Ofertas de empleo de Gerente

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

TSQL SaaS

Buscamos una persona con visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar nuestros equipos de Ventas y Customer Success, optimizando todo el ciclo del cliente: desde el primer contacto hasta la fidelización y el crecimiento continuo.

Tu misión será:

• Liderar un equipo de ventas SaaS en crecimiento, así como diseñar y ejecutar la estrategia de ventas y Customer Success en supervisión del equipo directivo.


• Acompañar personalmente a grandes cuentas y cerrar oportunidades clave, sobre todo a nivel internacional.


• Hacer crecer el equipo y los procesos para escalar de forma sostenible.

📈 Tareas de ventas

• Liderar la estrategia y los procesos del departamento comercial, desde la cualificación del SQL hasta el cierre del cliente.


• Gestionar, coordinar y hacer crecer al equipo de ventas (SDRs + AEs) de forma sostenible.


• Definir y mejorar procesos de venta junto al equipo de marketing.


• Estar muy cerca del cliente, en ocasiones actuarás como Senior Account Executive en oportunidades estratégicas y grandes cuentas como Damm, McCain, Coca-cola, Vodafone, etc.

🤝 Tareas de Customer Success

• Liderar la estrategia y los procesos del departamento de Customer Success, orientado a retener y aumentar el LTV de todas las cuentas mediante estrategias de renovación y upselling.


• Gestionar, coordinar y hacer crecer al equipo de Customer Success (KAMs) de forma sostenible.


• Asegurar la correcta implantación y onboarding del producto.


• Mantener una relación muy cercana con los clientes para medir el ROI de nuestra tecnología en sus compañías y así poder detectar nuevas oportunidades.

⚙️ Tareas transversales

• Medirás el rendimiento de los diferentes departamentos mediante los principales KPIs SaaS y reportarás directamente al equipo directivo.


• Tendrás autonomía para gestionar, coordinar y hacer crecer tu equipo.Trabajarás codo a codo con los equipos de Producto y Marketing para alinear esfuerzos.

• 5+ años de experiencia coordinando equipos de ventas o customer success en entornos B2B (idealmente entornos B2B SaaS con ciclos de venta medianos).


• Te sientes cómod@ tanto diseñando estrategia como ejecutando.


• Has trabajado con procesos de venta consultiva y ciclos medianos/largos.


• Tienes buen manejo de herramientas de CRM y gestión de clientes.


• Te apasionan los datos, la tecnología y mejorar continuamente.


• Estamos abriendo mercado internacional, por lo que necesitamos que puedas comunicarte en Inglés de manera fluida. Si además dominas otro idioma, mejor que mejor.


• Perfil estratégico, con fuerte orientación a resultados y enfoque analítico.

• Salario 40.000€ brutos anuales.


• Horario flexible y sistema híbrido (utilizamos metodologías basadas en hitos), así como posibilidad de escoger los días de vacaciones en cualquier período del año.


• Proyección internacional en una empresa innovadora en plena expansión.


• Trabajar en una startup muy innovadora, en pleno crecimiento y que ha sido premiada en múltiples ocasiones por su innovación en los campos de Natural Language Processing.


• Entorno joven, dinámico, trabajador y con uno de los mejores ambientes de trabajo posibles.


• Beneficios complementarios de forma gratuita como café, fruta, snacks, etc.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Contabilidad Conciliación bancaria Contabilidad financiera Auditoría Conciliación de cuentas Impuestos Cuentas a cobrar Estados financieros Cuentas a pagar Libro mayor

Buscamos un/a Gerente de Tienda con experiencia en gestión de equipos y operaciones, orientado/a a resultados y con vocación de servicio al cliente. La persona seleccionada será responsable de liderar la tienda de forma integral, asegurando su correcto funcionamiento, el cumplimiento de objetivos y la satisfacción del cliente.

