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6Digital Talent Agency
Pontevedra, ES
Desarrolladores/as JAVA SPRING REACT
Digital Talent Agency · Pontevedra, ES
React Java Spring
En la actualidad, buscamos perfiles con, al menos, 2-3 años de experiencia como DESARROLLADORES/AS BACKEND Y FULLSTACK
¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?
- Desarrollador/a Fullstack: experiencia de al menos 2-3 años en desarrollo Java, Spring y React
- Desarrolladores/as Backend: experiencia de al menos 2-3 años en desarrollo Java y Spring.
¡Tenemos distintas opciones para ti!
Posibilidad de trabajo híbrido en Ourense, La Coruña, Vigo y Santiago de Compostela; o remoto 100% desde cualquier ubicación de Galicia.
No lo dudes, ponte en contacto con nosotros y te informamos de los proyectos.
En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado.
¡Queremos conocerte!
Programadores/as y APs .NET
21 mar.Digital Talent Agency
Programadores/as y APs .NET
Digital Talent Agency · Pontevedra, ES
Teletrabajo .Net C# ASP.Net TSQL Angular Agile MVC Microservices .Net Core SQL Server
¡Estamos seleccionando 3 perfiles de PROGRAMADOR/a y ANALISTA PROGRAMADOR/a .NET para vacantes en híbrido para la zona de VIGO y LA CORUÑA!
*ANALISTA PROGRAMADOR/a C# (Vigo)
La misión de los candidatos será el análisis y desarrollo de una aplicación de gestión desarrollada en C#. Asimismo, se realizarán labores de I+D bajo la supervisión de los jefes de proyecto.
Requisitos:
Titulación universitaria en Informática o similar.
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje y actitud proactiva.
Capacidad para realizar labores de análisis de aplicaciones.
Conocimientos de WinForms.
Conocimientos de SQL Server.
Dominio del idioma inglés (DESEABLE)
Experiencia previa en puesto de similares características.
*DESARROLLADOR/a WEB .NET C# (Vigo)
Requisitos:
Titulación universitaria en Informática o similar.
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje y actitud proactiva.
Deseable experiencia de 2 años en puesto similar.
Experiencia en desarrollo con ASP.NET.
Deseables conocimientos de Razor Pages.
Deseable conocimiento de Blazor. Preferiblemente Blazor Hybrid.
Conocimientos de SQL Server.
Dominio del idioma inglés (DESEABLE)
* ANALISTA PROGRAMADOR/a JUNIOR C# (Vigo)
La misión de los candidatos será el análisis y desarrollo de una aplicación de gestión desarrollada en C#.
Requisitos:
Titulación universitaria en Informática o similar.
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje y actitud proactiva.
Capacidad para realizar labores de análisis de aplicaciones.
Deseables conocimientos de C# y la plataforma .NET.
Deseable tener conocimientos de WinForms.
Deseable tener conocimientos de SQL Server.
Deseable dominio del idioma inglés.
¿QUÉ SE OFRECE?
Posibilidad de desarrollo profesional a largo plazo y retribución acorde con las características del puesto, la formación y experiencia del candidato.
Desarrollo y mejora profesional en una empresa que pone a tu disposición los medios y apoyo con formación especializada.
Horario flexible y modelo híbrido de asistencia a la oficina. Se acude presencialmente a la oficina dos días a la semana, los martes y los jueves. Hay flexibilidad para la entrada a trabajar y además se puede ir a comer a casa y finalizar el trabajo en remoto. Los otros tres días son de teletrabajo al 100%.
Incorporación inmediata y estabilidad laboral.
*SOFTWARE ENGINEER .NET (La Coruña)
Mínimo 3 años de experiencia.
Experiencia con .NET Core y microservicios
Experiencia con integración continua
Experiencia con testing
Valorable Frontend con angular
Conocimiento de patrones de diseño y buenas prácticas (principios SOLID).
Metodologías ágiles.
Valorable Razor, ASP, .NET MVC
Base de datos valorables: AS400, SQL Server
MODALIDAD DE TRABAJO: Híbrido en La Coruña
¿Qué te ofrecemos a cambio? Entre otras muchas cosas...:
Formarás parte de una empresa consolidada en el sector y en expansión, con un equipo humano altamente cualificado y con un excelente ambiente laboral.
Modelo de trabajo híbrido o remoto desde cualquier ubicación a nivel Galicia: tú decides dónde y cuándo.
Jornada laboral flexible y personalizada, de 37,5 horas semanales de septiembre a junio, y 35 horas durante los meses julio y agosto.
Seguro médico incluido y plan de retribución flexible.
26 días hábiles de vacaciones, para que los disfrutes cuándo quieras.
Desarrollo profesional, con promociones en función de tu evolución y desempeño.
Libertad para proponer e innovar: si tienes experiencia en otras tecnologías o campos, no tengas miedo a mostrarlo!