Ofertas de empleo de Director/a en Córdoba

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 mar.

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¿Te motiva liderar operaciones industriales y tener un impacto directo en la eficiencia, la calidad y los resultados de una planta productiva?¿Buscas un proyecto sólido, con capacidad de decisión y proyección a largo plazo?, ¡ésta puede ser tu oportunidad!

Te incorporarás a una organización industrial consolidada, en un entorno exigente y dinámico, donde la mejora continua, la seguridad y el desarrollo de las personas son pilares clave del proyecto.

Como Director/a de Producción, tu misión será liderar y optimizar las operaciones productivas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, seguridad y costes, alineados con la estrategia del negocio. Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Dirigir y coordinar las áreas de producción, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos industriales.
• Definir y ejecutar planes de mejora continua orientados a la eficiencia, reducción de costes y optimización de recursos.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente.
• Analizar los principales indicadores (KPIs) de producción, identificar desviaciones y proponer acciones correctoras.
• Liderar, desarrollar y motivar a los equipos a tu cargo, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento.
• Colaborar de forma transversal con otras áreas (mantenimiento, calidad, logística, ingeniería) para asegurar el logro de los objetivos globales.
• Participar en la planificación de inversiones industriales y en la implantación de nuevos procesos o tecnologías.

¿Qué necesitas para destacar en este proyecto?

• Deberás tener formación universitaria en ingeniería industrial o similar.
• Deberías tener experiencia previa de, al menos, 3 años en entornos industriales de producción continua y liderando equipos de producción. Tendrás que aportar sólidos conocimientos en gestión de procesos productivos, mejora continua y análisis de indicadores.
• Por el perfil del puesto, buscamos a una persona con capacidad analítica, resolutiva y organizada.
• Como es una empresa multinacional, valoraremos muy positivamente si tienes un nivel medio de inglés.

¿Y qué te ofrecemos?

• Contratación estable: nuestro cliente quiere comprometerse contigo a largo plazo.
• El paquete salarial está diseñado para compensar tu esfuerzo; te lo contaremos en detalle en una primera llamada.
• Trabajarás en una empresa fuertemente asentada en el mercado y con presencia multinacional, en la que hay posibilidades de desarrollo profesional.
• Ubicación: Córdoba, Andalucía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

ERP

• la empresa pionera y líder en su sector.
• Excelente oportunidad en Córdoba.

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía en plenoprocesodecrecimiento y expansión

Descripción

• Infraestructura y operaciones internas Desarrollar e implementar políticas, procedimientos, métricas, etc… para optimizar la gestión, utilización y salvaguarda de Centros de Trabajo / oficinas y del conjunto de activos físicos, estableciendo junto a la DG los objetivos y liderando el seguimiento y consecución de los mismos, así como la gestión de la organización, la comunicación interna y externa, recepción física y digital y resto de funciones necesarias para optimizar el funcionamiento interno de la compañía a fin de impulsar el valor real y reputacional de la misma.

• Tecnología y soporte: Coordinación con IT, supervisión directa de Equipos y hardware, Telecomunicaciones, Herramientas corporativas (ERP), Continuidad operativa y planes de contingencia, etc

• Dirección de Compras y proveedores. Certificación bbdd proveedores, contratos marco plurianuales o sectoriales, seguimiento de procedimientos de compra, control calidad proveedores….

• Dirección contable y financiera: Registro de operaciones con trascendencia económica, llevanza de libros, elaboración y seguimiento presupuestos y control y análisis de operaciones, auditorías, Reducción de gastos operativos (OPEX), Evaluación de inversiones (CAPEX), financiación, Reportes a dirección, etc.

• Factor Humano: Impulsar y liderar las funciones relacionadas con el factor humano de la compañía a través de su equipo de RRHH y que, con carácter enunciativo y no excluyente, serían: Mejorar la estrategia de atracción, selección, potenciación y fidelización de personas, así como servicios generales y del entorno de trabajo (relaciones laborales y contractuales, seguridad y salud, formación, clima laboral, desarrollo y aplicación de los protocolos éticos, de igualdad e inclusión, gestión del onboarding y experiencia del empleado en general,..). Estrategia de remuneración, nóminas, beneficios etc.

• Compliance: Responsable de diseñar, implantar y mantener el sistema de compliance de la compañía identificando y evaluando permanentemente los riesgos legales y normativos, definiendo políticas y controles adecuados, poniendo especial foco en la seguridad y vigilancia de la salud del equipo humano propio y de colaboradores. Supervisar el canal ético, las investigaciones internas y la formación en cumplimiento. Garantizar el cumplimiento normativo propio y de terceros, coordinándose con las áreas clave de la compañía. Reportar a la Dirección y al Consejo, asegurando mejora continua y protección de la empresa.

• Jurídico y Legal: Coordinación de la asesoría legal interna y externa, asegurando el cumplimiento contractual, normativo y regulatorio de los proyectos. Supervisa la redacción, negociación y control de contratos con clientes, proveedores y subcontratas, así como la gestión de los riesgos legales derivados de los mismos. Ofrecer soporte jurídico al equipo directivo en licencias, responsabilidades, reclamaciones y resolución de conflictos.

• Gestión estratégica: Participando con la DG en la visión global del negocio, definición de políticas y estándares corporativos, Mejora de procesos internos, Digitalización y eficiencia operativa, Soporte a crecimiento orgánico e inorgánico (M&A).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Industrial en Organización Industrial con MBA (Muy preferentemente)
• ADE o Economía y Fianzas, con postgrados en perfeccionamiento directivo y experiencia en empresa instaladora, constructora o industrial.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidad de carrera profesional