 Funciones Principales:

• Gestión Integral del Local.
• Gestión de Equipo.
• Atención al Cliente.
• Control de Inventario.
• Supervisión de Ventas y Resultados.
• Coordinación con el Área Manager.
• Mantenimiento General del Local.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Orientación a objetivos y capacidad analítica.
• Alta capacidad de organización y toma de decisiones.
• Conocimientos básicos de gestión de caja, inventarios y normativa sanitaria.

Se valorará:

• Experiencia previa en franquicias o cadenas de restauración/comercio.
• Formación en gestión de equipos, hostelería o administración.
• Conocimientos en APPCC y control de alérgenos.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa en crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Contrato indefinido a jornada completa.
• Salario competitivo según experiencia + incentivos por objetivos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!

Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.

Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.

Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.

Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged

We are Bakers. ¿Y tú?

Tu misión en pocas palabras

Trasladar el plan de negocio al equipo comercial, hacer seguimiento del mismo y velar por el cumplimiento de los objetivos de la delegación o el área de venta.

¿Cómo sería tu día a día?

• Influenciar, motivar y formar al equipo comercial para que realicen una gestión comercial activa.
• Gestión de equipos.
• Facilitar ayuda y soporte en cuestiones de negocio y de uso de herramientas (CRM, Wunderlist, Ipad, Análisis de Ventas) al equipo.
• Acompañamiento a los promotores de venta en las visitas a los clientes para desarrollar el potencial del equipo y aportar en sus áreas de mejora.
• Orientar al equipo a conseguir los objetivos, clarificándolos, facilitando su comprensión y el alcance de los mismos.
• Alineación de los objetivos comerciales con las campañas de televenta de su área de actuación.
• Coordinar conjuntamente con la dirección comercial, y establecer plan estratégico de negocio en zonas con posibilidad de incremento de volumen de ventas.
• Análisis por canal y distribuidor, para potenciar e incrementar cuota de participación en el mercado, fidelización y consolidación de la marca.
• Revisar con el equipo comercial, las acciones propuestas, para la consecución de los objetivos marcados por la compañía.
• Diseño y previsión del plan comercial utilizando la plantilla facilitada por su Director Comercial y plan de incentivos por distribuidor, con planes de choque ante posibles desviaciones.
• Fomentar el desarrollo de productos nuevos y potenciar estrategias comerciales como los Innovation Days para fidelizar a los clientes más importantes de su Área (Distribuidores y cadenas asignadas).
• Realizar las acciones que se establezcan para la digitalización del negocio.
  
  

• Graduado/a en ADE, Económicas y/o similar
• Experiencia de mínimo dos años en posición similar.
• Paquete office - nivel avanzado.
• Valorable conocimiento de AS400 y sistemas de gestión CRM/Salesforce.
• Persona con habilidades de comunicación claras, autonomía y capacidad para gestionar su trabajo de manera independiente.
• Candidato con pensamiento analítico, proactividad y habilidad para anticiparse a las necesidades.
• Perfil decisivo, con habilidades de negociación y orientación a resultados.
• Persona orientada al cliente, con capacidad para tomar decisiones rápidas y lograr acuerdos beneficiosos.
  
  

• Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional.
• Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota,
• Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores.
• Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido.
• Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos!
• Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry.
• ¡Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico!
• Viernes tarde con horario intensivo.
• Lockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jul.

Office ERP

Estamos seleccionando un/a Gerente de formación para liderar la estrategia formativa dentro del Departamento de Personas. Si tienes experiencia diseñando planes de formación, gestionando equipos y maximizando el potencial del talento, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.

Responsabilidades principales:

• Diseñar e implementar la estrategia global de formación, alineada con los objetivos del negocio.
• Detectar y analizar necesidades formativas junto a los distintos departamentos.
• Liderar y optimizar la gestión de FUNDAE para maximizar los recursos formativos.
• Coordinar el proceso de onboarding y los programas de formación continua para nuevos ingresos y equipos en activo.
• Gestionar un equipo y asegurar la correcta ejecución de los planes de formación a nivel nacional e internacional.
• Supervisar la creación de materiales formativos y de comunicación interna (newsletters, campañas, presentaciones…).
• Evaluar el impacto de las acciones formativas mediante KPIs, encuestas y herramientas de seguimiento.
• Coordinar la relación con proveedores externos y plataformas e-learning.

