Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Puerto de Santa María, El

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

Excel PowerPoint

Misión:

En dependencia del Jefe de RRHH, será responsable de apoyar la gestión integral de Recursos Humanos y liderar las iniciativas de comunicación interna de la empresa.

Responsabilidades:

• Asistir en la implementación de políticas y procesos de RRHH alineados con la estrategia de la empresa, incluyendo comunicación interna, selección, formación, planes de desarrollo, compensación, retención del talento y laboral.
• Contribuir activamente a los procesos de RRHH existentes y participar en la búsqueda y evaluación de proveedores externos.
• Apoyar al Jefe de RRHH en la planificación y análisis de las necesidades de Recursos Humanos.
• Participar en el desarrollo y ejecución de estrategias de comunicación interna, creando contenido y gestionando los canales de comunicación
  
  
  

• Licenciatura en Relaciones Laborales, ADE o campo relacionado; se valora positivamente la posesión de un Máster en RRHH.
• Nivel avanzado de inglés (C1) imprescindible.
  
  
  

• Imprescindible al menos 3 años de experiencia en un Departamento de RRHH corporativo.
• Uso de herramientas digitales y gestión de RRSS.
• Creación de contenidos, manejo de canales y herramientas de comunicación interna.
• Usuario/a avanzado/a de Excel y PowerPoint.
• Manejo del módulo de Successfactor(SAP) u otro software similar.
  
  
  

• Residencia en El Puerto de Santa María o alrededores.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad demostrada para la planificación, organización y orientación a resultados.
• Compromiso con la misión y valores de Osborne.
• Proactividad y habilidad para resolver problemas de manera ágil.
  
  
  

• Cercanía.
• Honestidad.
• Humildad.
• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Aprovecha la diversidad.
• Orientación al cambio.
• Representar a la Compañía.
• Gestionar el conflicto.
• Entender al cliente.