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Granada, La, ES
Director General (Ingles Fluido)
HH Selección · Granada, La, ES
Estrategia Marketing Excel Formación Planificación de proyectos Gestión Estrategia de marketing Planificación de negocios Contrataciones Desarrollo profesional ERP
Buscamos Director General para importante empresa en Granada.
Misión del puesto
Dirigir, coordinar y supervisar el funcionamiento global de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, económicos y operativos definidos por Presidencia. Garantizar la optimización de los recursos, el crecimiento sostenible del negocio y la mejora continua de los resultados a corto, medio y largo plazo.
Objetivos del puesto
- Coordinar y supervisar el correcto funcionamiento de la empresa y su cuenta de resultados.
- Diseñar, proponer y ejecutar estrategias alineadas con los objetivos marcados por Presidencia.
- Impulsar el desarrollo del negocio, la rentabilidad y la competitividad de todas las unidades de negocio.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos económicos, comerciales y operativos del grupo.
Funciones y responsabilidades
Funciones estratégicas y de gestión general
- Proponer, transmitir y ejecutar los acuerdos alcanzados con Presidencia.
- Participar en la definición de la estrategia global y de cada unidad de negocio dentro del plan estratégico del grupo.
- Diseñar y ejecutar planes de mejora y crecimiento a corto y largo plazo.
- Analizar el comportamiento del mercado, identificando oportunidades y riesgos por unidad de negocio.
- Elaborar los objetivos estratégicos y operativos de cada unidad, definiendo las acciones necesarias para su consecución.
Funciones económico-financieras
- Aprobar, controlar y supervisar los presupuestos anuales y la cuenta de resultados.
- Realizar el seguimiento económico-financiero de las unidades de negocio.
- Definir indicadores clave de gestión y realizar el seguimiento de los mismos.
Funciones operativas y de control
- Aprobar y revisar los planes de trabajo de cada unidad de negocio.
- Controlar la correcta ejecución de los procedimientos, políticas e instrucciones operativas.
- Supervisar los informes de resultados y proponer alternativas ante posibles desviaciones.
- Impulsar la implantación y/o mejora de sistemas de gestión, calidad y mejora continua (ISO, CRM, ERP)
Funciones de liderazgo y gestión de personas
- Dirección integral del equipo bajo su responsabilidad: planificación, organización, coordinación y control.
- Liderar los procesos de selección, formación, desarrollo y motivación de los equipos directivos.
- Fomentar una cultura orientada a resultados, colaboración y mejora continua.
- Asesorar y apoyar a los responsables de los distintos departamentos en la toma de decisiones.
Funciones comerciales y de desarrollo de negocio
- Contribuir directamente al desarrollo del negocio para alcanzar objetivos de cuota de mercado, facturación y margen.
- Mantener relaciones estratégicas con clientes clave.
- Mantener contacto directo con proveedores y fabricantes, liderando procesos de negociación y acuerdos comerciales.
- Representar a la empresa ante terceros.
Formación y conocimientos requeridos
Formación académica
- Grado/Licenciatura en Economía, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines.
- Se valorará positivamente formación de postgrado en gestión empresarial.
Conocimientos específicos
- Gestión empresarial multidisciplinar (comercial, logística, marketing, compras, finanzas).
- Dirección y gestión de equipos.
- Conocimiento del mercado y del sector de automoción/distribución.
- Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión (nivel alto).
Experiencia profesional
- Experiencia mínima de 5 años en puestos similares de dirección general, dirección de división o unidad de negocio.
- Experiencia en empresas del sector distribución, preferiblemente de tamaño mediano (facturación en torno 30 MM€) o en empresas de mayor tamaño con responsabilidad sobre unidades de negocio.
Competencias y habilidades
- Liderazgo y capacidad de influencia.
- Orientación al logro y al trabajo por objetivos.
- Pensamiento estratégico y visión global de negocio.
- Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas.
- Alta capacidad analítica e interpretación de datos.
- Habilidades de comunicación y negociación.
- Tolerancia a la presión y adaptación al cambio.
Otros requisitos
- Disponibilidad plena para viajar.
- Inglés fluido
- Residencia en Granada.
Condiciones del puesto
- Vehículo de empresa.
- Retribución fija más compensación variable ligada a la consecución de objetivos.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Room00 Group
Madrid, ES
Técnico de selección de personal de RR. HH.
Room00 Group · Madrid, ES
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Descripción de la empresa Room00 Group comenzó en 2012 y rápidamente se convirtió en una colección de marcas de hospitalidad creativa como Room00 Hostels, Room Select y LETOH LETOH. Nuestra pasión es diseñar experiencias sorprendentes y especiales para nuestros huéspedes en España y Portugal. Nos enfocamos en proporcionar un ambiente único y memorable, combinando innovación y comodidad en todos nuestros alojamientos.
Descripción del puesto Como Técnico de selección de personal de RR. HH. en Room00 Group, serás responsable del manejo de procesos de reclutamiento y selección de candidatos para diversos puestos en la empresa. Tus tareas incluirán la publicación de ofertas, búsqueda activa de candidatos, realización de entrevistas y evaluación de perfiles profesionales. Este es un puesto de tiempo completo que se llevará a cabo de forma presencial en nuestras oficinas en Madrid.
Requisitos
- Aptitudes en reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas y entrevistas laborales.
- Conocimientos básicos en herramientas de gestión de talento y portales de empleo.
- Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Buenas habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y atención al detalle.
- Serán valorados experiencia previa en selección para el sector de hospitalidad y conocimiento en idiomas adicionales, como inglés o portugués.