Ofertas de empleo en Córdoba

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Desde Grupo Bureau Veritas estamos buscando talento como el tuyo para incorporarte a nuestro equipo de Transporte y Distribución Eléctrica. Sin experiencia previa requerida — solo necesitamos tu actitud, ganas de aprender y pasión por la ingeniería.

TU MISIÓN

Diseñar anteproyectos de transporte y distribución eléctrica en media y baja tensión, trabajando en proyectos de gran envergadura con clientes referentes. Tus funciones principales serán: diseño detallado de anteproyectos de ingeniería eléctrica, análisis de requisitos técnicos, elaboración de planos, cálculos eléctricos y especificaciones, redacción de memorias descriptivas y atención a requerimientos técnicos del cliente.

REQUISITOS

Formación: FP II o Grado Universitario en rama eléctrica o mecánica.

Conocimientos en AutoCAD.

Experiencia: no es necesaria tener experiencia previa

¿QUÉ OFRECEMOS PARA TI?

• Estarás acompañado por un equipo joven y multidisciplinar conformado por técnicos de diferentes especialidades, altamente cualificados, con capacidad de abordar de manera integral la globalidad de un proyecto.
• Participarás en proyectos de gran envergadura ya que nos avalan 25 años de experiencia y más de 1.000 referencias en proyectos de renovables, ingeniería eléctrica y telecomunicaciones.
• Retribución flexible a tu medida (ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería,...
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva en horario de 8 a 15 en verano, semana santa y navidad y víspera de festivos.
• Modalidad de trabajo teletrabajo
  
  

• En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Desde Grupo Bureau Veritas estamos buscando talento como el tuyo para incorporarte a nuestro equipo de Transporte y Distribución Eléctrica. Sin experiencia previa requerida — solo necesitamos tu actitud, ganas de aprender y pasión por la ingeniería.

TU MISIÓN

Diseñar anteproyectos de transporte y distribución eléctrica en media y baja tensión, trabajando en proyectos de gran envergadura con clientes referentes. Tus funciones principales serán: diseño detallado de anteproyectos de ingeniería eléctrica, análisis de requisitos técnicos, elaboración de planos, cálculos eléctricos y especificaciones, redacción de memorias descriptivas y atención a requerimientos técnicos del cliente.

REQUISITOS

Formación: FP II o Grado Universitario en rama eléctrica o mecánica.

Conocimientos en AutoCAD.

Experiencia: no es necesaria tener experiencia previa

¿QUÉ OFRECEMOS PARA TI?

• Estarás acompañado por un equipo joven y multidisciplinar conformado por técnicos de diferentes especialidades, altamente cualificados, con capacidad de abordar de manera integral la globalidad de un proyecto.
• Participarás en proyectos de gran envergadura ya que nos avalan 25 años de experiencia y más de 1.000 referencias en proyectos de renovables, ingeniería eléctrica y telecomunicaciones.
• Retribución flexible a tu medida (ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería,...
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva en horario de 8 a 15 en verano, semana santa y navidad y víspera de festivos.
• Modalidad de trabajo teletrabajo
  
  

• En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 sept.

Teletrabajo .

En Indra Group impulsamos la transformación digital con impacto real, conectando tecnología, conocimiento sectorial y talento global para desarrollar soluciones de alto valor para nuestros clientes.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a GIS Digitalization Technician con conocimientos en redes eléctricas de distribución para participar en proyectos estratégicos de digitalización, actualización y gestión de información técnica asociada a redes eléctricas de Baja y Media Tensión.

💡 ¿Qué harás?

• Digitalizar y actualizar líneas, elementos e infraestructuras de redes eléctricas de distribución BT y MT.
• Realizar la edición cartográfica, alfanumérica y de conectividad en sistemas GIS corporativos.
• Corregir y mantener actualizada la información técnica de redes eléctricas y centros de distribución.
• Participar en la digitalización de redes BT en fase de proyecto y apoyar su puesta en servicio.
• Validar la calidad del dato técnico y asegurar la coherencia de la información georreferenciada.
• Colaborar en actualizaciones masivas de bases de datos técnicas y procesos de transformación digital de redes eléctricas.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Experiencia mínima de 2 años en Digitalización Cartográfica de Redes Eléctricas.
• FP II en Electricidad, Electrónica o rama técnica similar.
• Conocimientos en redes eléctricas de distribución de Baja y Media Tensión.
• Capacidad para interpretar información técnica, esquemas eléctricos y documentación asociada.
• Perfil metódico, orientado al detalle y a la calidad del dato.
• Interés por desarrollar tu carrera profesional en entornos GIS, cartografía y digitalización técnica.
• Valorable conocimiento de herramientas como QGIS, SiredWeb, AGP, GLITE o aplicaciones equivalentes.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Participarás en iniciativas estratégicas de digitalización de infraestructuras críticas con impacto nacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento profesional y especialización técnica en entornos GIS y redes eléctricas.
• Trabajo en remoto: Modalidad remota con base operativa en Córdoba (España).
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 sept.

