Ofertas de empleo de Director/a en Lugo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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(24/02/2026 ) OFÉRTASE UN POSTO DE DIRECTOR/A DE TEMPO LIBRE. CONTRATO FIXO DESCONTINUO. XORNADA COMPLETA. REQUISITOS QUE DEBEN DE CUMPRIR AS PERSOAS CANDIDATAS E QUE TEÑEN QUE CONSTAR NA SÚA

DEMANDA

DE EMPREGO : TITULACIÓN COMO TECNICO/A SUPERIOR EN ENSINANZA E ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL OU CERTIFICADO DE PROFESIONALIDADE DE DIRECCIÓN E COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES DE TEMPO LIBRE EDUCATIVO INFANTIL E XUVENIL; EXPERIENCIA LABORAL EN POSTO SIMILAR.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 feb.

Ventas Estrategia Investigación Capacidad de análisis Negociación Análisis de mercados Ventas internacionales Para empresas (B2B) Publicidad Gestión comercial Planificación de negocios Investigación de mercado Dirección de equipos Planificación de mercado IoT

En Innogando desarrollamos tecnología agrotech de vanguardia que está impulsando la transformación digital de la ganadería. A través de soluciones basadas en IoT y análisis de datos, ayudamos a ganaderos y empresas del sector agroalimentario a mejorar su rentabilidad, eficiencia operativa y bienestar animal.

Somos una empresa en crecimiento, con una visión clara: liderar la innovación tecnológica en el sector agropecuario y generar un impacto real en toda la cadena de valor.

Buscamos una persona estratégica y operativa que forme parte activa en la toma de decisiones diarias de la compañía. Este rol combinará:

• Dirección comercial y liderazgo del área de ventas. (Nacional e Internacional)
• Gestión y desarrollo del equipo humano (RRHH).
• Participación directa en la definición y ejecución de la estrategia empresarial.

Serás una pieza clave en el crecimiento de la empresa, trabajando estrechamente con el equipo directivo para consolidar nuestro posicionamiento y acelerar la expansión.

• Definir y ejecutar la estrategia comercial alineada con los objetivos de crecimiento.
• Liderar, motivar y desarrollar el equipo de ventas.
• Gestionar el área de Recursos Humanos: selección, desarrollo del talento y cultura organizacional.
• Analizar métricas clave y transformar datos en decisiones estratégicas.
• Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
• Participar activamente en la planificación estratégica y en la toma de decisiones operativas diarias.

• Fuerte capacidad analítica y visión estratégica orientada a resultados.
• Experiencia demostrable liderando equipos comerciales con impacto real en ventas.
• Experiencia en gestión de personas y desarrollo de talento.
• Mentalidad proactiva, resolutiva y orientada al crecimiento.
• Se valorará experiencia en agri-tech, innovación tecnológica o entornos startup.
• Se valorará tener nivel alto de Inglés.

• Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la empresa.
• Participación activa en decisiones clave del negocio.
• Entorno innovador y dinámico dentro del sector agrotech.
• Modelo híbrido con base en Lugo.
• Salario variable en función de la experiencia demostrada.
• Vehiculo de empresa.
• Plan de pensión de empresa.