Ofertas de empleo en Córdoba

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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En SCASUR Córdoba, Concesionario Oficial SCANIA, seguimos ampliando nuestro equipo de postventa con altos estándares de calidad, seguridad y especialización en vehículos industriales. Buscamos dos profesionales con experiencia en chapa y pintura para incorporarse a nuestro taller en Córdoba. Si eres una persona comprometida con la excelencia técnica, la formación continua y el trabajo en equipo, queremos conocerte.

Principales funciones en el puesto de Chapista Pintor/a en vehículos industriales

• Reparación y restauración de carrocerías de camiones y vehículos industriales: enderezado de estructuras, sustitución y ajuste de paneles, soldadura y reparación de piezas metálicas y plásticas.
• Preparación de superficies: decapado, aplicación de masillas, lijado, enmascarado y limpieza previa a la pintura.
• Aplicación de procesos de pintura: pintura al agua, bicapa y acabados especiales, siguiendo los estándares y especificaciones del fabricante.
• Realización de mezclas de pintura, igualado de colores y aplicación de barnices y protectores según fichas técnicas.
• Montaje y desmontaje de componentes de carrocería y accesorios necesarios para la reparación y acabado.
• Uso y mantenimiento de cabinas, pistolas, equipos de lijado, equipos de medición de color y herramientas específicas del taller.
• Documentación precisa de las intervenciones en el sistema informático del concesionario y comunicación con el equipo de recambios para la disponibilidad de materiales.
• Cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad laboral, prevención de riesgos y normativa medioambiental aplicable al taller.
• Participación en programas de formación técnica interna y en cursos oficiales de SCANIA para actualización de técnicas y materiales.
  
  

• Formación profesional de Grado Medio o Superior en Carrocería, Chapa y Pintura, o formación equivalente en el sector.
• Experiencia mínima de 2/3 años en reparación y pintura de vehículos industriales, camiones o maquinaria pesada.
• Conocimientos sólidos en técnicas de reparación de chapa, preparación de superficies y aplicación de distintos tipos de pintura (acrílicas, sintéticas, al agua).
• Manejo de maquinaria y herramientas específicas: cabina de pintura, pistolas, lijadoras, pulidoras y equipos de medición de color.
• Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva, atención al detalle y orientación a la calidad y satisfacción del cliente.
• Organización y capacidad resolutiva ante incidencias técnicas en el taller.
• Permiso de conducir B (valorable permiso C o superior).
• Disponibilidad para formación continua y adaptación a nuevas tecnologías y materiales del sector.
  
  

• Incorporación inmediata a un concesionario oficial SCANIA con presencia consolidada.
• Formación técnica continua y acceso a la red de formación oficial de SCANIA.
• Salario competitivo en función de la experiencia y competencias demostradas.
• Estabilidad laboral y posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro del grupo.
• Ambiente de trabajo profesional, inclusivo y colaborativo, orientado a la calidad y la mejora continua.
• Oportunidad para especializarse en técnicas innovadoras de pintura, reparación y protección de carrocerías.
  
  

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En SCASUR Córdoba, Concesionario Oficial SCANIA, seguimos ampliando nuestro equipo de postventa con altos estándares de calidad, seguridad y especialización en vehículos industriales. Buscamos incorporar a nuestro taller en Córdoba a una persona con experiencia y formación en pintura industrial y automoción, orientada a la calidad, el trabajo en equipo y la mejora continua.

Principales funciones en el puesto de Pintor/a en vehículos industriales

• Preparación de superficies: decapado, desengrase, aplicación de masillas, lijado y enmascarado de zonas a pintar siguiendo los procedimientos del taller.
• Mezcla y aplicación de pinturas: realización de mezclas, igualado de colores, aplicación de pinturas al agua, bicapa y acabados especiales, y aplicación de barnices y protectores según fichas técnicas y especificaciones del fabricante.
• Operación y mantenimiento de cabinas de pintura, pistolas, equipos de dosificación y dispositivos de secado y curado.
• Reparación de acabados y retoques de pintura en carrocerías de camiones y vehículos industriales, incluyendo componentes metálicos y plásticos.
• Desmontaje y montaje de piezas y elementos de carrocería necesarios para la correcta ejecución del trabajo.
• Uso de herramientas y equipos de medición de color y evaluación de calidad del acabado.
• Registro y documentación precisa de las intervenciones en el sistema informático del concesionario y coordinación con el equipo de recambios para la disponibilidad de materiales.
• Cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad laboral, salud y prevención de riesgos, así como de la normativa medioambiental aplicable al taller.
• Participación en programas de formación técnica interna y en cursos oficiales de SCANIA para actualización de técnicas, productos y procesos.
  
