Ofertas de empleo en Martorell

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 feb.

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Estamos buscando personas con iniciativa, comprometidas, con talento y con ganas de emprender nuevos proyectos

¿Eres un entusiasta de los motores? ¿Te encanta desafiar tus habilidades mecánicas día tras día? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

Responsabilidades

• Diagnosticar y resolver problemas mecánicos en una variedad de vehículos.
• Realizar reparaciones y mantenimiento preventivo de acuerdo con los estándares
• Mantener un alto nivel de precisión y atención al detalle en todas las tareas realizadas
• Colaborar con otros miembros del equipo para garantizar la eficiencia y la calidad del trabajo
• Seguir los procedimientos de seguridad establecidos para garantizar un entorno de trabajo seguro para todos.
  
  

• CFGM o CFGS en las ramas de Electromecánica o automoción
• Experiencia mínima de 3 años realizando tareas de reparación de maquinaria pesada
• Conocimientos de mecánica, hidráulica, electrónica y electricidad
• Permiso de conducir tipo B
• Conocimientos de informática nivel usuario
  
  

• Trabajar en una empresa sólida y de ámbito internacional
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
• Seguro de vida
• Formación profesional continúa
• Seguro de salud como retribución flexible

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 feb.

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Estamos buscando personas con iniciativa, comprometidas, con talento y con ganas de emprender nuevos proyectos.

¿Eres un entusiasta de los motores? ¿Te apasiona la atención al público? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

Responsabilidades

• Atender a los clientes y ofrecerles asesoramiento sobre los servicios que necesitan
• Coordinar las citas de los clientes
• Mantener una comunicación constante con el cliente durante el proceso de reparación
• Garantizar la satisfacción del cliente asegurándose de que todas las reparaciones se hayan realizado correctamente
• Ofrecer recomendaciones para el mantenimiento preventivo del vehículo y sugerir servicios adicionales que puedan ser beneficiosos para prolongar la vida útil del mismo
  
  

• CFGM o CFGS en las ramas de Electromecánica o automoción
• Experiencia mínima de 2 años realizando tareas similares a las anteriormente mencionadas
• Clara orientación al cliente, persona habituada a trabajar bajo el cumplimiento de objetivos
• Capacidad de trabajo en equipo
• Gran nivel de autonomía
• Persona dinámica, proactiva y con buenas habilidades comunicativas
• Conocimientos de informática nivel usuario
• Permiso de conducir tipo B
  
  

• Trabajar en una empresa sólida y de ámbito internacional
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
• Seguro de vida
• Formación profesional continúa
• Seguro de salud como retribución flexible

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 feb.

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Director/a Comercial – Comercialización Eléctrica

¿Quieres liderar la estrategia comercial de un grupo energético en pleno crecimiento? Buscamos un/a Director/a Comercial capaz de activar el canal directo, impulsar ventas y hacer escalar el negocio en un sector tan estratégico como competitivo.

🚀 Tu impacto

Serás responsable de definir, liderar e impulsar la estrategia comercial global del grupo, desarrollando un plan de ventas ambicioso, activando el canal comercial directo y guiando a un equipo de alto rendimiento.

Tu impacto será clave en la expansión del negocio, la captación y fidelización de clientes estratégicos y la consolidación del grupo en un mercado muy competitivo.

🧩 Responsabilidades principales

Estrategia & Desarrollo Comercial

• Diseñar e implementar el Plan Comercial anual, definiendo objetivos, previsiones y acciones de captación y fidelización.
• Activar y liderar el canal comercial directo, gestionando cartera propia y clientes clave.
• Impulsar la expansión en mercados estratégicos y aumentar la cuota de mercado.
• Analizar la evolución del mercado eléctrico, detectando tendencias y oportunidades.

Gestión Operativa & KPIs

• Supervisar ventas, márgenes y KPIs críticos del área comercial.
• Garantizar eficiencia en el proceso comercial, optimizando procedimientos.
• Gestionar el presupuesto comercial y maximizar la rentabilidad.
• Alinear el Plan Comercial con compras y otras áreas del grupo.

Liderazgo & Desarrollo de Equipos

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial.
• Realizar coaching comercial y asegurar excelencia en la ejecución.
• Gestionar los objetivos con una visión global de la compañía y la relación interdepartamental.

Relación con Dirección General

• Reportar resultados, análisis de desviaciones y planes de acción.
• Participar activamente en el Comité de Dirección, aportando visión estratégica y conocimiento del sector.

✅ Requisitos

Formación

• Grado en Ingeniería, ADE o similar.
• Postgrado en dirección comercial o ventas (muy valorable).

