Ofertes d'ocupació a Tarragona

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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¿Eres una persona recién graduada con interés en el sector retail y en desarrollar tus habilidades de liderazgo?

Leroy Merlin lanza el programa Generación L – Young Graduate Program, una oportunidad diseñada para jóvenes talentos que deseen formarse como futuros Team Managers dentro de un entorno innovador, sostenible y en constante crecimiento.

El programa ofrece un itinerario de aprendizaje progresivo que combina formación práctica en tienda con desarrollo de competencias en gestión de equipos, operaciones, logística y decisiones comerciales.

Perfil que buscamos

• Graduados universitarios o titulados de CFGS en áreas de ADE, Economía, Contabilidad, Marketing, Ventas, Ciencias Empresariales o Ingenierías/Arquitectura relacionadas con el sector de la construcción o jardinería.
• Nivel nativo de español y/o catalán.
• Nivel de inglés B2 (valorado).
• Carné de conducir y vehículo propio (valorado).
• Habilidades de comunicación, asertividad y liderazgo.
• Orientación al cliente y a resultados.
• Capacidad de trabajo en equipo e interés por desarrollarse en el área de ventas.

Estructura del programa

El programa se desarrolla en tres fases con acompañamiento y formación continua:

Fase 1 (0-6 meses):

Onboarding y aprendizaje en tienda. Conocerás los productos, procesos, clientes y la cultura de Leroy Merlin.

Fase 2 (6-18 meses):

Asumirás el rol de Team Manager, liderando un equipo de 6 a 8 personas, gestionando el stock y ejecutando acciones comerciales.

Fase 3 (24-30 meses):

Evolucionarás hacia el rol de Manager Mundo, con responsabilidad integral en las áreas comercial, logística, de servicios, equipo y gestión económico-financiera.

Principales responsabilidades

• Liderar y desarrollar al equipo, impulsando el talento y la motivación.
• Alcanzar los objetivos comerciales y mejorar la experiencia del cliente.
• Aplicar herramientas de gestión y liderazgo (Predictive Index, STAR-L, entre otras).
• Fomentar un entorno de confianza, diversidad y colaboración.
• Contribuir al propósito de Leroy Merlin: promover hogares sostenibles.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Horario flexible (entrada entre 8:00 y 9:00 / salida entre 17:00 y 18:00).
• Jornada de lunes a viernes y sábados alternos.
• Plan de carrera estructurado, con onboarding de 2 meses, mentoría inicial de 6 meses y formación continua en liderazgo, omnicanalidad, producto e idiomas.
• Beneficios diferenciales: seguro de salud familiar, programas de bienestar, cofinanciación de fisioterapia, participación en el accionariado de la compañía.
• Participación en beneficios y revisiones salariales periódicas.
• Cultura cercana y colaborativa, con oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Ubicaciones: Barcelona, Girona y Tarragona

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball .

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

En GMF Railway Maintenance Services, perteneciente al Grupo COMSA, somos una empresa especializada en el mantenimiento de material rodante ferroviario, la fabricación y comercialización de piezas de recambio y al diseño de nuevos equipos.

Con más de 50 años de experiencia, la organización presta un servicio integral que aúna criterios de eficiencia y calidad, con óptimas condiciones de seguridad, en unas instalaciones de última generación y a costes competitivos.

Actualmente precisamos un/a Técnico/a de Selección y Formación para nuestras oficinas centrales situadas en Tarragona.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Realizar los procesos de selección conforme al procedimiento establecido y definir los canales de reclutamiento en cada caso, tanto internamente como externamente para cubrir las necesidades de personal con perfiles adecuados, en el plazo establecido y asegurando que están alineados con los valores y la cultura de la organización.
• Realizar el seguimiento del onboarding a las nuevas incorporaciones.
• Realizar entrevistas de seguimiento y de salida.
• Identificar futuras necesidades y crear programas de estrategia de atracción del talento para detectar candidatos/as potenciales para el grupo.
• Buscar la colaboración con colectivos en riesgo de exclusión social para facilitar su incorporación en el grupo.
• Organizar e implantar acciones de desarrollO.
  
  

• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
• Formación y aprendizaje continuos.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).
• Salario competitivo.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida
• Viernes con jornada intensiva
• Un día de teletrabajo semanal
• Jornada intensiva los meses de julio y agosto
  
  

• Licenciatura o Grado en Psicología. Valorable máster o posgrado en RRHH.
• Más de 3 años de experiencia como técnico/a de selección.
  
  

• sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera
• siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces
• quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyecto

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• PublicadaNova

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Jefe de Logística para Empresa Líder en Retail

En una empresa de referencia dentro del sector Retail/Gran Distribución, estamos en la búsqueda de un Jefe de Logística comprometido y proactivo para sumarse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para el éxito de nuestra operativa logística y para garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio, el candidato seleccionado liderará el equipo logístico, enfocándose en la eficiencia, gestión de inventario y satisfacción del cliente.

