Ofertas de empleo para Comercio y Venta al Detalle en Zamora

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada9 sept.

? ¡Te estamos buscando! ?

¿Quieres mejorar tus oportunidades laborales y aprender a usar las plataformas digitales de forma segura?

Desde el Grupo Adecco te invitamos a participar en una formación totalmente gratuita en ZAMORA , diseñada para ayudarte en tu búsqueda de empleo y el uso de herramientas digitales actuales.

¡Es tu momento para dar el siguiente paso!

? ¿Qué te ofrecemos?

? Modalidad: Presencial (porque aprender cara a cara siempre suma)

? Duración total: 8 horas repartidas en 3 días

? No necesitas experiencia previa, solo ganas de aprender

? Coste: 100% GRATUITO

? Lugar: Zamora

? Fechas: Durante el mes de Septiembre

? Horario: Turno de mañana de 10:00-13:00 o tarde15:00-18.00 (elige el que mejor te venga)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 sept.

¡Únete a Caser Servicios, y crece con nosotros!

¿Quiénes somos?

Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas.

Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente.

Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV.

¿Qué buscamos?

Caser Servicios quiere incorporar a su equipo un/a Supervisor/a de Auxiliares , para nuestra Residencia de Zamora.

Dependiendo directamente de la Responsable Asistencial, su misión será responsabilizarse en última instancia de la actividad del equipo gerocultor, planificar sus tareas, supervisar su ejecución y la calidad de la misma, formar e informar a su equipo y ser el enlace entre éste y el equipo directivo del centro, de cara a la gestión de incidencias, quejas, reclamaciones y reporte de la actividad habitual.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Participa en la definición de resultados a obtener en su área e identifica indicadores para el seguimiento.
• Administra los recursos de su área, y da pautas a su equipo para su correcta utilización, en base a las directrices de la Dirección.
• Garantiza el cumplimiento de la normativa legal, de calidad y normativa interna aplicable a su área, mediante la información, formación y supervisión de su equipo.
• Participa en el desarrollo y la motivación de las personas a su cargo, aplicando las directrices del Departamento de RRHH relativas a evaluación del desempeño, seguimiento de la formación, y otras similares.
• Apoya a la Dirección de la residencia, en la resolución de conflictos y dificultades que surjan, en la gestión de la residencia relacionados con su área.
• Reporta a la Dirección sobre la actividad de su equipo, notificando posibles incidencias e informando de su resolución, o solicitando su apoyo cuando esa resolución lo precise.
• Supervisa y controla las actividades que se desarrollan en su área, incluyendo servicios externalizados en su caso, y garantiza la coordinación de su equipo con el resto de equipos del centro, en especial con enfermería, limpieza y cocina.
  
  
  

• Contrato laboral indefinido.
• Jornada completa.
• Salario competitivo.
• Descuentos en seguros, según normativa interna.
  
  
  

• Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote.
• Descuentos en seguros.
• Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser.
  
  
  

• Titulación universitaria en el área sanitaria.
• FP de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
• FP de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
  
  
  

• Al menos dos años de ejercicio profesional.
• Al menos un año de experiencia en gestión de equipos.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 sept.

¿Te apasiona liderar equipos e impulsar estrategias comerciales de alto impacto?

Estamos buscando un/a Store Manager para una de nuestras tiendas clave en Zamora. Si te motiva crecer profesionalmente, trabajar con datos, transformar experiencias omnicanal y dejar una huella real en el negocio, esta oportunidad es para ti.

Tu misión principal

• Definir e implementar la estrategia comercial de un sector específico en tienda.
• Contribuir al plan estratégico a 3 años y traducirlo en acciones locales de alto valor.
  
  

• Liderarás el diseño y ejecución de acciones para atraer y fidelizar clientes desde una visión omnicanal.
• Analizarás datos de venta y comportamiento para tomar decisiones con impacto tangible en resultados.
• Construirás, desarrollarás y motivarás un equipo comercial comprometido, identificando y formando talento interno.
• Colaborarás estrechamente con el Comité de Dirección para impulsar la transformación del negocio.
  
  

• Experiencia probada en retail estratégico: diseñando e implementando modelos comerciales basados en datos.
• Conocimiento del mercado local, capaz de adaptar las estrategias a sus particularidades.
• Habilidad para liderar equipos en entornos omnicanal, alineando motivación y resultados.