  

• Formación profesional en Carrocería, Chapa y Pintura, Pintura Industrial o formación equivalente relacionada con la pintura y acabado de vehículos.
• Experiencia mínima de 2/3 años en pintura y acabado sobre vehículos industriales, camiones o maquinaria pesada.
• Conocimientos sólidos en técnicas de preparación de superficies, aplicación de distintos tipos de pintura (acrílicas, sintéticas, al agua) y procesos de secado y curado.
• Manejo de cabinas de pintura, pistolas, equipos de mezcla y herramientas de medición de color.
• Orientación a la calidad, atención al detalle, capacidad para trabajar en equipo y actitud proactiva.
• Organización, capacidad resolutiva y cumplimiento de plazos y estándares de entrega.
• Permiso de conducir B (valorable permiso C o superior).
• Disponibilidad para formación continua y adaptación a nuevas tecnologías, materiales y procesos del sector.
  
  

• Incorporación inmediata a un concesionario oficial SCANIA con presencia consolidada en la región.
• Formación técnica continua y acceso a la red de formación oficial de SCANIA.
• Salario competitivo en función de la experiencia y competencias demostradas.
• Estabilidad laboral y posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro del grupo.
• Ambiente de trabajo profesional, inclusivo y colaborativo, orientado a la calidad y la mejora continua.
• Oportunidad para especializarse en técnicas innovadoras de pintura, protección y acabado de carrocerías industriales.
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Misión: Garantizar un flujo logístico eficiente, seguro y competitivo, asegurando el abastecimiento a producción, la optimización del almacén y la correcta expedición de pedidos.

Responsabilidades clave

• Planificación y coordinación de aprovisionamientos, almacenaje y expediciones.
• Control de inventarios, análisis de roturas y gestión de stocks.
• Organización de almacenes, optimización de espacios y definición de estándares de trabajo.
• Gestión de transporte y coordinación con proveedores logísticos.
• Seguimiento de KPIs (nivel de servicio, rotación, ocupación, costes).
• Liderazgo del equipo logístico: organización de turnos, formación y desempeño.
• Impulso de mejoras (Lean, 5S, digitalización, SGA).

Requisitos

• Formación en Ingeniería, ADE, Logística o similar.
• Experiencia mínima de 3–5 años en logística industrial.
• Conocimiento de ERP/SGA, inventarios y planificación operativa.
• Competencias: liderazgo, organización, toma de decisiones y orientación a la eficiencia

Salario

• 40.000-45.000€

• Flexibilidad horariaSí
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. Office

En Grupo AVISA buscamos incorporar a una persona para el puesto de Asesor/a de Servicio en nuestro concesionario Molina Hermanos. Buscamos perfiles con orientación al cliente, capacidad comercial y experiencia en entorno de posventa automoción. Ofrecemos incorporación a un equipo profesional, formación continua y posibilidades de desarrollo dentro del grupo.

Perfil profesional

Formación mínima: FP de Grado Medio o Superior en Automoción, Administración, Ventas o formación afín.

• Experiencia mínima demostrable de 1-2 años en atención al cliente, recepción de vehículos o gestión de postventa en talleres o concesionarios.
• Conocimientos básicos de procesos de posventa: gestión de citas, partes de trabajo, órdenes de reparación y seguimiento de intervenciones.
• Habilidades comerciales para ofrecer servicios adicionales, contratos de mantenimiento y recambios, orientado/a a la consecución de objetivos.
• Capacidad para utilizar sistemas de gestión de taller, CRM y herramientas ofimáticas (MS Office).
• Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente; orientación a la satisfacción y fidelización del cliente.
• Organización, capacidad de trabajo en equipo y resolución de incidencias con criterio y agilidad.
• Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para jornada completa; flexibilidad horaria según necesidades del concesionario.
• Compromiso con la igualdad, la diversidad y la inclusión en el entorno laboral.
  
