Ofertes d'ocupació a Donostia/San Sebastián

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Teletreball . Cloud Coumputing

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior!

¿Cúal será tu rol?

¿Eres un/a ingeniero/a con experiencia en el sector ferroviario? ¿Tienes experiencia con TCMS?

Buscamos un perfil de Software Engineer TCMS con experiencia en el sector ferroviario para incorporar con nosotros en un proyecto ubicado en España (zona Madrid, Zaragoza y/o Pais Vasco)

Si tienes experiencia en esto y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡queremos conocerte!

¿Qué harás en tu día a día?

• Participar en el diseño, integración y evolución de sistemas TCMS en proyectos ferroviarios.
• Desarrollar y mantener software en C/C++ para sistemas de control y gestión de trenes.
• Coordinar actividades técnicas entre equipos de ingeniería, fábrica y puesta en servicio.
• Realizar seguimiento técnico, resolución de incidencias y soporte durante las fases de validación e integración.
• Colaborar con clientes y equipos internacionales, participando puntualmente en viajes y reuniones técnicas.
  
  

Tu perfil

• Ingeniería técnica o superior con más de 8 años de experiencia en el sector ferroviario, especialmente en sistemas TCMS.
• Experiencia en productos TCMS de fabricantes de material rodante y conocimiento de entornos de tren y fábrica.
• Conocimientos avanzados de C/C++.Experiencia en gestión y coordinación de equipos técnicos.
• Nivel alto de inglés (oral y escrito) y disponibilidad para viajes nacionales e internacionales.
• Valorable residencia en Zaragoza o País Vasco.
  
  

Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y proyecto estable.
• Salario acorde a la valoración del perfil.
• Teletrabajo con visitas puntuales a la oficina y viajes de manera puntual.
• Vale guardería (hasta 600 b/a).
• Ayuda comida (1200€ b/a).
• Formación técnicas, en habilidades e idiomas.
• Plan de carrera real y adaptado a tu rol.
  
  

Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo:

• Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
  
  

¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades:

Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).

Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

www.capgemini.com/es-es

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. ERP

¿Buscas un nuevo reto profesional?

Si tienes experiencia gestionando proyectos, te motiva trabajar en entornos internacionales y disfrutas coordinando equipos para convertir los objetivos en resultados, esta oportunidad puede interesarte.

Buscamos incorporar un/a Project Manager para asumir la gestión integral de proyectos, participando en todas sus fases y actuando como figura de referencia entre el cliente y los diferentes equipos internos.

La posición ofrece la oportunidad de incorporarse a una ingeniería en crecimiento, con proyectos de ámbito nacional e internacional y un entorno de trabajo dinámico, donde la capacidad de decisión, la orientación a resultados y la gestión de equipos tienen un papel clave.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de llevar los proyectos desde su lanzamiento hasta el cierre, asegurando que se cumplen los objetivos definidos en términos de plazos, calidad, costes y resultados.

Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la organización y tendrás una relación directa con los clientes durante la ejecución de los proyectos.

¿Qué harás en tu día a día?

· Dirigirás el Proyecto desde el lanzamiento hasta el cierre de la obra.

· Analizarás el contrato para conocer las obligaciones y derechos de cada parte.

· Mantendrás la interlocución continua con el cliente durante la ejecución completa del Proyecto.

· Coordinarás el equipo de Proyecto en todas las fases: Ingeniería, Diseño, Compras, Producción y Montaje.

· Conseguirás la correcta ejecución del Proyecto en cuanto a calidad, productividad y plazos definidos, asegurando la disponibilidad y eficiencia de los recursos.

· Realizarás el seguimiento y control del Planning, priorizando la reacción ante los imprevistos y gestionando el avance adecuado del Proyecto.

· Realizarás el seguimiento económico de las obras y asumirás la responsabilidad económica y contractual, incluyendo la identificación y gestión de riesgos contractuales y desviaciones, así como la toma de acciones necesarias para garantizar el cumplimiento del presupuesto y la consecución del margen bruto definido.

· Gestionarás las incidencias y modificaciones, ofrecerás soluciones al cliente y negociarás posibles extracostes.