Experiencia

• Experiencia demostrable en comercialización eléctrica.
• Trayectoria en ventas B2B, Pymes o entornos dinámicos.
• Experiencia como Account Manager, responsable de ventas o manager de equipos.

Conocimientos técnicos

• Conocimiento detallado del sector eléctrico: potencia, tarifas, peajes, riesgos regulatorios.
• Técnicas de negociación y gestión de objeciones.
• Conocimientos financieros aplicados al ámbito comercial.
• Dominio de ERPs de ventas y experiencia en gestión de grandes cuentas.

Competencias clave

• Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
• Liderazgo sólido, proactividad y responsabilidad.
• Habilidades de comunicación, influencia y toma de decisiones.
• Interés por la estrategia, el desarrollo de negocio y el liderazgo.

💼 Qué ofrece el proyecto

• Contrato indefinido.
• Liderazgo integral del canal comercial directo.
• Participación en el Comité de Dirección.
• Jornada completa.
• Paquete retributivo competitivo + incentivos.
• Proyecto estable con crecimiento real en un sector estratégico.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

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Mateco (www.mateco.es) es una empresa multinacional líder en el sector del alquiler de maquinaria. Precisa incorporar en su sede en España, ubicada en Martorell un/a:

Director/a de Logística

Reportando directamente al CEO, será responsable de liderar el área de Logística, una unidad de negocio con cuenta de resultados propia que juega un papel importante en la rentabilidad global de la compañía. Su misión será asegurar una operación logística eficiente en la entrega y recogida de maquinaria de alquiler, optimizando la flota de maquinaria y garantizando un servicio seguro, ágil y de alta calidad para las delegaciones y el equipo comercial.

Colaborará estrechamente con las áreas de operaciones, compras, comercial y planificación para garantizar una gestión excelente de la flota, así como una coordinación eficaz con los equipos distribuidos por todo el territorio.

Entre sus funciones y responsabilidades se encuentra:

· Será responsable del liderazgo del equipo logístico a nivel nacional, asegurando la coordinación de técnicos y personal operativo en las delegaciones y promoviendo su crecimiento profesional y desempeño óptimo

· Velar por el óptimo diseño y planificación de la planificación, logística, garantizando rutas eficientes, control de costes y una operativa ágil, clave en un entorno con alta rotación de equipos y necesidad de respuesta rápida.

· Gestionar una combinación de transporte propio y subcontratado, estableciendo y manteniendo relaciones sólidas con proveedores y colaboradores logísticos.

· Asegurar la eficiencia, seguridad y calidad del servicio en todas las operaciones de entrega y recogida de maquinaria.

· Analizar datos operativos y financieros para evaluar el rendimiento del área, identificar oportunidades de mejora y ejecutar planes de acción basados en información objetiva.

· Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos y participar en proyectos transversales orientados a la mejora continua y la estandarización de procesos.

· Gestionar las relaciones con proveedores de transporte y maquinaria, asegurando la coordinación y el servicio eficiente en toda la red de delegaciones.

Estamos pensando en una persona con formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería o similares. Se valorará formación específica en logística. Se requiere experiencia previa en puestos de responsabilidad logística, preferiblemente en entornos industriales, sector del transporte u operador logístico o empresas con operativas

complejas. Es necesario disponer de un nivel alto de inglés y disponibilidad para viajar de manera ocasional.

Ofrecemos la posibilidad formar parte de una compañía multinacional en crecimiento, con una amplia flota y un entorno dinámico, orientado a la excelencia operativa y al desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 feb.

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Somos una empresa comprometida con el medio ambiente y con una alta capacidad de esfuerzo y superación personal, por lo que queremos gente con entusiasmo y con interés en progresar.

Buscamos un empleado con experiencia en el trabajo de conductor y mozo de almacén, que sepa utilizar equipamiento ligero.

A cambio de tu compromiso, las condiciones laborales del puesto son las siguientes:

• Contrato indefinido a tiempo completo (40 horas semanales)
• Horario laboral de 7:15 a 16:00 con media hora de descanso para comida L-J, Viernes de 7:30 a 15:00
• Salario Bruto Anual de 20.567,09€ en 12 pagas.
  
  

• Residas en Martorell
• Que estes inscrito en el SOC o en la bolsa de empleo del ayuntamiento.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

Teletrabajo . Office

SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro.

"Inspirar a Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo", son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN.

En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos.

Actualmente estamos buscando una persona para cubrir una baja por interinidad de unos 6 meses aproximadamente en el departamento de Nóminas. Incorporación en Enero 2026.

