Ofertas de empleo en Martorell

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Home Center es una empresa líder en la construcción de casas prefabricadas, reformas y servicios inmobiliarios. Con un enfoque innovador y sostenible, ofrece soluciones habitacionales modernas y eficientes, adaptadas a las necesidades de cada cliente. Además de la venta de viviendas prefabricadas, la empresa proporciona servicios de reforma integral y asesoramiento inmobiliario, facilitando la compra, venta y alquiler de propiedades con un equipo de expertos en el sector. Su compromiso con la calidad, el diseño y la eficiencia energética la convierten en una referencia en el mercado de la vivienda.

El Consultor Inmobiliario de Home Center es un profesional especializado en la gestión de compra, venta y alquiler de propiedades. Su principal función es asesorar a los clientes en la búsqueda de la vivienda ideal, garantizando transacciones seguras y satisfactorias. Entre sus responsabilidades destacan:

• Valoración y comercialización de propiedades.


• Asesoramiento personalizado a compradores e inversores.


• Gestión de trámites legales y financieros.


• Promoción de viviendas prefabricadas y tradicionales.


• Análisis del mercado inmobiliario para identificar oportunidades.

Este rol es clave en la estrategia de Home Center para ofrecer un servicio completo y profesional, asegurando que cada cliente encuentre la mejor solución habitacional según sus necesidades y presupuesto.

Ubicación: Remoto / Presencial

Tipo de contrato: Autónomo

Sector: Construcción, Reformas y Servicios Inmobiliarios

Horario: Flexible

Remuneración: Altas comisiones por venta

Descripción del Puesto

Home Center busca comerciales autónomos para expandir su red de ventas en el sector de viviendas prefabricadas, reformas y servicios inmobiliarios. Como comercial, serás el responsable de captar y gestionar clientes, asesorando en la compra de viviendas, proyectos de reforma y servicios inmobiliarios.

Este puesto ofrece flexibilidad total, permitiéndote gestionar tu propio tiempo y maximizar tus ingresos a través de un atractivo sistema de comisiones.

Tareas y Responsabilidades

• Atención y gestión de leads de clientes potenciales proporcionados por Home Center.


• Captación de nuevos clientes interesados en viviendas prefabricadas, reformas y servicios inmobiliarios.


• Asesoramiento comercial y seguimiento personalizado durante todo el proceso de compra.


• Promoción y venta de los productos y servicios de Home Center.


• Negociación y cierre de ventas, asegurando una experiencia satisfactoria para el cliente.


• Gestión y fidelización de clientes a largo plazo.


• Colaboración con el equipo técnico para ofrecer soluciones adaptadas a cada cliente.


• Atención postventa y gestión de recomendaciones.

Qué Ofrecemos

• Altas comisiones por cada operación cerrada.


• Flexibilidad horaria y total autonomía en la gestión de tu trabajo.


• Formación y apoyo en estrategias de venta y producto.


• Acceso a un catálogo exclusivo de viviendas, reformas y productos para el hogar.


• Leads de clientes potenciales para facilitar la captación y conversión en ventas.


• Oportunidad de crecimiento, sin límites en tus ingresos.

• Habilidades comerciales y orientación a resultados.


• Capacidad de persuasión y negociación.


• Autonomía y organización para gestionar su propia cartera de clientes.


• Facilidad para comunicarse y generar confianza en los clientes.


• Actitud proactiva y orientación al cliente.


• Uso básico de herramientas digitales para la gestión de clientes y seguimiento de ventas.

En Home Center, ofrecemos una experiencia única para nuestros comerciales autónomos, brindándoles herramientas, flexibilidad y oportunidades de crecimiento excepcionales. Estas son algunas de las razones por las que unirte a nuestro equipo es una decisión estratégica para tu desarrollo profesional y económico:

1. Altas Comisiones y Potencial de Ingresos Ilimitado

• Sistema de comisiones atractivas con pagos inmediatos por cada venta cerrada.


• Sin límites de ingresos: cuanto más vendas, más ganas.


• Oportunidad de generar un flujo de ingresos recurrente a través de la fidelización de clientes.

2. Leads de Clientes Potenciales

• Acceso a una base de datos con clientes interesados, reduciendo el tiempo y esfuerzo en la captación.


• Oportunidad de trabajar con clientes ya cualificados, aumentando la conversión y las ventas.

3. Flexibilidad Total y Autonomía

• Horario 100% flexible, permitiéndote organizar tu jornada según tus necesidades.


• Posibilidad de trabajar de forma remota o presencial, según tu conveniencia.


• Sin imposiciones ni jefes directos: tú decides cómo y cuándo trabajar.

