Ofertas de empleo en Martorell

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Python Cloud Coumputing

SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro.

"Inspirar a Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo", son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN.

En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos.

Funciones

Dentro del departamento de IT Security la persona formará parte del equipo ofensivo con las siguientes responsabilidades:

• Llevar a cabo análisis continuo de superficie de ataque, identificando activos expuestos, servicios mal configurados, tecnologías obsoletas y cambios no autorizados, correlando hallazgos con riesgos reales de explotación.
• Realizar pruebas de intrusión en aplicaciones, infraestructura y servicios externos, incluyendo enumeración, explotación controlada, validación de vulnerabilidades y elaboración de evidencia técnica verificable.
• Colaborar con equipos de seguridad, arquitectura y operaciones para contextualizar hallazgos, priorizar remediaciones, proponer controles de hardening y verificar la mitigación efectiva de los riesgos identificados.
• Elaborar reportes técnicos y ejecutivos que incluyan impacto, explotabilidad, evidencia y recomendaciones accionables, así como presentar resultados en sesiones de revisión con equipos técnicos y responsables de negocio.
  
  

• Pentesting ofensivo (web, infraestructura, cloud) con dominio de metodologías como OSSTMM, PTES o MITRE ATT&CK, incluyendo explotación real, desarrollo/ajuste de payloads y uso avanzado de herramientas como Burp Suite, Nmap, Metasploit, Impacket o frameworks de red team.
• Mapeo y análisis superficies de ataque externas: descubrimiento de activos expuestos, fingerprinting, enumeración, análisis de configuraciones débiles, identificación de rutas de ataque y evaluación de riesgos basados en contexto de negocio.
• Plataformas Linux/Windows/MacOS/Cloud Públicos.
• Conocimiento en herramientas de gestión de vulnerabilidades.
• Conocimiento de S.O. a nivel administrador Windows/Linux/MacOS.
• Conocimiento en scripting y automatizaciones en lenguajes como Python.
  
  

• Capacidad de análisis de información compleja con un enfoque estructurado y metódico.
• Resolución de problemas
• Trabajo en equipo.
• Orientación al cliente.
• Eficiencia y orientación al coste.
• Pasión con la ciberseguridad
  
  

• Salario competitivo de acuerdo a nuestro convenio colectivo.
• Transporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell).
• Modelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana.
• Servicio de comedor subvencionado.
• Acceso a la red de centros médicos de SEAT.
• Seguro colectivo de vida.
• Plan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía.
• Compra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales.
• Ventajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as.
• Posibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año.
• Formación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning.
• Actividades y descuentos para empleados SEAT.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Python Linux

SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro.

"Inspirar a Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo", son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN.

En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos.

Funciones

• Recopilar y analizar información de amenazas desde OSINT, dark web, feeds comerciales y telemetría interna.
• Identificar actores, TTPs y patrones de ataque para evaluar riesgos y anticipar posibles incidentes.
• Generar inteligencia accionable mediante informes y recomendaciones para apoyar decisiones de seguridad.
• Automatizar tareas creando scripts y herramientas para procesar, filtrar y enriquecer datos de amenazas.
• Desarrollar e integrar sistemas internos con SIEM, SOAR y plataformas de Threat Intelligence como MISP u OpenCTI.
• Validar y enriquecer IoCs y amenazas mediante análisis técnico, sandboxing y verificación de actividad maliciosa.
• Colaborar con equipos defensivos y de respuesta aportando contexto, detecciones y apoyo en ejercicios de threat hunting.
• Generación de reports operacionales, táctictos y estratégicos.
• Analizar vulnerabilidades identificadas por herramientas de escaneo y fuentes externas, correlándolas con inteligencia de amenazas relevante.
• Priorizar vulnerabilidades mediante criterios de explotación activa, disponibilidad de PoCs, campañas observadas y alineación con TTPs de actores.
• Mantener y mejorar procesos de threat-led vulnerability management, reduciendo falsos positivos y enfocando recursos en riesgos reales.
• Integrar datos de vulnerabilidades con plataformas TI y sistemas de riesgo para apoyar decisiones de remediación.
  
  

• Entornos de Threat Intelligence.
• Plataformas de Vulnerability Management.
• Plataformas Linux/Windows/MacOS/Cloud Públicos.
• OpenCTI.
• Conocimiento en herramientas OSINT así como distribuciones Linux.
• Conocimiento en scripting y automatizaciones en lenguajes como Python.
  
  

• Capacidad de análisis de información compleja con un enfoque estructurado y metódico.
• Resolución de problemas.
• Trabajo en equipo.
• Orientación al cliente.
• Eficiencia y orientación al coste.
• Pasión con la cyberseguridad.
  
