Ofertas de empleo de Gerente

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

. Excel

Oferta de empleo: Responsable de Estudios (Demoliciones) En RAFE , empresa líder en el sector de la demolición y la gestión de proyectos en Madrid, buscamos incorporar un/a Responsable de Estudios para reforzar nuestro equipo técnico en una etapa de crecimiento y profesionalización.

• Funciones principales Elaboración de presupuestos y estudios técnicos para proyectos de demolición y desmantelamiento.Análisis de pliegos, documentación de licitaciones y visitas a obra.Mediciones, descomposición de precios y preparación de ofertas.Coordinación con Producción, PRL y Dirección para plantear soluciones técnicas viables.Seguimiento de ofertas presentadas y apoyo en la negociación técnica.Requisitos Formación en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar.Experiencia previa en estudios/presupuestos en construcción, demolición o movimiento de tierras.Manejo de herramientas tipo Presto, Excel y AutoCAD (valorable).
  
  

Perfil organizado, analítico y orientado a resultados.Se ofrece Incorporación a una empresa sólida y en expansión.Proyectos singulares y de gran volumen.Buen ambiente de trabajo y equipo profesional.Condiciones competitivas según experiencia.Ubicación: MadridInteresados/as pueden enviar CV a: ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

. Excel Office Outlook Word

Description

Shift Manager

Would you like to work as part of an innovative, fast-paced, and motivated team?

Are you up for creating solutions and solving tomorrow’s operational and logistical challenges today?

Amazon strives to consistently delight customers by efficiently delivering products all over the world. Our teams possess a wide range of skills and expertise, from business analysis and inventory management to engineering. With so many Fulfilment Centers (FC) and Delivery Stations worldwide, Amazon is growing at a pace that requires the best and brightest talent to be brought in to our company to help us continue to make history.

We are seeking Shift Managers to join our vast fulfilment and operations network, in various locations across the EU. These are positive, self-motivated individuals with just the right combination of leadership skills and professional business acumen. This is a permanent position from day one.

What will you be doing?

You’ll be an inspiring leader in one of the following areas within the FC operations: Receive, Stow, Pick, Pack or Ship. Or you might work at one of our Delivery Stations, where you will work to continuously improve the efficiency of delivery processes, ensuring that customer orders are delivered as quickly, accurately, and cost-effectively as possible.

In this position, you will lead a team or a process from day one. This kind of opportunity isn’t often presented to graduates fresh out of university. At Amazon, however, we trust the people we hire and provide plenty of support to help you hit the ground running. Our culture is very learn-by-doing oriented; you will take control of your career.

Leading by example, you’ll be responsible for the training and integration of your team, while driving progress. This symbiotic relationship also makes this position even more rewarding and impactful, as you strive for excellence together with the team you manage.

You’ll exercise sound judgement, making sure progress and targets are realistic and achievable. And it’ll be worth it; the impact you could have, within one of the world’s biggest, most innovative companies, won’t go unnoticed. With us, you can have a hand in creating the future of operations and logistics.

Alongside positive leadership, the ideal Area/Shift Manager keeps the bigger picture goals in mind:

• You’ll need to safeguard your team’s safety while at work.
• You’ll uphold Amazon’s high standards of quality.
• You’ll demonstrate problem-solving and analytical capabilities.
• And, last but not least: you’ll strive to improve and streamline processes.
  
  

Basic Qualifications

• University degree (Bachelor's or Master's degree), completed before start date
• Advanced proficiency in written and verbal English and local language
• Relevant experience in performing data analysis
  
  

Preferred Qualifications

• Experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your peers and leadership
• Experience in a logistical working environment
• Experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Spain Fulfillment, S.L.U.

Job ID: A3119776

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

. Power BI

Agrupación de más de 60 tiendas independientes que comercializan productos de alimentación ecológica y herbodietética quieren incorporar un/a supervisor de tiendas de alimentación con experiencia en Retail que se encargue de liderar y potenciar la relación con las tiendas asociadas.

El objetivo no es solo hacer crecer los productos de la marca principal, sino también asegurar que las tiendas compren el máximo posible a los proveedores con los que la empresa tiene acuerdos establecidos.

