Ofertes d'ocupació a HH Selección

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Buscamos Director General para importante empresa en Granada.

Misión del puesto

Dirigir, coordinar y supervisar el funcionamiento global de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, económicos y operativos definidos por Presidencia. Garantizar la optimización de los recursos, el crecimiento sostenible del negocio y la mejora continua de los resultados a corto, medio y largo plazo.

Objetivos del puesto

• Coordinar y supervisar el correcto funcionamiento de la empresa y su cuenta de resultados.
• Diseñar, proponer y ejecutar estrategias alineadas con los objetivos marcados por Presidencia.
• Impulsar el desarrollo del negocio, la rentabilidad y la competitividad de todas las unidades de negocio.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos económicos, comerciales y operativos del grupo.

Funciones y responsabilidades

Funciones estratégicas y de gestión general

• Proponer, transmitir y ejecutar los acuerdos alcanzados con Presidencia.
• Participar en la definición de la estrategia global y de cada unidad de negocio dentro del plan estratégico del grupo.
• Diseñar y ejecutar planes de mejora y crecimiento a corto y largo plazo.
• Analizar el comportamiento del mercado, identificando oportunidades y riesgos por unidad de negocio.
• Elaborar los objetivos estratégicos y operativos de cada unidad, definiendo las acciones necesarias para su consecución.

Funciones económico-financieras

• Aprobar, controlar y supervisar los presupuestos anuales y la cuenta de resultados.
• Realizar el seguimiento económico-financiero de las unidades de negocio.
• Definir indicadores clave de gestión y realizar el seguimiento de los mismos.

Funciones operativas y de control

• Aprobar y revisar los planes de trabajo de cada unidad de negocio.
• Controlar la correcta ejecución de los procedimientos, políticas e instrucciones operativas.
• Supervisar los informes de resultados y proponer alternativas ante posibles desviaciones.
• Impulsar la implantación y/o mejora de sistemas de gestión, calidad y mejora continua (ISO, CRM, ERP)

Funciones de liderazgo y gestión de personas

• Dirección integral del equipo bajo su responsabilidad: planificación, organización, coordinación y control.
• Liderar los procesos de selección, formación, desarrollo y motivación de los equipos directivos.
• Fomentar una cultura orientada a resultados, colaboración y mejora continua.
• Asesorar y apoyar a los responsables de los distintos departamentos en la toma de decisiones.

Funciones comerciales y de desarrollo de negocio

• Contribuir directamente al desarrollo del negocio para alcanzar objetivos de cuota de mercado, facturación y margen.
• Mantener relaciones estratégicas con clientes clave.
• Mantener contacto directo con proveedores y fabricantes, liderando procesos de negociación y acuerdos comerciales.
• Representar a la empresa ante terceros.

Formación y conocimientos requeridos

Formación académica

• Grado/Licenciatura en Economía, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines.
• Se valorará positivamente formación de postgrado en gestión empresarial.

Conocimientos específicos

• Gestión empresarial multidisciplinar (comercial, logística, marketing, compras, finanzas).
• Dirección y gestión de equipos.
• Conocimiento del mercado y del sector de automoción/distribución.
• Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión (nivel alto).

Experiencia profesional

• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares de dirección general, dirección de división o unidad de negocio.
• Experiencia en empresas del sector distribución, preferiblemente de tamaño mediano (facturación en torno 30 MM€) o en empresas de mayor tamaño con responsabilidad sobre unidades de negocio.

Competencias y habilidades

• Liderazgo y capacidad de influencia.
• Orientación al logro y al trabajo por objetivos.
• Pensamiento estratégico y visión global de negocio.
• Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas.
• Alta capacidad analítica e interpretación de datos.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Tolerancia a la presión y adaptación al cambio.

Otros requisitos

• Disponibilidad plena para viajar.
• Inglés fluido
• Residencia en Granada.

Condiciones del puesto

• Vehículo de empresa.
• Retribución fija más compensación variable ligada a la consecución de objetivos.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

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Descripción de la empresa Room00 Group comenzó en 2012 y rápidamente se convirtió en una colección de marcas de hospitalidad creativa como Room00 Hostels, Room Select y LETOH LETOH. Nuestra pasión es diseñar experiencias sorprendentes y especiales para nuestros huéspedes en España y Portugal. Nos enfocamos en proporcionar un ambiente único y memorable, combinando innovación y comodidad en todos nuestros alojamientos.

Descripción del puesto Como Técnico de selección de personal de RR. HH. en Room00 Group, serás responsable del manejo de procesos de reclutamiento y selección de candidatos para diversos puestos en la empresa. Tus tareas incluirán la publicación de ofertas, búsqueda activa de candidatos, realización de entrevistas y evaluación de perfiles profesionales. Este es un puesto de tiempo completo que se llevará a cabo de forma presencial en nuestras oficinas en Madrid.

Requisitos

• Aptitudes en reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas y entrevistas laborales.
• Conocimientos básicos en herramientas de gestión de talento y portales de empleo.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Buenas habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y atención al detalle.
• Serán valorados experiencia previa en selección para el sector de hospitalidad y conocimiento en idiomas adicionales, como inglés o portugués.