Principales Responsabilidades:

• Gestionar un equipo de más de 15 personas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Diseñar y alcanzar objetivos logísticos claros, implementando estrategias para optimizar los procesos.
• Supervisar la gestión económica del área, incluyendo el aprovisionamiento y gestión de stocks.

Requisitos:

• Experiencia sólida en gestión de equipos y logística, preferentemente en el sector de gran distribución o retail.
• Habilidad para establecer metas, planificar y ejecutar acciones de mejora.
• Se valorará positivamente la posesión de titulación universitaria relacionada.

Ofrecemos:

• La oportunidad de integrarse en un equipo líder a nivel internacional, con un ambiente dinámico y retador.
• Un plan de carrera y formación continua para fomentar el desarrollo profesional.
• Contrato indefinido, con un horario de lunes a sábado, jornada completa.

Si estás listo para asumir este desafío y contribuir a nuestra misión de excelencia logística, envíanos tu CV y carta de presentación. Estamos ansiosos por explorar cómo tu experiencia y habilidades pueden enriquecer nuestro equipo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Con más de 50 años de experiencia, la organización presta un servicio integral que aúna criterios de eficiencia y calidad, con óptimas condiciones de seguridad, en unas instalaciones de última generación y a costes competitivos.

Actualmente queremos incorporar a un/a Técnico/a de compras en Tarragona.

¿Qué harás?:

Realizar órdenes de compra de materiales y servicios a los diferentes proveedores siguiendo la normativa de compras.

• Gestionar la BBDD de proveedores/acreedores en SAP para mantener actualizado todos los materiales necesarios, términos y condiciones de pago e ir dando de alta en el sistema todos los nuevos materiales demandados por los Negocios.
• Validar materiales y documentación .
• Contactar con proveedores, proponer nuevos proveedores y resolución de incidencias.
• Categorizar proveedores por tipología de servicio/materiales.
• Informar de compras trimestral.
• Revisar stock del material de oficina y promocional.
• Realizar un seguimiento del proceso de firmas para los pedidos.
• Estudiar ofertas e investigación de mercado.
  
  

• Formación universitaria en ADE o similares.
• Carnet de conducir.
• Valorable formación en logística y compras.
• Manejo de SAP.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada27 d’oct.

Teletreball . React API Node.js MySQL MongoDB Python TSQL NoSQL Linux Angular Cloud Coumputing AWS IoT DevOps PostgreSQL Redis Terraform

We're building the future of connectivity in Africa, from the ground up.

We're a lean team relentlessly tackling every problem on a first principle basis.

We need people who want to take on responsibility, and are not intimidated by large challenges and ambition.If you enjoy the aforementioned, you're going to love working with the Share team...

About Share:Share is an ecosystem built for next-generation Internet Service Providers on a mission to connect the 600 million people in Africa who remain offline.

Like Airbnb for homes or Uber for rides, Share unlocks a new asset class, telecom infrastructure, by enabling local networks to expand connectivity and earn from it.Backed by global leading tech investors and powered by a world-class team, Share is building one of the most scalable and impactful technology companies in the world, from Africa.

• Living Twice Inc. is the U.S.-based legal entity managing the Share ecosystem.
  
  

• End-to-end platform development: Design and build scalable web and backend systems that integrate with physical network devices, telemetry, and edge data streams.
• Infrastructure automation: Lead CI/CD, infrastructure-as-code, and container orchestration across multi-cloud and hybrid environments.
• System reliability & observability: Build tools for monitoring uptime, latency, and data integrity across distributed deployments.
• Edge-to-cloud pipelines: Design robust data pipelines and synchronization frameworks between hardware telemetry and application services.
• Cross-layer collaboration: Work closely with network and hardware engineers to ensure software interfaces seamlessly with routers, access points, and local gateways.
• Security & compliance: Ensure data protection and secure network operations across geographies and jurisdictions.
• Mentorship & technical leadership: Guide junior engineers, define DevOps best practices, and enforce reliability across the stack.Qualifications:
• Backend Development: Advanced in Node.js and/or Python; experience with event-driven architectures and API design.
• Frontend Development: Skilled in React (preferred), Vue, or Angular for building operational dashboards and monitoring tools.
• Cloud & DevOps: Strong command of AWS (Lambda, EC2, ECS), Vercel, Terraform, CI/CD pipelines, and infrastructure automation.
• Networking & Systems: Familiarity with Linux networking, routing, and service orchestration at scale; experience in telecom, mesh, or IoT systems is a major plus.
• Database Design: Expert in both SQL (PostgreSQL, MySQL) and NoSQL (MongoDB, DynamoDB, Redis) for high-availability, real-time analytics.
• Monitoring & Logging: Experience with Prometheus, Grafana, Datadog, or similar tools.
• Security & Compliance: Knowledge of data security, identity management, and encryption standards.
• (Nice to Have) Blockchain/DePIN: Exposure to tokenized networks, wallets, or smart contract integrations.What we offer:A chance to work at the cutting edge of telecommunciations, Web3 technology and real-world impact.An opportunity to influence the development of a groundbreaking platform that bridges the gap between blockchain and physical infrastructure.A flexible & remote working environment with the option to travel.Equity ownership package.Potential to grow in an organization backed by top advisors and investors in the impact & cryptocurrency industry.Private benefits disclosed at interview.If interested in shaping the future of a world-changing organization, share your portfolio and resume with ******