Las Funciones Principales Serán

Venta de servicios personalizados : ofrecer a las tiendas servicios adaptados a sus necesidades, como folletos promocionales mensuales, contenidos para redes sociales, estudios de diagnóstico comercial y consultoría continuada.

Fomentar la participación en actividades grupales : impulsar la participación en formaciones, reuniones y compartir datos que permitan mejorar la gestión y el rendimiento de las tiendas.

Formación y soporte continuado : ser responsable de formar a las tiendas en el uso de las herramientas que ofrecen, como Power BI para la gestión de datos de compras y el uso de su intranet.

Relación con el cliente

Visitas con foco en mejora, no solo en pedido.

Resolución de incidencias.

Construcción de relación a medio plazo.

Venta y negociación

Captación de nuevos afiliados.

Introducción de nuevas referencias y acuerdos promocionales.

Gestión del sell-out

Analizar rotación por referencia y tienda.

Ajustar surtido según comportamiento real del consumidor.

Activar acciones cuando un producto no rota (reubicación, argumentario, retirada).

Relación con el punto de venta

Trabajar con responsables de tienda y equipo de sección.

Explicar el valor diferencial de las marcas (ingredientes, origen, certificación).

Resolver incidencias operativas y comerciales.

Se busca un perfil proactivo, con una gran capacidad de comunicación y orientación al servicio, con ganas de formar parte de un proyecto dinámico y de trabajar en un entorno colaborativo que busca mejorar cada día.

La persona acompañará a 20 tiendas desde el punto de vista comercial y deberá también captar nuevas tiendas para afiliarse al grupo.

Deberá asumir a veces el rol de vendedor para hacer crecer los productos de laa marca dentro de la tienda afiliada y a veces el de "consultor interno" y dar apoyo al responsable de la tienda para coordinación, mejora de la gestión, y futura abertura de las tiendas.

En estos momentos existen ya 80 tiendas afiliadas en España.

Experiencia en

alimentación ecológica o gran consumo .

Conocimiento del

canal bio / especializado .

Capación comercial + sensibilidad por el producto.

Habilidad para explicar el producto desde valores, no solo precio.

Experiencia

minimo 2 años en roles de supervisión o gestión de equipos en retail, preferiblemente en sectores relacionados retail, gran consumo o alternativamente consumo responsable o sostenibilidad.

Se valorará procedencia de cadenas organizadas y/o haber visitado comercialmente a tiendas.

Haber trabajado en grupos de tiendas o cooperativas o centrales de compras y servicios (cofac, intersport, cadena88, etc.. )

Habilidades técnicas

Conocimiento de Kpis comerciales de tienda y dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión.

Disponibilidad paraviajar de forma regular entre las tiendas asignadas: 70%País Vasco, Navarra, Asturias, Galicia, Castilla y León norte.

Coche de empresa (T-Rock ) + Móvil + tarjeta de gastos

La persona tendrá un plan de carrera y desarrollo hacia la figura de "Area Manager" ya que la empresa está invirtiendo para llegar hasta los 150 establecimientos en España en los próximos 3 años.

Hazme llegar tu cv a ****** y estaré encantada de conocerte.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

.

Como Gerente de Desarrollo de Negocio en VFenixX, serás responsable de identificar oportunidades de negocio, establecer relaciones estratégicas y desarrollar planes para el crecimiento comercial.

Gestionarás proyectos centrados en la expansión de mercado internacional y nacional, colaborarás con equipos internos. Este es un puesto para freelances.

Requisitos

• Experiencia en desarrollo de negocio, gestión de cuentas clave y generación de estrategias comerciales.
• Habilidad para realizar análisis de mercado, identificar tendencias comerciales y desarrollar planes de acción.
• Excelentes aptitudes en comunicación, negociación y construcción de relaciones.
• Se valorará experiencia previa en sectores relacionados y dominio de idiomas adicionales al español.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

. ERP Office

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.

Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Empresa del sector industrial alimentario requiere incorporar un/a Sales Manager.

