Ofertes d'ocupació a Palmas de Gran Canaria, Las

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Ingeniería Gestión empresarial Capacidad de análisis Negociación AutoCAD Integración de equipos Hablar en público Estrategia de marketing Investigación y desarrollo (I+D) Medios de comunicación social Excel PowerPoint Word

Se busca Ingeniera/o con experiencia mínima de 4 años en puestos de Jefe/a de Obra, dependiendo de la Delegación de Andalucía , para el área de Edificación en Las Palmas de Gran Canaria, para realizar las siguientes funciones:

Relación con la Propiedad, Gestión técnica y económica de la Obra, Supervisión de la ejecución y control de los plazos, y Relación con empresas colaboradoras.

Se ofrece estabilidad en Empresa Constructora de ámbito nacional, desarrollo profesional y formación continua.

Beneficios sociales. Ayuda Natalidad. Ticket Guardería.

Experiencia mínima de 4 años en Jefatura de Obras en el área de Edificación Singular.

Requisitos deseados:

Personas responsables e involucradas con la mejora y el crecimiento de la empresa y orientadas a objetivos.

Se valorará la experiencia en ejecución de obras con Administraciones Públicas.

Manejo de los programas informáticos siguientes: Microsoft Project, AutoCAD, Revit, infografías, Excel, Presto, Word, PowerPoint.

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. Office

The Junior Engineering Technician (Mechanical or Metallurgical) is an entry point for engineering personnel at Global Riser.

He/she will be an enthusiastic, efficient, committed individual with a sound grounding in engineering theory, who can think practically and innovatively.

Responsibilities include, but are not limited to:

1. Conduct technical reviews of manufacturing data books (MRBs);
2. Assist with manufacturing process setup and validation, including the preparation of WPSs and WPQRs;
3. Develop, review and maintain Quality Control Plans (QCPs), ensuring alignment with drawings, specifications and client requirements;
4. Prepare, review and maintain technical documentation, such as work instructions and procedures, under revision control, ensuring it reflects the physical processes as carried out and complies with internal procedures and international standards, and support audits;
5. Prepare technical reports;
6. Use AI tools, in particular MS Copilot, to support document review and drafting, and verify all AI outputs against the original documents (e.g. certificates, drawings and data books) before use;
7. Coordinate with QSHE, Engineering, SMEs, Operations and Inspection personnel to resolve issues;
8. Complete training as required, gain a fundamental understanding of Capital Drilling Equipment and the Company's processes and procedures, and ensure safe work practices are followed at all times.

Minimum Qualification

Diploma in Engineering Technology (DipEng) (Mechanical or Metallurgical), or equivalent.

Experience

No experience required, as this is a junior position. Vacation or experiential training in a manufacturing, fabrication, welding or quality environment would be advantageous.

Skills

The following skills are required to perform the function:

1. Strong attention to detail, with good analytical and problem-solving skills;
2. Good organisational and time management skills, with the ability to manage multiple activities and meet project deadlines;
3. Clear written and verbal communication in English, including technical report writing;
4. Ability to work independently and as part of a multidisciplinary team;
5. Proactive self-starter, eager to learn;
6. Advanced knowledge of the MS Office suite;
7. Knowledge of manufacturing and fabrication processes, welding, heat treatment, NDE and material certificates would be advantageous;
8. Working knowledge of AI tools, in particular MS Copilot, would be advantageous.

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At WEEWOO, is a mobile Apps & Games development & commercialisation company, our purpose is to bring entertainment to every place on the planet. To do this, we base ourselves on values such as curiosity, initiative and proactivity, fundamental pillars in our daily lives.

We are seeking a Project Manager Lead for immediate incorporation to our PM Department.

• Complete management of assigned projects, planning and coordination, monitoring and compliance with deadlines taking into account the general planning established by management and the head of the department.
• Preparation of technical tasks, planning of workflow and timings, coordination of work processes with several teams of external developers and with Leads of internal departments.
• Link between the Production and Management team in the assigned projects.
• Analysis and proposals for the improvement of processes in all areas and tools of the company, reporting to the head of the department.
• Contact with internal/external clients, negotiation, project monitoring, explanation of workflow and decisions, etc.
• Good communication and coordination skills with all departments, external suppliers and clients.
• At least 3 years of digital project management and 2 years leading teams.
• Good organizational skills and ability to manage multiple destination projects at the same time.
• Ability to anticipate, analyze and solve potential problems and doubts before they happen.
• Advanced capabilities of workflow organization, preparation of technical tasks and timing planning.
• High capacity for drafting and negotiating informative notes and preparing technical tasks.
• Most of the information is in English, so the knowledge of this language is very important, at least a C1 & onwards.
• Professional growth in a technological environment.
• Dynamic environment surrounded by the best professionals.
• Permanent internal training.
• Free Friday afternoons.
• 35-hour week for the full months of July and August.
• Permanent contract.