Requisitos del perfil:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE, Marketing o similar.
• Experiencia mínima de 3 años liderando proyectos de formación en entornos complejos.
• Conocimiento avanzado de la gestión de FUNDAE.
• Experiencia en el uso de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Canva u otras.
• Alta orientación al cliente interno y habilidades de comunicación efectiva.
• Perfil analítico, con capacidad para interpretar métricas e indicadores de formación.
• Dominio del paquete Office y plataformas de gestión del talento (LMS, ERP, etc.).
• Valorable nivel alto de inglés.

Se ofrece:

• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Salario competitivo con paquete variable vinculado al cumplimiento de objetivos.
• Formación continua.
• Excelente ambiente de trabajo: dinámico, colaborativo y multicultural.
• Oportunidades reales de crecimiento profesional.

Haz que tu próxima etapa profesional tenga impacto real.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 jul.

Office

Senior People Operations Manager, EMEA
Madrid, Spain - 4 days in central Madrid office

Oakleaf Partnership are partnering with a financial services business based in Madrid.. We are looking for an experienced and strategic Senior People Operations Manager to lead and evolve our People Operations function across Europe. In this pivotal leadership role, you will drive a high-performing, service-oriented team focused on delivering exceptional employee experiences and supporting scalable business growth. In this role you will oversee operational excellence across HR programs and processes, while collaborating with global HR Leaders.

Key Responsibilities:

In this role, you will be responsible for building, leading, and inspiring a high-performing People Operations team across the EMEA region, fostering a culture rooted in excellence, accountability, and trust. You will attract, coach, and develop team members, supporting their professional growth and long-term success within the organisation.
A key part of the role will mean an employee-first approach that delivers measurable value through enhanced efficiency, automation, and the development of scalable processes. You will closely monitor and evaluate key performance indicators (KPIs) to identify trends, track performance, and inform business decisions. Collaboration will be central to your success, as you will partner with the Global Director of Operations and cross-functional teams to drive operational priorities and strategic initiatives.

Qualifications:

• Strong people leadership experience, including managing HR/People Operations teams in a global environment
  
• Proven track record of leading high-performing teams with a hands-on, coaching-oriented leadership style
  
• Strong proficiency with HR technologies (e.g., Workday, ServiceNow) and an understanding of how systems can support and enhance service delivery
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 jul.

¡Únete al Equipo Audika!

Cuando trabajas en Audika, estás rodeado de un gran equipo, todos estamos unidos por un mismo objetivo: ¡Ayudar a más personas a oír mejor y a cambiar vidas!

Únete a nuestro equipo para cambiar la calidad de vida de más personas con pérdida auditiva.

¿Cómo es trabajar en Audika?

La respuesta está en nuestra misión: Ayudar a más personas a oír mejor y poner al individuo en primer lugar. Esto marca el rumbo de nuestro día a día.

No creemos en las soluciones rápidas o la misma para todos los tipos de pérdida. Al contrario, prestamos mucha atención a las necesidades específicas de cada cliente.

Descripción

Audika es una empresa multinacional de cuidados auditivos, que forma parte del Grupo Demant, un grupo global que cubre todas las áreas de cuidado auditivo. Audika cuenta con más de 2.750 centros auditivos en 23 países. En España, Audika se encuentra en plena expansión y cuenta con más de 130 centros auditivos que prestan servicios auditivos a nuestros clientes.

Estamos en la búsqueda de un Area Manager para la zona del País Vasco, cuya misión será impulsar el crecimiento en todas las operaciones relacionadas con las Clínicas, Servicio al Cliente y actividades de Telemarketing dentro de su Región, para maximizar las oportunidades de venta. El AM tiene la responsabilidad principal de impulsar el crecimiento año tras año del negocio de su región.