Teletrabajo . ERP

En Indra Group impulsamos la transformación digital con impacto real, conectando tecnología, conocimiento sectorial y talento global para desarrollar soluciones de alto valor para nuestros clientes.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Teamcenter Integration Consultant experiencia en implantación, configuración e integración de soluciones PLM para participar en proyectos de transformación digital, ingeniería y gestión del ciclo de vida del producto.

💡 ¿Qué harás?

• Participar en proyectos de implantación y configuración de Teamcenter, adaptando la solución a las necesidades de cada cliente.
• Integrar Teamcenter con otros sistemas corporativos como ERP, CAD y otras plataformas empresariales.
• Analizar requerimientos funcionales y técnicos, proponiendo soluciones dentro del entorno PLM.
• Configurar flujos de trabajo, estructuras de producto, gestión documental y procesos de negocio en Teamcenter.
• Realizar pruebas funcionales, validaciones y soporte durante las fases de despliegue y puesta en producción.
• Dar soporte técnico a usuarios finales, resolviendo incidencias y participando en la mejora continua de la plataforma.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Experiencia mínima de 2 años en implantación, integración o administración de Teamcenter.
• Conocimientos funcionales y técnicos de soluciones PLM, especialmente Teamcenter.
• Experiencia en configuración de workflows, gestión documental, estructuras BOM y procesos de ingeniería.
• Conocimientos de integración entre Teamcenter y sistemas CAD, ERP u otras aplicaciones empresariales.
• Capacidad para analizar requerimientos, documentar soluciones y participar en proyectos de implantación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con orientación al cliente y resolución de problemas.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Centro de trabajo en Córdoba (España) bajo modalidad 100% remota.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 sept.

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📢 ¡Estamos buscando Técnico/a de Oficina!
En Ingen

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada28 sept.

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OFERTA DE EMPLEO NUTRICIONISTA

Centro de trabajo: Hospital San Juan de Dios (Córdoba)
Unidad: Unidad de Obesidad y Metabolismo
Puesto: Nutricionista
Tipo de jornada: Parcial
Modalidad: Presencial
Vinculación: Contratación directa por la Unidad de Obesidad y Metabolismo, bajo la responsabilidad del Dr. Adriá Gómez. El puesto no forma parte de la plantilla del Hospital San Juan de Dios de Córdoba.

PERFIL PROFESIONAL
Buscamos incorporar un/a Nutricionista para formar parte de nuestro equipo en una consulta especializada en obesidad y metabolismo, donde desarrollará funciones de valoración, planificación y seguimiento nutricional de pacientes, en coordinación con el abordaje médico y farmacológico del tratamiento de la obesidad.

El/la profesional participará en el diseño y seguimiento de planes nutricionales individualizados, adaptados a las características, necesidades y objetivos de cada paciente, con especial atención al control del peso, composición corporal, pérdida de masa grasa, mantenimiento o mejora de la masa muscular, educación nutricional y promoción de hábitos de vida saludables.
Buscamos una persona con una sólida formación en nutrición, capacidad para realizar un abordaje individualizado basado en la evidencia científica y adaptado a las características, necesidades y objetivos de cada paciente, conocimiento actualizado de las terapias farmacológicas disponibles para el tratamiento de la obesidad y de sus implicaciones nutricionales, así como interés y/o experiencia en investigación científica clínica relacionada con obesidad, metabolismo y nutrición.

FUNCIONES PRINCIPALES
Diseño y adaptación de planes nutricionales personalizados.
Seguimiento periódico de la adherencia al tratamiento nutricional, de la evolución del paciente y ajuste de las pautas nutricionales.
Valoración y seguimiento del peso, perímetros corporales y composición corporal mediante bioimpedancia.
Orientación nutricional para la pérdida de grasa y mantenimiento o mejora de la masa muscular.
Educación nutricional y promoción de hábitos de vida saludables.
Seguimiento nutricional de pacientes en tratamiento farmacológico para la obesidad, dentro del ámbito competencial correspondiente
Registro y actualización de la información clínica y nutricional de los pacientes.
Trabajo coordinado con otros profesionales sanitarios o del ámbito de la salud
Participación en la elaboración y actualización de protocolos y materiales de educación nutricional.
Participación en labores de investigación clínica relacionadas con nutrición, obesidad y metabolismo: elaboración de bases de datos, análisis e interpretación de resultados y participación en proyectos de investigación clínica.

