los proyectos del departamento a nivel de grupo (ERP, fábrica digital y migración a entorno Microsoft).
• Definición, desarrollo. implantación y mantenimiento de las infraestructuras y aplicaciones de IT.
• Gestión y selección de proveedores de IT.
• Interlocución / coordinación con los diferentes departamentos para el correcto desarrollo de los proyectos.
• Administración de redes (incluyendo administración de usuarios, acceso a Internet y gestión de servidores virtuales).
• Desarrollo de procedimientos internos para la ejecución de tareas necesarias para la consecución de los objetivos del área y de la empresa.
• Realización de reportes periódicos.
• Soporte informático al personal del grupo (gestión de problemas de hardware y software, definición de las mejores prácticas en el desarrollo de software, políticas de licencias…)
  
  

The Successful Applicant

• Formación en Ingeniería de telecomunicaciones o informática.
• Imprescindible experiencia mínima de 5 años como responsable de IT en el sector industrial.
• Valorable conocimientos en organización de departamento IT
• Altamente valorable experiencia en migraciones de ERP (Dynamics 365) y entorno Microsoft.
• Valorable nivel B2 de inglés
• Perfil dinámico, con habilidades de liderazgo, influencia y gestión del cambio.
• Disponibilidad para trabajar diariamente en la zona de Torrelavega
  
  

What's on Offer

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Contact: Javier Montemayor

Quote job ref: JN-042024-6406557

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

TSQL Power BI Office

En Eni estamos buscando un Controller dentro de Plenitude Iberia en Santander, España. Serás responsable del seguimiento de las tendencias del mercado.

Sobre Iberia

Plenitude es una compañía de beneficios energéticos que integra el negocio minorista y de generación renovable junto con soluciones de autoconsumo y movilidad eléctrica, suministrando energía y gas a más de 10 millones de hogares y empresas en toda Europa.

El propósito de Plenitude se basa en la integración del negocio de renovables con el minorista, lo que nos permite aumentar progresivamente nuestra oferta de servicios, infraestructuras y energía verde para nuestros clientes, proporcionando a todos los empleados una perspectiva significativa en el camino de la transición energética, así como una vía de crecimiento profesional.

Como miembro del departamento de Control de Riesgos en Plenitude Iberia, serás responsable de:

• Controlar las métricas de riesgo (Var y SRS).
• Controlar las Garantías de Origen
• Apoyar la relación con el Front Office
• Reporting a la matriz Eni.
  
  

Esta es tu oportunidad si tienes estas habilidades y requisitos

• Experiencia en posiciones similares.
• Experiencia previa en Riesgo de Mercado.
• Conocimientos y experiencia con derivados.
• Conocimientos de PowerBI y SQL.
• Conocimientos avanzados de inglés y deseablemente de otros idiomas.
• Trabajo en equipo.
• Se valorarán conocimientos financieros.
  
  

Localización

Santander, España

Tipo De Contrato

Permanente

IRC225386 – CONTROLLER

At Eni, we are looking for a Controller within Plenitude Iberia in Santander, Spain. You will be responsible for the m onitoring of market trends.

About Iberia

Plenitude is an energy benefit company that integrates the retail business and renewable generation together with self-consumption and electric mobility solutions, providing power and gas to more than 10 million homes and companies throughout Europe.

Plenitude purpose is based on the integration of renewables business with the retail one, allowing us to progressively increase our service offering, infrastructure, and green energy for our clients, providing to all the employees a significative perspective in the energy transition path as well as a professional growth path.

As a member of the Control Risk department at Plenitude Iberia, you will be responsible for :

• Controlling risk metrics (Var and SRS).
• Controlling over Guarantees of Origin.
• Supporting relationship with the Front Office.
• Reporting to parent company Eni.
  
  

This is the opportunity for you if you have these skills and requirements :

• experience in similar positions.
• Previous experience in Market Risk.
• Knowledge and experience with derivates.
• Knowledge of PowerBI and SQL.
• Advanced Knowledge of English and desirable other languages.
• Teamwork.
• Financial knowledge is a plus.
  
  

Location:

Santander, Spain

Contract Type

Permanent

At Eni we believe in enterprising people, capable of making a difference and making their contribution with passion and innovation, to respond to the global challenges of the energy transition. For us, the skills and attitudes of each individual , continuous training , and diversity and inclusion are fundamental. We promote flexible ways of working with particular attention to well-being, welfare and work life-balance.

Eni will evaluate applications considering plurality and diversity as sources of enrichment. If your application is assessed to be among those most in line with the required profile, you will be contacted to continue the selection process.

Whatever your ambition, at Eni you can find the tools to make it happen.

Energy for action takers

Open date-closing date

03/04/2024

Work Locations

European Union-Spain-SANTANDER-ES-SANTANDER CALLE EINSTEIN

Professional Family

PLANNING AND CONTROL

Home National

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’abr.