4. Formación y Apoyo Continuo

• Capacitación en ventas, técnicas de negociación y conocimiento del producto.


• Asesoramiento constante para mejorar tu rendimiento comercial.


• Acceso a un equipo de expertos en el sector para resolver dudas y mejorar tus estrategias de venta.

5. Productos y Servicios de Alta Demanda

• Catálogo exclusivo de casas prefabricadas, reformas y servicios inmobiliarios con alta demanda en el mercado.


• Innovaciones constantes que te permitirán ofrecer soluciones competitivas y atractivas a los clientes.


• Materiales y acabados de alta calidad que generan confianza y facilitan la venta.

6. Crecimiento Profesional y Desarrollo Personal

• Posibilidad de escalar dentro de la empresa y acceder a nuevas oportunidades de negocio.


• Construcción de una cartera de clientes sólida y a largo plazo.


• Desarrollo de habilidades comerciales, negociación y liderazgo.

7. Apoyo en Marketing y Promoción

• Material promocional, presentaciones y herramientas para facilitar la venta.


• Visibilidad en plataformas digitales y campañas de captación de clientes.


• Uso de estrategias de marketing que aumentan la exposición y el reconocimiento de la marca.

8. Un Ambiente de Trabajo Dinámico y Motivador

• Pertenecer a una empresa en crecimiento con una visión de futuro.


• Trabajo en equipo con profesionales motivados y apasionados por el sector.


• Cultura de éxito donde el esfuerzo y el compromiso tienen su recompensa.

Únete a Home Center y Lleva tu Carrera al Siguiente Nivel

Si buscas una oportunidad de crecimiento, altos ingresos y total libertad profesional, Home Center es el lugar ideal para ti. Empieza a generar ingresos desde el primer día y conviértete en un referente en el sector inmobiliario y de reformas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada30 abr.

Tienes experiencia como operario/a en el/la industria químico/a y/o control de procesos? ¿podrías trabajar de junio a septiembre? ¡Sigue leyendo!Estamos buscando 6 operarios/as para una empresa industrial ubicada en Martorell, tus principales funciones serán:

Envasado de almidón
Envasado de dextrosa
Control de muestras
Recepción de materias primas, pesaje según fórmulas, preparación de pedidos, etc.

Requisitos
- Experiencia como operario/a en tareas similares en empresas químicas.
-Formación superior finalizada.
- Vehículo propio.
- Disponibilidad para hacer turnos rotativos de lunes a domingo de mañana, tarde y noche.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato directo por empresa de junio a septiembre
- Horario rotativo de lunes a domingo, 40hs semanales, con los descansos correspondientes.
- Salario: 36.682€ (21.000 € salario + plus turno ciclos de 15.682 €)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 abr.

Teletrabajo

Desde Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a Demand Planner. El objetivo del servicio es la planificación y programación de la producción de cliente.

Funciones:

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos semanales del cliente establecidos en el Programa Operativo.
• Solicitud semanal de motores al departamento de Sales Planning Central.
• Control y gestión de los cambios de destino de coches a/y desde otro mercado.
• Elaborar el reparto de la producción mensual asignada a cliente a nivel de Concesionario y modelo (Pedido Sugerido), y el posterior seguimiento de la cumplimentación los objetivos fijados.
• Controlar en coordinación con el Dpto. de Producto la situación de lanzamiento de nuevos productos y motores, así como gestionar eficientemente el cese de modelos o cualquier modificación en la oferta comercial. Asignación a nivel Concesionario vehículos lanzamientos.
• Elaboración semanal y mensual de informes para dirección y otras áreas.
• Coordinar los transportes entre diferentes campas. Elaboración informes control transportes.
• Asegurar la correcta implementación de la política de vehículos de exposición definida por Marketing Producto y Ventas.
• Realizar tareas manuales derivadas del lanzamiento del Modelo de Agencia hasta su total automatización.

Requisitos mínimos:

• Grado en ADE o similar.
• Idiomas: inglés B2.
• Experiencia/conocimientos del área de logística/supply chain.

¿Qué ofrecemos?

• Hasta 60% de teletrabajo.
• Subvención diaria para la cantina.
• Acceso gratuito a transporte de empresa.
• Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa.
• Acceso subvencionado a formación en idiomas.
• Acceso a Plataforma de Formación E-learning.
• Beneficios corporativos.
• Descuentos en automóviles del grupo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 abr.

Agile

Empresa industrial ubicada en la provincia de Barcelona

Se trata de una empresa familiar con proyección internacional y con más de 50 años de historia, que ha sabido mantener una trayectoria ascendente. Y lo han logrado gracias a un esfuerzo compartido, el de todas las personas que han contribuido a la construcción de una marca que es mucho más que los productos que fabrica.

