Ofertas de empleo para Comercio y Venta al Detalle en Elche de la Sierra

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

Desde BRANDTY buscamos la persona que lidere el área de Recursos Humanos en un proyecto de transformación real.

Nuestro cliente, empresa industrial ubicada en Aspe y especializada en soluciones de rotulación e imagen visual para grandes marcas, se encuentra en pleno proceso de profesionalización y crecimiento.

🛠️ Principales Responsabilidades

• Implantar un sistema de Dirección por Objetivos, Competencias y Valores, así como la gestión del desempeño.
• Mejorar el proceso de captación y selección, especialmente en perfiles operativos, reduciendo la rotación y mejorando el encaje.
• Fortalecer la comunicación interna y contribuir al desarrollo de una cultura organizacional alineada con los valores de la empresa.
• Diseñar un sistema de detección y desarrollo del talento, así como programas de formación y mentorización.
• Revisar y proponer una estructura retributiva ajustada y competitiva, incluyendo incentivos y políticas de equidad.
• Automatizar y modernizar la gestión documental y administrativa del área de personas.
• Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y PRL.
• Colaborar en la resolución de conflictos laborales y fortalecer el clima organizacional.
  
  

• Incorporación al Comité de Dirección, con plena autonomía en la toma de decisiones del área de personas.
• Reto profesional ambicioso: crear, implantar y consolidar políticas y procesos de RRHH desde una perspectiva moderna y eficiente.
• Proyecto en fase de cambio cultural, con voluntad real de mejora y apertura a nuevas ideas.
• Contrato indefinido.
• Horario base de lunes a viernes de 7:00 a 15:30 h (viernes hasta las 14:30 h), con flexibilidad para el equipo directivo.
  
  

• Tienes formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Aportas experiencia consolidada en posiciones de dirección o coordinación de RRHH, preferiblemente en entornos industriales o con perfiles operativos.
• Te sientes cómodo/a liderando procesos de transformación cultural y organizativa.
• Te defines por tu enfoque estratégico, proactividad, habilidades comunicativas y capacidad de gestión en contextos exigentes.
• Has trabajado en compañías con alta carga operativa, estructuras familiares en evolución o momentos clave de profesionalización.