Excel Outlook Word

Als senior Operations officer ben je verantwoordelijk voor het volledige onboardingproces van een klant (zakelijke en particuliere klant). Je neemt acceptatiebeslissingen op basis van het gestandaardiseerde risicobeleid, de risicobereidheid van de organisatie en het oordeel van deskundigen, wanneer automatische beslissingen niet mogelijk zijn. Je verzamelt de benodigde documenten door contact op te nemen met de klant via telefoon, e-mail en ons uploadportaal. Met deze informatie houd je rekening bij het invullen en beslissen over de onboarding van de specifieke klant. Zo zorg je voor een balans tussen accepttarieven en slechte tarieven. Hiervoor heb je kennis nodig van de geldende wetgeving en sterke communicatieve en analytische vaardigheden om de KPI's van de organisatie te bereiken. Jouw taken en verantwoordelijkheden in het kort Verantwoordelijk voor reviews van alle Santander-portfolio's: Direct, Sustainables, Auto CF en Auto BC, met een hoge focus op Automotive-producten. Het verzamelen, interpreteren en correct afwegen van informatie (Risk key performance indicators) om het risico van kredietverlening in te schatten. Zorgen voor een correcte afhandeling van alle handmatig te beoordelen aanvragen binnen de afgesproken SLA's. De nodige bewijzen verzamelen van documenten die van toepassing zijn op de aanvraag via telefoon, mail en het uploadportaal van de organisatie. Het beheren en opvolgen van complexe dossiers om ervoor te zorgen dat deze voldoen aan de SLA van het proces. Het aanbieden van alternatieve voorstellen als het gevraagde voorstel risico verhogend is en het afwijzen van aanvragen met een te hoog risico en het nieuwe voorstel telefonisch uitleggen/verkopen aan klanten en makelaars. Het goed kunnen onderbouwen van uw besluit en zorgen dat dit gedocumenteerd wordt. Zorgdragen dat het goedgekeurde beloningsbeleid en andere organisatorische richtlijnen worden gevolgd bij het uitvoeren van de acceptatieactiviteiten. Wijzigingen voorstellen in werkprocedures, systemen en organisatie van de eenheid om het efficiëntieniveau van de activiteiten te verhogen. Begeleiden van wijzigingen (projectmanagement) gerelateerd aan ODU-processen en fungeren als tester voor deze wijzigingen. Jij bent Een teamspeler, creatief en overtuigend. Je denkt graag mee, zonder de focus op het bedrijf en de wettelijke richtlijnen te verliezen. Je bent proactief en door jouw communicatieve vaardigheden en flexibiliteit bouw je gemakkelijk een goede relatie op. Verder ben je resultaatgericht en inspireer je anderen in je omgeving en heb je; Een relevante afgeronde MBO+ opleiding, of minimaal 3 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie. Goede kennis van financiële producten. Ervaring met het beoordelen van jaarrekeningen van ondernemingen (MKB) Goede kennis van wettelijke regelgeving (KRW, WCK). WFT-diploma's (Basis- en Consumentenkrediet) of bereid deze binnen afzienbare tijd te behalen. Goede beheersing van de Nederlandse (vloeiend) en Engelse (gevorderde) taal. Goede beheersing van Outlook, Word en Excel. Senior Officer Operations Jouw rol

