Ofertes d'ocupació a SELECCION & FORMACION

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Nuestro cliente es un grupo Industrial líder en el diseño, desarrollo y fabricación de productos para el canal HORECA, precisa para su sede situada en el área del Gran Bilbao:

EXPORT MANAGER

MISIÓN DEL PUESTO:

• Liderar la estrategia comercial internacional de la compañía, impulsando el crecimiento en mercados exteriores, fortaleciendo la red de distribuidores y clientes, e identificando nuevas oportunidades de negocio en coordinación con el equipo comercial y de atención al cliente.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Definir e implementar el plan comercial internacional a corto, medio y largo plazo.
• Desarrollar la actividad comercial en los mercados internacionales prioritarios de la compañía.
• Identificar oportunidades de negocio, tendencias de mercado y necesidades de cliente en cada zona.
• Seleccionar, negociar y desarrollar relaciones sólidas con distribuidores y clientes internacionales.
• Realizar el seguimiento de ventas, referencias, promociones, pedidos, entregas, condiciones comerciales y de pago.
• Elaborar y supervisar los planes de acción comerciales por cliente, canal y mercado.
• Participar en la definición del presupuesto de ventas del área internacional y realizar su seguimiento.
• Detectar oportunidades para el desarrollo o adaptación de producto en función de las necesidades del mercado.
• Liderar y coordinar el equipo del area internacional.
• Asegurar una relación cercana, profesional y de largo plazo con clientes y distribuidores.
• Identificar y captar nuevas cuentas y oportunidades de expansión internacional.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

• Experiencia consolidada en posiciones de exportación, desarrollo internacional o dirección comercial internacional.
• Experiencia en mercados europeos y americanos.
• Experiencia en gestión de distribuidores, clientes internacionales y apertura o desarrollo de mercados exteriores.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Nivel alto de inglés para entorno profesional y negociación internacional.
• Disponibilidad para viajar de forma frecuente.
• Capacidad de negociación, orientación a resultados y visión comercial.

REQUISITOS VALORABLES:

• Francés.
• Experiencia en empresa industrial o fabricante.
• Conocimiento del canal HORECA.
• Experiencia en sectores vinculados a menaje, vidrio, hospitality o productos para hostelería.

COMPETENCIAS:

• Capacidad de análisis y planificación comercial.
• Liderazgo y coordinación de equipos.
• Visión de negocio internacional.
• Habilidades de negociación e influencia.
• Capacidad para desenvolverse en entornos multiculturales.
• Organización, seguimiento y orientación al cliente.

SE OFRECE:

• Incorporación a una empresa industrial consolidada, en crecimiento y con presencia internacional creciente.
• Posición con impacto directo en la evolución comercial internacional de la compañía.
• Entorno profesional estable, con estructura de equipo y capacidad real de desarrollo de mercado.
• Proyecto vinculado a producto, cliente y expansión internacional.

El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de juny

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Sobre nosotrosEn Conquista Tu Maternidad ayudamos a mujeres a lograr el embarazo de forma natural mediante un enfoque integral que combina ciencia, hábitos y acompañamiento emocional.

Actualmente somos un equipo de 20 personas.

Misión del puesto

Buscamos una persona que lidere el área de Recursos Humanos con un enfoque estratégico y operativo.

Tu misión será construir el equipo que permita escalar la empresa, asegurando que tenemos a las personas correctas, en los roles correctos y con el nivel de rendimiento adecuado.

Tu trabajo será directo con managers y con CEO.

Responsabilidades principales

• Reclutamiento y selección
  
  

Diseñar e implementar procesos de selección eficaces

Atraer talento alineado con la cultura de la empresa

Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos

Crear pipelines constantes de talento

• Onboarding y experiencia del equipo
  
  

Diseñar y mejorar el proceso de onboarding

Asegurar una buena integración de nuevas incorporaciones

Mejorar la experiencia interna del equipo

• Desarrollo y gestión del talento
  
  

Implementar sistemas de evaluación de desempeño

Coordinar planes de desarrollo junto a managers

Detectar problemas de rendimiento o actitud

Apoyar a managers en gestión de equipo

• Cultura y estructura
  
  

Definir y reforzar la cultura de la empresa

Asegurar alineación entre equipo y valores

Ayudar a construir estructura organizativa escalable

• Procesos y sistemas de RRHH
  
  

Crear y documentar procesos internos

Implementar herramientas y sistemas de gestión de personas

Mejorar la eficiencia del área

Qué buscamos

Experiencia en selección y gestión de talento

Mentalidad de alto rendimiento (no corporativa lenta)

Capacidad para trabajar en entornos dinámicos

Habilidad para tomar decisiones y detectar problemas

Comunicación clara y directa

Capacidad de trabajar con managers

Muy importante

No buscamos un perfil administrativo.

Buscamos a Alguien Que

Tome responsabilidad

Detecte problemas antes de que escalen

Construya equipo

Eleve el nivel de la empresa

Qué ofrecemos

Proyecto en crecimiento real

Impacto directo en la empresa

Trabajo remoto

Equipo joven y ambicioso

Posibilidad de crecimiento a Head of People

Cómo aplicar

Si Quieres Formar Parte De Este Crecimiento, Envíanos

Tu CV

Un Vídeo De 2-3 Minutos Explicando

Por qué encajas en el rol

Qué valor aportarías

Experiencia relevante

Por eso estaría genial que nos enviaras un email a ****** con el asunto "Quiero ser parte de Conquista"

Preséntate y cuéntanos quién eres, cómo nos has conocido, cuál es tu situación profesional actual y por qué te gustaría estar en nuestro equipo.

Estamos deseando conocerte y de conquistar cientos de embarazos contigo.

Nos vemos pronto,

El equipo de Conquista Tu Maternidad.