Funciones:

La persona seleccionada se encargará de investigar y analizar clientes potenciales, prospección y seguimiento para convertir en ventas las oportunidades.

Mantener y desarrollar la cartera de clientes.

Negociación de precios para optimizar el margen.

Asistir a reuniones y formaciones en casa del cliente.

Promoción del catálogo de productos, envío de muestras y negociación de los pedidos.

Requisitos:

Experiencia en ventas B2B y seguimiento de cuentas claves.

Nivel B2 de inglés para comunicación con potenciales proveedores y/o clientes internacionales.

Disponibilidad para viajar a nivel nacional según las necesidades del negocio.

Alta capacidad de organización y registro de información (CRM, ERP, Navision, Office 365...).

Valorable residencia en Comunidad Valenciana, Murcia, Madrid, Andalucía.

Se ofrece:

Jornada completa.

Posibilidad de trabajar en remoto.

Incorporación inmediata.

Retribución según valía, salario fijo + variable.

Coche de empresa.

Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡Es tu oportunidad!

Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad posible.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

.

Estamos buscando un gestor, para dirigir uno de nuestros salones de Orihuela Costa, con experiencia en la gestión de equipos y cara al publico. El candidato ideal deberá garantizar como gestor de su negocio, una excelente atención al cliente y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecida por la empresa.

Responsabilidades

• Supervisar las operaciones diarias de la sala.
• Cumplir con las normativas y políticas de la empresa.
• Mantener un ambiente seguro y acogedor para los clientes.
• Colaborar con el equipo para mejorar el servicio al cliente.
  
  

Requisitos

• Experiencia previa en la gestión de salas de juego o en la industria del ocio.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo rápido.
  
  

Únete a una empresa líder en el sector del ocio y juegos de azar y contribuye a crear experiencias excepcionales para nuestros clientes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

. Agile

Palabra clave

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GERENTE COORDINADOR/A DE EQUIPO (SENIOR MANAGER) - NEW DIGITAL PRODUCTS

Ubicación

BARCELONA, B, ES, 08014

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

CaixaBank es la entidad de referencia en el mercado español, con la mayor cuota de mercado, y uno de los líderes europeos en banca digital. Nuestra trayectoria siempre ha ido acompañada de un firme compromiso social y de responsabilidad corporativa.

Aunque ya hemos sido reconocidos en múltiples ocasiones por nuestra oferta digital, no nos conformamos: seguimos innovando para ofrecer a nuestros clientes la mejor experiencia y el catálogo más completo de productos financieros en formato digital.

Para consolidarnos como referente europeo en experiencia financiera digital, estamos reforzando el liderazgo de nuestro equipo de New Digital Products, que tiene como objetivo construir nuevas propuestas de valor digitales para Caixabank. ¿Te gustaría formar parte de este reto? ¡Sigue leyendo!

¿Qué harás?

• Analizar el mercado digital y definir business cases de alto impacto.
• Diseñar e implementar iniciativas innovadoras con equipos internos y partners externos.
• Validar hipótesis mediante MVPs y pilotos ágiles antes de escalar.
• Gestionar proyectos de principio a fin y presentar resultados a nivel Comité de Dirección.
  
  

Requisitos mínimos

• +8 años en desarrollo de negocio, gestión de producto o consultoría (tech/digital).
• Grado o Máster en STEM o en un ámbito relevante para el rol (economía, marketing, …), con expediente sobresaliente.
• Mentalidad analítica y orientación a resultados (fuerte impacto en KPIs).
• Experiencia liderando equipos multidisciplinares y negociando alianzas estratégicas.
• Comunicación clara y estructurada ante audiencias ejecutivas y técnicas.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.
  