  

• Atender y recepcionar a clientes, recogiendo información sobre el vehículo y la incidencia, y gestionando la apertura de partes de trabajo.
• Programar y coordinar citas de taller, optimizando la carga de trabajo y los tiempos de entrega del vehículo.
• Comunicar al cliente el estado de la intervención, explicar presupuestos y alternativas de reparación o mantenimiento, y gestionar la autorización de trabajos.
• Promover y vender servicios posventa, contratos de mantenimiento, accesorios y recambios, detectando oportunidades comerciales respetando las necesidades del cliente.
• Registrar y actualizar en el sistema las intervenciones, partes de trabajo y piezas utilizadas; colaborar con el departamento de repuestos para asegurar disponibilidad.
• Gestionar reclamaciones y incidencias con rapidez, escalando a responsables cuando sea necesario y asegurando la satisfacción del cliente.
• Cumplir con los procedimientos y estándares de la marca y del grupo, así como con las políticas de prevención de riesgos laborales y medioambientales.
• Participar en acciones de formación continua sobre producto, procesos y atención al cliente.
  
  

• Experiencia previa en atención al cliente o recepción en concesionarios o talleres mecánicos.
• Conocimientos en gestión de taller y uso de software de gestión (se valorará experiencia con sistemas de marca).
• Capacidad comercial y orientación a resultados, con aptitud para trabajar por objetivos.
• Habilidades interpersonales, empatía y capacidad para gestionar clientes en situaciones de incidencia.
• Buena organización, autonomía y capacidad para priorizar tareas en un entorno dinámico.
• Nivel de español alto; se valorará conocimiento de otros idiomas.
  
  

• Contrato estable con salario competitivo acorde a la experiencia y al puesto.
• Formación continua en producto y procesos del grupo y de la marca.
• Posibilidades de desarrollo profesional y movilidad interna dentro de Grupo AVISA.
• Integración en un equipo profesional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En H10 Hotels precisamos incorporar a un/a Recepcionista para trabajar en nuestro hotel H10 Palacio Colomera, en Córdoba.

Sus Funciones Serán

• Realizar de manera profesional, con iniciativa y responsabilidad la recepción de clientes y proporcionar información detallada de todos los servicios que ofrece el hotel y de todas las tareas relacionadas con ello. 
• Check-in y check-out.
• Realizar las labores de atención al cliente, y proporcionar información precisa así como la tramitación de cualquier solicitud de servicio que el cliente precise.     
• Recibir, tramitar y dirigir las reclamaciones de los clientes.  
• Atención telefónica.
• Gestión de reservas y cierres de ventas.
• Facturación, control y cierre de cajas.
• Mostrar una actitud proactiva y colaboradora con los clientes, transmitiendo empatía y carácter conciliador para la resolución de conflictos.
• Dar apoyo continuo a los demás compañeros durante los sub-procesos de alojamiento tales como check in, check out, facturación y atención telefónica.
  
  

• Se valorará tener título en Hostelería y Turismo.
• Conocimiento de idiomas: español e inglés. Se valorarán otros idiomas.
• Contrato de Sustitución a partir de marzo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

Teletrabajo . API Python TSQL Azure Cloud Coumputing REST Power BI

En Silbon, la marca cordobesa de las dos raquetas estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo.

Desde nuestros inicios en 2009, hemos tenido un propósito claro: conectar la marca con nuevos segmentos de clientes a través de nuestra esencia: el diseño y elegancia, la calidad, la normalidad y el compromiso social y medioambiental reforzado con una visión clara: la búsqueda constante de la diferenciación, sorprender para liderar.

Contamos con más de 150 tiendas y más de 500 colaboradores en la compañía entre España, Portugal, Francia y México.

Silbon es moda, pero también es pasión y estilo de vida.

Dress to live, dress to last.

Buscamos perfil de "Analista de Datos" especializado/a en manejo de BI para apoyar el análisis de datos en al compañía.

Misión del puesto

Diseñar y mantener cuadros de mando en Power BI y digitalizar procesos mediante Power Apps y Power Automate, conectando fuentes de datos (SQL/ERP/Excel/APIs), garantizando calidad, trazabilidad y escalabilidad. Construir soluciones end-to-end sobre Power Platform, integradas con BBDD SQL y procesos automatizados, con foco en escalabilidad y gobernanza.