  

• Salario competitivo de acuerdo a nuestro convenio colectivo.
• Transporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell).
• Modelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana.
• Servicio de comedor subvencionado.
• Acceso a la red de centros médicos de SEAT.
• Seguro colectivo de vida.
• Plan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía.
• Compra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales.
• Ventajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as.
• Posibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año.
• Formación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning.
• Actividades y descuentos para empleados SEAT.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro.

"Inspirar a Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo", son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN.

En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos.

Funciones

• Gestionar y coordinar los servicios de ciberseguridad, garantizando que cumplan los SLAs, KPIs y niveles de calidad acordados con el negocio.
• Supervisar proveedores y contratos de seguridad, evaluando su rendimiento, negociando mejoras y asegurando que las actividades se ejecutan según los estándares establecidos.
• Planificar la evolución de los servicios, proponiendo mejoras, nuevas capacidades y optimizaciones basadas en amenazas emergentes, eficiencia operativa y necesidades del negocio.
• Gestionar incidentes y escalados actuando ayudando a la coordinación entre equipos técnicos, negocio y proveedores cuando surge un evento crítico.
• Controlar y reportar el estado del servicio, elaborando dashboards, informes periódicos y métricas que reflejen riesgos, disponibilidad y efectividad de los controles.
• Mantener la gobernanza y cumplimiento normativo, asegurando que los servicios adheridos cumplen políticas internas, regulaciones y estándares de la industria (ISO 27001, NIST, etc.).
• Coordinar la comunicación con stakeholders, alineando expectativas, gestionando prioridades y asegurando transparencia sobre la salud de los servicios de seguridad.
• Asegurar la continuidad operativa, definiendo procedimientos, revisando planes de contingencia y verificando que el servicio pueda operar ante fallos o incidentes mayores.
  
  

• Service manager de seguridad.
• Conocimiento de las herramientas de ciberseguridad.
• Gestión de contratos.
  
  

• Capacidad de análisis de información compleja con un enfoque estructurado y metódico.
• Resolución de problemas
• Trabajo en equipo.
• Orientación al cliente.
• Eficiencia y orientación al coste.
• Pasión con la ciberseguridad
  
  

• Salario competitivo de acuerdo a nuestro convenio colectivo.
• Transporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell).
• Modelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana.
• Servicio de comedor subvencionado.
• Acceso a la red de centros médicos de SEAT.
• Seguro colectivo de vida.
• Plan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía.
• Compra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales.
• Ventajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as.
• Posibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año.
• Formación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning.
• Actividades y descuentos para empleados SEAT.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Oferta de treball

Metge/essa adjunt a Neurologia (Ref. NEU 1/26)

Descripció

Dintre de l’equip de Direcció Mèdica i depenent de la Cap del Departament de Medicina i Urgències, la persona seleccionada tindrà com a missió proporcionar atenció mèdica especialitzada al malalt en el Servei de Neurologia (consulta externa i hospitalària), per aconseguir la seva curació o en el seu defecte, facilitar una qualitat de vida adequada en el decurs de la malaltia, amb la finalitat de garantir la qualitat, eficiència i equitat de l’assistència mèdica en un marc de sostenibilitat econòmica.

Funcions

• CCEE de neurologia
• Assistència a pacients neurològics en hospitalització i interconsulta hospitarlària
• RPT
• Col·laboradora docent grau Medicina UVIC i unitat docent costa de ponent/ Baix Llobregat per MFiC
• Possibilitat de desenvolupar recerca/tesi doctoral
  
  

• Titulació d’especialista en Neurologia.
• Es valorarà que l’especialitat hagi estat obtinguda via MIR, o en el seu defecte, especialitat homologada.
• Es valorarà formació i experiència aportada en la subespecialitat en patologia neuromuscular.
• Bona orientació de treball en equip, capacitat d’empatia i actitud col·laboradora.
• Informàtica a nivell usuari.
  
  

• Jornada complerta.
• Contracte indefinit.
• Incorporació: immediata.
• Assistència a: consulta externa i hospitalització.
• De 8 a 15h quatre dies per setmana i un dia de 8 a 17h.
• Salari anual amb DPO i plusos segons conveni.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 ene.

Teletrabajo .

SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro.

"Inspirar a Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo", son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN.

En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos.

