Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Abrera

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada28 oct.

¿Te gustaría trabajar en una importante empresa farmacéutica? ¿Te apasiona el mundo de visual y de merchandising? Empresa distribuidora de medicamentos y productos sanitarios a oficinas de farmacia, busca incorporar a una persona con actitud, destreza manual y atención al detalle para cubrir la vacante de Merchandiser de farmacia para cubrir la provincia de Barcelona y alrededores

FUNCIONES:

- Trabajarás colocando, vinilos, expositores y encargándote del merchandising de diferentes farmacias de la región.

- Las tareas que realizarás: Instalación o desmontaje de elementos de imagen de marca, elementos visuales de pequeño volumen (lineales, vinilos, expositores, florestand, aéreos, tótem, displays, elementos decorativos varios, etc.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada21 oct.

¿Tienes experiencia liderando equipos en punto de venta y te apasiona el trabajo en campo? ¡Buscamos tu talento para un nuevo proyecto estratégico en Barcelona!

Desde Adecco Sales & Marketing buscamos Supervisor/a para coordinar la operativa de un equipo de promotores/as. Serás el referente en campo, asegurando el correcto arranque del servicio, la formación de equipos y el seguimiento de resultados.

Jornada: 20 horas semanales.

Horario previsto (con posibilidad de ajustes según operativa):

-Jueves: 13h a 20h (6h)

-Viernes: 13h a 21h (7h)

-Sábado: 13h a 21h (7h)

En momentos de alta actividad, puede requerirse disponibilidad en domingo.

Tipo de contrato: 6 meses + 6 meses + indefinido

Salario: 10.500€ brutos anual (jornada de 20h)+ Car Allowance + tarjeta SOLRED

¿Cuáles serán tus funciones?

• Supervisión en punto de venta: arranques de servicio, revisión de ventas, imagen y visibilidad.
• Formación de promotores/as en técnicos/as de venta y briefing de producto.
• Relación con jefes/as de sección y delegados/as locales.
• Mystery shopping en nuevas incorporaciones.
• Control de fichajes y confirmación de entrada (especialmente fines de semana).
• Gestión de incidencias con coordinación y contratación.
• Reporte cuantitativo y cualitativo de supervisiones.
• Propuesta de mejoras para optimizar el rendimiento del equipo.

Requisitos:

• Experiencia previa en supervisión de equipos comerciales.
• Capacidad de liderazgo, organización y comunicación.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Disponibilidad inmediata para incorporación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada9 oct.

Al unirte a esta empresa, tendrás la oportunidad de incorporarte a una multinacional , lo que te permitirá trabajar en un entorno profesional y con grandes posibilidades de desarrollo.
Buscamos personas a las que les guste el trato personal, con ambición comercial y ganas de crecer en un entorno dinámico.
¿Cuáles serán tus funciones?
Atención presencial a clientes en oficina comercial (alta afluencia de público).
Resolución de dudas, reclamaciones y gestión de trámites (facturación, bonos sociales, incidencias).
Venta consultiva y cruzada de productos energéticos, servicios de telefonía y soluciones de climatización.
Captación activa de colaboradores externos y prescriptores:
o Realización de llamadas, seguimiento comercial y envío de propuestas por email.
o Salidas a la calle para la identificación y captación de nuevos contactos, profesionales o negocios con potencial de colaboración.
o Construcción y mantenimiento de una red de contactos sólida que contribuya al crecimiento de la oficina.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Buscamos una persona: Idioma: CATALÁN IMPRESCINDIBLE Conocimiento del sector energético, telecomunicaciones o climatización. Tengan actitud comercial, proactividad y fuerte orientación a resultados. Sean empáticas, con habilidades de comunicación y cierre de ventas. Estén acostumbradas a trabajar tanto en oficina como en acciones de captación directa. Manejen herramientas digitales básicas (ofimática, email, CRM). Estén abiertas a trabajar por objetivos y sepan desenvolverse en entornos dinámicos.

¿Qué ofrecemos?
Salario fijo 17.400€ + Comisiones sin límite máximo Posición estable: contrato indefinido pasados los seis meses. Retribución fija + variable ligada a objetivos comerciales. Formación, tutorización y plan de desarrollo profesional. Autonomía, confianza y apoyo directo de la dirección. Clima laboral sólido y proyecto motivador en una marca de referencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada9 oct.

Al unirte a esta empresa, tendrás la oportunidad de incorporarte a una multinacional , lo que te permitirá trabajar en un entorno profesional y con grandes posibilidades de desarrollo.
Buscamos personas a las que les guste el trato personal, con ambición comercial y ganas de crecer en un entorno dinámico.
¿Cuáles serán tus funciones?
Atención presencial en oficina comercial de Endesa.
Supervisar y coordinar al equipo de atención y venta en oficina.
Comercialización de luz, gas y productos añadidos.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos individuales y de equipo.
Control y reporte de métricas comerciales y de atención al cliente.
Apoyo en formación, motivación y desarrollo del equipo.
Interlocución con cliente final y resolución de casos complejos.
Impulso de venta cruzada y captación de oportunidades.
Coordinación de acciones con colaboradores externos y seguimiento.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Con mentalidad estratégica, habilidades de liderazgo y comunicación.
Acostumbrada a trabajar con objetivos y bajo presión.
Con dominio de herramientas ofimáticas y capacidad de análisis.
Proactiva, organizada y orientada a resultados.

¿Qué ofrecemos?
Salario fijo 17.400€ + BONUS MENSUAL COORDINACIÓN 500€ + Comisiones sin límite máximo. Se cobra DESDE LA PRIMERA VENTA.
Posición estable: contrato indefinido pasados los seis meses.
Retribución fija + variable ligada a objetivos comerciales.
Formación, tutorización y plan de desarrollo profesional.
Autonomía, confianza y apoyo directo de la dirección.
Clima laboral sólido y proyecto motivador en una marca de referencia.