Ofertas de empleo en Inca

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

¿Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo?

Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación basada en el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo.

¿Quieres saber más? Sigue leyendo.

Resumen del puesto.

Gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y una excelente experiencia del empleado. Actuará como partner de las áreas de negocio, alineando las políticas de personas con la estrategia de la organización.

Responsabilidades.

Administración de Personal & Relaciones Laborales

• Gestión de contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Coordinación de nómina con proveedor externo o equipo interno.
• Supervisión del cumplimiento normativo laboral.
• Gestión de incidencias laborales y soporte en inspecciones.

PRL

• Coordinación con el servicio de prevención.
• Seguimiento de evaluaciones de riesgos y vigilancia de la salud.

Proyectos Transversales

• Participación en proyectos de mejora y transformación del área.
• Apoyo en auditorías internas (compliance, sostenibilidad, reporting ESG si aplica).
• Fomento de una cultura organizativa alineada con los valores de la empresa.

Requisitos.

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en un rol generalista de RRHH.
• Experiencia en entornos dinámicos y/o internacionales será valorada.
• Conocimiento técnico en legislación laboral vigente.
• Gestión de nómina y administración de personal.
• Nivel avanzado de Excel.
• Inglés Alto
• Orientación al detalle y rigor.
• Capacidad analítica.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Proactividad y orientación a soluciones.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades.

¿Qué ofrecemos?

• Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional.
• Descuentos en productos Camper.
• Inicio inmediato con horario flexible.
• Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, muy consciente y comprometida con la sostenibilidad, con un entorno de trabajo cercano e inspirador.
• Puesto de duración determinada para cubrir una baja de larga duración.

Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de los valores de nuestra empresa.

Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de «Walk with Purpose» (Caminar con propósito), te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 feb.

Teletrabajo . Google Analytics

En Garden Hotel Group estamos buscando incorporar un Social Media & Content Specialist para unirse a nuestro departamento de marketing en nuestras oficinas de Inca, Mallorca.

FUNCIONES

Como Social Media & Content Specialist, tus funciones se basarán en:

• Gestionar el día a día de las redes sociales orgánicas de las distintas marcas del grupo.
• Adaptar narrativa, formatos y tono según cada plataforma (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, entre otras).
• Crear contenido nativo para redes sociales (foto, vídeo corto y copy) alineado con la identidad de cada marca.
• Generar contenido realtime y complementar los planings editoriales definidos junto al equipo de Brand & Content.
• Cubrir eventos, aperturas, shootings, activaciones y hitos relevantes, estando presente donde ocurren las cosas.
• Coordinar la producción de contenido con agencias o proveedores externos cuando se requiera un enfoque más profesional.
• Actuar como interlocutor operativo con agencias de social media y validar contenidos asegurando coherencia de marca.
• Dinamizar la comunidad digital y supervisar interacciones, mensajes y conversaciones.
• Detectar tendencias, códigos culturales y oportunidades sociales relevantes.
• Traducir la estrategia de marca en líneas editoriales específicas por red social.
• Monitorizar el rendimiento orgánico de los contenidos y proponer mejoras continuas.
  
  
  

• Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar.
• Nivel alto de español e inglés.
• Se valorará positivamente experiencia previa en el sector del lujo.
• Actitud proactiva, creativa y orientada al trabajo en equipo.
• Conocimiento en herramientas de análisis de marketing y medición de rendimiento (Google Analytics, social media insights, entre otras).
  
  
  

• Un ambiente de trabajo positivo, auténtico y estimulante orientado a nuestros valores y enfoque turístico sostenible.
• Oportunidad de progresión y movilidad dentro de la compañía con una serie de recursos formativos digitales y prácticos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente.
• Un paquete de descuentos y beneficios con descuentos en nuestros hoteles y restaurantes y en otros productos y experiencias de empresas asociadas.
• Un horario flexible para entrar entre las 8:00 y las 9:30 y de 30 a 90 minutos para comer.
• Posibilidad de teletrabajo.