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• Publicada6 d’oct.

Atención al cliente Negociación Servicio de atención al cliente Comunicación Satisfacción del cliente Integración de equipos Atención telefónica Comercio minorista Introducción de datos Competencias transversales

Para reforzar nuestro equipo, estamos buscando 2 personas para el área de Customer Service, con conocimiento obligatorio de italiano y español, para trabajar de forma presencial en Las Palmas de Gran Canaria.

Ubicación

Las Palmas de Gran Canaria 

Horario

Lunes a viernes

08:00 – 17:00, con pausa

Funciones principales

• Atención al cliente a través de email, chat y teléfono
• Gestión y seguimiento de solicitudes y tickets
• Soporte informativo y operativo a clientes
• Colaboración con equipos internos para la resolución de casos más complejos
• Garantizar un alto nivel de calidad y satisfacción del cliente

Requisitos indispensables

• Italiano fluido (C1/C2)
• Español fluido (C1/C2)
• Buenas habilidades de comunicación
• Capacidad de resolución de problemas
• Persona organizada, precisa y fiable
• Disponibilidad para trabajar presencialmente

Requisitos valorables

• Experiencia previa en Customer Service / Atención al Cliente
• Conocimiento de herramientas de ticketing (Zendesk u otras similares)
• Experiencia en entornos multicanal y estructurados

Ofrecemos

• Contrato según Convenio Colectivo
• Incorporación a un entorno de trabajo estructurado y en crecimiento
• Formación inicial y acompañamiento
• Ambiente de trabajo colaborativo y profesional
• Posibilidad de trabajo en remoto tras un período inicial de adaptación e integración en el equipo

📩 Cómo postular

Enviar CV a través de correo a [email protected]

• Flexibilitat horàriaSi
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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Recepción, atención y registro de datos de los trabajadores citados para reconocimiento médico.
• Acompañar e informar al trabajador durante el reconocimiento médico.
• Gestionar, registrar y actualizar en el sistema la planificación de citas de las agendas médicas asignadas.
• Responder a las nuevas solicitudes de citación recibidas de los diferentes buzones.
• Remitir información y datos de la citación a las partes interesadas.
• Recibir informes de seguimiento y mejora de la gestión.
• Trasladar las incidencias con clientes.
• Gestionar el absentismo de dichas agendas.
• Atención telefónica.
• Otras tareas administrativas y de soporte necesarias para el buen funcionamiento de la oficina.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Horario flexible de lunes a viernes.
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Valorable título en Formación Grado Medio, Grado Superior o título universitario en estudios relacionados con la Administración.
• Valorable experiencia relacionada con el puesto.
• Fecha de incorporación inmediata.

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Dream Team selecciona Director/a de Personas para grupo empresarial en Las Palmas de Gran Canaria. Nuestro cliente es un sólido grupo empresarial canario, con actividad en distintos sectores y una plantilla cercana a 800 profesionales, que afronta una etapa de importante crecimiento y evolución organizativa.

Objetivo:

Reportando directamente a Dirección General, la persona seleccionada asumirá la responsabilidad integral del área de Recursos Humanos, liderando un equipo especializado y acompañando al Grupo en una etapa de crecimiento y evolución organizativa. Buscamos un/a profesional generalista, con sólida visión de negocio y experiencia en las diferentes áreas de RRHH, capaz de combinar rigor en la gestión laboral con una especial sensibilidad hacia el talento, el desarrollo, la cultura y la transformación de la función.

