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0Técnico/a de Compras
8 de junyKENDU | In-Store Visual Solutions
Donostia/San Sebastián, ES
Técnico/a de Compras
KENDU | In-Store Visual Solutions · Donostia/San Sebastián, ES
Somos una organización internacional en plena expansión, dinámica y de referencia en el sector Retail, con más de 20 años de experiencia en consultoría, desarrollo, diseño, fabricación y gestión de soluciones de comunicación visual para puntos de venta en todo el mundo.
Buscamos incorporar un/a técnico de compras que tendrá como misión la planificación, supervisión y gestión de la actividad de compra de suministros, materiales o servicios y la adjudicación de trabajos subcontratados de acuerdo con los estándares de calidad predeterminados, con el fin de garantizar calidades, plazos y optimizar los costes.
Principales funciones:
- Realizar la ejecución de las estrategias de abastecimiento para la optimización de las compras.
- Sourcing de proveedores.
- Sourcing de productos, seguimiento proyectos.
- Organizar las categorías de producto y su optimización.
- Evaluación continua de proveedores
- Negociación con proveedores.
- Asegurar las buenas prácticas ambientales y segregación correcta de residuos en la cadena de suministro.
- Buscar oportunidades de productividad a través de la gestión de la oferta (proveedores); demanda (producto) y proceso.
- Analizar los costes de productos, así como las comparativas de precios y calidades.
- Colaborar en el desarrollo de la estrategia de compras de la compañía.
- Realizar propuestas de racionalización de referencias.
- Trabajar en equipo con los stakeholders clave en la unidad de negocio, con otras empresas del grupo para el desarrollo de estrategias de reducción de costes e impacto en las ventas de la compañía vía proyectos de innovación.
Requisitos
- Formación universitaria de grado o licenciatura, preferiblemente en Administración y Dirección de empresas o similar.
- Experiencia mínima de dos años como Técnico/a de compras.
- Valorable conocimientos de Navision.
- Imprescindible dominio de inglés a nivel negociación.
- Imprescindible domicilio de residencia en San Sebastián o alrededores.
Veolia España
Donostia/San Sebastián, ES
Gestora/or de contratos de mantenimiento Donostia
Veolia España · Donostia/San Sebastián, ES
Descripción de la empresa
Giroa Veoliagrupo multinacional de servicios de mantenimiento y medioambientales, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, precisa incorporar en sus instalaciones de Donosti a una/un
Responsable de contratos de mantenimiento,
¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia?
- Incorporación inmediata.
- Contrato indefinido.
- Jornada completa y puesto de trabajo estable.
- Salario a convenir según valía del candidato/a.
- Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto
Susprincipales responsabilidadesserán:
- Gestión de contratos.
- Interlocución directa con clientes
- Realización de presupuestos.
- Coordinación y supervisión de equipos de trabajo y empresas externas.
- Coordinación y supervisión de Inspecciones Reglamentarias Periódicas.
- Supervisión del personal, enla ejecución de trabajos de instalación, mantenimiento y mejora de instalaciones de calefacción central.
- Gestión Operativa y Actualización de Bases de Datos y Herramientas de Gestión del Mantenimiento por Ordenador (GMAO)
- Soporte a Centros Cliente en cuánto a uso de aplicaciones informáticas.
- Actualización de Planes de Mantenimiento de Instalaciones.
- Realización de informes y reportes periódicos.
- Seguimiento del cumplimiento de la legislación aplicable en el ámbito de las instalaciones mantenidas.
- Monitorización de instalaciones.
- Realización de Propuestas de mejora y modernización de instalaciones.
Formación:Titulación acreditable en Ingeniería o similar,F.P Grado Superior en Frío y Calor.
Experienciamínima de 2 años realizando funciones relacionadas con la coordinación y supervisión del mantenimiento de instalaciones.
Buscamos personas con un alto nivel de competencias en :
- Orientación al cliente/ servicio.
- Orientación a resultados.
- Gestión de personas.
Sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados.
Por eso, para GiroaVeolia, la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral, es un principio fundamental, por lo que nuestro objetivo es asegurar que todas las personas,independientemente de su género, etnia, orientación sexual, discapacidad u otros
factores, tengan la oportunidad de formar parte de nuestros equipos y desarrollar su
potencial al máximo.
Como empresa inclusiva, Giroa Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.