Ofertas de empleo de Jefe/a de Oficina en Jaén

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 jun.

.

🔎 ¡Buscamos Jefe/a de Oficina Técnica en Andújar (Jaén)!

En Grupo Sando seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Oficina Técnica para un proyecto de gran envergadura.

Si cuentas con experiencia en proyectos de obra civil complejos y te motiva participar en actuaciones de alto impacto en infraestructura ferroviaria, ¡queremos conocerte!

🧩 ¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión técnica del proyecto: revisión de proyecto, análisis de soluciones constructivas, resolución de interferencias y modificaciones contractuales.
• Planificación y seguimiento de la obra: elaboración y control del cronograma (Primavera P6 / MS Project).
• Control económico: mediciones, certificaciones, precios contradictorios y seguimiento presupuestario.
• Coordinación con obra: apoyo al/a la Jefe/a de Obra, análisis de rendimientos y optimización de procesos.
• Relación con el cliente (ADIF) y gestión con compañías de servicios afectados.
• Liderazgo del equipo de Oficina Técnica.

🎯 ¿Qué buscamos?

• Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.
• Experiencia mínima de 10 años en obras civiles, especialmente en infraestructura ferroviaria y/o túneles (muy valorable).
• Experiencia en gestión de Oficina Técnica en proyectos complejos.
• Manejo avanzado de herramientas técnicas:
• CAD/BIM: AutoCAD, Revit, Civil 3D
• Planificación: Primavera P6, MS Project
• Gestión documental: Aconex, Thinkproject, u otras similares
• Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares.
• Disponibilidad de incorporación a corto plazo.

🌍 ¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una compañía sólida y referente en el sector construcción.
• Participación en un proyecto estratégico de gran envergadura.
• Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
• Integración en un equipo técnico altamente cualificado.

🤝 Compromiso con la igualdad

En Grupo Sando apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Valoramos especialmente candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y perfiles menos representados, impulsando entornos de trabajo inclusivos y medidas de conciliación.