Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Cuenca

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

. Office

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Dependencia del Director Comercial.


• Comercial.


• Sin equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Localizar las oportunidades para el mantenimiento de la base de datos de objetivos y el ArcGIS


• Mantener la relación con los Administradores de Fincas para la presentación de ofertas


• Mantener la relación con los Mantenedores con los que tenemos acuerdos para el desarrollo comercial conjunto


• Representar a la empresa Red de Calor X


• Conseguir la información necesaria para la elaboración de ofertas


• Coordinar a otros departamentos para las visitas de salas previas a la contratación y conexión


• Defender las propuestas ante los clientes (Residencial Central, Residencial Individual, Terciario Privado y Terciario Público)


• Conseguir la firma de contratos de suministro con los clientes


• Atención al cliente en el Servicio Postventa (consultas, quejas, dudas, resolución de problemas)


• Mantener la cartera de clientes, ocupándose de la renovación o renegociación de contratos con clientes existentes


• Organizar buzoneos junto con el equipo de MKTG-COM


• Asistir a las visitas de puertas abiertas con clientes


• Realizar presentaciones comerciales, desayunos de trabajo, etc


• Apoyar en la gestión de cobro

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo


• Tipo contrato: Indefinido.


• Jornada: completa, 40 horas/semana


• Horario: De L a J de 8:30 a 18:30 horas. V De 8:30 a 14:30 horas.


• Modalidad presencial.


• Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Cuenca


• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio


• Vacaciones: según convenio.


• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.


• Fecha de incorporación: inmediata.


• Centro de trabajo: Avenida de la Cruz Roja 11, Cuenca.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Experiencia en el sector.


• Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición similar.


• Idiomas: no necesario.


• Software: Recomendable paquete Microsoft Office.


• Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional


• Cualidades para trabajar en equipo.


• Proactividad.


• Flexible y adaptable a entornos industriales


• Planificación y organización


• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.


• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo


• Integridad

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.