Ofertes d'ocupació a SELECCION & FORMACION

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 d’abr.

. Excel

Oferta de Empleo: Responsable de Recursos Humanos Ubicación: Pamplona, Navarra - Imprescindible que el candidato resida en Pamplona

• Tipo de puesto: Jornada completa
  
  

Experiencia: 4–6 años en RRHH generalista; mínimo 2–3 años en selección y gestión de personal

Somos una empresa de referencia en el sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado para edificación y obra industrial.

Apostamos por la innovación tecnológica, la eficiencia operativa y la mejora continua en todos nuestros procesos.

Nuestro entorno de trabajo es técnico, colaborativo y dinámico, con un firme compromiso con la industrialización del sector y el desarrollo de soluciones constructivas de alta precisión.

Valoramos el talento, el compromiso y la capacidad de evolucionar con nosotros en proyectos de gran proyección.

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere y gestione de forma integral el área de personas del grupo.

Tendrá un papel clave en la captación de talento, la gestión del personal y la optimización de procesos de RRHH, acompañando el fuerte crecimiento de la compañía.

Liderar el área de RRHH del grupo, asegurando una gestión eficiente y alineada con la estrategia de negocio.

• Definir y ejecutar la estrategia de selección y atracción de talento (publicación de ofertas, entrevistas, onboarding).
• Gestionar procesos de contratación, altas/bajas, incidencias laborales y seguimiento del personal.
• Gestión del ciclo completo del empleado: incorporación, desarrollo, evaluación y salida.
• Control y seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, tiempo de cobertura, etc.).
• Implantación de políticas y procedimientos de RRHH (manuales, protocolos, cultura).
• Apoyo en la gestión de PRL junto con el servicio de prevención.
• Participación activa en proyectos de crecimiento y expansión de plantilla.
  
  

Formación universitaria en Derecho, Psicología, ADE o similar.

• Experiencia previa en un puesto generalista de RRHH o como responsable de área.
• Experiencia sólida en selección de personal (muy valorable en entornos industriales).
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel) y valorable software de RRHH/ERP.
• Experiencia en entornos industriales, construcción o empresas en crecimiento.
• Experiencia gestionando procesos de selección masivos o expansión de plantilla.
• Participación en proyectos de mejora o implantación de sistemas de RRHH.
• Conocimiento de PRL y coordinación con servicios externos.
  
  

Contrato indefinido y estabilidad profesional.

• Retribución competitiva según experiencia.
• Desarrollo profesional y cercanía con Dirección.
• Candidaturas: envía tu CV a ****** (asunto: Responsable de RRHH – Grupo) o postula por Linkedin

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 d’abr.

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Nuestro cliente es una destacada empresa industrial líder indiscutible en la fabricación de engranajes y subconjuntos para sistemas de transmisión mecánica, con espíritu de innovación constante y presencia internacional en amplia gama de sectores industriales integrada en potente grupo, precisa incorporar en su planta situada en Vitoria:

DIRECTOR/A DE CALIDAD

MISIÓN:

En dependencia de la Dirección General será responsable de garantizar la conformidad integral del producto y de los procesos industriales de la Organización, desde la fase de forja hasta la expedición al cliente, asegurando el cumplimiento de los estándares normativos, contractuales y técnicos de Calidad.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Definir, implantar y supervisar la política de calidad de la Organización.
• Gestionar el Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9001).
• Liderar auditorías internas, externas y de cliente.
• Supervisar procesos especiales: forja, tratamiento térmico y trat. superficial-acabados.
• Gestionar reclamaciones, no conformidades y planes de acción.
• Coordinar validaciones de producto.
• Relación técnica directa con clientes estratégicos.
• Supervisar metrología y control estadístico.
• Liderar proyectos de mejora continua.
• Liderar y desarrollar al equipo de calidad.
• Reporting periódico a Dirección.

FORMACIÓN:

• Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización o similar.
• Formación especializada en Calidad (valorable).
• Nivel avanzado de inglés.