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada26 d’oct.

Teletreball . React API Node.js MySQL MongoDB Python TSQL NoSQL Linux Angular Cloud Coumputing AWS IoT DevOps PostgreSQL Redis Terraform

We're building the future of connectivity in Africa, from the ground up.

We're a lean team relentlessly tackling every problem on a first principle basis.

We need people who want to take on responsibility, and are not intimidated by large challenges and ambition.If you enjoy the aforementioned, you're going to love working with the Share team...About Share:Share is an ecosystem built for next-generation Internet Service Providers on a mission to connect the 600 million people in Africa who remain offline.

Like Airbnb for homes or Uber for rides, Share unlocks a new asset class, telecom infrastructure, by enabling local networks to expand connectivity and earn from it.Backed by global leading tech investors and powered by a world-class team, Share is building one of the most scalable and impactful technology companies in the world, from Africa.

• Living Twice Inc. is the U.S.-based legal entity managing the Share ecosystem.
  
  

• End-to-end platform development: Design and build scalable web and backend systems that integrate with physical network devices, telemetry, and edge data streams.
• Infrastructure automation: Lead CI/CD, infrastructure-as-code, and container orchestration across multi-cloud and hybrid environments.
• System reliability & observability: Build tools for monitoring uptime, latency, and data integrity across distributed deployments.
• Edge-to-cloud pipelines: Design robust data pipelines and synchronization frameworks between hardware telemetry and application services.
• Cross-layer collaboration: Work closely with network and hardware engineers to ensure software interfaces seamlessly with routers, access points, and local gateways.
• Security & compliance: Ensure data protection and secure network operations across geographies and jurisdictions.
• Mentorship & technical leadership: Guide junior engineers, define DevOps best practices, and enforce reliability across the stack.Qualifications :
• Backend Development: Advanced in Node.js and/or Python; experience with event-driven architectures and API design.
• Frontend Development: Skilled in React (preferred), Vue, or Angular for building operational dashboards and monitoring tools.
• Cloud & DevOps: Strong command of AWS (Lambda, EC2, ECS), Vercel, Terraform, CI/CD pipelines, and infrastructure automation.
• Networking & Systems: Familiarity with Linux networking, routing, and service orchestration at scale; experience in telecom, mesh, or IoT systems is a major plus.
• Database Design: Expert in both SQL (PostgreSQL, MySQL) and NoSQL (MongoDB, DynamoDB, Redis) for high-availability, real-time analytics.
• Monitoring & Logging: Experience with Prometheus, Grafana, Datadog, or similar tools.
• Security & Compliance: Knowledge of data security, identity management, and encryption standards.
• (Nice to Have) Blockchain/DePIN: Exposure to tokenized networks, wallets, or smart contract integrations.What we offer:A chance to work at the cutting edge of telecommunciations, Web3 technology and real-world impact.An opportunity to influence the development of a groundbreaking platform that bridges the gap between blockchain and physical infrastructure.A flexible & remote working environment with the option to travel.Equity ownership package.Potential to grow in an organization backed by top advisors and investors in the impact & cryptocurrency industry.Private benefits disclosed at interview.If interested in shaping the future of a world-changing organization, share your portfolio and resume with ******

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’oct.

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Overview

DELEGADO/A VISITA A FARMACIAS LABORATORIO PELAYO Asturias, Barcelona, Salamanca, Tarragona, Vizcaya, Zaragoza 22 Oct.

• - Descripción DELEGADO/A VISITA A FARMACIAS
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’oct.

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¿Eres una persona recién graduada con interés en el sector retail y en desarrollar tus habilidades de liderazgo?

Leroy Merlin lanza el programa Generación L – Young Graduate Program, una oportunidad diseñada para jóvenes talentos que deseen formarse como futuros Team Managers dentro de un entorno innovador, sostenible y en constante crecimiento.

