Ofertas de empleo de Director/a en Córdoba

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Importante compañía industrial del sector agroalimentario incorpora una posición Directiva clave y estratégica de Director/a de Planta para liderar una de sus principales instalaciones productivas ubicada en el entorno de Puente Genil.

Buscamos un/a profesional con sólida trayectoria en entornos industriales exigentes, capacidad de liderazgo, visión estratégica y una clara orientación a resultados, mejora continua y fuerte compromiso corporativo, participando en la estrtegia de la compañía en el corto, medio y largo plazo.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Dirección integral de la planta productiva, garantizando el cumplimiento de los objetivos industriales, productivos, económicos y de calidad.
• Liderazgo y coordinación de las diferentes áreas operativas: producción, mantenimiento, calidad, logística interna, planificación y mejora continua.
• Liderazgo del equipo humano a cargo, detectando el talento interno y desarrollando a los profesionales a cargo.
• Impulsar políticas de eficiencia operativa, productividad y optimización de costes.
• Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria, PRL y normativa industrial vigente.
• Desarrollo y motivación de los equipos humanos, fomentando una cultura de compromiso, exigencia y mejora continua.
• Participación activa en proyectos estratégicos de crecimiento, automatización e industrialización.
• Análisis de KPIs industriales y definición de planes de acción orientados a la excelencia operativa.
• Coordinación con CEO y resto de departamentos corporativos.

PERFIL REQUERIDO:

• Formación universitaria superior en Ingeniería, Ciencias, Farmacia, Química, Tecnología de los Alimentos o similar.
• Muy valorable formación de postgrado/MBA.
• Experiencia mínima de 5 años liderando plantas productivas en sectores como el Agroalimentario, industrial, Farmacéutico, Químico, Cosmético,..
• Experiencia consolidada gestionando equipos multidisciplinares y entornos productivos complejos.
• Perfil con alto potencial de desarrollo y capacidad de crecimiento dentro de la organización.
• Elevado nivel de compromiso, implicación y orientación corporativa.
• Mentalidad analítica, capacidad de toma de decisiones y liderazgo cercano.
• Valorable experiencia en mejora continua, Lean Manufacturing, industrialización y automatización de procesos.
• Muy valorable buen nivel de Inglés (entorno B2)

SE OFRECE:

• Incorporación a una compañía sólida, en crecimiento y con fuerte posicionamiento en su sector.
• Proyecto estratégico con elevada visibilidad interna.
• Estabilidad profesional y posibilidades reales de desarrollo.
• Paquete retributivo altamente competitivo compuesto de Fijo + Variable, acorde a experiencia y responsabilidad aportada. Posibilidad de plantear plan retributivo a futuro
• Excelente entorno profesional y cultura empresarial orientada a la innovación y la mejora continua con alto componente de I+D+I

Valor añadido:

No buscamos únicamente experiencia técnica. Buscamos una persona con capacidad real de liderazgo, visión industrial, compromiso y potencial para convertirse en una referencia dentro de la organización. Persona/profesional clave en la estrategia y cultura de la compañía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 may.

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En Caja Rural buscamos incorporar a un/a Director/a para nuestra oficina de Pozoblanco, que tenga ganas de crecer profesionalmente, que disfrute del trato directo con el cliente y sienta pasión por la labor comercial.

Para nosotros esta posición es clave para el desarrollo de nuestra entidad, ya que representa contacto intermediario entre nuestros clientes y las oficinas y, es fundamental para seguir cumpliendo con nuestros valores y compromiso con la sociedad.

Funciones principales:

• Liderar la Oficina, planificando, organizando, dirigiendo y supervisando el desarrollo de los trabajos de todo el personal de la Sucursal.
• Responsabilizarse del cumplimiento y grado de consecución de los objetivos que hayan sido fijados para su oficina, para su zona y para su cartera personal si existiera.
• Comprobar que se efectúen todas las actividades, operaciones y gestiones necesarias para el mejor logro de los fines, políticas y objetivos de la Oficina y de Caja Rural de Jaén.
• Informar de los objetivos asignados, así como del grado de consecución tanto parcial como total de los mismos, de las reuniones que periódicamente mantiene con la Dirección y Directores de Áreas, así como de las circulares y escritos procedentes de los servicios centrales que puedan afectar al desarrollo normal del trabajo.
• Representar a La Entidad en su zona, manteniendo contactos con los poderes públicos, instituciones y organizaciones, para crear una buena imagen.
• Proponer a sus superiores el nivel de participación de la Caja en los actos y manifestaciones importantes que se celebren dentro de su zona.
• Comprobar y vigilar el correcto funcionamiento de los sistemas de seguridad.
• Colaborar en el plan comercial anual de su Oficina, conjuntamente con todo el personal, siendo el responsable de su puesta en marcha, así como de su seguimiento y cumplimiento.
• Promover, elaborar y ejecutar campañas comerciales puntuales de introducción y comerciales de su zona, averiguando y analizando las necesidades y expectativas de los clientes, para poder satisfacerles en productos y en tiempo.
• Conocer y estar al día de las acciones comerciales de la competencia, informando de todo ello a sus superiores y a todo el personal de la Sucursal.
• Realizar el seguimiento de negocio a clientes de la sucursal, tanto de los nuevos como de los ya existentes (con cierto rigor en cuanto al destino por sectores o segmentos de clientes, tanto actuales como potenciales).
• Supervisar y promover el adecuado trato al cliente en el interior de la Sucursal, de forma que quede garantizada en todo momento la calidad del servicio a los clientes.
• Atender a los clientes que demanden un asesoramiento especial y en general realizar la venta de productos y servicios a los clientes actuales y los nuevos que se capten.
• Mantener el cumplimiento de la normativa que regula el funcionamiento de la oficina, asegurándose de que esté informado de la misma todo el personal a su cargo.
• Tramitar operaciones de riesgos, analizar, confeccionar y/o supervisar las propuestas e informes.
• Autorizar operaciones cuyos importes estén dentro de sus facultades y controlar los riesgos de la Sucursal.
• Seguir y controlar las incidencias en operaciones de riesgo concedidas (impagados y morosos), descubiertos en cuentas, tarjetas de crédito.
• Supervisar los efectos comerciales y otros documentos recibidos para su descuento y analizando los librados o aceptantes.
• Supervisar y autorizar las incidencias que se produzcan en los procesos de intercambio (truncamientos, efectos, recibos, etc.)
• Controlar y supervisar las aperturas de cuentas y cualquier variación significativa del negocio diario.
• Comprobar los cuadres de caja y cajero automático, la correcta contabilización de todas las operaciones, la conexión y el funcionamiento de los sistemas de seguridad y abre y cierra la oficina y la caja fuerte.
• Dedicar la mayor parte del tiempo en que permanezca abierta la oficina a la realización de tareas comerciales, sin olvidar las administrativas.