EXPERIENCIA

• Mínimo 7 años en entorno industrial.
• Al menos 3 años en posiciones de responsabilidad.
• Experiencia en automoción o metalurgia.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:

• ISO 9001.
• AMFE (Análisis Modal de Fallos y Efectos), SPC (Statistical Process Control), APQP (Advanced Product Quality Planning).
• Procesos térmicos y metalurgia básica.
• Auditorías Proceso / Cliente.
• Metrología industrial.

COMPETENCIAS CLAVE:

• Liderazgo técnico.
• Capacidad analítica.
• Orientación al cliente.
• Rigor metodológico.
• Comunicación transversal.
• Gestión de equipos.

Ofrecemos incorporación en sólido y solvente grupo industrial con contrato indefinido, competitivo paquete salarial negociable en función de la experiencia aportada, así como un puesto de amplio contenido y evolución profesional en el seno de una empresa referente mundial en su sector.

El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliará información.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de març

Teletreball . Office ERP Excel

BME Spain, con una facturación que supera los 200 millones de euros, con sede en Hospitalet de Llobregat, somos una de las empresas líderes del mercado español en la distribución de materiales de construcción, además de contar con filiales de fabricación e instalación.

Con una densa red de suministro y asesoramiento de más de 50 delegaciones en el territorio y más de 600 empleados cualificados, garantizamos un alto nivel de competencia en la distribución especializada en toda la geografía nacional. Ofrecemos todo lo que los profesionales de la construcción necesitan para desarrollar sus actividades, ofreciéndole a nuestros clientes desde la financiación, logística, planificación y el mejor asesoramiento en construcción.

Nos encontramos en búsqueda de un Técnico/a de Selección y Formación cuya misión será la de de apoyar al departamento de Recursos Humanos en la gestión y desarrollo de los procesos relacionados con las personas, contribuyendo al buen funcionamiento del área.

¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo?

• Coordinación de procesos de selección con Empresas de Trabajo Temporal.
• Gestión documental del personal temporal de la compañía.
• Gestionar las convocatorias de las sesiones del plan de formación para que se realicen según los plazos previstos.
• Coordinar la formación técnica inicial para nuevas incorporaciones.
• Apoyo en la gestión de las bonificaciones de FUNDAE cumpliendo los plazos legales.
• Registro y seguimiento de las acciones formativas en el LMS.
• Actuar como punto de contacto para resolver dudas sobre el acceso, horarios o requisitos del área de formación.
  
  

Tu Perfil

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Experiencia de 1 años previa en departamentos de RRHH o áreas administrativas (finanzas, gestión de personal, etc.).
• Imprescindible dominio de Excel y herramientas de gestión de datos.
• Valorable experiencia previa con algún ERP de selección. Paquete Office.
• Castellano nativo y catalán avanzado.
• Buenas habilidades comunicativas y organizativas.
  
  

Estas son las habilidades que más vamos a valorar en ti:

• Orientación al cliente.
• Planificación y organización.
• Agilidad y dinamismo.
• Proactividad e iniciativa.
• Flexibilidad y adaptación a los cambios.
• Orientación a objetivos y métricas.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contratación indefinida e incorporación a una gran empresa consolidada a nivel europeo trabajando con un equipo con experiencia y con oficinas ubicadas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona).
• Salario según experiencia aportada.
• Horario de Lunes a Jueves con entrada flexible entre las 8 y las 9h, 1h para comer y salida en consonancia. Viernes intensivos. Modalidad híbrida: opción de teletrabajo hasta 1 día por semana.
• Seguro médico.
• Formación en idiomas (inglés)
• Retribución flexible (restauración, transporte público y guardería).
  
  

En Grupo BME Spain tenemos como propósito ayudar a construir un mundo más confortable y sostenible. Estamos comprometidos en fomentar un ambiente basado en la equidad, diversidad e inclusión. Nuestros procesos de selección se centran en buscar el mejor talento para nuestra organización, ofreciendo igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de la nacionalidad, etnia, religión, identidad sexual, género, discapacidad o edad.