Encajarás en esta posición si cuenta con…

· Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o formación técnica equivalente. Se valorará especialmente contar con un MBA, Máster en Finanzas, Dirección de Proyectos o formación equivalente en gestión.

· Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos en entornos internacionales.

· Experiencia previa en entornos industriales y/o de construcción.

· Dominio de herramientas ofimáticas y experiencia con MS Project.

· Experiencia trabajando con sistemas ERP.

· Nivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas.

· Experiencia en gestión de equipos, capacidad analítica y negociación y orientación a resultados y mejora continua.

· Es importante contar con liderazgo transversal y la capacidad de coordinación y ascendencia sobre equipos multidisciplinares.

· Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball .

En CAF Signalling conectamos a las personas de una manera segura, rápida y cómoda para promover una movilidad sostenible a cualquier distancia.

¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario!

Si te apasiona la innovación, te motiva trabajar en entornos internacionales y quieres que tu trabajo genere un impacto real en las personas, la sociedad y el medio ambiente, esta oportunidad puede ser tu próximo gran paso.

En CAF Signalling, la filial tecnológica del Grupo CAF, impulsamos el futuro de la movilidad desarrollando soluciones avanzadas para el transporte ferroviario. Creamos sistemas que garantizan la circulación segura de los trenes, tecnologías de conducción automática y herramientas inteligentes que optimizan la eficiencia del transporte en todo el mundo.

Únete a un equipo que combina ingeniería puntera, visión global y un propósito claro: transformar la movilidad para hacerla más segura, sostenible y conectada.

Sobre el puesto

Formará parte del equipo de Post Venta que se encarga de la gestión de incidencias del ERTMS embarcado para diferentes clientes y países. El ingeniero de post venta colaborará con el responsable de Postventa y diferentes Jefes de Proyectos tanto en los aspectos técnicos de la integración del sistema en el tren, la gestión de incidencias, reuniones con cliente y liderando proyectos de mejora dentro del departamento.

Buscamos una persona con iniciativa, proactividad y ganas de trabajar en equipo.

Se trata de un perfil técnico, pero con capacidades de gestión y orientación al cliente.

Triunfarás si...

• Cuentas con formación en Ingeniería en Electrónica, Automática, Telecomunicaciones o Industrial
• Nivel alto de inglés (C1), tanto oral como escrito.
• Dominio de herramientas de ofimática.
• Disponibilidad para viajar.
  
  

Se valorará positivamente:

• Conocimientos ferroviarios y de ERTMS, así como experiencias previas en post venta o puesta en marcha de equipos.
• Programación de herramientas
• Conocimientos de Bases de Datos
  
  

Qué encontrarás en CAF Signalling

• Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo. Cuidamos tu llegada desde el primer día. Queremos que te sientas parte del equipo y que tu integración sea natural y rápida.
• Tecnología de vanguardia. Formarás parte de una compañía que desarrolla soluciones punteras en transporte y movilidad. Estarás en contacto directo con innovaciones que están transformando el sector ferroviario a nivel global.
• Conciliación real. Apostamos por la flexibilidad: modelo híbrido de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva todos los viernes del año y durante el verano. Queremos que tu vida profesional y personal encajen sin fricciones.
• Beneficios que suman. Disfrutarás de ticket restaurante, ayuda al teletrabajo y un completo plan de retribución flexible (idiomas, seguro médico, guardería…). Tú eliges cómo potenciar tu bienestar.
• Crecimiento profesional continuo. Somos una empresa en expansión y te integrarás en proyectos internacionales de alto valor tecnológico. Trabajarás con clientes, socios y equipos diversos que impulsarán tu desarrollo. Además, fomentamos la formación para que puedas avanzar hacia tus objetivos.
• Estabilidad y futuro. Te incorporarás a un grupo empresarial sólido, con más de 100 años de trayectoria y una visión clara de futuro en el ámbito de la movilidad sostenible.
  
  

¿Cómo será el proceso?

Charla inicial: breve llamada para conocerte y explicarte el puesto.

