Ofertes d'ocupació a Santander

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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TeQueremos

En Mutua Montañesa buscamos personas con talento y compromiso. Únete a una empresa con más de 120 años de trayectoria, donde valoramos tu desarrollo profesional en un entorno cercano, dinámico y con oportunidades de crecimiento.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Gestión integral de procesos de incapacidad y recuperación, incluyendo el seguimiento administrativo, asesoramiento al afectado y control de incidencias asociadas.
• Soporte técnico-administrativo a jefaturas, servicios sanitarios y otras áreas técnicas, en coordinación con los equipos de referencia.
• Colaboración en la tramitación y gestión de prestaciones económicas, dentro del ámbito asignado.
• Control y verificación de aspectos económicos y administrativos, así como apoyo en la gestión de recobros y expedientes relacionados.
• Participación en reuniones organizativas y propuestas de mejora, orientadas a la eficiencia y calidad del servicio.
• Comunicación de incidencias o deficiencias detectadas en los procedimientos o servicios, garantizando su adecuada resolución.
  
  

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¿Te apasiona la atención al cliente y quieres formar parte de un equipo dinámico en un entorno gastronómico de primer nivel?

Buscamos **Hostess de Restaurante** con al menos** 1 año de experiencia,** para incorporarse a nuestro equipo.

Tus Principales Funciones Serán

• Gestión de reservas y registro de clientes a través de Cover Manager.
• Recepción cordial de los clientes, acompañamiento a la mesa y despedida en la puerta.
• Comunicación fluida con el equipo de sala para garantizar un servicio excelente.
• Conocimiento detallado del restaurante (espacios, mesas, servicios) para resolver cualquier duda del cliente con seguridad.
• Información y orientación al cliente sobre los servicios disponibles.
  
  

• Experiencia mínima de 1 año en recepción de restaurantes (imprescindible).
• Manejo de Cover Manager.
• Excelente presencia, protocolo y habilidades de comunicación.
• Actitud proactiva, responsable y orientada al servicio de calidad.
• Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
• ** Ofrecemos:
• Integración en un equipo estable y profesional.
• Contrato indefinido y jornada completa a turnos partidos.
• Ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Posibilidades de crecimiento y promoción interna.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de maig

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¿Quiénes somos?

Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.

Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.

Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.

Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!

¿Cómo va a ser tu día a día?

• Implantación de los proyectos y políticas de RRHH en la organización.
• Gestión y supervisión del proceso completo de nóminas.
• Gestión de administración de personal: altas, bajas, contratos y documentación laboral.
• Planificación y coordinación de los procesos de selección.
• Gestión y seguimiento de la formación interna.
• Coordinación y seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales.
  
  

• Formación en Derecho, RRLL, Recursos Humanos, ADE o similar.
• Deseable experiencia previa en las funciones descritas.
• Nivel de inglés medio (B2).
  
  

• Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido.
• Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.
• Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.
• Horario L-J 8:30/9 - 17:30/18 y V 8-15h.
• Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado/a y sus familiares.
• Programa Alsalud para ayudar a generar hábitos de vida saludable.
• Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
  
  

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• Publicada21 d’abr.

. SharePoint Excel Outlook PowerPoint Word

Country: Spain

El impacto que generarás

Reportando a la Dirección de Exposiciones de Faro Santander, la Fundación Santander busca un/a coordinador/a de exposiciones con ubicación en Santander cuyas principales funciones, entre otras, serán las siguientes:

• Interlocución con artistas, comisarios e instituciones prestadoras/colaboradoras/organizadoras en el desarrollo de exposiciones y/o producción de obras comisionadas.
• Gestión integral de proyectos expositivos complejos, con múltiples prestadores, itinerancias y calendarios solapados (planificación de tareas y cumplimiento de hitos).
• Gestión de préstamos internacionales (preparación y envío de solicitudes, negociación de condiciones de préstamo, aseguramiento, transporte especializado y aduanas).
• Organización de calendarios y viajes de correos, con atención presencial o virtual.
• Elaboración de calendarios de montaje articulados con los calendarios de producción previstos para la preparación del espacio.
• Enlace operativo entre el concepto curatorial y la ejecución, es decir, entre comisarios y diseñadores de exposiciones, diseñadores gráficos y diseño de iluminación para el correcto desarrollo del layout y su museografía.
• Gestión de la documentación y protocolos de archivo.
• Gestión del presupuesto integral de la exposición: control y trazabilidad.
  