Funciones

• Impulsar el crecimiento de las ventas y el desarrollo organizacional a través del "Active Management" diario de las personas del equipo.
• Lograr los objetivos comerciales impulsando las ventas y la satisfacción del cliente.
• Asegurar diariamente que todas las oportunidades en la región sean capturadas, coordinadas y maximizadas asegurando la implementación de nuestros protocolos.
• Trabajar diariamente con cada miembro del equipo para garantizar que todas las oportunidades se capturen, coordinen y maximicen de acuerdo con nuestros protocolos.
• Liderar, organizar, planificar y dirigir todas las actividades de las clínicas incluidas las tareas administrativas, contables y adaptación y venta, se llevan a cabo de acuerdo con nuestros procesos, guías o manuales y según se les ha formado a los equipos.
• Garantizar el rendimiento de las ventas del equipo.
• Planificación trimestrasl de vista a los centros.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Empresa multinacional en plena expansión.
• Paquete salarial competitivo (salario + bonus).
• Horario de lunes a viernes (libres fines de semana y festivos).
• Plan de desarrollo y formación continua.
• Beneficios y descuentos para empleados.
• Ambiente positivo y apoyo continuo. #audika_Spain
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 jul.

Google Analytics Google Ads SEM SEO Photoshop

Droom Viajes es una reconocida agencia de viajes comprometida con brindar experiencias únicas y personalizadas a nuestros clientes. Nos enorgullecemos de ofrecer destinos emocionantes y servicios de alta calidad para satisfacer las necesidades de viajeros apasionados.

Actualmente, buscamos un profesional del marketing con una visión estratégica y capacidad creativa para ocupar el puesto de Responsable de Marketing y Comunicación de Droom Viajes. Esta posición será clave en el desarrollo, la implementación y la supervisión de la estrategia de marca, comunicación y marketing en todos los canales, con un enfoque en resultados, coherencia de mensaje y posicionamiento sólido.

𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀:

Gestión, mantenimiento y actualización de la página web.

Redacción y diseño de contenidos para blogs, web, newsletters y redes sociales.

Apoyo en la gestión de CRM.

Diseño y ejecución de campañas de marketing digital (email, redes sociales, SEM, etc.).

Creación de materiales gráficos y promocionales.

Coordinar la presencia de la marca en ferias, eventos y acciones offline.

Optimización del posicionamiento SEO del sitio web y de los contenidos.

Configurar y supervisar campañas de publicidad online (Google Ads, Meta Ads).

Colaborar con el equipo de ventas para alinear campañas y objetivos comerciales.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀:

Grado en Marketing, ADE, Publicidad y RRPP o formación similar para el puesto.

Conocimiento de diseño gráfico y edición de vídeo (Canva, PhotoShop y Cap Cut).

Experiencia con email marketing (Mailchimp, Brevo, etc.).

Experiencia trabajando con Wordpress.

Conocimiento de SEO (posicionamiento orgánico, optimización on-page y off-page).

Conocimiento de SEM (Google Ads, campañas de pago, display y remarketing).

Manejo de redes sociales y planificación de contenido (Meta, LinkedIn, TikTok).

Conocimiento de herramientas de analítica digital (Google Analytics).

Capacidad para elaborar informes y análisis de resultados de campañas.

𝗗𝗲𝘀𝗲𝗮𝗯𝗹𝗲:

Experiencia en el sector turismo.

Experiencia en organización de eventos.

𝗢𝗳𝗿𝗲𝗰𝗲𝗺𝗼𝘀:

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Ambiente de trabajo dinámico y apasionado por los viajes.

¿Interesado en unirte a nuestro equipo?

Envía tu CV y una carta de presentación destacando tu experiencia y pasión por los viajes a [email protected].