Primera entrevista: presencial con el responsable técnico y RRHH para hablar de tareas y resolver dudas.

Segunda entrevista: más práctica, para conocernos mejor.

Decisión final: te informaremos cuanto antes.

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KAVE es la marca de muebles y decoración de diseño dedicada a inspirar a gente única e inconformista.

Nuestro equipo internacional de +1000 personas, tiene una clara misión: revolucionar el sector del mueble y la decoración, apostando por el talento, la digitalización y la experiencia design-to-customer, creando diseños sostenibles a precios competitivos con opciones de compra omnicanal.

Actualmente, necesitamos incorporar un/a ASSISTANT STORE MANAGER para nuestra tienda ubicada en DONOSTIA, que quiera formar parte de un equipo dinámico, para un proyecto ambicioso en pleno proceso de crecimiento.

Tus funciones principales serán:

• Apoyar al/la Store Manager en la gestión diaria de la tienda, garantizando una excelente experiencia de cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales.
• Asesorar a nuestros clientes, ofreciéndoles consejos de interiorismo y/o producto según sus necesidades.
• Realizar el seguimiento de indicadores clave de negocio (KPIs) e identificar oportunidades de mejora.
• Impulsar las diferentes líneas de negocio de Kave (Retail, Interior Design y PRO), detectando oportunidades comerciales y ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente.
• Coordinar la operativa de tienda, incluyendo la gestión de stock, reposición, recepción de mercancía y control de inventarios.
• Participar en los procesos de selección, onboarding, formación y desarrollo del equipo, contribuyendo a crear un entorno de trabajo positivo y motivador.

¡Y, sobre todo, poner siempre al cliente en el centro de cada decisión! La experiencia del cliente es nuestra prioridad número uno. ✨

Eres el candidat@ ideal si...

• Cuentas con experiencia previa en retail, preferiblemente en posiciones de management.
• Tienes habilidades de liderazgo y sabes motivar, desarrollar y acompañar a un equipo para alcanzar objetivos comunes.
• Posees una clara orientación comercial, con capacidad para analizar indicadores de negocio y transformar los datos en planes de acción.
• Dispones de un buen nivel de euskera/francés.
• Muestras una clara vocación al servicio al cliente.
• Tienes disponibilidad para trabajar los fines de semana y festivos.
• Tienes sensibilidad por el diseño, la decoración y el interiorismo, y te identificas con los valores y la filosofía de Kave.

¿Y qué ofrecemos?

• Salario competitivo con sueldo fijo + comisiones por ventas.
• Incorporación a una marca de referencia en el sector del diseño y la decoración.
• Formación continua para potenciar tu desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo dinámico, inspirador y colaborativo.
• Descuentos exclusivos en productos Kave.

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Department: Cities & Engagement : Education

Location: Spain

Description

Somos Anthesis, activadores de la sostenibilidad.

Como empresa B Corp, trabajamos con un objetivo claro: generar un impacto positivo real en las organizaciones y en la sociedad. Ponemos a las personas y al planeta en el centro de todo lo que hacemos, aportando soluciones que combinan conocimiento, innovación y compromiso social.

Buscamos dos personas coordinadoras para un centro cultural y educativo de referencia en Donostia. Formarás parte de un servicio orientado a acercar la cultura, el conocimiento y las experiencias educativas a públicos diversos, garantizando una propuesta de calidad, inclusiva, accesible y alineada con los objetivos del centro.

Coordinarás la planificación y ejecución del servicio, acompañarás al equipo de mediación y participarás en el diseño, preparación y dinamización de actividades, talleres y visitas. Tendrás un papel clave en la mejora continua del programa, la atención a las personas usuarias y la incorporación efectiva de criterios de accesibilidad universal.

📍 Ubicación: Donostia, con desplazamientos puntuales en otros espacios de la ciudad y, ocasionalmente, en Gipuzkoa.

📄 Tipo de contrato: Indefinido, vinculado a la adjudicación definitiva de la licitación, para un servicio con una duración inicial de dos años, prorrogable por periodos anuales hasta un máximo de dos prórrogas adicionales (1+1).

