Ofertes d'ocupació a SELECCION & FORMACION

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de gen.

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Somos Momentum Task Force, una agencia de redes comerciales y acciones promocionales con una trayectoria de más de 30 años. Nuestra especialidad es implementar y gestionar equipos comerciales para grandes marcas de diversos sectores.

En Momentum Task Force creemos que el talento es la clave de nuestro crecimiento. Nuestro equipo del área de Selección y Formación impulsa la atracción, selección y desarrollo de las personas que forman parte de la compañía, asegurando que cada profesional encuentre aquí un lugar para crecer y aportar valor.

Buscamos un/a TÉCNICO/A DE SELECCIÓN Y FORMACIÓN SENIOR con sólida experiencia en la gestión integral de procesos de selección y en la formación de equipos, especialmente en entornos comerciales.

Si te apasiona la selección y la formación, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y tienes un perfil orientado a resultados, ¡esta es tu oportunidad!

Funciones Principales

• Gestión global de procesos de selección.
• Selección especializada de perfiles comerciales: diseño y gestión de procesos completos (publicación de ofertas, cribado, entrevistas telefónicas y presenciales, pruebas técnicas y dinámicas).
• Formación de equipos comerciales: elaboración de manuales de capacitación en producto, técnicas de venta, comunicación efectiva y dinámicas role-play, e impartición de formaciones.
• Detección de necesidades formativas y diseño de planes de desarrollo adaptados a las necesidades de cada proyecto, trabajando de la mano de cada responsable de proyecto.
• Selección de perfiles de estructura para las diferentes áreas de la compañía, adaptando la estrategia de captación a cada necesidad.
• Coordinar entrevistas con los responsables de cada área.
• Colaboración con managers y dirección para alinear la estrategia de selección y formación con los objetivos del negocio.
• Seguimiento de KPIs de selección y formación y mejora continua de los procesos.
• Corregir y analizar pruebas psicotécnicas y técnicas, y generar los informes pertinentes.
  
  

• Contrato Indefinido.
• Jornada completa: L-J (9:00-18:00H); V (9:00-15:00H)
• Jornada intensiva en los meses de julio y agosto. (8:00-15:00).
• Plan de carrera y formación continuada.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Modalidad de trabajo: PRESENCIAL.
  
  

• Experiencia mínima de 5 años en selección de personal, con especial énfasis en perfiles comerciales y de estructura, y en la gestión de procesos masivos.
• Experiencia demostrable mínima de 3 años en la formación de equipos comerciales, incluyendo producto y técnicas de venta, así como metodologías prácticas como dinámicas con role-play.
• Dominio de herramientas de selección, portales de empleo y metodologías de evaluación por compentencias.
• Capacidad para trabajar con autonomía y gestionando un alto volumen de procesos, con orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación, dinamización y liderazgo de grupos
• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Se valorará estar en posesión del CAP o del Máster en Formación del Profesorado.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de gen.

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Nuestro cliente es un destacado Grupo Industrial dedicado al diseño, fabricación y comercialización de soluciones integradas de Sistemas de Almacenaje para todo tipo de industria y empresas referentes a nivel mundial en el ámbito de la logística y distribución, precisa incorporar a su centro tecnológico situado en el área del Gran Bilbao:

REGIONAL AREA MANAGER (SOLUCIONES ALMACENAJE INDUSTRIAL)

Reportando al Director Comercial del negocio se responsabilizará de gestionar su equipo para que a través de las acciones establecidas en el plan de Gestión se consigan los objetivos establecidos en el mismo.

FUNCIONES:

• Dirigir las actividades derivadas del plan de Gestión en el ámbito de influencia geográfica asignado para alcanzar los objetivos establecidos.
• Definir las necesidades de comunicación, los objetivos y la implantación de acciones derivadas del plan estratégico.
• Analizar la situación de mercado para la detección de nuevas oportunidades de negocio.
• Realizar operaciones de venta directa con los Responsables Comerciales de proyecto del mercado asignado para asegurar ventas y fidelizar clientes.
• Elaboración de informes semanales y mensuales, así como revisar los de sus colaboradores para analizar la actividad comercial y seguimiento de objetivos.
• Apoyo y asesoramiento en lo referente al trabajo de su equipo para mejorar la eficiencia del mismo y la curva de aprendizaje.