Funciones:

• Definir y desarrollar la estrategia de Personas, alineándola con los objetivos, cultura y crecimiento del Grupo.
• Liderar, desarrollar y coordinar al equipo de RRHH, potenciando su especialización, autonomía y evolución profesional.
• Supervisar la administración de personal y garantizar una gestión laboral rigurosa, eficiente y homogénea en las distintas sociedades y centros.
• Liderar las relaciones laborales, asegurando la correcta aplicación de la normativa, los diferentes convenios colectivos y las políticas internas.
• Diseñar y evolucionar las políticas de compensación y beneficios, estructura salarial y retribución, incorporando referencias y benchmarks de mercado.
• Impulsar los modelos de evaluación del desempeño, desarrollo profesional, planes de carrera y sucesión.
• Acompañar y reforzar las áreas de selección, formación y desarrollo, favoreciendo la atracción, crecimiento y fidelización del talento.
• Desarrollar herramientas de medición del clima, compromiso, rotación y absentismo, convirtiendo la información en planes concretos de mejora.
• Impulsar la digitalización del área y el uso de tecnología, datos e indicadores para mejorar procesos, eficiencia y toma de decisiones.
• Consolidar las políticas y procedimientos de compliance laboral, igualdad, transparencia retributiva, prevención y demás obligaciones asociadas a la gestión de personas.

Requisitos:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o titulación afín.
• Trayectoria consolidada en posiciones de alta responsabilidad en Recursos Humanos, con visión integral de la función y exposición a Dirección General, Comité de Dirección o propiedad.
• Experiencia contrastada gestionando la función de Personas en organizaciones de alta complejidad, con plantillas superiores a 500 profesionales, estructuras multicentro y una operativa intensiva en personas.
• Sólido dominio de relaciones laborales, negociación colectiva, legislación laboral, administración de personal y gestión de diferentes marcos convencionales.
• Experiencia relevante diseñando e implantando políticas de compensación, desempeño, talento, desarrollo, formación, clima y fidelización.
• Experiencia liderando proyectos de transformación de la función de Personas, incluyendo digitalización, mejora de procesos, HR analytics y evolución de modelos organizativos.

Competencias:

• Visión estratégica y orientación al negocio.
• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Comunicación, influencia y generación de confianza.
• Capacidad de transformación y mejora continua.
• Cercanía, sensibilidad hacia las personas y capacidad de ejecución.

Beneficios:

• Incorporación a un grupo empresarial sólido, estable y con un importante proyecto de crecimiento.
• Posición con dependencia directa de Dirección General y capacidad real de influencia en la organización.
• Oportunidad de liderar la evolución y transformación del modelo de gestión de Personas.
• Equipo de RRHH consolidado sobre el que seguir construyendo y desarrollando la función.
• Paquete retributivo competitivo, a definir en función de la experiencia, responsabilidad y valor de mercado del perfil seleccionado.

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Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua💧, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía 💡 mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

La posición estaría enmarcada en el ámbito de Energía 💡, donde buscamos incorporar a un Responsable de Mantenimiento Industrial (Eléctrico, Instrumentación y Control) para Central Térmica en Jinamar (Gran Canaria)📍.

👉¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Planificar y controlar la gestión técnica del mantenimiento preventivo, correctivo y paradas programadas.
  
  

• Gestionar modificaciones del alcance de los trabajos según necesidades operativas.
  
  

• Supervisar la totalidad de los servicios operativos en las plantas asignadas.
  
  

• Optimizar la asignación y utilización de recursos humanos y materiales.
  
  

• Coordinar el avance de trabajos y reportar el estado de ejecución a dirección.
  
  

• Dirigir proyectos modificativos y modernización de equipos en las centrales.
  
  

• Mantener la interlocución directa con los equipos en campo para resolver incidencias operativas.
  
  

• Garantizar el cumplimiento de protocolos de seguridad y normativa en todas las operaciones.
  
  

• Gestión documental de las órdenes de trabajo.
  
  

• Preparación de documentación para la facturación mensual.
  
  

👉¿Qué podemos ofrecerte?:

• Contrato Indefinido.
  
  

• Horario: De L a V de 07:15 a 16:15, V de 07:15 a 14:15
  
  

• Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, tarjeta transporte…¡entre otros!
  
  

• Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental.
  
  

• Crecimiento profesional dentro de la organización.
  
  

Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente. Juntos/as, construimos un presente más verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!

• Al menos 3 años de experiencia como jefe/a de obra de instalaciones mecánicas/eléctricas.
• Grado en Ingeniería Eléctrica/Mecánica/Industrial y/o similar.
  
  

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

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. Office

Job Description

The Junior Project Manager is an entry point for project management personnel at Global Riser. The position encompasses a fast - track program of knowledge and performance with regards to Offshore Drilling Riser and associated well control equipment as well as Global Riser’s systems and processes. The employee will be supervised by Project Managers, Project Engineers, Management and Consultants.