🕒 Jornada y horario: Jornada completa. Las actividades del centro se desarrollan de martes a domingo, en horario de 10:00 a 14:00 h y de 16:00 a 20:00 h. Se organizará un calendario entre las dos personas para garantizar la cobertura del servicio durante todo el año, incluidos fines de semana y festivos.

Fecha prevista de inicio: Enero de 2027, sujeto a la adjudicación definitiva de la licitación, prevista para cuatro años de duración.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Coordinar la planificación diaria y anual del servicio, asegurando la correcta organización de actividades, recursos, espacios y equipos.
• Ser la persona interlocutora con el centro, gestionando necesidades, incidencias y el seguimiento del servicio.
• Liderar y acompañar al equipo educativo: asignar tareas, organizar turnos, supervisar la actividad y detectar necesidades de formación.
• Velar por la aplicación de protocolos y estándares de calidad, accesibilidad, sostenibilidad y seguridad.
• Diseñar y actualizar actividades de mediación y programas educativos, así como los contenidos y materiales necesarios para su desarrollo.
• Coordinar la preparación logística de talleres, visitas y actividades, participando en su dinamización cuando sea necesario.
• Hacer seguimiento de la actividad, elaborar informes y proponer mejoras a partir del análisis de incidencias, resultados y necesidades detectadas.
  
  

¿Qué buscamos en ti?

Formación

• Titulación universitaria vinculada a la educación, la mediación cultural, la gestión de proyectos educativos o culturales, la dinamización sociocultural, las humanidades, las ciencias sociales o disciplinas afines.
• Para una de las dos posiciones, será imprescindible acreditar formación específica y/o experiencia demostrable en accesibilidad universal y atención a la diversidad funcional.
  
  

Conocimientos

• Dominio profesional de euskera y castellano.
• Manejo habitual de herramientas ofimáticas.
• Conocimiento de metodologías de mediación cultural, educación no formal, dinamización de grupos y diseño de actividades educativas.
• Conocimiento de herramientas, recursos y protocolos de accesibilidad universal: lectura fácil, pictogramas, comunicación aumentativa y alternativa, audiodescripción, materiales multisensoriales y, preferentemente, lengua de signos.
• Conocimiento de estrategias de atención a personas con discapacidad sensorial, física, intelectual o del desarrollo, personas dentro del espectro del autismo y personas con problemas de salud mental.
• Capacidad para elaborar contenidos educativos, divulgativos y materiales de apoyo para actividades, talleres y visitas.
• Conocimiento de criterios de seguridad, sostenibilidad y accesibilidad aplicables a actividades y espacios de atención a públicos.
  
  

Experiencia

• Experiencia mínima de cinco años en gestión operativa de programas educativos, culturales o de mediación.
• Experiencia en coordinación y gestión de equipos humanos, organización de tareas, planificación de servicios y seguimiento operativo.
• Experiencia en el diseño, preparación y dinamización de actividades educativas, talleres, visitas o acciones de mediación con públicos diversos.
• Se valorará especialmente experiencia en contextos culturales, museísticos, expositivos o educativos.
• Para una de las posiciones, se valorará especialmente experiencia demostrable en el desarrollo de actividades accesibles e inclusivas y en la formación de equipos en esta materia.
  
  

Competencias clave

• Capacidad de liderazgo, organización y planificación.
• Habilidad para coordinar equipos, distribuir cargas de trabajo y generar un entorno de colaboración.
• Capacidad de análisis y valoración de servicios, con orientación a la calidad y la mejora continua.
• Capacidad de respuesta ágil y resolutiva ante incidencias.
• Habilidades de comunicación, mediación y atención a públicos diversos.
• Capacidad para gestionar las emociones propias y del equipo en entornos dinámicos.
• Proactividad, innovación, rigor y atención al detalle.
• Vocación por la educación, la cultura, la inclusión y el servicio a las personas.
• Actitud positiva, implicación y predisposición para trabajar de manera flexible según las necesidades del servicio.
  
