Ofertas de empleo de Técnico/a en Vic

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Informació General

Referència: 25FUBPASRIPTCI16051

Naturalesa: Plaça nova

Títol: Tècnic o Tècnica de recerca per al projecte EFUOLC-TuCAT.

Tipus plaça: FUB

Tipologia: PTGAS

Any acadèmic: 2025 - 2026

Inici Convocatòria: 17-09-2025

Final Convocatòria: 21-09-2025

Àrea o Servei principal: Projectes OTRI

Tipus personal contractat per projectes: PAS-R: PAS suport a la recerca

Grup de recerca.: Ciències Socials

Unitat: Educació, Llenguatge i Literatura (GRELL)

Descripció del lloc de treball

Descripció

La UVic-UCC és una universitat de la Catalunya Central, amb un compromís especial per l'ensenyament de qualitat, la recerca innovadora i la internacionalització.

Es convoca una plaça de tècnic o de tècnica de recerca dins del projecte EFUOLC (Estratègies de foment de l’ús de la llengua catalana dins i fora de l’aula), https://projectes.xtec.cat/recerca-educativa/wp-content/uploads/usu2355/2023/12/Subvencio-2023_A2.028_TuCat-1.pdf

Funcions i Tasques

• Disseny de tasques per a la recollida de dades
• Recollida de dades a centres educatius de Barcelona i l’àrea metropolitana
• Processament de dades
• Redacció d’informes
  
  

Requisits

Decret d’homologació dels títols del personal docent i investigador i personal tècnic de gestió, d’administració i serveis

Segons el Reial decret 889/2022 (Reial Decret 889/2022), l’homologació dels títols expedits a l’estranger habilita per a l’exercici d’una professió regulada a Espanya.

Les persones que presentin la seva candidatura a convocatòries de personal docent i investigador (PDI), i personal investigador (PI) sense docència, i que no disposin de l’homologació de la titulació requerida a la convocatòria, poden presentar, juntament amb la traducció del títol a l’espanyol, la declaració d’equivalència del títol tramitada a l’estat espanyol. També és vàlid el document de sol·licitud d’aquesta declaració, amb el compromís de presentar la declaració oficial d’equivalència en un termini màxim de 3 anys (el no compliment d’aquest compromís porta a la rescissió del contracte amb la institució, d’acord amb l’article 49 b) del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel que s’aprova el text refós de la Llei de l’estatut dels treballadors).

Les persones que presentin la seva candidatura a convocatòries de personal tècnic de gestió, d’administració i serveis (PTGAS) i que no disposin de l’homologació de la titulació universitària que calgui presentar en l’àmbit objecte de la convocatòria, poden presentar, juntament amb la traducció del títol a l’espanyol, la declaració d’equivalència del títol tramitada a l’estat espanyol. També és vàlid el document de sol·licitud d’aquesta declaració, amb el compromís de presentar la declaració oficial d’equivalència en un termini màxim de 3 anys (el no compliment d’aquest compromís porta a la rescissió del contracte amb la institució, d’acord amb l’article 49 b) del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel que s’aprova el text refós de la Llei de l’estatut dels treballadors). En el cas que presentin titulació no universitària, han de presentar l’ homologació del títol segons la normativa de regulació específica en funció del país d’ origen.

Títol

Cicle Formatiu Grau Mig en l'àmbit de l'Educació

Acreditació del nivell de suficiència de llengua catalana (nivell C1) o estar en condicions d'obtenir-lo.

Experiència en educació en el lleure

Altres Requisits

Es valorarà

• Llicenciatura o Grau de Filologia Catalana
• Possessió del Màster universitari en Formació del Professorat d'Educació Secundària Obligatòria i Batxillerat o CAP
• Experiència en docència a educació secundària
• Experiència prèvia en projectes de recerca educativa: disseny, metodologia i anàlisi
• Màster relacionat amb la temàtica del projecte
• Nivell C1 o superior de català
• Nivell B2 o C1 d’anglès
• Nivell B2 o C1 d’alemany
  
  

Competències

Assoliment

Iniciativa

Orientació a l'assoliment

Planificació i organització

Preocupació per l'ordre i la qualitat

Gestió De L'equip

Treball en equip i cooperació

Gestió Personal

Autoconfiança

Autocontrol

Flexibilitat i gestió del canvi

Influència

Comunicació

Empatia

Pensament

Aprenentatge i utilització dels coneixements

S'ofereix

Incorporació dins el grup professional de PTGAS, Personal Tècnic de Gestió i d'Administració i Serveis en la categoria de Tècnic o Tècnica

Tipus contractació indefinida

Jornada a temps complet

Salari brut anual: 25.317,75 €

Horari flexible Possiblitat de combinar el treball presencial amb teletreball

Consulta aquí els avantatges de treballar a la UVic-UCC

Inscriure'm

102550100 records per page

Search

Títol Sollicitud Descripció Estat Sel·leccionar No data available in table

Showing 0 to 0 of 0 entries

• Previous
• Next
  
  

Contractació

Nom Candidat

Data selecció:

Tipologia

Tipus plaça:

Departament

Àrea 1:

Àrea 2

Àrea 3:

Categoria

Cap Horari matí (07-15): 8h Horari partit (09-13:30, 15-18): 7,5h Horari tarda (14-22): 8h Plantilla horari

Crear perfil

Crear primera avaluació PTGAS

Al·legació pagament

Motiu

Distribució imports nòmina

Import a pagar

Import programat

Import pagat

Import pendent

Desde la data

Fins a la data

Calcular distribució període

Id Data Import Estat Observacions Opcions

Data

Import

Observacions

Afegeix Guarda Cancel·la

Avís: El web està en fase de proves. Durant aquest temps ajustarem disseny, continguts i funcionalitats. Si durant aquest període observeu anomalies en el moment d’aplicar per alguna de les places, ens podeu fer arribar els vostres comentaris detallant la incidència a través de [email protected]

Data compilació: 2025-06-17 11:33

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 sept.

Empresa: Red Ofisat SLU Población: Barcelona-Vic-ESP País: España (ES) Marca: Red Ofisat

Lo que conseguimos

Reparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa.

Realizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa.

Responsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario

Responsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa.

Cumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario.

Lo que nos hace triunfar

Formación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frio calor o similares.

Valorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización.

Valorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja.

Puedes contar con

Nuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado.

Somos la referencia del sector en Posventa.

Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal.

Los valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión).

La empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones.

Ofrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos.

El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito.

Lo que nos hace diferentes

Cuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético.

La sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor.

Ven a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización!

Promovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura.

Contacto:

Patricia Suarez

+34944896397