Misión del rol:

Proporcionar asesoramiento y asistir a las diferentes áreas de la empresa, en base a la visión general del negocio y en relación con la aplicación de las diferentes normativas laborales, políticas y procesos de Recursos Humanos, contribuyendo al alineamiento de las áreas con la estrategia de la organización y al cumplimiento de los objetivos de la Compañía, al tiempo que facilita y ayuda a todas las áreas de la empresa a lograr sus objetivos, para el ámbito de SEAT y empresas asociadas.

Funciones:

• Actuar como consultor de los responsables de las diferentes áreas de la Compañía, orientando y gestionando los procesos de Recursos Humanos (HR), en relación con todos aquellos asuntos profesionales o personales que afecten al negocio, en cuanto a la aplicación de las políticas y procedimientos de HR de la empresa, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de cada área.
• Realizar e implementar en el aplicativo informático los Job Profiles y la valoración de los puestos de trabajo de la plantilla convenio (grupo obrero -MO- y técnico/administrativo -TA-), para determinar el nivel salarial de los mismos, llevando a cabo el mantenimiento del módulo de Organización de los sistemas de HR, en su ámbito de responsabilidad.
• Realizar los estudios y análisis de plantillas de personal, para disponer de la adecuada asignación de los recursos humanos en función de la organización del trabajo, objetivos de las áreas, niveles salariales, especialidades, perfiles de los puestos y perfiles de las personas, garantizando los ajustes de plantilla a los targets definidos.
• Gestionar la cobertura de los puestos de trabajo vacantes, participando en la selección de personal necesario tanto interno como externo y negociando, en los casos que corresponda, las condiciones económicas individuales de ingreso y beneficios sociales correspondientes, en función de los requisitos y exigencias de los puestos a cubrir. Determinar el tipo de contratación, renovación y/o rescisión, acordado con el área cliente, comunicando al ente correspondiente las decisiones al respecto, para su tramitación.
• Coordinar el proceso de promoción de la plantilla de su ámbito acordando con los responsables de las áreas correspondientes, un plan anual de desarrollo económico, ajustado a Budget, así como el de planes de desarrollo para plantilla con proyección vertical. En caso de tener que refrendar las promociones de determinados colectivos en Juntas Calificadoras de Concursos, gestionar el proceso y documentarlo adecuadamente.
• Colaborar con Relaciones Laborales en la resolución de las diferentes reclamaciones ante la Autoridad Laboral (despidos, clasificación profesional, primas, movilidad, etc.) aportando la documentación necesaria, así como negociar la solución de conflictos puntuales individuales sobre temas de su área de competencia, participando en las reuniones y comisiones de su ámbito.
• Apoyar y colaborar con resto de áreas de HR en la definición e implementación de los diferentes procesos de recursos humanos que se desarrollen, así como en la aplicación de planes sociales específicos que se acuerden, contribuyendo a una mayor eficiencia y alineación de las áreas a las políticas de HR y a la estrategia de la Compañía.

Requisitos:

Idiomas: Español e inglés avanzado.

Formación y experiencia:

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Ciencias del trabajo o estudios relacionados con el rol.
• Más de 6 años de experiencia en un rol de Recursos Humanos
• Buen conocimiento en herramientas de Recursos Humanos como SAP HR y/o SuccessFactors
• Otros conocimientos en materia de Gestión de empleados, Nóminas, Convenio Colectivo, Gestión de Talento, es un plus.
• Imprescindible competencias como confidencialidad, discreción, organización y planificación.

¿Qué ofrecemos?

• 
  Salario competitivo de acuerdo a nuestro convenio colectivo
• .Transporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell)
• .Modelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana
• .Servicio de comedor subvencionado
• .Acceso a la red de centros médicos de SEAT
• .Seguro colectivo de vida
• .Plan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía
• .Compra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales
• .Ventajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as
• .Posibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año
• .Formación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning
• .Actividades y descuentos para empleados SEAT

.En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad

.Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días

.¡Únete a nosotros/as y forma parte de nuestro equipo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 ene.

Teletrabajo .

En Volkswagen Group Services Barcelona buscamos profesionales para liderar proyectos de Homologación de vehículos en Mercados Internacionales. El rol consiste en coordinar a las áreas técnicas involucradas, estructurar los requisitos específicos de cada mercado y garantizar que el proceso de homologación avance de forma eficiente hasta lograr la aprobación final dentro de los plazos establecidos.

Entre las funciones del puesto:

• Recopilación de inputs al proyecto: actividades a realizar en la homologación, evolución del producto a homologar y legislación aplicable.
• Generación y difusión de los planes de homologación ("Workliste" y estatus de homologación).
• Participación en los foros implicados en la homologación, tanto para reportar como para recopilar información.
• Seguimiento de la homologación del producto, en estrecha colaboración con los responsables de homologación mercados internacionales.
• Generación de la documentación para homologación y soporte en la presentación ante el Importador la Autoridad de Homologación.