  

Otros requisitos

• Disponibilidad para trabajar de martes a domingo, incluidos fines de semana y festivos, según la planificación acordada entre las dos personas coordinadoras.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales en Donostia y, ocasionalmente, en Gipuzkoa.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporarte a un proyecto educativo y cultural de impacto, orientado a generar experiencias accesibles e inclusivas para públicos diversos.
• Contrato indefinido vinculado a un proyecto con una duración inicial de dos años y posibilidad de prórroga por dos anualidades adicionales, sujeto a la adjudicación definitiva de la licitación.
• Jornada completa y organización coordinada entre las dos personas responsables para garantizar la cobertura del servicio.
• Un entorno de trabajo dinámico, con autonomía, responsabilidad y capacidad real de aportar mejoras al servicio.
• La oportunidad de liderar y desarrollar un equipo de mediación, participando directamente en la evolución de los programas y actividades.
• Formar parte de Anthesis, una empresa B Corp comprometida con las personas, la sostenibilidad y el impacto positivo.

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Contabilidad Comunicación AutoCAD Hablar en público Estudios de factibilidad Diseño asistido por ordenador (CAD) Contratistas Construcción Gestión de costes Autopistas

ENCARGADO/A DE OBRA EDIFICACION GRANDES PROYECTOS

En CONSTRUCCIONES URDINBERRI SL, empresa con sede en el P.E. Zuatzu en Donostia-San Sebastián, buscamos incorporar un/a ENCARGADO/A DE OBRA DE EDIFICACIÓN para liderar un proyecto de gran dimensión en Gipuzkoa, con un presupuesto superior a 20 millones de euros.

 Perfil que necesitamos

• Experiencia consolidada como Encargado/a de Obra de Edificación.
• Experiencia en proyectos de gran volumen y complejidad.
• Conocimientos sólidos de los procesos y sistemas constructivos de edificación.
• Capacidad para organizar equipos y coordinar diferentes gremios y subcontratas.
• Capacidad de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
• Persona organizada, responsable y orientada a la correcta ejecución de los trabajos.
• Se valorará especialmente la experiencia en proyectos de +20 M€.

 

Lo que esperamos de ti

Serás una figura clave en la ejecución del proyecto, coordinando los trabajos en obra y asegurando que la planificación, los equipos y los diferentes gremios trabajen de forma coordinada y eficiente.

Entre tus principales responsabilidades:

• Organización y supervisión diaria de los trabajos en obra.
• Coordinación de equipos propios, subcontratas y diferentes gremios.
• Seguimiento de la planificación y cumplimiento de los plazos de ejecución.
• Control de la correcta ejecución de los trabajos conforme al proyecto y a los estándares de calidad.
• Interpretación de planos y documentación técnica.
• Coordinación de tajos y organización de los recursos necesarios.
• Detección y resolución de incidencias durante la ejecución.
• Seguimiento de materiales, maquinaria y medios auxiliares.
• Coordinación con el/la jefe/a de Obra y el resto del equipo técnico.
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención en obra.
• Velar por el cumplimiento de la normativa ambiental.

Qué te ofrecemos

Formar parte del equipo Urdinberri, y un contrato indefinido con oportunidades de carrera y desarrollo profesional. Salario en función de la experiencia aportada. Estabilidad geográfica en Gipuzkoa.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada7 d’oct.

Teletreball .

En CAF Signalling conectamos a las personas de una manera segura, rápida y cómoda para promover una movilidad sostenible a cualquier distancia.

¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario!

Si te apasiona la innovación, te motiva trabajar en entornos internacionales y quieres que tu trabajo genere un impacto real en las personas, la sociedad y el medio ambiente, esta oportunidad puede ser tu próximo gran paso.

En CAF Signalling, la filial tecnológica del Grupo CAF, impulsamos el futuro de la movilidad desarrollando soluciones avanzadas para el transporte ferroviario. Creamos sistemas que garantizan la circulación segura de los trenes, tecnologías de conducción automática y herramientas inteligentes que optimizan la eficiencia del transporte en todo el mundo.