  

• Se requiere experiencia profesional demostrable en funciones de similar contenido y responsabilidad
• Se valorará especialmente la experiencia en entornos internacionales
  
  

• Se requiere estudios universitarios superiores en Historia del Arte o Bellas Artes
• Se valorarán especialmente los estudios de especialización en organización de exposiciones, gestión de proyectos y/o registro de obras de arte
  
  

• Se requiere dominio escrito y hablado del inglés
• Se valorará el dominio de otros idiomas
  
  

• Dominio de las aplicaciones informáticas de Microsoft Suite, incluyendo Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Project, SharePoint y Teams.
• Se valorarán especialmente los conocimientos en sistemas de documentación y gestión de colecciones y exposiciones.
  
  

• Capacidad de organización, planificación, y gestión de proyectos. De priorización ante tareas múltiples, y de cumplimiento de plazos.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Actitud proactiva, flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y exigente
  
  

• Se requiere disponibilidad para viajes internacionales y flexibilidad para poder adaptarse a periodos de trabajo intensos durante montajes y desmontajes.
  
  

• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
  
  

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• Publicada16 de febr.

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Caja Rural Asturias

En Caja Rural de Asturias crecemos cuidando de las personas. Somos una entidad financiera cooperativa, cercana y con impacto, que combina solidez, innovación y un firme compromiso con el desarrollo económico y social de nuestro entorno. Nuestra forma de hacer banca se basa en la confianza, el trato humano y la vocación de servicio, y se proyecta a través de una red de atención personal y digital diseñada para estar donde nuestros clientes nos necesiten.

Nuestro equipo profesional es el motor de todo lo que somos y queremos ser. Actuamos con humildad, aprendemos cada día y compartimos una cultura basada en el compromiso, la colaboración y la mejora continua. Buscamos personas que quieran aportar valor con valores, crecer en una organización en evolución y contribuir a un modelo de banca que mira al futuro sin perder su esencia.

Ser parte de Caja Rural de Asturias es formar parte de una entidad sólida, responsable y alineada con un propósito claro: generar valor desde lo humano y con impacto real.

Descripción de la oferta

Estamos emocionados de anunciar nuevas aperturas en Cantabria.

Estamos buscando candidatos entusiastas y dedicados para unirse a nuestro equipo en diversos puestos dentro de la oficina bancaria.

Si tienes pasión por el servicio al cliente, habilidades excepcionales en finanzas y te emociona formar parte de una empresa en crecimiento, ¡queremos conocerte!

Puestos Disponibles

• Dirección de Sucursal: Responsable de la gestión general de la sucursal, liderando un equipo para alcanzar los objetivos comerciales y proporcionar un excelente servicio al cliente.
• Administración comercial de oficina : Proporcionar asistencia a los clientes en persona y por teléfono, responder consultas y resolver problemas de manera eficiente y cortés. Promover productos y servicios financieros, identificar oportunidades de venta y trabajar para aumentar la base de clientes de la sucursal.
  
  

• Experiencia previa en banca o servicio al cliente (según el puesto).
• Alto conocimiento comercial de la zona de influencia.
• Certificaciones financieras homologadas por la CNMV. Valoramos muy positivamente formación en seguros.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Orientación hacia el servicio al cliente y capacidad para resolver problemas.
• Conocimiento de productos financieros y procedimientos bancarios.
  
  

• Salario competitivo y otros beneficios sociales: Ofrecemos un salario competitivo que reconoce tu experiencia y contribución al equipo.
• Oportunidades de crecimiento: Valoramos el crecimiento profesional y ofrecemos oportunidades continuas de capacitación y desarrollo para ayudarte a avanzar en tu carrera dentro de la empresa.
• Programas de reconocimiento y recompensas: Reconocemos y celebramos los logros individuales y del equipo a través de programas de reconocimiento y recompensas.
• Apoyo a la comunidad: Nos enorgullece ser una empresa comprometida con la comunidad y creemos en hacer una diferencia positiva en la vida de quienes nos rodean. A través de Fundación Caja Rural de Asturias queremos devolver a la sociedad lo que lo qe nos da y fomentar el desarrollar economico-social de nuestro entorno con 4 ejes estratégicos.