Als senior Operations officer ben je verantwoordelijk voor het volledige onboardingproces van een klant (zakelijke en particuliere klant). Je neemt acceptatiebeslissingen op basis van het gestandaardiseerde risicobeleid, de risicobereidheid van de organisatie en het oordeel van deskundigen, wanneer automatische beslissingen niet mogelijk zijn. Je verzamelt de benodigde documenten door contact op te nemen met de klant via telefoon, e-mail en ons uploadportaal. Met deze informatie houd je rekening bij het invullen en beslissen over de onboarding van de specifieke klant. Zo zorg je voor een balans tussen accepttarieven en slechte tarieven. Hiervoor heb je kennis nodig van de geldende wetgeving en sterke communicatieve en analytische vaardigheden om de KPI's van de organisatie te bereiken. Jouw taken en verantwoordelijkheden in het kort Verantwoordelijk voor reviews van alle Santander-portfolio's: Direct, Sustainables, Auto CF en Auto BC, met een hoge focus op Automotive-producten. Het verzamelen, interpreteren en correct afwegen van informatie (Risk key performance indicators) om het risico van kredietverlening in te schatten. Zorgen voor een correcte afhandeling van alle handmatig te beoordelen aanvragen binnen de afgesproken SLA's. De nodige bewijzen verzamelen van documenten die van toepassing zijn op de aanvraag via telefoon, mail en het uploadportaal van de organisatie. Het beheren en opvolgen van complexe dossiers om ervoor te zorgen dat deze voldoen aan de SLA van het proces. Het aanbieden van alternatieve voorstellen als het gevraagde voorstel risico verhogend is en het afwijzen van aanvragen met een te hoog risico en het nieuwe voorstel telefonisch uitleggen/verkopen aan klanten en makelaars. Het goed kunnen onderbouwen van uw besluit en zorgen dat dit gedocumenteerd wordt. Zorgdragen dat het goedgekeurde beloningsbeleid en andere organisatorische richtlijnen worden gevolgd bij het uitvoeren van de acceptatieactiviteiten. Wijzigingen voorstellen in werkprocedures, systemen en organisatie van de eenheid om het efficiëntieniveau van de activiteiten te verhogen. Begeleiden van wijzigingen (projectmanagement) gerelateerd aan ODU-processen en fungeren als tester voor deze wijzigingen. Jij bent Een teamspeler, creatief en overtuigend. Je denkt graag mee, zonder de focus op het bedrijf en de wettelijke richtlijnen te verliezen. Je bent proactief en door jouw communicatieve vaardigheden en flexibiliteit bouw je gemakkelijk een goede relatie op. Verder ben je resultaatgericht en inspireer je anderen in je omgeving en heb je; Een relevante afgeronde MBO+ opleiding, of minimaal 3 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie. Goede kennis van financiële producten. Ervaring met het beoordelen van jaarrekeningen van ondernemingen (MKB) Goede kennis van wettelijke regelgeving (KRW, WCK). WFT-diploma's (Basis- en Consumentenkrediet) of bereid deze binnen afzienbare tijd te behalen. Goede beheersing van de Nederlandse (vloeiend) en Engelse (gevorderde) taal. Goede beheersing van Outlook, Word en Excel. Wij bieden Een persoonlijk inwerktraject, zodat je Santander en onze manier van werken kunt dromen; Een unieke internationale werkomgeving waarbij je zowel intern als extern met verschillende nationaliteiten samenwerkt; Een laptop en telefoon; Naast een marktconform salaris kun je rekenen op een 13e maand, jaarprestatiebonus tot 10% van je jaarsalaris, 27 verlofdagen en een collectieve pensioensregeling met 5% eigen bijdrage; Reiskostenvergoeding € 0,23 per km met een maximum van 30 km enkele reis of vergoeding van de gehele reis door gebruik van een NS Business Card; Wij stimuleren ontwikkeling en groei en bieden diverse opleidingsmogelijkheden; De mogelijkheid om deels thuis te werken met een thuiswerkvergoeding (€ 3,35) voor de dagen dat je thuis werkt. Wij zijn Santander Consumer Finance SA, Branche Nederland, onderdeel van Santander Groep, één van de grootste financiële instellingen ter wereld. Wij zijn sinds 1985 actief op de markt van consumentenfinancieringen. Onze kernactiviteiten zijn autofinancieringen (alleen in Nederland) en consumptieve kredieten (persoonlijke leningen en kredietkaarten). Ons hoofdkantoor staat in Utrecht en ons bijkantoor in Merelbeke (vlakbij Gent) in België. Ons Benelux team bestaat uit circa 350 collega's. Wij willen mensen en bedrijven helpen groeien door middel van verantwoorde kredietverstrekking, de beste klantenservice en de beste ondersteuning aan onze partners. Wij doen dit op een manier die Simple, Personal en Fair is. Kijk ook op santander.nl voor verdere informatie over onze activiteiten.Santander Consumer Finance SA, vestiging Nederland, onderdeel van de Santander Groep, een van de grootste financiële instellingen ter wereld. We zijn sinds 1985 actief op de markt voor consumentenfinanciering. Onze kernactiviteiten zijn autofinanciering (alleen in Nederland) en consumentenkrediet (persoonlijke leningen en creditcards). Ons hoofdkantoor staat in Utrecht en ons bijkantoor in Merelbeke (bij Gent) in België. Ons Benelux-team bestaat uit ongeveer 350 collega's. Wat maakt Santander anders en uniek? Wij werken in- en extern samen met veel verschillende nationaliteiten. Initiatief tonen wordt bij ons gewaardeerd, net als humor. Wij stimuleren creativiteit en sparren met elkaar over nieuwe ideeën. We hebben we een open bedrijfscultuur met een informele werksfeer en er worden regelmatig feestjes of andere activiteiten georganiseerd. Enthousiast?Join the team! Dit is de kans om jouw talent in te zetten bij een dynamische, internationale organisatie. Reageer door jouw sollicitatie te sturen naar ******

Wil je meer informatie?Neem dan contact op met de afdeling HR via ****** . * Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen Santander gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij Santander te verrichten. * We hanteren een sterke risicocultuur en verwachten van al onze professionals, ongeacht hun functie, een proactieve en verantwoordelijke houding ten opzichte van risicobeheer. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst #J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada27 d’abr.

Persona con conocimiento de vinos para trabajar en la bodega de El Corte inglés Santander

Contrato inicial del 25/4 al 19/5

Jueves, viernes y sábado de 11 a 14 y 17 a 21 horas

Salario 802€

Posibilidad de continuar en la empresa