Únete a un equipo que combina ingeniería puntera, visión global y un propósito claro: transformar la movilidad para hacerla más segura, sostenible y conectada.

Sobre el puesto

En nuestra sede de Donostia buscamos incorporar un/a Responsable de Certificación y Autorización.

Bajo la Dirección de Operaciones Onboard, formarás parte de proyectos internacionales de alto impacto, liderando las actividades de certificación y homologación de las soluciones embarcadas de CAF Signalling. Trabajarás de forma transversal con equipos de Ingeniería, Proyectos, Ofertas, Calidad y Validación, participando en iniciativas clave que contribuyen a la transformación digital y sostenible del transporte ferroviario.

Además, tendrás la oportunidad de interactuar con organismos de certificación, autoridades ferroviarias y grupos de trabajo europeos, influyendo directamente en la evolución de los estándares y normativas del sector.

Tus responsabilidades incluirán:

• Participar activamente en grupos de trabajo y foros europeos relacionados con la evolución de la normativa ferroviaria y los sistemas ERTMS/ETCS.
• Realizar el seguimiento de los cambios regulatorios y de los requisitos nacionales en los mercados estratégicos para la compañía, evaluando su impacto en productos y proyectos.
• Liderar y coordinar las actividades de certificación, autorización y homologación de los sistemas embarcados de CAF Signalling dentro de proyectos nacionales e internacionales.
• Definir, planificar y asegurar todas las acciones necesarias para la obtención de las autorizaciones requeridas para la puesta en servicio de subsistemas CCS.
• Preparar y gestionar la documentación técnica y las evidencias necesarias para los procesos de evaluación ante organismos como NoBo, DeBo, AsBo y autoridades competentes.
• Actuar como interlocutor técnico en materia de homologación con clientes, organismos evaluadores, autoridades nacionales y entidades europeas.
• Colaborar con los equipos de ingeniería y validación para garantizar el cumplimiento de las normativas, estándares y especificaciones aplicables al sector ferroviario.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de certificación y homologación, impulsando la eficiencia y la reutilización de soluciones entre proyectos.
  
  

Triunfarás si...

• Titulación universitaria en Ingeniería (Grado, Máster o equivalente).
• Nivel alto de inglés (C1), tanto oral como escrito.
• 5 años de experiencia en el sector ferroviario, preferentemente en actividades de homologación, certificación, señalización, RAMS o gestión de proyectos ETCS.
• Disponibilidad para viajar nacional e internacional.
  
  

Además, se valorará positivamente...

• Experiencia en procesos de homologación y certificación ferroviaria, tanto en entornos europeos como internacionales, así como conocimiento de los marcos regulatorios y requisitos nacionales aplicables.
• Experiencia o conocimientos en sistemas de señalización ferroviaria, especialmente en entornos ERTMS/ETCS.
• Conocimiento de las normativas CENELEC (EN 50126, EN 50128 y EN 50129) y de la metodología CSM-RA.
• Experiencia en la relación con organismos evaluadores (NoBo, DeBo, AsBo) y autoridades ferroviarias.
• Conocimiento de requisitos nacionales y procesos de autorización en distintos países.
• Euskara y Alemán.
  
  

¿Qué encontrarás en CAF Signalling ?

• Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo. Cuidamos tu llegada desde el primer día. Queremos que te sientas parte del equipo y que tu integración sea natural y rápida.
• Tecnología de vanguardia. Formarás parte de una compañía que desarrolla soluciones punteras en transporte y movilidad. Estarás en contacto directo con innovaciones que están transformando el sector ferroviario a nivel global.
• Conciliación real Apostamos por la flexibilidad: modelo híbrido de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva todos los viernes del año y durante el verano. Queremos que tu vida profesional y personal encajen sin fricciones.
• Beneficios que suman. Disfrutarás de ticket restaurante, ayuda al teletrabajo y un completo plan de retribución flexible (idiomas, seguro médico, guardería, transporte…). Tú eliges cómo potenciar tu bienestar.
• Crecimiento profesional continuo. Somos una empresa en expansión y te integrarás en proyectos internacionales de alto valor tecnológico. Trabajarás con clientes, socios y equipos diversos que impulsarán tu desarrollo. Además, fomentamos la formación para que puedas avanzar hacia tus objetivos.
• Estabilidad y futuro. Te incorporarás a un grupo empresarial sólido, con más de 100 años de trayectoria y una visión clara de futuro en el ámbito de la movilidad sostenible.
  
