Ofertas de empleo en Abrera

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

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Buscamos a un profesional de ventas en el territorio para ayudarnos a aumentar las ventas y abordar las necesidades de los clientes en la Zona de Catalunya.

Misión

Coordinar y supervisar las políticas y estrategias del canal y zona asignada, de acuerdo con las instrucciones de la Dirección Comercial con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos, velando por los intereses de todos los colectivos y el óptimo posicionamiento de la compañía en el mercado.

Requisitos:

• Trayectoria contrastada en ventas.
• -Se valorará estar familiarizado con nuestro sector.
• -Experiencia con software CRM.
• -Grado en Marketing o Administración de Empresas.
  
  

• DESARROLLO DE NEGOCIO.
• Colaborar en la definición de las políticas y estrategias de negocio en su ámbito de actuación, llevando a cabo la implementación y seguimiento.
• Potenciar la expansión del negocio de la compañía, captando y fidelizando grandes cuentas.
• Coordinar y supervisar el almacén, el aprovisionamiento de materiales, las compras y la logística.
• Analizar y controlar los presupuestos, detectando desviaciones y aplicando las medidas correctoras correspondientes.
• Realizar la prospección del mercado, detectando y proponiendo oportunidades de interés para la compañía.
• Acompañar a su equipo en las visitas que precisen de su actuación.
• Realizar el seguimiento de los KPIs del área.
• Asegurar los márgenes de ganancia.
• OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS
• Elaborar, implementar y optimizar los procesos de su área, de acuerdo a las necesidades de la compañía y velando por conseguir la máxima eficacia.
• Promover la identificación y la implantación de mejoras en su ámbito.
• ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN
• Planificar y coordinar el equipo de trabajo, de acuerdo con los objetivos fijados, llevando a cabo el seguimiento correspondiente.
• Intervenir y resolver las incidencias de su área.
• Reportar la información referida a su área.
• Formar, desarrollar y motivar al personal a su cargo.
• Potenciar la comunicación transversal y vertical de la compañía.
• Velar por la actualización y la fiabilidad de las bases de datos del ámbito.
• Velar por el cumplimiento de los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieren.
• Velar por el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos internos que afecten a las actividades que se desarrollen en su ámbito.
• Velar por la seguridad y salud en su puesto de trabajo y en el resto de puestos de su ámbito, de acuerdo con los procedimientos establecidos y la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
• Seguir las buenas prácticas ambientales dentro del puesto de trabajo así como realizar la segregación correcta de residuos que se generan en el puesto de trabajo.
  
  

• DESARROLLO DE NEGOCIO
• Supervisar los gastos del área.
• Controlar los descuentos en las tarifas.
• Atender y colaborar en las inspecciones de calidad de los clientes.
• ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN
• Participar en la definición de presupuestos y objetivos de su ámbito, haciendo el seguimiento correspondiente.
• Colaborar en la selección de personal de su ámbito de responsabilidad.
• Mediar en la representación y comunicación de la compañía con terceros (clientes, proveedores, etc.).
• Participar en las reuniones del área, así como en las reuniones interdepartamentales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 ene.

. Office

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta.

Somos un equipo de más de 15.000 profesionales en más de 18 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente estamos seleccionando un/a Técnico/a de RRHH y PRL (H/M) para trabajar en nuestras instalaciones de Martorell.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Interlocutor operativo con los/las responsables del centro para dar soporte, asesorar y gestionar el día a día.
• Administración de Personal: gestión de ausencias, vencimientos contratos, kpi’s, gestión del personal de ETT.
• Actualización base de datos de los empleados/as (gestión control horario, calendarios, vacaciones, ausencias, tramos contratación, variables nóminas empleados/as…)
• Interlocutor con gestoría
• Realizar control y seguimiento del absentismo.
• Realizar la selección de nuevos trabajadores/as, el proceso de acogida de las incorporaciones, así como coordinar y realizar el seguimiento de las acciones formativas de los trabajadores/as.
• Gestión de plataforma CAE cliente para acceso de personal a las instalaciones.
• Impartición de formaciones y charlas preventivas al personal de empresa.
• Gestión junto con el SPA de evaluaciones de riesgos, planes de emergencia, inspecciones de seguridad y todas aquellas actuaciones necesarias para el desempeño correcto del puesto de trabajo.
• Planificación de las acciones formativas en materia de PRL.
• Elaboración y seguimiento de la planificación preventiva.
• Investigación de accidentes e incidentes.
• Tramitación de partes delta.
• Atender posibles inspecciones de trabajo y comités de seguridad/delegados de PRL.
• Gestión preventiva del centro mediante estándar ISO 45001 y procedimientos del SGI.
• Reporte siniestralidad y llevar a cabo planes de acción para su reducción.
• Verificación y auditorías de cumplimiento de la normativa de seguridad en planta tanto de cliente como la establecida por Grupo Sesé
  
  

• Experiencia en manejo de software específico de Recursos Humanos (Épsilon).
• Experiencia en formaciones ADR y/o componentes riesgo eléctrico, sector automoción.
  
  

• Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito.
• Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito.
• Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador.
• Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, descuentos en más de 400 marcas, etc...
• Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades.
• Horario en turno central.
  
  

• Formación: Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo + máster en PRL (3 especialidades)
• Experiencia: 2 años en puesto de características similares
• Carné de conducir y vehículo propio.
  
  

• Paquete Office

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 ene.

. Excel Word

Team Overview and Job Responsibilities/ Visión General y Responsabilidades

Integrado/a en el equipo de Mantenimiento de la planta de Abrera, se responsabilizará de:

• Atender las instalaciones, tanto en lo que concierne a las reparaciones como a su mantenimiento preventivo.
• Realizar y ejecutar proyectos y programas de gestión y control
• Colaborar en la elaboración del diseño de planes preventivos para la maquinaria.
• Reparar la maquinaria en el menor tiempo posible o según el calendario previsto.
• Participar y colaborar en el montaje de nuevas instalaciones, maquinaria y herramientas de toda la compañía.
• Velar por el buen uso y el cuidado las instalaciones, maquinaria y herramientas de toda la compañía.
• Formar a los usuarios en el mantenimiento, conservación y utilización racional de la maquinaria e instalaciones.
• Colaborar con los Departamentos de Prevención y Aseguramiento de Calidad para implementar sistemas de seguridad y programas de seguimiento de calidad
• Seguir los programas de registro de operaciones y trabajos (SAP)
• Registrar y comunicar el uso de recambios (Excel, SAP)
• Mantener el orden y limpieza en el puesto de trabajo asignado y los almacenes de recambios
  
  

• Titulación media.
• Principalmente formación profesional II o ciclos formativos de grado superior, Ingeniería Técnica o Superior.
• Conocimientos específicos de su especialidad u oficio (Mecánico, electricista, electrónica, neumática...)
• Valorable 3 años de experiencia en puestos del área.
• Orientación al cliente Interno
• Toma de Decisiones
• Iniciativa
• Gestión del Tiempo
• Capacidad de trabajar de manera autónoma
• Organización
• Planificación
• Trabajo en equipo
• Compromiso con la organización
• Comunicación con mandos y equipo
• Persona dinámica
• Conocimientos ofimáticos (Excel, Word)
• Adaptación a horario rotativo (M, T, N) con posibilidad de turno continuado