Ofertas de empleo de Gerente de Recursos Humanos en Banyeres de Mariola

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 abr.

Excel Office Outlook

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Requisitos Base

• Mínimo de 8 años de experiencia (demostrable con resultados), en dirección de RRHH, incluyendo puestos de gestión operativa “en planta industrial” y estratégica de los RRHH.
• Experiencia y conocimientos avanzados y actualizados en el área de RRHH, competencias y carreras profesionales.
• Experiencia de gestión de plantillas de RRHH con un tamaño similar al de la empresa: entorno a 600 trabajadores.
• Capacidad para la gestión económica-financiera de los RRHH.
• Capacidad para la gestión online y offline de sus responsabilidades.
  
  

• Visión de negocio desde la gestión del Talento y la organización de los RRHH.
• Orientación al servicio al Cliente interno y externo.
• Alta capacidad de trabajo “con ritmo” y autonomía en la gestión integral de RRHH.
• Alta capacidad de Negociación interna= visión de negocio + creación de valor ganar-ganar con los RRHH.
• Alta capacidad de gestión proactiva, interlocución y representación de la empresa y marca ante administraciones públicas, instituciones educativas, institutos tecnológicos y otras fuentes de financiación y talento y/o estudiantes en prácticas para la empresa.
• Capacidad de crear y formar equipos en los distintos departamentos de la empresa, con foco en el área industrial.
• Habituado al reporting.
• Capacidad para trabajar en Equipos multidisciplinares: comercial, marketing, logística, operaciones, administración / control de gestión, lean, calidad…
• Se desea un perfil que contribuya proactivamente a la estandarización de procesos y difusión de conocimientos. Proponga iniciativas en el marco de la mejora continua de la organización de los RRHH y participe activamente en procesos de innovación y metodología Lean.
• Capacidad de adaptación a entornos multiculturales.
• Capacidad de adaptación a entornos de trabajo online.
• Capacidad de adaptación a entorno de empresa familiar.
  
  

• Liderazgo positivo que potencia el buen clima laboral.
• Cuidado de las personas.
• Optimismo.
• Ética personal y de los negocios.
• Disciplina.
• Honestidad.
• Humildad.
• Empatía.
• Asertividad.
• Capacidad de iniciativa y proactividad.
• Capacidad de comunicación interna y externa, escucha y observación.
• Capacidad de lectura, aprendizaje y adaptación a la cultura / valores de la empresa y marca.
• Capacidad de adaptación al cambio permanente.
  
  

• Grado en Recursos Humanos y gestión del talento, Administración y Dirección de Empresas o similares. Se valorará postgrado en dirección de personas. O bien grado en Psicología y postgrado en RRHH.
  
  

• Nativo y/o nivel superior de español. Se valorará nivel alto-medio de inglés.
  
  

• Usuario competente de sistemas de información, Office (Outlook, Excel y Access), ERPs y CRMs.
• Usuario competente de softwares de gestión de RRHH, que faciliten la gestión inteligente de datos y la transformación digital apropiada para la empresa.
• Habituado a interactuar en redes sociales profesionales.
• Habituado a trabajar en entorno digital e Internet
  
  

• Negociable en función de la experiencia y valía del candidato.
  
  

• Inmediata.
  
  

• Sede de la empresa en Banyeres de Mariola, Provincia de Alicante, España. Por lo tanto, es necesaria la disponibilidad para residir en la zona sur de la provincia de Valencia / norte de la provincia de Alicante .