Si te apasionan el marketing y el turismo, en Droom Viajes estaremos encantados de darte la bienvenida y crecer contigo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 jul.

Empresa referente del sector sidero-metalurgia, ubicada a 30 km de Burgos, busca incorporar un/a Director/a General con fuerte capacidad comercial y financiera.

Misión y retos:

Dirigir y liderar la estrategia de la entidad, centrada en el área operativa, financiera y comercial; asegurar la gestión óptima de los recursos así como en el desarrollo de un plan estratégico afincado en la parte operacional, financiera, comercial y estructura, con un enfoque eficiente y hacia el crecimiento sostenible y rentable de la compañía.

Requisitos:

Buscamos una persona con experiencia liderando la dirección financiera y dirección comercial, amplias dotes relacionales y comunicativas, dotes financieras, carácter comercial y acostumbrado a afrontar retos y situaciones complejas.

• Formacion: idealmente Ingeniería, deseable Máster en gestión, MBA o similar
• Inglés alto, mínimo B2+ o C1
• Perfil comercial y relacional, capacidad de liderazgo.
• Experiencia en puestos dirección sector siderometalúrgico, o similares.

Ofrecemos:

• Incorporación a una entidad líder y referente en el sector
• Desarrollo de carrera profesional
• Interesante paquete retributivo

📩 Si estás interesado/a en esta oportunidad, inscríbete en la vacante o bien, mándanos tu CV a:

[email protected]

indicando en el asunto: DIRECTOR/A BURGOS

En Despachos BK estamos comprometidos con la igualdad efectiva y real entre personas, por ello, abogamos por la no discriminación por razón de sexo, raza, religión, nacionalidad, género, orientación sexual, edad o diversidad funcional. Como parte de nuestro compromiso por la igualdad, aseguramos un proceso de selección equitativo donde se tengan en cuenta a las personas candidatas única y exclusivamente por su perfil profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 jul.

🎉 ¡Ciao Amici! En VEZZO estamos cocinando algo grande… y tú podrías ser el ingrediente que falta para nuestra ¡PRÓXIMA APERTURA EN CC LAGOH (Sevilla)! 🍕

¿Tienes experiencia liderando equipos y te apasiona la gastronomía italiana?

¡Entonces sigue leyendo, porque esta oportunidad es para ti!

📍 Ubicación: Restaurante VEZZO – CC. Lagoh

👥 Puesto: Gerente/a de Restaurante

🍝 ¿QUÉ TE OFRECEMOS?

✅ Contrato indefinido y salario competitivo

✅ 25% de descuento como empleado/a (¡la pasta sabe mejor con descuento!)

✅ Un equipo joven, dinámico y multicultural

✅ Formación continua en seguridad alimentaria, PRL y desarrollo profesional

✅ Crecimiento real dentro de una marca en expansión

👀 ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

Queremos a alguien que no solo gestione, ¡sino que inspire!

Tu misión será que cada cliente sienta que ha viajado a Italia sin salir de Sevilla.

Además de esto, otras de tus funciones serían:

🔹 Coordinación de la operativa diaria (servicio, comandas, caja, atención al cliente)

🔹 Gestión de equipos: horarios, formación, entrevistas, clima laboral

🔹 Control de inventarios, stock y mermas

🔹 Relación con proveedores y control de costes

🔹 Supervisión de APPCC, auditorías y cumplimiento de normativas

🔹 Análisis de ventas, gastos y rentabilidad del restaurante

🔹 Resolución de incidencias con actitud positiva y resolutiva

💬 ¿Te suena bien?

Si eres una persona con energía, liderazgo natural y pasión por la hostelería…

¡Queremos conocerte!

📩 Aplica ahora y únete a la familia VEZZO.

¡Te esperamos con las manos en la masa y el corazón en Italia! ❤️

Requisitos:

🔥 Valoraremos:

✅ Experiencia en Restauración organizada

✅ Residencia cercana al puesto de trabajo