Responsabilidades

• Construcción de dashboards en Power BI (modelado, DAX, visualización, performance, seguridad).
• Diseño de modelos de datos (star schema, medidas, KPIs, incremental refresh si aplica).
• Creación de Power Apps (Canvas y/o Model-driven) para digitalizar formularios y flujos de trabajo.
• Automatización con Power Automate (aprobaciones, alertas, integraciones, RPA si aplica)
• Integración con SQL (consultas, procedimientos, vistas, optimización básica) y servicios externos vía API
• Uso de Python para preparación de datos, validaciones, automatización puntual o análisis avanzado.
• Definición de estándares: documentación, versionado, gobernanza, buenas prácticas.
• Soporte a usuarios: recogida de requisitos, formación, mejora continua.
  
  

• Experiencia demostrable con Power BI (Power Query, DAX, modelado, performance).
• Experiencia con Power Apps y Power Automate en entornos reales.
• Conocimientos sólidos de SQL (joins, CTEs, window functions deseable).
• Conocimiento práctico de Python (pandas, automatización, APIs o scripts).
• Capacidad de traducir necesidades de negocio a soluciones de datos y automatización.
  
  

• Power BI Service: RLS, Gateways, Workspaces, Deployment Pipelines.
• Conectores y APIs (REST), SharePoint/Dataverse, Teams.
• Experiencia con Dataverse y ALM/soluciones Power Platform.
• Azure (Data Factory, SQL Azure, Synapse, etc.) o entornos cloud.
  
  

• Plan de carrera y desarrollo profesional
• Horario intensivo y flexible
• Dos días de teletrabajo a la semana
• Buen ambiente de trabajo
• Un proyecto apasionante
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

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Estamos en la búsqueda de un Agente Comercial Inmobiliario con experiencia para unirse a nuestro equipo del sector inmobiliario.

El candidato ideal tendrá un fuerte enfoque en el cliente, habilidades de negociación y un profundo conocimiento del mercado inmobiliario.

Además, será responsable de encontrar clientes potenciales, comprender sus criterios y buscar espacios habitables que se ajusten a estos.

Posteriormente, negociará el alquiler o la compra de las propiedades, acompañando a nuestros clientes hasta el cierre del trato.

Su espíritu emprendedor será el motor de su éxito en este rol.Responsabilidades:Captar y desarrollar una cartera de clientes potenciales, tanto compradores como vendedores.Poner en escena y mostrar viviendas, resaltando sus características y beneficios.Anunciar y comercializar viviendas de manera efectiva a través de diversas plataformas.Descubrir y comprender los criterios específicos de los clientes, asegurando que las propiedades recomendadas se ajusten a sus necesidades y deseos.Negociar el alquiler o la compra de la vivienda, buscando siempre el mejor acuerdo para nuestros clientes.Acompañar a los clientes durante todo el proceso de transacción, desde la visita inicial hasta el cierre.Realizar estudios de mercado para determinar el valor de las propiedades.Preparar y revisar contratos de compra-venta y alquiler.Participar en eventos y ferias inmobiliarias para promocionar las propiedades y servicios de la empresa.Requisitos:Experiencia mínima de 1-2 años en ventas, preferiblemente en el sector inmobiliario.Bilingüe en español e inglés (obligatorio).

Automotivado, con un espíritu emprendedor y capacidad para trabajar de manera independiente.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Conocimiento profundo del mercado inmobiliario local.Habilidades comerciales y de negociación.Flexibilidad para trabajar fuera del horario laboral normal.Conocimientos informáticos y manejo de software inmobiliario.Licencia de conducir y vehículo propio (obligatorio).

Qué ofrecemos:Comisiones atractivas basadas en el rendimiento.Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la empresa.Formación continua en el sector inmobiliario y en técnicas de venta.Un entorno de trabajo dinámico y orientado a resultados.Cartera de clientes y propiedades de alto nivel.Apoyo de un equipo experimentado y recursos de marketing innovadores.Eventos y actividades de team building.Si eres una persona proactiva, con pasión por el sector inmobiliario, automotivada y con un enfoque emprendedor, ¡queremos conocerte!

Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa en crecimiento que valora el talento y la dedicación de sus empleados.Cómo aplicar:Envía tu CV actualizado y una carta de presentación detallando tu experiencia y motivación para unirte a nuestra empresa a ******.

Indica en el asunto "Candidatura Agente Comercial Inmobiliario"

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

. Office

Desde Codimar nos encontramos en pleno crecimiento y por ello estamos ampliando nuestro equipo de Oficina Técnica. Buscamos Ingeniero/a Diseño Mecánico. Te especializarás en el desarrollo de maquinaría que será vanguardia en el sector.

En Codimar somos fabricantes de máquinas para diferentes usos, dando soluciones a medida a cada proyecto. Fabricamos transportadores de gravedad, de rodillos motorizados, de cadena, de banda, mesas de giro, transferencias, apiladores de palets, dispensadores y un amplio catálogo que te invitamos a descubrir

Funciones principales:

• Diseño de maquinaría.


• Elaboración de planos.


• Estudio de layout.


• Selección de materiales y componentes.


• Análisis y simulación de soluciones.


• Elaboración de documentación técnica.

Requisitos:

• Formación en Ingeniería o similares. No descartaremos otras titulaciones que aporten experiencia en nuestro sector o afines.


• Carnet de conducir.


• Dominio de Microsoft Office, AutoCad y SoliEdge.

Ofrecemos:

• Opciones de contratación: Buscamos tanto personal que realice prácticas/beca para formarse con nosotros o personal que se incorpore en el equipo de trabajo actual.


• Banda salarial negociable en función de experiencia aportada.


• Horario de trabajo flexible.


• Puesto de trabajo: Puente Genil.

¿Te gusta lo que lees y quieres saber cómo continúa el proceso de selección?

¡Inscríbete ahora y valoraremos tu candidatura próximamente!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

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Aonia Educación es una empresa líder en innovación y transformación digital educativa.

Colaboramos con centros escolares, universidades y organismos públicos en el desarrollo de proyectos que impulsan la calidad y la sostenibilidad del aprendizaje.

Nuestro equipo multidisciplinar trabaja con pasión y rigor para integrar la tecnología, la pedagogía y la creatividad al servicio de una educación del siglo XXI.Misión del puestoLa misión del puesto es liderar la estrategia comercial de Aonia Educación en las regiones asignadas, consolidando y ampliando la presencia de la organización en el sector educativo.La persona seleccionada será responsable de impulsar relaciones estratégicas con instituciones educativas, organismos públicos y entidades privadas, detectando oportunidades de colaboración y crecimiento en el ámbito de la transformación digital y la innovación pedagógica.Su labor contribuirá directamente a posicionar a Aonia como referente en proyectos de aprendizaje, competencias digitales y formación docente, alineando los resultados comerciales con los objetivos estratégicos de la empresa.Formación y experienciaTitulación universitaria en áreas relacionadas con el ámbito educativo, comercial, tecnológico o de gestión empresarial.Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad comercial dentro del sector educativo, tecnológico o de servicios de innovación pedagógica, preferiblemente con proyectos en España y Latinoamérica.Conocimiento y experiencia en la relación con universidades, organismos educativos y entidades públicas o privadas del sector.Nivel de inglés mínimo C1, tanto oral como escrito, que permita una comunicación fluida en contextos internacionales.Nivel alto de competencia digital y familiaridad con entornos de formación online, edtech y transformación digital.Valorable formación complementaria en marketing educativo, liderazgo comercial o dirección de proyectos internacionales.Funciones y responsabilidadesDesplegar y ejecutar la estrategia comercial en las regiones de influencia, alineados con las propuestas de valor de Aonia Learning y los objetivos definidos en el plan anual.Participar en las relaciones institucionales con organismos públicos y privados del ámbito educativo, tanto en España como en Latinoamérica (Latam).

Identificar oportunidades de negocio vinculadas a la transformación digital educativa, innovación pedagógica, competencias digitales docentes y nuevos modelos de aprendizaje.Organizar reuniones estratégicas con instituciones educativas, realizar seguimiento de objetivos regionales y definir planes de acción o contingencia junto al equipo comercial.Segmentar y analizar la cartera de clientes para optimizar los resultados comerciales y fortalecer las relaciones con los socios estratégicos.Para presentar su candidatura, envíe su currículum actualizado y una breve carta de presentación a: ******