Qué esperamos de ti:

• Ingeniería Técnica o Superior.
• Nivel de inglés C1.
• Nivel de Alemán B1 mínimo.
• Experiencia en funciones similares en Homologación de vehículos.
• Experiencia en entornos internacionales.

Qué podemos ofrecerte:

• Subvención diaria para la cantina.
• Acceso gratuito a transporte de empresa.
• Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa.
• Acceso subvencionado a formación en idiomas.
• Acceso a Plataforma de Formación E-learning.
• Beneficios corporativos.
• Descuentos en automóviles del grupo.
• Hasta el 60% de teletrabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 ene.

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SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro.

"Inspirar a Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo", son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN.

En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos.

Para el nuevo taller de baterías necesitamos incorporar un analista de procesos para realizar las siguientes funciones:

• Estudiar, planificar, valorar, definir, implantar y optimizar (Calidad, Tiempos de Fabricación, Costes) los procesos de fabricación en lo que respecta a Lay - Out, Instalaciones, Máquinas, Utilajes, Calibres, Transferizados y Materiales.
• Estudiar y valorar las nuevas piezas y/o conjuntos, Änderungs /ÄKO'S, Señalamientos de Modificación (Cálculo de inversiones, Cálculo de tiempos de fabricación, plazos de resolución).
• Seguir las actividades relacionadas con la industrialización de nuevos productos o introducción de modificaciones hasta su introducción en serie (PVS, 0-Serie, SOP. Aceptaciones, Homologaciones...).
• Definir y mantener actualizada la documentación técnica del Proceso de Fabricación: Planos de Piezas, Planos de Medios, Ciclos de Trabajo, Fichas de Operación, Parámetros de Proceso, ...
• Mantener y coordinar reuniones técnicas con proveedores, centros técnicos y fábricas del Consorcio VW con el objetivo de estudiar nuevas tecnologías, seguimiento de actividades, análisis y resolución de problemas, ...
• Dotar de los medios necesarios para el proceso de fabricación, englobando las siguientes actividades: Emisión y seguimiento del Proyecto de Inversión, emisión de Solicitudes de Oferta, análisis de ofertas, realización de propuestas de adjudicación, emisión y seguimiento de Solicitudes de Compra, seguimiento de los Pedidos y de realización de los trabajos contratados, seguimiento y coordinación de las actividades de aceptación.
• Analizar e implantar junto con resto de departamentos de SEAT Componentes las acciones necesarias para mejorar / solucionar los aspectos / problemas relacionados con auditorías de calidad, desviaciones en los clientes, Parámetros incapaces (MFU / PFU), Seguridad Laboral, Medio Ambiente, Puesta a Punto de máquinas e instalaciones, etc.., proporcionando permanente soporte a Producción en la resolución de la fabricación en serie.
• Homologar y poner en vigor en almacén los útiles de consumo en los procesos dentro de su ámbito..
  
  

• Conocimientos de procesos de mecanizado.
• Conocimientos de instrumentación.
• Conocimientos de técnicas y sistemas de calidad.).
  
  

• Organización y planificación
• Capacidad de innovación
• Habilidades de comunicación
• Toma de decisiones y responsabilidad
• Habilidades de equipo
• Orientación al cliente
• Eficiencia y orientación al coste.
• Capacidad de análisis
• Iniciativa.
  
  

• Salario competitivo
• Transporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell)
• Servicio de comedor subvencionado
• Acceso a la red de centros médicos de SEAT
• Seguro colectivo de vida
• Plan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía
• Compra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales
• Ventajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as
• Posibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año
• Formación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning
• Actividades y descuentos para empleados SEAT
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 ene.

. Excel Word

Greif offers a great working environment and the opportunity to make an immediate impact at a company where your ideas are always welcome.

Job Requisition #:

031336 Operario/a (Evergreen) (Open)

Job Description

Greif es un proveedor líder de productos y servicios de embalaje industrial, que ha crecido desde sus inicios en Cleveland, Ohio, hasta tener presencia global en más de 35 países y más de 200 ubicaciones. Ubicada en la capital catalana, Barcelona, esta instalación de Greif se especializa en la fabricación de bidones de acero. El sitio forma parte de la red global de operaciones de embalaje industrial de la empresa, con un enfoque en ofrecer soluciones reutilizables y reciclables para el transporte seguro de materiales.

