Ofertas de empleo para Industria Manufacturera en Cáceres

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Control y supervisión las líneas de producción durante todo el proceso constructivo: realización de revisiones diarias del avance y detección de posibles incidencias o retrasos en los plazos.
• Realización de mediciones y supervisión de las mediciones de subcontratistas.
• Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de la obra
• Gestión y organización de los materiales y medios auxiliares necesarios para el correcto funcionamiento de la obra.
• Colaboración en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente.
• Apoyo al Gestor de Contrato en la consecución de los objetivos marcados de la obra: optimización del resultado económico y satisfacción del cliente en calidad y plazo.
  
  

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:

• Formación Universitaria: Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería Civil o formación relacionada.
• Experiencia de 1 año relacionada
• Movilidad geográfica a nivel nacional e internacional.
• Certificaciones profesionales y postgrados relacionados serán valorados positivamente.
  
  

En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.

¿Qué te ofrecemos?:

• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.
  
  

En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.

Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.

Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 sept.

Overview

El

Ayuntamiento de Logrosán

(Cáceres) informa sobre las bases para la

contratación

de personal laboral con carácter temporal de una plaza de

operario de servicios múltiples maquinista

La duración del contrato será temporal de

6 meses a tiempo completo

Las solicitudes se podrán presentar en los 10 días naturales

a partir de la publicación de las bases del 19 de julio de 2024.

Base de la convocatoria

AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN (Cáceres) C.I.F. P1011200A * Plaza de España, 1 * 10120 * Tlf.

927360022 – 927360799 – Fax 927 360796 * e:mail: ******

BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL CON CARÁCTER TEMPORAL DE UNA PLAZA DE OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES- MAQUINISTA

PRIMERA.

Normas Generales

Es objeto de las presentes bases la contratación de Personal Laboral Temporal, mediante concurso-oposición, para la cobertura de una plaza de operario de servicios múltiples-maquinista.

SEGUNDA.

Vigencia del contrato y modalidad de contratación

Esta contratación tendrá una vigencia de seis meses.

El contrato será por duración determinada y por circunstancias de la producción prevista en el artículo 15.2) del R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y el apartado 1 de la Disposición Adicional Novena de la Ley de Empleo.

La contratación está amparada en el Plan de Activación del Empleo Local del Ayuntamiento de Logrosán.

La jornada de trabajo será a tiempo completo.

El tiempo de prestación del servicio objeto de la contratación y el desempeño de las funciones encomendadas no generará a las personas contratadas más derechos frente al Ayuntamiento de Logrosán que los estrictamente especificados en el contrato de trabajo.

Cualquier incumplimiento de las obligaciones propias del puesto puede dar lugar a la resolución del contrato.

TERCERA.

Condiciones de Admisión de Aspirantes

Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:

• Ser español o nacional de los Estados miembros de la Unión Europea, así como aquellos extranjeros contemplados en el art. 57.4 del Real Decreto Legislativo 5/2015.
• Ser demandante de empleo, inscrito en el SEXPE.
• No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas, o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Estar en posesión de, al menos, el título de Graduado Escolar o equivalente.
• Estar en posesión del carné profesional de operador de retroexcavadora.
• No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
  

Verificación: /

CUARTA.

Solicitudes

5.1.- La instancia solicitando tomar parte en el proceso de selección irá dirigida al Sr.

Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Logrosán y se presentará en el Registro de este Ayuntamiento en la forma prevista en el Art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de Octubre, conforme al modelo que se incorpora como Anexo I.

Los aspirantes manifestarán en la solicitud que reúnen todas las condiciones exigidas en la base cuarta de la convocatoria.

La aceptación de las bases de la convocatoria supone consentimiento para el tratamiento de datos de carácter general.

5.2.- El plazo para la presentación de las solicitudes será de DIEZ DÍAS naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de estas bases.

Las bases y anuncios relacionados se publicarán en la Sede Electrónica del Ayuntamiento y en el Tablón de Anuncios físico.

No se admitirán solicitudes que no lleven sello de registro dentro del plazo.

Documentación a Adjuntar

• Fotocopia del DNI/NIE/pasaporte;
• Fotocopia de la titulación exigida;
• Fotocopia del carné profesional de operador de retroexcavadora;
• Acreditación de la situación de desempleado;
• Documentación de méritos a valorar en la fase de concurso.
  
  

SEXTA.

Admisión de Aspirantes

Finalizado el plazo, la Alcaldía dictará Resolución en el plazo de 3 días hábiles declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos.

Se publicará en el Tablón de Anuncios y en la Sede Electrónica.

Los aspirantes excluidos dispondrán de cinco días hábiles para subsanar.

Con la publicación de la Resolución se notificará a las personas interesadas.

Transcurrido el plazo de subsanación, la Alcaldía dictará Resolución aprobando la lista definitiva y la composición del Tribunal de Selección, con la fecha y lugar de las pruebas.

Los aspirantes admitidos serán convocados para cada prueba en llamamiento único.

SEPTIMA.

Tribunal de Selección

Se constituye un Tribunal de Selección de cinco miembros y igual número de suplentes.

El Tribunal resolverá por mayoría de votos y levantará Acta de todas sus actuaciones.

Los miembros deben abstenerse cuando concurra alguna circunstancia prevista en la Ley 40/2015.

La designación de miembros se publicará en la Sede Electrónica y en el Tablón de Anuncios.

Los aspirantes pueden promover la renuncia de los miembros en ciertos supuestos.

OCTAVA.

Procedimiento y criterios de selección

• El procedimiento de selección será oposición-oposición.
  
  

Fase de oposición: prueba práctica eliminatoria de conducción de retroexcavadora, con puntuación de 0 a 10 y mínimo de 5 para superarla.

Fase de concurso: por cada carné profesional de operador de otra maquinaria pesada relacionada con construcción y movimiento de tierras: 1 punto hasta un máximo de 5 puntos.

NOVENA.

Aspirantes Aprobados y Presentación de Documentos

Finalizado el proceso, el Secretario levantará acta y redactará la propuesta de candidatos por orden de puntuación.

El Tribunal hará público el listado provisional y el resultado de la selección en la Sede Electrónica y en el Tablón de Anuncios.

Verificación: /

Notas finales

Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 3 de 4

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Por consentimiento del interesado.

Destinatarios y Encargados De Tratamiento

No se ceden o comunican datos a terceros para prestar este servicio.

Derechos

Acceder, rectificar y suprimir los datos.

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada18 feb.

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