Ofertas de empleo de Gerente en Albacete

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 abr.

Somos una empresa consolidad en el sector de la Rehabilitación de edificios, localizada en Ciudad Real, comprometida con la calidad y el crecimiento sostenible.Buscamos un/a profesional de recursos humanos para gestionar nuestra área laboral y asegurarnos de que nuestro equipo este bien respaldado en todos los aspectos administrativos y legales.

¿Qué harás en este puesto?? Gestión integral de nóminas, incluyendo incidencias y variables.? Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.? Elaboración, revisión y gestión de contratos laborales.? Aplicación y cumplimiento del Convenio de la Construcción.? Control de documentación laboral y apoyo en auditorías.? Asesoramiento a empleados sobre sus derechos y obligaciones.

Requisitos: Experiencia previa en gestión de nóminas y RRHH en el sector de la construcción.

Conocimiento del Convenio General de la Construcción y normativas laborales.

Manejo de herramientas y software de nóminas.

Persona organizada, resolutiva y con habilidades de comunicación.? Ofrecemos:?? Incorporación a una empresa en crecimiento con un equipo dinámico.?? Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.?? Salario competitivo acorde a la experiencia y formación.

¿Te interesa?

Envíanos tu CV a (******) con el asunto "Candidatura RRHH - Construcción".¡Te estamos esperando para construir juntos un gran equipo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

Teletrabajo Office

• Experiencia de 5 años en marketing, idealmente en sector deportivo
• Provincia de Albacete, 3 días de trabajo presencial

¿Dónde vas a trabajar?

Buscamos un Responsable de Marketing con experiencia en la gestión integral de estrategias de marketing tanto desde el lado del management (contará con un reporte directo además de la ayuda de agencias) como desde la ejecución, capaz de liderar tanto iniciativas digitales como offline. Este perfil será clave en la consolidación de la marca, asegurando que las actividades de marketing se desarrollen de manera eficiente y orientadas al crecimiento del negocio.

Descripción

Reportando al CEO de la empresa estas serán sus principales responsabilidades:

Estrategia y Coordinación:

• Diseñar, coordinar y liderar la estrategia de marketing de la empresa junto al CEO y el CSO, asegurando la correcta ejecución de todas las actividades.
• Gestionar calendarios de marketing, presentaciones de producto y colaboraciones con influencers.
• Supervisar el trabajo de las agencias externas responsables de creatividad, imagen y fotografía.
• Análisis e interpretación de datos del mercado y empresa
• Elaboración del presupuesto anual de marketing
• Definir los objetivos del Plan de Marketing y establecer acciones y KPI para cada objetivo

• Desarrollar y optimizar estrategias digitales para aumentar la presencia de la marca en redes sociales (objetivo: incrementar seguidores y atraer más tráfico a la web).
• Diseñar un plan editorial que inspire y conecte con la audiencia.
• Analizar datos y métricas digitales para mejorar el rendimiento de las campañas.

• Planificar y ejecutar actividades de marketing en puntos de venta, ferias y eventos.
• Garantizar que la comunicación offline sea inspiradora y esté alineada con los valores de la marca.
• Ser el vínculo entre la empresa y los distribuidores, asegurando la correcta implementación de las estrategias offline.

• Aportar metodologías de trabajo organizadas y eficientes para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.
• Liderar y coordinar equipos multifuncionales, tanto internos como externos.
• Fomentar la innovación y la calidad en todas las acciones de marketing.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de marketing, idealmente en el sector deportivo o gran consumo.
• Conocimientos avanzados en marketing digital, incluyendo gestión de redes sociales, campañas publicitarias online y analítica web.
• Experiencia en marketing offline, con capacidad para coordinar eventos y actividades en puntos de venta.
• Habilidades sólidas de gestión de proyectos y liderazgo de equipos.
• Nivel alto de español e inglés (imprescindible).
• Perfil metódico, organizado y orientado a resultados.
• Dominio del paquete Office

¿Cuáles son tus beneficios?

• Formar parte de un proyecto estratégico dentro del sector deportivo.
• Ambiente de trabajo dinámico y flexible (3 días presenciales en planta, 2 días de teletrabajo).
• Rango salarial competitivo (40-50k) con variable por cumplimiento de objetivos.
• Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en expansión.