Ofertas de empleo para Informática e IT en Salamanca

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

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Oferta de Empleo: Técnico de Compras Senior? Tipo de puesto: Jornada completa Experiencia: +5 años en compras técnicas (valorable sector prefabricado, construcción industrializada o metal)Descripción de la CompañíaSomos una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado.Nuestro modelo combina ingeniería, industrialización y eficiencia productiva para desarrollar soluciones constructivas de alto valor añadido.

Apostamos por la optimización continua, el control de costes y la excelencia operativa como pilares clave para posicionarnos como una empresa de referencia a nivel nacional.Se trata de un proyecto ambicioso, con una clara vocación de crecimiento y consolidación, donde el área de compras juega un papel estratégico en la competitividad del negocio.Descripción del PuestoBuscamos un/a Técnico de Compras Senior con experiencia sólida en entornos industriales exigentes, que quiera asumir un rol clave en la optimización de costes, la estructuración del área y la profesionalización de los procesos de compra.La persona seleccionada será responsable de definir la estrategia de compras, desarrollar la base de proveedores y establecer los estándares y protocolos internos que permitan mejorar la eficiencia, competitividad y control del gasto en toda la organización.Se trata de una posición con alto impacto directo en resultados y estrecha relación con producción, oficina técnica y dirección.FuncionesDefinición e implementación de la estrategia de compras de la compañía.Búsqueda, evaluación y desarrollo de una red sólida de proveedores (nacionales e internacionales).

Negociación de precios, condiciones y contratos con proveedores clave, con foco en optimización económica.Gestión de compras de materiales y componentes:Prefabricado de hormigónHerrajes y elementos de uniónSistemas de anclajeOtros componentes industriales

• Análisis comparativo de ofertas y toma de decisiones basada en criterios técnico-económicos.
• Coordinación directa con Producción y Oficina Técnica para garantizar la viabilidad y eficiencia de las compras.
• Definición de protocolos internos de compras, incluyendo:Procedimientos de solicitud y aprobaciónPolíticas de contrataciónControl y seguimiento de costes, desviaciones y oportunidades de ahorro.Optimización de plazos de suministro y mejora de la cadena de suministro.Resolución de incidencias con proveedores (calidad, plazos, servicio).
  
  

• Formación en Ingeniería, ADE o similar.
• Experiencia sólida en compras técnicas en entornos industriales.
• Experiencia demostrable en negociación con proveedores y optimización de costes.
• Conocimiento de materiales y componentes del sector: prefabricado, metal, anclajes, etc.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Experiencia trabajando de forma transversal con producción y equipos técnicos.
• Perfil exigente, resolutivo y con mentalidad de mejora continua.Se valorará muy positivamente
• Experiencia en empresas de prefabricado de hormigón o construcción industrializada.
• Conocimiento de procesos productivos industriales.
• Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipo (a futuro).
• Experiencia en implantación de sistemas o herramientas de gestión de compras.Lo que hace atractivo este proyecto
• Proyecto en crecimiento con impacto directo en resultados.
• Rol estratégico dentro de la organización.
• Alta autonomía y capacidad de decisión.
• Participación directa en la profesionalización y evolución de la compañía.
• Entorno dinámico, exigente y orientado a eficiencia y resultados.
• Contrato indefinido y estabilidad a largo plazo.
• Retribución competitiva acorde a experiencia y responsabilidad.
• Posibilidad de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad.
• Proyecto diferencial dentro del sector industrializado.
• Entorno técnico, exigente y con ambición de liderazgo.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

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¿Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso.

Queremos incorporar un/a Jefe/a Proyectos I+D para nuestro Hub de Salamanca.

Las funciones principales serán:

• Gestión técnica de proyectos, y soporte para su gestión.
• Coordinación de actividades técnicas con socios de proyectos.
• Elaboración de pedidos, especificaciones de compras e interlocución con proveedores.
• Participación en reuniones internas y de consorcio.
• Elaboración de planes estratégicos, informes internos y externos y documentación técnica.
• Supervisión de la operación de las infraestructuras antes citadas, análisis crítico de los resultados y propuesta de mejoras, autonomía en la detección y resolución de problemas.
• Participación en elaboración de propuestas de proyectos y apoyo en apartados de I+D en ofertas y licitaciones.
• Interacción con el personal técnico de Aqualia y con los socios de los proyectos cofinanciados.
• Interacción con otros Departamentos: compras, comunicación, marketing, obras, producción, PRL.

Requisitos:

Titulación Requerida: Ingeniería Industrial, Ingeniería Química. Máster en rama técnica.

Experiencia Requerida: mínimo 2 años en gestión de proyectos de I+D y en tratamientos de aguas residuales.

Conocimientos Específicos Imprescindibles: tecnologías o sistemas de digestión, tratamiento de aguas y biogás.

Conocimientos Específicos Valorables: experiencia en pilotajes a escala demostrativa y operación de instalaciones industriales complejas (aspectos relativos a biotecnología, electromecánica, hidráulica y neumática).

Idiomas: español e inglés avanzado.

Se ofrece:

- Contrato Indefinido.

- Formación Continua.

- Oportunidad de desarrollarte en una empresa innovadora.

Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).

El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.