Propósito:

Después del cambio generacional de la empresa, tu principal reto será el de crear el departamento de RRHH y aquellas políticas más enfocadas al desarrollo de personas: formación, gestión y desarrollo del talento, selección, comunicación interna... Liderarás el área de Personas, y tu misión será captar, atraer y desarrollar talento, así como gestionar y desarrollar el capital humano de la organización.

Responsabilidades:

• Asesorar a Dirección sobre el desarrollo del personal para mejorar la eficiencia y eficacia de los procesos, y reportar a Dirección para la correcta alineación de la visión estratégica y cultural de la empresa.
• Identificar y valorar las capacidades del personal para mejorar su proyección profesional, y elaborar y ejecutar planes de formación de personal y desarrollo anual para aumentar su valor competencial.
• Crear, establecer y analizar los indicadores necesarios para la medición del rendimiento e implementación de los planes de desarrollo.
• Participar en los procesos de selección junto con los responsables de departamento de las nuevas incorporaciones para la contratación de la persona más idónea al puesto de trabajo, y captar y atraer talento para mejorar la competitividad de la empresa.
• Dar soporte a la parte de administración de personal y de Prevención de Riesgos Laborales para asegurar la alineación con el resto de las políticas de RRHH de la empresa.

Requisitos

¿Qué habilidades buscamos?

• Tienes una visión global y transversal del negocio.
• La iniciativa y la proactividad son dos palabras que te describen.
• Te planificas y organizas bien el trabajo, pero sabes que siempre se tiene que dejar lugar a los imprevistos y lidiar con ellos.
• Te comunicas bien: sabes expresar tus ideas y practicas la escucha activa.
• Posees conocimientos de Administración de personal y legislación laboral (aunque esta parte está externalizada).
• ¿Conoces la metodología Agile en RRHH? Si es así, ¡tienes un punto ganado!
• El catalán y el castellano son dos idiomas que dominas.
• Inglés fluido

¿Qué pedimos?

Grado en Psicología o similar

Máster en Dirección de RRHH.

Valoraremos formación complementaria relacionada con el Coaching profesional o la Organización y gestión del talento.

Tienes más de 10 años de experiencia en un departamento de RRHH, habiendo liderado éste y colaborado en la gestión de proyectos y gestión del cambio.

Has trabajado en sector industrial

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 abr.

Mateco (www.mateco.es) es una empresa multinacional líder en el alquiler de plataformas y carretillas elevadoras. Precisa incorporar en su sede en España, ubicada en Martorell un/a:

Técnico de formación interna (full time)

Reportando al Director/a de RR. HH, se encargará de gestionar, diseñar, coordinar y ejecutar programas de formación y desarrollo profesional para los/as empleados/as, con el fin de mejorar el rendimiento y asegurar el crecimiento profesional continuo, en base a las necesidades estratégicas y objetivos de la compañía.

Entre sus principales funciones y responsabilidades se encuentra:

· Diseñar, implementar y evaluar, en colaboración con los y las managers de la compañía, los planes de intervención para sus departamentos surgidos de las necesidades identificadas en la evaluación del rendimiento anual.

· Impartir formaciones de manera presencial o virtual, utilizando técnicas efectivas de enseñanza y asegurando la participación de los empleados.

· Garantizar la contratación de los mejores partners y estar actualizado/a en las nuevas tendencias en materia de personas para aportar el máximo valor al área de formación y desarrollo.

· Definir, junto con dirección de RR. HH, y hacer seguimiento del presupuesto del área para optimizar las inversiones y alcanzar el máximo retorno de la inversión.

· Desarrollar relaciones positivas con todos los/as empelados/as, con el objetivo de promover una comunicación positiva.

· Realizar evaluaciones de la efectividad de los programas de formación, recopilando retroalimentación y ajustando el contenido según sea necesario.

· Crear y actualizar materiales didácticos.

· Planificar y coordinar la ejecución de los cursos de formación, estableciendo calendarios y gestionando recursos, así como gestionar la parte administrativa derivada de las formaciones impartidas, tanto internas como externas.

· Identificar necesidades de formación en la organización.

· Colaborar con el equipo directivo y otros departamentos en la elaboración del Plan de Formación anual de la compañía.

· Trabajar en estrecha colaboración con otros profesionales de recursos humanos para alinear la formación con las estrategias de desarrollo de talento y las necesidades de la organización.