REQUISITOS
Formación universitaria en Nutrición Humana y Dietética.
Conocimientos de nutrición clínica, obesidad, metabolismo y composición corporal
Capacidad para realizar un seguimiento nutricional individualizado
Buenas habilidades de comunicación, empatía y trato con el paciente.
Manejo de herramientas informáticas, capacidad para trabajar con registros clínicos y manejo de bases de datos.
Capacidad de búsqueda y lectura crítica de artículos científicos
Interés por la actualización científica continua y por mantenerse al día de los avances en nutrición, obesidad y metabolismo.


SE VALORARÁ ESPECIALMENTE
Experiencia previa en consulta nutricional, especialmente en el ámbito de la obesidad
Formación de posgrado en Nutrición Clínica, Nutrición y Metabolismo, Obesidad o áreas relacionadas.
Conocimientos actualizados sobre las terapias farmacológicas disponibles para el tratamiento de la obesidad y sus principales implicaciones nutricionales.
Experiencia en seguimiento nutricional de pacientes con obesidad tratados con fármacos antiobesidad.
Conocimientos sobre composición corporal y técnicas de valoración antropométrica o bioimpedancia.
Formación en nutrición aplicada al mantenimiento de masa muscular durante la pérdida de peso.
Experiencia previa en investigación científica, especialmente en áreas relacionadas con obesidad, metabolismo y nutrición.
Participación previa en proyectos de investigación, publicaciones científicas, comunicaciones a congresos o elaboración de trabajos científicos.


COMPETENCIAS PERSONALES
Orientación al paciente.
Capacidad de escucha, comunicación y empatía.
Rigor científico y profesional.
Organización y capacidad de seguimiento.
Trabajo en equipo.
Capacidad para adaptar las recomendaciones nutricionales a las circunstancias individuales de cada paciente.
Actitud proactiva y compromiso con la actualización profesional.
Interés por la investigación y la generación de conocimiento
Capacidad de aprendizaje y adaptación

QUÉ OFRECEMOS
Incorporación a un entorno especializado en obesidad, metabolismo y nutrición.
Trabajo en un equipo multidisciplinar.
Participación tanto en la actividad asistencial como en proyectos de investigación clínica.
Posibilidad de participar en proyectos científicos, comunicaciones a congresos y publicaciones.
Formación y actualización continua en obesidad, nutrición, composición corporal y tratamientos farmacológicos para el control del peso.

PROCESO DE SELECCIÓN
Las personas interesadas pueden enviar su currículum vitae (CV) a [email protected], indicando en el asunto “Oferta Nutricionista”.
Una vez recibidas las candidaturas, se realizará una valoración de los perfiles en función de la formación, experiencia y adecuación a las características del puesto.
Los candidatos preseleccionados serán convocados a una entrevista personal, en la que se valorarán su experiencia profesional, conocimientos, competencias, intereses y motivación, así como su adecuación al perfil asistencial y científico del puesto.

Buscamos incorporar a una persona que, además de contar con la formación y experiencia necesarias, posea buenas habilidades de comunicación con el paciente y comparta nuestro interés por la nutrición basada en la evidencia, el abordaje integral de la obesidad y la investigación clínica.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 sept.

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Los fabricantes que proveen de productos al Hoteles, Restaurantes y Cafeterías presenta múltiples desafíos frente a las previsiones para próximos ciclos económicos.

Estas Compañías deben trabajar con tres objetivos claros: Aumentar las ventas, ofrecer soluciones de alto valor a sus clientes para que consigan mejorar sus ventas y mejorar su nivel de preferencia y posicionamiento en el canal HORECA.

A su vez, con el envejecimiento de la población se asistirá a un aumento de los consumidores de la tercera y cuarta edad. Y el aumento de la generación millennials, marcará la sociedad cada vez más y con una importancia creciente.

En este contexto, el/la Directora/a Regional desempeña un papel clave como líder estratégico, responsable de alinear los objetivos de negocio con las dinámicas del mercado.

