Ofertas de empleo para Adminstración y Secretariado en Ciempozuelos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada25 oct.

¿Te apasiona el sector de Recursos Humanos?
¿Tienes experiencia en gestión administrativo/a dentro del área de RRHH y te gustaría formar parte de una empresa del sector automoción?
? (Administrativo/a RRHH)
? Ubicación: Ciempozuelos (Madrid)
? Duración: Interinidad de aproximadamente 3 meses.
? Empresa: Ceva Logistics
? Responsabilidades:
-Gestión administrativo/a de personal: altas, bajas y modificaciones contractuales.
-Solicitud de autorizaciones para nuevas contrataciones.
-Comunicación y seguimiento con empresas de trabajo temporal (ETTs).
-Atención a empleados/as: resolución de dudas sobre convenios y condiciones laborales.
-Elaboración y análisis de informes de KPIs.
-Coordinación con responsables de área.
Nota: Esta posición no incluye tareas de reclutamiento ni formación.
Requisitos:
-Experiencia previa en administración de RRHH.
-Nivel de inglés mínimo B2 (imprescindible para la comunicación con el/la jefe/a de producto).
-Vehículo propio (la ubicación tiene acceso limitado en transporte público).
-Valorable experiencia en el sector automoción.
 Condiciones:
-Salario competitivo, ajustado a la experiencia y perfil de el/la candidato/a.
-Incorporación inmediata.
-Proyecto temporal con opción de continuidad según evolución.
¿Te interesa formar parte de este proyecto?
¡Envíanos tu CV o contacta con nosotros para más información! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Ingles y vehículo propio

¿Qué ofrecemos?
Buen ambiente laboral

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada21 oct.

¿Te apasiona el sector de Recursos Humanos?
¿Tienes experiencia en gestión administrativo/a dentro del área de RRHH y te gustaría formar parte de una empresa del sector automoción?

(Administrativo/a RRHH)
Ubicación: Ciempozuelos (Madrid)

Duración: Interinidad de aproximadamente 3 meses.

Empresa: Ceva Logistics

Responsabilidades:

Gestión administrativo/a de personal: altas, bajas y modificaciones contractuales.
Solicitud de autorizaciones para nuevas contrataciones.
Comunicación y seguimiento con empresas de trabajo temporal (ETTs).
Atención a empleados/as: resolución de dudas sobre convenios y condiciones laborales.
Elaboración y análisis de informes de KPIs.
Coordinación con responsables de área.

Nota: Esta posición no incluye tareas de reclutamiento ni formación.

Requisitos
Conocimiento de inglés

¿Qué ofrecemos?
Vehículo propio