Responsibilities

Complete training as required.

Shadow Project Managers, Project Engineers, Field Service and Subsea Engineers in order to gain a fundamental understanding of the operation, inspection and repair of Capital Drilling Equipment

Physically participate in carrying out various processes in order to gain a fundamental understanding of how these are performed.

Manage projects from inception through to delivery; ensuring adherence to company policies and procedures; initially with assistance of management but ultimately unaided. This will include, but will not be limited to: quotation, project execution, procurement, logistics, resource planning, scheduling, reporting, inspection report review, databook generation and submission, oversight, manufacture, quality control and project closeout.

Responsible for Project Quoting phase. This will include, but will not be limited to:

• Management will pass on an RFQ, then:
• Conduct Project Design and Development

Gather all info on the scope as inputs

Identify other inputs, not supplied by the customer

Generate outputs

Input vs output gap analysis

Management review

• Cost project using company process/templates/software
• Draft quote and issue management for approval.

Responsible for Project Execution phase. This will include, but will not be limited to:

• Management will advise when PO is received for a project, then:
• Review costing and verify no increases or issues
• Request PO's for any third parties d. Schedule and coordinate third parties and any of their shipping requirements
• Identify any specialist tooling requirements and have these engineered / manufactured / procured
• Meet with Operations Manager and select project team
• Direct Travel Co-Ordinator on requirements for flights, accommodation, and welfare Budget per diems and advise Finance Manager
• Draft equipment packing list with Operations Management review Coordinate with stores for equipment and consumables requirements Coordinate with stores for packing
• Provide draft CIPL to Logistics
• Generate project and QCP using company process/templates/software
• Conduct pre deployment meeting with entire team
• Deploy to project(if/when required) and execute the scope
• Direct tasks to technicians using company process/templates/software
• Report daily (or as per requirement) on progress and update project cost daily
• Identity any non-conformances and report to Quality Department
• Handle any technical queries
• Manage technicians and third parties
• Close out meeting with customer on conclusion of scope
• Process completion notes / delivery notes and time sheets
• Process of Customer Satisfaction note
• Responsible for Project Completion and Closeout. This will include, but will not be limited to:
• Assist finance department with invoicing
• Conduct After Action Review
• Assist to close out any NC's
• Ensure all documentation packs are provided to the customer within the agreed time frame

Report effectively to management and Customers.

Always ensure a safe working environment.

Skills

The following are the minimum skills required to perform the function:

• An advanced knowledge of the MS Office suite;
• Excellent written communicator (email; technical report writing; WhatsApp);
• Excellent level of English, both written and verbal;
• Organizational skills; Time Management.

Qualifications and Experience

Relevant technical qualification.

• No experience required, as this is a Junior Position.
• Vacation or experiential training relevant to the field, would be advantageous.

Must

• Candidate must live in Canary Islands, Spain

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En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo.

Buscamos Jefe de Obra Distribución (h/m)

Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria

Funciones:

• Gestión de proyectos: planificación, supervisión técnica y ejecución de obras de redes de distribución (líneas aéreas y subterráneas de MT/BT y centros de transformación).
• Control económico: responsabilidad sobre el margen del proyecto, control de costes, realización de mediciones y certificaciones mensuales de obra.
• Coordinación de recursos: gestión y optimización de equipos propios y subcontratas, asegurando el cumplimiento del rendimiento y los plazos fijados.
• Relación con clientes: interlocución directa con la compañía distribuidora, ingenierías y organismos públicos para la gestión de permisos y licencias.
• Seguridad y calidad: garantizar el cumplimiento estricto de la normativa de PRL y los estándares de calidad del cliente.

Requisitos:

• Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial o Eléctrica), Ingeniería de Obras Públicas o formación técnica equivalente son sólida experiencia en el sector.
• Experiencia: mínimo de 3 a 5 años gestionando obras en contratos de distribución eléctrica.
• Conocimientos técnicos: dominio de normativa técnica de distribución, esquemas unifilares y herramientas de gestión/planificación (AutoCAD, Presto, MS Project).
• Habilidades: capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidades de negociación con proveedores y subcontratas.
• Incorporación inmediata.
• Disponibilidad para desplazarse por la zona de actuación de las obras.
• Permiso de conducir B.

Se ofrece:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
• Salario según valía del candidato, según experiencia y capacitación técnica/preventiva.
• Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia.
• Estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión.
• Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.