Ofertas de empleo de Electromecánico/a en Guadalajara

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 feb.

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Sobre nosotros

En Hinojosa – Guadalajara, somos una planta especializada en soluciones gráficas y packaging de alto valor añadido. Trabajamos con tecnología de última generación y apostamos por la mejora continua, la eficiencia y la seguridad en todos nuestros procesos. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Electromecánico/a que contribuya al óptimo funcionamiento de nuestras líneas productivas.

Funciones principales

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria industrial, tanto a nivel eléctrico como mecánico.


• Diagnosticar y resolver averías en sistemas eléctricos, neumáticos, hidráulicos y motores.


• Ejecutar ajustes, cambios y mejoras técnicas en máquinas de impresión y procesos gráficos.


• Colaborar en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos.


• Cumplimentar registros de mantenimiento y reportar incidencias.


• Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, orden y limpieza.


• Proponer acciones de mejora para aumentar la eficiencia y disponibilidad de las máquinas.

Requisitos

Formación

• FP Grado Medio o Superior en Mantenimiento Electromecánico, Automatización y Robótica, Electricidad, Mecatrónica Industrial o similar.

Experiencia

• Experiencia previa de 1 año en mantenimiento industrial, preferiblemente en sectores como artes gráficas, packaging, papel o similares.

Conocimientos técnicos

• Electricidad industrial, sensores, variadores, contactores y PLC (valorable).


• Mecánica, neumática e hidráulica.


• Lectura de planos eléctricos y mecánicos.


• Manejo de herramientas de diagnóstico y medición.

Competencias clave

• Responsabilidad y orientación a la seguridad.


• Capacidad para resolver problemas técnicos.


• Trabajo en equipo y comunicación efectiva.


• Gestión de prioridades y autonomía.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector del packaging.


• Contrato estable y plan de desarrollo profesional.


• Formación continua y apoyo técnico.


• Ambiente de trabajo colaborativo.


• Retribución competitiva según experiencia aportada.