Ofertes d'ocupació a Arona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 d’oct.

Office Contabilidad Comunicación Publicidad Facturacion Satisfacción del cliente Programas de ofimática Calendarios Equipo de oficina

En Inmoten Qatar estamos incorporando un/a Auxiliar Administrativo para gestionar el departamento técnico y de limpieza. Buscamos perfiles con experiencia previa en gestión de incidencias en viviendas (idealmente ex-corredurías de seguros) y con nociones básicas de mantenimiento.

* Responsabilidades principales

Gestión del departamento técnico y de limpieza

Coordinación de citas con propietarios e inquilinos

Emisión de facturas y control administrativo

Reclamación de deudas y seguimiento de impagos

Trato directo con administradores de fincas

Compras de electrodomésticos, gestión de stock y control de gastos

Archivo, documentación y soporte administrativo al equipo

* Requisitos

Inglés Básico

Experiencia en gestión de incidencias en viviendas (preferible corredurías o property management)

Conocimientos básicos de mantenimiento en inmuebles

Coche propio

Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar prioridades

Dominio de Microsoft Office

Buenas habilidades de comunicación e interlocución

Orientación a objetivos del departamento

* Se valorará

Manejo de ODOO u otros CRM/ERP

Idiomas adicionales

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’oct.

Inglés Indicadores clave de desempeño Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) nóminas Contratación de personal Operaciones Medios de comunicación social Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Operaciones de RR. HH. Spring Excel Word

¿Te apasiona la gestión de personas y la mejora continua de procesos?

Buscamos a una persona que quiera unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos para realizar las siguientes funciones:

- Apoyar en la gestión de procesos de selección, colaborando en la publicación de ofertas de empleo y seguimiento de vacantes.

- Redactar y publicar ofertas de empleo en portales, redes profesionales y plataformas internas, asegurando una comunicación clara y atractiva.

- Realizar los procesos de selección: criba curricular, organización y apoyo en entrevistas, elaboración de informes sobre candidatos y selección de perfiles adecuados a las vacantes.

- Revisar y clasificar currículums según los requisitos de cada puesto, siguiendo las indicaciones del departamento de Recursos Humanos.

- Coordinar entrevistas y pruebas contactando a los candidatos, gestionando agendas y confirmando asistencias.

- Actualizar bases de datos de candidatos y mantener la documentación organizada en Excel, Word o software de gestión de talento.

- Analizar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de trabajo, asegurando su alineación con las necesidades reales de la organización.

- Colaborar en la redacción de comunicaciones y correos electrónicos dirigidos a candidatos o departamentos internos.

- Elaborar informes de seguimiento sobre el estado de los procesos y métricas de selección.

- Captar talento asistiendo a centros de formación y colaborando con entidades educativas para la atracción de perfiles potenciales.

- Participar y apoyar en programas de desarrollo de talento, formación o prácticas, en coordinación con el área de Recursos Humanos.

Requisitos:

- Grado Psicología / Relaciones Laborales / Recursos Humanos.

- Experiencia mínima de 1 año en el área de selección.

- Inglés nivel B1.

Se ofrece:

- Formar parte de un equipo que escucha, apoya y apuesta por tu desarrollo profesional, con oportunidades reales de aprendizaje continuo.

- Un entorno laboral inclusivo y colaborativo, en una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad.

- Contrato indefinido, con proyección de crecimiento en cualquiera de los hoteles y áreas del Grupo Spring.

- Jornada laboral de 40 horas.

Envía tu CV a [email protected]

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada24 d’oct.

. Office Excel

“El mundo es tuyo con Meliá”

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?

Misión del puesto:  Apoyar al HR Manager del Clúster de RRHH de Meliá, en el Sur de Tenerife, según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores.

¿Cuáles serán tus principales funciones? 

• Ejecutar a través de las herramientas de administración de personal (SAP y Succes Factors), los movimientos contractuales de los empleados del hotel (altas, reincorporaciones, bajas, prórrogas, cambio organizativo, actualización de datos personales, absentismos, etc.).
• Mantener el orden del archivo físico siguiendo la metodología de organización establecida.
• Controlar la firma de documentación de los expedientes de los colaboradores: firmas de contratos, documentación IRPF, LOPD, finiquitos, etc.
• Atender y responder a las peticiones de los empleados en materia de administración de personal.
• Siguiendo indicaciones de su inmediato directo, cumplimentar documentos y cartas necesarios en procesos de extinciones de contrato de trabajo, régimen disciplinario, excedencias…
• Tramitar la documentación para expedientes judiciales, Inspecciones de Trabajo, Seguridad Social, expediente contencioso administrativos, auditorias laborales.
• Gestionar documentación diversa en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Apoyar al responsable del área de Talento en las diferentes tareas (reclutamiento, selección, formación, desarrollo, etc.)
  
  

• Se requiere experiencia mínima de 6 meses en puesto similar.
• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.
• Inglés nivel medio.
• Conocimiento de Office 365, especialmente EXCEL.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’oct.

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Se busca sushiman para completar el equipo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada20 d’oct.

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Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar un/a COCINERO/A para nuestro hotel CATALONIA ORO NEGRO ubicado en Arona (Tenerife).

TAREAS PRINCIPALES:

• Colaboración con el jefe de cocina y realización de forma adecuada de los procesos de recepción de materias primas, almacenaje, descongelación, control de temperaturas, manipulación y limpieza y desinfección. En ausencia del jefe de cocina supervisión de las tareas anteriores.
• Elaboración de platos.
• Realización de las limpiezas periódicas establecidas en el plan elaborado.
• Manipulación de alimentos en cumplimiento de la normativa vigente.
• Revisar y controlar el material de uso en la cocina, comunicando cualquier incidencia al respecto.
• Colaborar en la planificación de menús y cartas.
• Colaborar en la gestión de costes e inventarios, así como en las compras.
• Controlar y cuidar de la conservación y aprovechamiento de los productos puestos a su disposición.
  
  

• Experiencia de 2 años en posición similar (buffet partida calientes y fríos).
• Estudios en cocina/hostelería.
• Proactividad, dinamismo.
• Actitud positiva, trabajo en equipo, Iniciativa, orientación a resultados.
• Residir en la isla de Tenerife.
  
  

• Contrato de 40h semanales.
• Salario competitivo.