Estamos pensando en una persona con titulación universitaria en Pedagogía, Psicología Industrial o similar, siendo valorable la especialización en RR.HH. Se requiere un nivel alto de inglés, así como un dominio de herramientas tecnológicas, plataformas de aprendizaje virtual y habilidades pedagógicas. Deberá tener experiencia previa mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en un entorno corporativo multinacional en empresa final o consultoría. También deberá tener cierta disponibilidad para viajar y FOFO, o experiencia acreditada similar.

Ofrecemos la posibilidad formar parte de una compañía multinacional plenamente establecida en España, en una fase de crecimiento continuo y con una cultura orientada al desarrollo de sus trabajadores.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada25 abr.

¿Tienes experiencia en cadena de montaje?¿Has trabajado en empresas del sector de Automación y/o Alimentacion?

Actualmente tenemos varias empresas que necesitan personal.

Tus tareas pueden ir desde el envasado manual y automático, paletizado, retractilado y etiquetado, ubicar el producto acabado en el almacén; hasta

asistir en cadena de montaje, en la colocación de piezas en bandeja o en el pulsado de la botonera a 2 manos.

Estamos buscando incorporar personal para importantes empresas ubicadas en Martorell.

Si actualmente te encontráis en la búsqueda activa de empleo no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para coordinar una entrevista en caso de encajar con el perfil.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 abr.

Teletrabajo Jira Agile

Desde Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a Project Officer (Connected Car). Se trabajará en un proyecto de Servicios móviles en línea.

Funciones:

• Asistencia y moderación de reuniones.
• Realización reports del servicio.
• Seguimiento/Gestión/Calidad de Tickets incidencias Connected Car.
• Visión global (KPIs servicio. Outages)
• Seguimiento de Problemas (Exchange, etc.)
• Monitorización y gestión de alertas de caídas de los sistemas.

Requisitos:

• Formación: Ciclo grado medio o superior en Sistemas, Grado en Ingeniería o similar.
• Idiomas: inglés (B2+/C1)
• Herramientas de Ticketing: JIRA, Confluence.
• Estar acostumbrado a trabajar bajo Metodologías Ágiles.
• Gran orientación al cliente y habilidades avanzadas de resolución de problemas.
• Experiencia y/o interés en el soporte de aplicaciones y herramientas de ticketing.

¿Qué ofrecemos?:

• Hasta 60% de teletrabajo.
• Subvención diaria para la cantina.
• Acceso gratuito a transporte de empresa.
• Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa.
• Acceso subvencionado a formación en idiomas.
• Acceso a Plataforma de Formación E-learning.
• Beneficios corporativos.
• Descuentos en automóviles del grupo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada24 abr.

Importante empresa del sector de la automoción precisa incorporar personal.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

REST

Company Description

Shaping the Future of Automotive Engineering

Applus+ IDIADA is a global leader in automotive engineering, offering a dynamic and rewarding career opportunity for professionals passionate about shaping the future of mobility. As a TOP Employer certified company with over 3500 professionals from more than 24 countries, we provide a diverse and inclusive work environment that fosters innovation and growth with colleagues from over 55 nationalities contributing to a safer, more efficient, and sustainable vehicles.

Why join us?

Enjoy a highly flexible hybrid work model in a company that takes care of the employees’ wellbeing, offering work-life balance benefits such as subsidized canteen, free language courses, transport and coaching services.

Join a company that has a deep commitment to sustainability and push yourself to reach your full potential in a dynamic and challenging setting that values innovation and expertise.

Come & join us on the road to success.

Job Description

We are looking for an Electronic/Automotive Engineer, with automotive background.

You will be member of the Electronics Architecture team of the Applus IDIADA Group, working from client facilities, located in Martorell.

Yourmissionwill be the cooperation with the rest of the MIK (Multifunktion Innen Kamera)ECU validation team to assure the validation at system and vehicle level, cooperating during the test, contacting with the rest of consortium departments. You will be:

• Responsible of MIK validation.
• Reporting of MIK development status.
• You will have direct contact with client.
• Performing driving validation tests.
  
  

• Technical product definition (experts on the systems/functions).
• Test and validation.
• Internal client support.
• Manufacturing.
• Quality.
  
  

• Excellent team-working, organization, communication & networking skills.
• Committed, goal driven, result and service oriented.
• Should have 1yearminimum in Automotive Projects.
• Open mind to start the work since concept phase till design for manufacturing.
• Experience working on vehicle domains architecture.
• Derive and allocate requirements for Hardware, software, sensors, actuators, etc.
• Valuable experience withDatabases (SYS42, KVS, te.VBV, DasCockpit, etc.)
• Planification of introduction of new SW/HW.
  
  

• Engineering degree in Electronics, Electrical, Industrial, Mechanics, Automotive, or similar.
  
  

• Fluent English.