  

Competencias

Hard Skills

HERRAMIENTAS DE CLIENTE DIGITAL

GESTIÓN DE PROYECTOS

BUSINESS CASE

METODOLOGÍAS ÁGILES, IMPLANTACIÓN Y HERRAMIENTAS

PROBLEM SOLVING

ANÁLISIS DE OPORTUNIDADES DE MEJORA DE PRODUCTO Y SERVICIO

TÉCNICAS Y PRIORIZACIÓN DE BACKLOG DE PRODUCTO

RELACIÓN DIGITAL CON CLIENTE

CONOCIMIENTO DE CLIENTES Y SECTORES

ANÁLISIS DEL MERCADO Y LA COMPETENCIA

DEFINICIÓN Y ANÁLISIS DE REQUERIMIENTOS

ESTRATEGIA ORGANIZATIVA

GESTIÓN DE PROYECTOS ÁGILES

AGILE COACHING

METODOLOGÍAS DE INNOVACIÓN

ESTRATEGIA DIGITAL

A/B TESTING MARKETING

Soft Skills

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

HUMANISMO – COMUNICACIÓN DE EQUIPOS

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Servicios Centrales (ES), Services, Movilidad Voluntaria (ES)

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

. Excel Office Word

¿Quiénes somos?

Rossmann es una de las principales cadenas europeas de droguería y cosmética, con un gran crecimiento en los últimos años. Actualmente presentes en 9 países y superando las 5.000 tiendas. Más de 66.000 personas trabajan en el crecimiento y el éxito de ROSSMANN de las que estamos muy orgullosas y por ello hemos recibido de nuevo en 2025 el galardón Forbes de Mejor Empleador.

¿Qué estamos buscando?

Por nuestra expansión por España, precisamos incorporar un/a Responsable de Zona (H/M/D) para Cataluña ubicado en la zona.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

· Gestión y optimización de los objetivos de ventas y costes del personal de las tiendas.

· Cumplir objetivos de ventas y productividad.

· Formación, coordinación y apoyo al desarrollo profesional y personal de los responsables de tienda.

· Asegurar el cumplimiento de todas las normas e instrucciones internas.

· Analizar KPI´s sobre productividad, horas de trabajo, informes de ventas, costes de personal, inventarios, mermas, etc.

· Visitas periódicas y supervisión de los puntos de ventas.

· Coordinación de la comunicación entre el personal de ventas y central.

¿Qué esperamos que nos aportes?

· Estudios mínimos de Formación profesional Grado Superior en Comercio / Licenciatura / Grado en ADE, Empresariales, Comercial y/o similar.

· Experiencia demostrable de 3 años como Responsable de Zona y en gestión de equipos preferiblemente en el sector de retail de gran consumo.

· Nivel avanzado en herramientas de Office (Excel, Word, Power Point)

· Disponibilidad de desplazamiento y flexibilidad horaria.

· Carné de conducir.

· Trabajo en equipo y coordinación de proyectos, orientación a resultados.

· Alto grado de autonomía, responsabilidad y liderazgo.

· Residencia en Barcelona

· Valorable inglés/alemán a nivel avanzado.;

Te ofrecemos:

· Contrato indefinido.

· Descuento de empleado en tus compras en Rossmann.

· Formación continua en ventas en una empresa en plena expansión.

· Seguro médico de empresa.

· Coche de empresa.

· Clases de idiomas.

Si reúnes el perfil que estamos buscando y deseas unirte a nuestro equipo dentro de una empresa en pleno crecimiento y expansión, ¡estamos deseando conocerte y con gusto te daremos la bienvenida a nuestro proyecto!

El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

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Buscamos Gerentes de Pymes que en la actualidad estén gestionan una cartera de clientes Pymes en una entidad bancaria.

Entidad bancaria española en fase de expansión.

Tus funciones serán:

• Asesoramiento a clientes empresas sobre productos financieros específicos para este segmento
• Captación de nuevas oportunidades de negocio y Fidelización de los clientes
• Análisis del mercado y la competencia para tomar decisiones clave.
• Elaboración de presupuestos y supervisión de ingresos, gastos y análisis de riesgos

Tus beneficios:

• Contrato indefinido y Contrato Variable
• Beneficios Sociales
• Crecimiento Profesional

Formación:

• Más de 5 años de experiencia como Gestor de Pymes en una entidad bancaria
• Licenciatura en ADE, Económicas y/ Empresariales
• Disponer de todas las certificaciones de MIFID II, Lcci y seguros