Para nuestro equipo en Martorell, estamos buscando operarios/as que deseen una oportunidad para desarrollar su carrera en una empresa global. Aunque actualmente no contamos con vacantes permanentes en nuestro equipo, al enviar tu solicitud serás considerado/a para un puesto en nuestras instalaciones a través de nuestra agencia de empleo temporal.

Producción

• Ejecutar las operaciones definidas en las instrucciones del puesto de trabajo.
• Asegurar que los equipos y máquinas a su cargo, funcionen según los parámetros establecidos.
• Mantener en correcto estado de conservación, orden y limpieza toda el área, equipo, herramientas y otros elementos a su cargo (durante y al finalizar sus trabajos).
• Conocer y cumplir las normas internas establecidas y, en cualquier caso, actuar conforme a las instrucciones recibidas.
• Participar y colaborar en las actividades preventivas y de mejora continua que se realicen dentro de su área de actuación.
  
  

• Cumplir las normas y instrucciones de prevención de riesgos laborales.
• Utilizar, conservar y mantener correctamente los medios y equipos de protección facilitados por la empresa, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
• Asegurar diariamente que todos los sistemas de seguridad en las máquinas funcionen correctamente.
• Conocer y cumplir las políticas y procedimientos corporativos y locales aplicables con respecto a la conducta personal, los estándares de HSE y la seguridad alimentaria y actuar en cumplimiento de todas las regulaciones (Código de Conducta, Política de Seguridad y Salud, etc.).
• Reportar a su superior cualquier situación de riesgo que se identifique.
• Participar activamente en las formaciones de seguridad y calidad que se impartan como parte de la política del grupo.
  
  

• Conocer los procesos y los niveles de calidad aceptables para avisar de forma inmediata en caso de detectar cualquier no conformidad ya sea del bidón industrial o que pueda afectar a la inocuidad del envase.
• Realizar los controles de calidad necesarios para verificar que se cumplen las especificaciones del proceso.
• Conocer y cumplir las buenas prácticas de higiene establecidas y, en cualquier caso, actuar conforme a las instrucciones recibidas, en especial las normas de higiene personal, vestimenta y accesorios.
  
  

• Aplicar las instrucciones de gestión de residuos.
• Aplicar las instrucciones y recomendaciones sobre la reducción del consumo de energía y materias primas.
  
  

• No es necesaria experiencia previa, aunque se valora experiencia en el sector industrial.
• Se valora estar en posesión de un diploma de enseñanza secundaria (o equivalente).
• Hablar castellano.
• Conocimientos básicos de Excel y Word.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 ene.

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Oferta de treball

Infermera/er urgències dia (Ref. INF URG 2/25)

Descripció

En dependència de la Direcció d’Infermera, les persones seleccionades tindran com a missió proporcionar cures d’Infermeria aplicant els coneixements i tècniques específiques de la seva disciplina basant-se en el coneixement científic i tecnològic per garantir una atenció de qualitat i humanització a l’usuari, família i persones de referència. Prevenir, promocionar i educar en salut formant part de l’equip multidisciplinari, sent capaç de donar respostes de forma integral a les necessitats que presenten els usuaris i promovent la empatia i la humanització en la cura dels pacients.

Funcions

• Valorar de manera integral (física, funcional, mental, social, i de creences i valors) al usuari.
• Detectar els problemes de salut de l’usuari per dissenyar, adaptar, executar i avaluar el pla de cures i el pla terapèutic adient.
• Seleccionar els protocols i procediments més adequats a l'activitat planificada en base a la seva pertinença, validesa i eficiència.
• Garantir la continuïtat de les cures i enregistrar-les.
• Aconseguir una comunicació efectiva i establir una relació terapèutica amb l'usuari i/o la família, proporcionant suport emocional.
• Donar una atenció integral i coordinada mitjançant el treball en equip, administrant els recursos materials del servei de forma adient.
• Informar i educar a l’usuari del seu estat segons la seva competència Infermera, i quan sigui necessari, a la família o persona de referència, per a aconseguir la continuïtat de les cures.
• Participar i/o col·laborar en l’elaboració de protocols, procediments i projectes d’investigació.
• Desenvolupar la funció docent com a part pròpia del exercici professional.
• Abstenir-se de delegar competències pròpies.
• Qualsevol altre responsabilitat o funció que li sigui indicada dins de les pròpies de la seva categoria professional.
  
  

• Diplomatura o Grau en Infermeria.
• Informàtica nivell usuari.
• Es valorarà experiència.
• Idioma: català i castellà.
  
  

• Jornada corretorns de dia, matí i/o tarda.
• Incorporació en el servei d'urgències.
• Incorporació: Immediata