  

¿Cómo será el proceso?

• Charla inicial: breve llamada para conocerte y explicarte el puesto.
• Primera entrevista: presencial con el responsable técnico y RRHH para hablar de tareas y resolver dudas.
• Segunda entrevista: más práctica, para conocernos mejor.
• Decisión final: te informaremos cuanto antes.
  
  

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. API Microservices

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas…

🛸 ¿Quiénes somos? 🛸

Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.

Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras

Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:

ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL

🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽

• Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos IT directamente en el sector de la banca.
• Experiencia gestionando proyectos IT, aportando dirección funcional a nivel de comunicación y coordinación y conocimiento técnico de alcance trasversal (desarrollo de microservicios y comunicación API, integraciones externas, sistemas...) a fin de potenciar la dirección del ciclo del proyecto.
• Conocimiento sobre producto bancario y su desarrollo IT (hipotecas, seguros, pagos, riesgos...) así como el impacto de la normativa pertinente.
• Buenas dotes de comunicación que faciliten actuar como nexo entre la parte de negocio y de desarrollo.
• Experiencia previa gestionando proyectos en dominios como: Medios de Pago, Personas/Clientes, Activo, Valores, Pasivo, CRM, Data & Analytics, AML, Reporting Financiero.
• Formato híbrido en Donosti/San Sebastián.

¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!

🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀

Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.

Pinta bien, ¿verdad?

📝 Condiciones 📝

📍Donosti/San Sebastián

🧑🏽 💻Híbrido

💸 35.000 – 45.000

Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:

• Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado

• Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.

• Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad.

• No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.

• ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

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. Excel Word

Tus Responsabilidades en C&A

Como Assistant Store Manager/Responsable de nuestra nueva tienda de en el CC Urbil, reportarás directamente a Store Lead/Manager, y a su vez gestionarás equipo y tendrás responsabilidades.

Como persona de apoyo a gerente, te encargarás de:

• Orientar al cliente: donde te asegurarás de la correcta orientación/atención del equipo al cliente.
• Ayudar en la consecución de los resultados de ventas propuestos, detectando y optimizando oportunidades de venta. Asegura el seguimiento y análisis de los Kpis, dando continuo feedback a su Gerente de tienda
• Apoyo en Marketing y Visual Merchandising.
• Personas y Equipo: donde velarás por la formación, motivación, seguimiento del del equipo
• Asegurar en sala de venta las prioridades diarias definidas. Conocer el producto disponible en la tienda y toma iniciativas para potenciar los productos.
  
  

Qué esperamos de tí

• Cuentas con al menos 3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Manager en sector retail - moda.
• Con experiencia en manejar un alto volumen de trabajo.
• Cuentas con una fuerte orientación al cliente y a los equipos.
• Deseable Formación superior. Especialmente en Comercio y Marketing o Administración de empresas.
• Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo electrónico, etc)
• Se valorará nivel alto de inglés.
  
  

Si eres una persona dinámics, compartes nuestros valores, crees en nuestro proyecto, y tienes pasión por la moda, el comercio y el cliente, aprecias el trabajo en equipo y con positividad, ha llegado el momento de formar parte de una gran empresa.

Qué podemos ofrecerte en C&A

C&A Nos Guían Nuestros Valores, Nos Encanta La Unión, Nos Tratamos Con Respeto y Animamos a Todos a Aportar Nuevas Ideas. Nos Preocupamos Por Tu Bienestar y Desarrollo Personal. Recibirás

• Contrato indefinido, 40 horas semanales. Turnos rotativos. 5 días por semana.
• La persona seleccionada contará con una formación de 1 meses en tiendas C&A.
• Un descuento para empleados.
• Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer.
  
  

Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!

The future looks like you!!!

C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.

C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self.

We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.

Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.