PERFIL:

• Preferible formación técnica Ingeniería o similar, no descartándose otras titulaciones que avalen la experiencia requerida.
• Experiencia comercial en el trato en clientes valorándose haber sido desarrollada en áreas de proyectos, logística, ingenierías o en el sector de estructuras metálicas.
• Valorable conocimiento de producto (marcado CE, Eurocódigo, acero, hormigón, etc.).
• Conocimiento de incoterms.
• Dominio del idioma inglés valorándose francés y/o alemán.

Para esta posición buscamos personas con alta capacidad negociadora, de trabajo en equipo y orientación al logro. Incorporación inmediata con contrato indefinido y retribución negociable en función de experiencia y valía aportada.

El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de gen.

Marketing Formación Selección de personal técnico Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados Selección de personal a través de Internet Sistemas de seguimiento de solicitantes Fintech

🌟 Aventus Group se expande a Valencia – ¡Únete a nuestro equipo como HR Specialist / Talent Acquisition! 🌟

Aventus Group es una empresa fintech internacional en rápido crecimiento, con presencia en más de 18 países europeos. Con la apertura de nuestra nueva oficina en Valencia, estamos buscando un/a profesional de Recursos Humanos que lidere los procesos de selección y contribuya a construir una sólida base de RR. HH. desde el primer día.

Si te sientes cómodo/a en entornos dinámicos, destacas en talent acquisition y quieres tener un impacto real en la creación y desarrollo de una nueva oficina, esta oportunidad es para ti.

🔹 Responsabilidades clave:

• Liderar y gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles de IT, Marketing, Operaciones y Soporte.

• Diseñar e implementar desde cero procesos de RR. HH., programas de onboarding y de engagement de empleados.

• Colaborar directamente con la alta dirección en Europa para definir estrategias de contratación.

• Impulsar y fortalecer una cultura de alto rendimiento, centrada en las personas.

🔹 Requisitos:

• Mínimo 2 años de experiencia en RR. HH. con fuerte enfoque en selección (imprescindible).

• Experiencia demostrable en talent acquisition; experiencia en fintech o microfinanzas será una gran ventaja.

• Dominio del inglés (oral y escrito).

• Conocimiento sólido de la legislación laboral española y relaciones laborales.

• Titulación en Relaciones Laborales / Recursos Humanos.

• Máster en RR. HH. será un plus.

🔹 Qué ofrecemos:

• Salario competitivo + bonus por desempeño.

• Oportunidad de construir y escalar la nueva oficina de Valencia desde cero.

• Colaboración con equipos internacionales en más de 18 mercados europeos.

• Espacio de trabajo moderno y un equipo internacional y colaborativo.

📩 ¿Listo/a para liderar con nosotros?

Envía tu CV a [email protected]

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Únete a Aventus Group y sé parte del futuro del fintech en Europa. 🚀

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de gen.

. Office

Nuestro cliente es una Pyme industrial líder en el diseño y fabricación de válvulas de control y aireación de alta calidad para el sector del agua, precisa incorporar en su planta situada en las cercanías de Bilbao:

COMERCIAL BACK OFFICE

FUNCIONES:

• Realización de ofertas.
• Registro y seguimiento de pedidos.
• Interlocución con cliente interno/externo.
• Gestión documental.
• Apoyo a la red comercial.
• Mejora y desarrollo en todo lo referente a la documentación técnica, catálogos, marketing, web, soporte de ofertas y CRM.

PERFIL:

• Titulación en ADE, Marketing, Ingeniería o similar.
• Alguna experiencia en puestos similares de apoyo al departamento comercial en empresas preferible con producto industrial/técnico.
• Usuario avanzado de la ofimática, así como de herramientas de presentación de ofertas, CRM’s, prospección comercial.
• Dominio del idioma inglés.
• Orientación al cliente y al trabajo en equipo.

Ofrecemos incorporación en sólida Pyme industrial inmersa en un proceso de inversión y crecimiento exigente.

La retribución será negociable en función de la valía del candidato.

El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.