Funciones

• Dar soporte en el cálculo y validación de la nómina de los diferentes colectivos de empleados del Grupo SEAT.
• Análisis de los conceptos retributivos y de las particularidades de cada empleado comprobando todas las percepciones salariales, tanto de abono como de descuento, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal, de seguridad social y normativa interna vigente.
• Soporte en la elaboración de las órdenes de pago correspondientes y seguimiento de las transferencias a través de la plataforma global de Tesorería del Grupo VW, asegurando el pago en tiempo y forma.
• Atención y asesoramiento a empleados del Grupo SEAT y representación social sobre cualquier duda referente a la nómina. .
  
  

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o Economía.
• Formación específica: Conocimiento entorno SAP/SuccesFactors. Aplicaciones SEAT, Office 365.
• Idiomas: Inglés medio,.
• Competencias: Orientación a la calidad y al cliente, trabajo en equipo, flexibilidad y confidencialidad.
  
  

• Salario competitivo de acuerdo a nuestro convenio colectivo.
• Transporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell).
• Modelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana.
• Servicio de comedor subvencionado.
• Acceso a la red de centros médicos de SEAT.
• Seguro colectivo de vida.
• Plan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía.
• Compra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales.
• Ventajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as.
• Posibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año.
• Formación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning.
• Actividades y descuentos para empleados SEAT.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ene.

Teletrabajo .

¿ Tienes experiencia en reclutamiento y selección de diferentes perfiles profesionales?

Desde Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando incorporar al equipo de Talent a un/a Talent Acquisition para seguir buscando al mejor talento para la compañía.

Entre las funciones del puesto:

• Definición del perfil junto a áreas de negocio y clarificación de los mismos.
• Publicación y difusión de ofertas.
• Filtro de currículums.
• Realización de filtros telefónicos.
• Realización de entrevistas.
• Headhunting.
• Negociación de ofertas.
• Búsqueda especializada en perfiles IT y de ingeniería.

Qué esperamos de ti:

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles.
• Haber trabajado en entorno IT y/o ingeniería.
• Experiencia con LinkedIn Recruiter.
• Valorable conocimiento de SSFF.
• Nivel inglés b2.
• Buscamos un perfil que sepa y quiera trabajar en equipo. Con entusiasmo por su trabajo.

Qué podemos ofrecerte:

• Subvención diaria para la cantina.
• Acceso gratuito a transporte de empresa.
• Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa.
• Acceso subvencionado a formación en idiomas.
• Acceso a Plataforma de Formación E-learning.
• Beneficios corporativos.
• Descuentos en automóviles del grupo.
• Hasta el 60% de teletrabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

Teletrabajo . Office

En Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a Formador/a Técnico en Herramientas y Procesos de Posventa, con experiencia dentro del sector automoción para unirse a nuestro equipo. El objetivo del proyecto es formar para asegurar que los equipos dominen los procesos operativos y el uso de herramientas digitales corporativas, para garantizar la eficiencia y la calidad en la atención al cliente y en la gestión de las operaciones. Así como tener homogeneidad en la red y estar actualizados de las novedades de las herramientas.

Entre las funciones del puesto:

• Diseñar, planificar e impartir formaciones sobre procesos internos y procedimientos de negocio.
• Facilitar la comprensión y aplicación de los procesos para mejorar eficiencia y resultados.
• Detectar nuevas necesidades de formación para la red y proponer acciones de mejora continua.
• Colaborar con equipos de negocio para identificar áreas críticas y optimizar procedimientos.
• Coordinar y gestionar materiales formativos, asegurando su calidad y actualización.
• Implementar metodologías de aprendizaje dinámicas que refuercen la retención y aplicación del conocimiento.
• Evaluar la efectividad de la formación y proponer mejoras.
• Desarrollar programas de crecimiento personal y nuevas dinámicas pedagógicas.
• Participar en eventos vinculados al desarrollo del servicio.

Qué esperamos de ti:

• Formación: Grado Medio en Automoción o similar.
• Experiencia mínima de 2 años como formador/a en el sector automoción.
• Valorable Inglés B2.
• Experiencia en gestión de proyectos y desarrollo de materiales formativos.
• Buenas habilidades comunicativas y pedagógicas.
• Conocimiento y manejo de herramientas para formación presencial, virtual y online.
• Manejo de Microsoft Office 365 y programas de diseño (Adobe, Evolution3 u otras plataformas de e-learning).

Qué podemos ofrecerte:

• Subvención diaria para la cantina.
• Acceso gratuito a transporte de empresa.
• Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa.
• Acceso subvencionado a formación en idiomas.
• Acceso a Plataforma de Formación E-learning.
• Beneficios corporativos.
• Descuentos en automóviles del grupo.
• Hasta el 60% de teletrabajo