Ofertes d'ocupació a Plataforma Educativa

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

.

La Fundació Acció Social Infància (FASI) és una organització del sector dels serveis a les persones amb vocació d’impulsar, per mitjà de la intervenció familiar, projectes innovadors en l’atenció a la infància en risc. 

Treballem perquè els infants que viuen en entorns vulnerables puguin exercir el seu dret de créixer en família. Ho fem desenvolupant i gestionant projectes i serveis d'àmbit socioeducatiu i comunitari que milloren les competències i habilitats parentals i el benestar dels infants i joves. 

Som més de 200 professionals de diferents especialitats de l’àmbit social treballant en més de 25 centres de treball a Catalunya. A FASI vetllem per la igualtat i fomentem la promoció interna, perquè el talent dels nostres col·laboradors i col·laboradores és el que ens fa donar un servei referent en el sector. 

Si t’agrada el tracte amb les persones i vols formar part d’un projecte innovador al món social amb desenvolupament professional, aquesta oportunitat t’interessarà! 

El servei “Casa d’infants” s’emmarca dins del programa de suport a les famílies amb infants i adolescents en situació de desemparament o en risc de caure-hi. Portem més de 10 anys amb aquest servei pioner en el sector social.

Com a educador/a social, t’encarregaràs de desenvolupar el pla d’intervenció familiar en l’entorn de la vida quotidiana.

Vols unir-te a nosaltres?

Si la resposta és sí, aquest és el teu projecte! Actualment, FASI completa l’equip de la casa d’infants Blanes amb el/la educador/a social de tardes membre de l’equip educatiu, a jornada parcial (28,5 hores setmanals). Busquem persones que vulguin emprendre un projecte reptador! Sense dubte tot el que podràs aprendre et farà créixer personal i professionalment.

Ets la persona ideal si...

• Tens autocontrol, estabilitat emocional i tolerància a la frustració.
• Ets capaç d’empatitzar amb les famílies i infants amb una gran sensibilitat interpersonal, orientant-te sempre cap a ells.
• Ets flexible i t’adaptes a les diferents situacions, amb iniciativa.
• T’agrada treballar en equip i cooperar.
• A més a més, coneixes el sector social i la infància i els seus desafiaments.
  
  

• Desenvolupar la dinàmica diària de la vida quotidiana de manera integrada amb la resta de l’equip educatiu.
• Observar la família, l’adolescent i/o l’infant de manera integral i recollir la informació en els formats corresponents.
• Fomentar la integració, la convivència i un entorn acollidor de respecte i d’afecte, afavorint el sentiment de pertinença i un tracte igualitari en tot el grup.
• Implicar, motivar i acompanyar la família en l’atenció i el seguiment del procés evolutiu de l’infant/adolescent, establint vincles afectius i de confiança, potenciant l’assumpció màxima de responsabilitat, facilitant la participació i col·laboració en el seu propi procés de creixement integral.
• Participar en la planificació de l’aplicació pràctica de la intervenció educativa.
• Participar en la redacció de tota la documentació tècnica que es genera des de la Casa d’infants, garantint la confidencialitat de tot el procés d’estada de la família a la Casa.
  
  

• Per aquesta posició necessitem que tinguis la titulació de diplomatura o grau en educació social.
• Necessitem que tinguis un nivell C de la llengua catalana.
• Es valorarà que tinguis coneixements d’intervenció familiar sistèmica i experiència amb infància i família.
• Incorporació inmediata
  
  

• Tindràs un contracte indefinit amb FASI, entitat referent en la innovació en projectes socials. 75% de la jornada (segons conveni acció social amb infància) + beneficis socials.
• El teu horari serà:
• Corretorn.
• REE Divendres 9.30 a 11.30h.
• Rebràs un salari en base a 19505,75€ euros bruts anuals per 14 pagues a jornada completa (segons conveni acció social amb infància).
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 d’abr.

. Excel Word

TÈCNIC/A DE SUPORT A LA GESTIÓ DEL SERVEI

Per el departament de Gestió de Persones de Resilis

📍 Àmbit territorial: Serveis de les Terres de l’Ebre i Girona

📄 Tipus de contracte: Vacant estable

🕒 Jornada: Completa (100%)

Missió del llocVetllar per la correcta aplicació de les polítiques de gestió de persones definides per la Direcció de Recursos Humans als centres de treball i/o territori assignat, donant suport a la direcció dels centres per contribuir a l’assoliment dels objectius del servei.

Funcions i responsabilitatsEn relació amb el Departament de Recursos Humans i els centres/territori assignats:

• Dominar el conveni col·lectiu d’aplicació.
• Traslladar informació i polítiques rellevants en matèria de gestió de persones, donant suport a la direcció dels centres/serveis per a la seva correcta integració i contribuint a la millora de la qualitat de l’atenció a l’usuari.
• Actuar com a agent facilitador del canvi i de la millora contínua.
• Revisar calendaris laborals, horaris i torns, vetllant pel compliment de la normativa laboral.
• Mantenir actualitzades les descripcions dels llocs de treball.
• Participar en els processos de reclutament, selecció i acollida, fomentant la fidelització i el desenvolupament del talent, en coordinació amb la direcció del centre.
• Conèixer la plantilla dels centres per contribuir al desenvolupament del talent i prevenir la pèrdua de persones clau.
• Implementar millores en la planificació de substitucions per reduir la rotació i millorar la fidelització del personal.
• Garantir l’aplicació del pla d’acollida i el seguiment de les noves incorporacions.
• Fer seguiment del període de prova, dels plans de millora i de l’avaluació anual del rendiment.
• Promoure l’acollida d’estudiants en pràctiques i persones voluntàries.
• Realitzar entrevistes de sortida a les persones treballadores que es desvinculin voluntàriament de l’entitat.
• Donar suport en la coordinació d’accions formatives.
• Facilitar la implantació i integració de la normativa de seguretat i salut laboral.
• Proposar indicadors de seguiment i vetllar pel correcte control d’aquests.
  
  

• Preferentment: Llicenciatura, Diplomatura o Grau en Ciències del Treball, Relacions Laborals, Psicologia.
• CFGS en Administració o Grau en Administració i Finances.
  
  

• Es valorarà experiència en gestió de persones, especialment en l’àmbit residencial.
• Es valorarà experiència en gestió de torns i horaris.
  
  

• Selecció i desenvolupament de persones.
• Desenvolupament organitzacional.
• Gestió administrativa i seguiment pressupostari.
• Relacions laborals (valorable).
• Domini de Word i Excel.
• Català i castellà, parlat i escrit correctament.
• Es valoraran coneixements de Teamtailor i Integrho.
  
  

• Comunicació
• Autonomia
• Innovació i millora contínua
• Planificació i organització
• Anàlisi i resolució de problemes
• Treball en equip
  
  

• Molt valorable experiència prèvia en departaments de RRHH (selecció i gestió laboral).
• Disponibilitat per desplaçar-se per diferents serveis de la província.
• Imprescindible domini del català parlat i escrit.
• Domini d’eines informàtiques estàndard i eines 2.0.
• Carnet de conduir i vehicle propi.
  
  

• 1 plaça estable al 100% de la jornada
• Horari: de dilluns a divendres de 08.00 h a 15.00 h, amb una tarda a la setmana de 15:30h a 18h.
• Categoria: Tècnic/a lila – Pacte laboral
• Salari: 1.729,40€ bruts x 14 pagues
• Incorporació: immediata
  
  

• 🍼 Escola bressol
• 🏛️ Formació
• 🥑 Restaurants
• 🚎 Transport públic
• 🏥 Assegurança de salut