Este cargo no solo requiere habilidades excepcionales para generar y gestionar oportunidades de crecimiento, sino también la capacidad de construir relaciones sólidas con clientes, anticipar tendencias del sector y adaptarse rápidamente a las fluctuaciones del entorno.

El éxito en este rol depende de una visión integral del negocio, una ejecución impecable de estrategias comerciales y un liderazgo inspirador para equipos de alto rendimiento.

Por todo ello, estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Director/a Regional que asuma la responsabilidad de ejecutar la estrategia comercial para la zona de Andalucía , garantizando el crecimiento sostenible y la consolidación de la posición de la empresa como un referente en el sector.

¿Qué debe tener la persona?

1. Visión estratégica y orientación a resultados: Capacidad para analizar el mercado, anticipar tendencias y diseñar estrategias comerciales efectivas que impulsen el crecimiento y la rentabilidad.
2. Liderazgo inspirador y gestión de equipos: Habilidad para motivar, desarrollar y dirigir equipos comerciales hacia un alto desempeño, fomentando la colaboración y el compromiso.
3. Excelentes competencias en negociación y comunicación: Dominio en el manejo de relaciones comerciales, con una marcada capacidad para establecer alianzas sólidas con clientes y socios estratégicos.
4. Adaptabilidad y pensamiento innovador: Flexibilidad para responder a los cambios del mercado y proponer soluciones creativas que marquen la diferencia en un entorno competitivo.
5. Fuerte capacidad analítica y toma de decisiones: Aptitud para interpretar datos de mercado, evaluar riesgos y tomar decisiones informadas que optimicen los resultados comerciales.

¿Te ves reflejado/a en el puesto?

Dare to Change

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 sept.

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Misión del puesto

Liderar la gestión laboral de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y proporcionando soporte especializado al negocio en materia laboral y de personas. La posición será clave en la prevención y anticipación de riesgos laborales y de compliance, asegurando una aplicación homogénea, rigurosa y eficiente de políticas y procedimientos.

Principales responsabilidades

• Liderar y supervisar el equipo de Administración Laboral, garantizando la calidad de los procesos.
• Supervisar la gestión laboral integral: contratación, modificaciones contractuales, altas y bajas, nómina y procesos administrativos.
• Actuar como referente interno en materia laboral, asesorando a HRBP, Ventas y áreas de negocio.
• Garantizar la correcta interpretación y aplicación de los convenios colectivos.
• Identificar, evaluar y anticipar riesgos laborales y de compliance, proponiendo medidas preventivas y correctoras y haciendo seguimiento de su implantación.
• Asegurar el cumplimiento legal en materia laboral, Seguridad Social, igualdad, discapacidad, PRL y registro horario.
• Velar por la aplicación homogénea de criterios, políticas y procedimientos laborales en los distintos centros y colectivos.
• Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos, analizar su impacto y coordinar su implantación.
• Coordinar inspecciones de trabajo, requerimientos y actuaciones de organismos laborales junto con asesores externos y áreas internas.
• Colaborar en la gestión de situaciones laborales complejas.
• Participar en el presupuesto del área y en el control y optimización de costes laborales.
• Impulsar la mejora continua, digitalización y estandarización de procesos para mejorar eficiencia, trazabilidad y control.
• Definir y realizar seguimiento de indicadores de gestión laboral y cumplimiento para apoyar la toma de decisiones.
  
  

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, RR. HH., Derecho o similar.
• Mínimo 2 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro del ámbito laboral, valorándose experiencia coordinando equipos.
• Sólidos conocimientos de normativa laboral y Seguridad Social.
• Experiencia en interpretación y aplicación de convenios colectivos.
• Valorable experiencia en compañías con múltiples centros, colectivos y perfiles diversos.
• Valorable experiencia en compliance laboral, auditoría, control interno o gestión de riesgos.
• Capacidad de liderazgo, organización, priorización y resolución de problemas.
• Habilidades de comunicación e interlocución con perfiles de tienda, oficina, fábrica y almacén.
• Orientación al negocio, capacidad de anticipación y sentido de la responsabilidad.
• Disponibilidad para trabajar 2 días a la semana presencialmente en Lucena (Córdoba).
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 sept.

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Quieres unirte a nuestro equipo?

Somos una panadería artesana con tradición familiar.

Buscamos persona para panadería con experiencia y ayudante de panaderia,con ganas de trabajar,responsable,formal,comprometido y sobre todo para trabajo estable, incorporación inmediata.

Tenemos la Posibilidad de alojamiento .

Gracias