El programa ofrece un itinerario de aprendizaje progresivo que combina formación práctica en tienda con desarrollo de competencias en gestión de equipos, operaciones, logística y decisiones comerciales.

Perfil que buscamos

• Graduados universitarios o titulados de CFGS en áreas de ADE, Economía, Contabilidad, Marketing, Ventas, Ciencias Empresariales o Ingenierías/Arquitectura relacionadas con el sector de la construcción o jardinería.
• Nivel nativo de español y/o catalán.
• Nivel de inglés B2 (valorado).
• Carné de conducir y vehículo propio (valorado).
• Habilidades de comunicación, asertividad y liderazgo.
• Orientación al cliente y a resultados.
• Capacidad de trabajo en equipo e interés por desarrollarse en el área de ventas.

Estructura del programa

El programa se desarrolla en tres fases con acompañamiento y formación continua:

Fase 1 (0-6 meses):

Onboarding y aprendizaje en tienda. Conocerás los productos, procesos, clientes y la cultura de Leroy Merlin.

Fase 2 (6-18 meses):

Asumirás el rol de Team Manager, liderando un equipo de 6 a 8 personas, gestionando el stock y ejecutando acciones comerciales.

Fase 3 (24-30 meses):

Evolucionarás hacia el rol de Manager Mundo, con responsabilidad integral en las áreas comercial, logística, de servicios, equipo y gestión económico-financiera.

Principales responsabilidades

• Liderar y desarrollar al equipo, impulsando el talento y la motivación.
• Alcanzar los objetivos comerciales y mejorar la experiencia del cliente.
• Aplicar herramientas de gestión y liderazgo (Predictive Index, STAR-L, entre otras).
• Fomentar un entorno de confianza, diversidad y colaboración.
• Contribuir al propósito de Leroy Merlin: promover hogares sostenibles.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Horario flexible (entrada entre 8:00 y 9:00 / salida entre 17:00 y 18:00).
• Jornada de lunes a viernes y sábados alternos.
• Plan de carrera estructurado, con onboarding de 2 meses, mentoría inicial de 6 meses y formación continua en liderazgo, omnicanalidad, producto e idiomas.
• Beneficios diferenciales: seguro de salud familiar, programas de bienestar, cofinanciación de fisioterapia, participación en el accionariado de la compañía.
• Participación en beneficios y revisiones salariales periódicas.
• Cultura cercana y colaborativa, con oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Ubicaciones: Barcelona, Girona y Tarragona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Técnico/a en Automatización, Robótica, Electrónica o Electromecánica

Técnico/a en Automatización, Robótica, Electrónica o Electromecánica

¡Buscamos Técnico/a en Automatización, Robótica, Electrónica o Electromecánica!

En

Atlanta Ibérica

estamos en búsqueda de una persona con entusiasmo por el trabajo en equipo, la organización y la mejora continua, que quiera sumarse a nuestro equipo como

Técnico/a en Automatización y Robótica Industrial

,

Electrónica

o

Electromecánica

¿Qué esperamos de ti?

Queremos incorporar a una persona con

sólidos conocimientos en sistemas electrónicos y electromecánicos

, con iniciativa, compromiso y ganas de enfrentarse a nuevos desafíos tecnológicos.

Tu misión será encargarte del

mantenimiento, reparación y óptimo funcionamiento de nuestros equipos y maquinaria

, participando activamente en la mejora e innovación constante.

Definir, mantener y ajustar sistemas eléctricos y de automatización en nuestros equipos.

Programar, validar y optimizar equipamientos tecnológicos.

Coordinar operaciones de sincronización, montaje/desmontaje de cableado, instalaciones hidráulicas, neumáticas y cuadros eléctricos.

Realizar mantenimiento y reparación de equipos electrónicos y electromecánicos.

Diagnosticar y resolver fallos en sistemas y maquinaria.

Instalar y configurar equipos electrónicos y maquinaria.

Supervisar el correcto funcionamiento de los sistemas y equipos.

Formación de Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial.

Disponibilidad para viajar por la península.

Experiencia de 2 años en puestos similares (valorable).

Contrato indefinido y salario competitivo.

Dietas y gastos de viaje, cubiertos por la empresa.

Vehículo de empresa para uso profesional.

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somos líderes en el diseño, fabricación y distribución de maquinaria de embalaje para el final de línea de producción.

Tenemos presencia en

España y LATAM

, y desarrollamos

máquinas automáticas y semiautomáticas

, incluyendo envolvedoras, flejadoras, transportadores de palets y formadoras de cajas, todas

100% adaptadas a las necesidades de nuestros clientes

¿Te interesa?

Si crees que podemos congeniar y quieres formar parte de una empresa que apuesta por la tecnología, la personalización y la excelencia, ¡

queremos conocerte

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