Ofertas de empleo en Lidl España

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 dic.

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Descripción Del Puesto

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

Tus tareas

• Asesorarás en materia laboral y de Seguridad Social
• Analizarás los riesgos e impacto de las novedades o cambios legislativos y jurisprudenciales
• Prepararás y gestionarás juicios laborales con asesores externos
• Prepararás cartas disciplinarias (sanciones y despidos) y demás documentación laboral
• Representarás a la empresa ante instituciones y organismos públicos del área laboral
• Elaborarás presentaciones, informes, procesos en materia laboral, etc
• Impartirás cursos formativos en materia de relaciones laborales
  
  

• Estudios universitarios en Derecho o Relaciones Laborales finalizados
• Necesaria experiencia previa en Relaciones Laborales (mínimo 4 años)
• Capacidad de organización, dinamismo, resolución y orientación al detalle
• Nivel medio-alto de inglés oral y escrito
  
  

• Titulación de postgrado o máster en RRLL
• Experiencia en HR Compliance, en temas de Igualdad y disciminación (ej. protocolos de acoso), y en otras áreas del negocio
• Otros idiomas (alemán)
  
  

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 dic.

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Descripción Del Puesto

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

Tus tareas

• Prepararás y realizarás auditorías de procesos en tiendas, almacenes y oficinas
• Elaborarás informes y presentaciones de resultados para Dirección
• Realizarás el seguimiento de las medidas a implementar por las áreas auditadas
• Coordinarás con los Departamentos nuevas necesidades a auditar, así como la elaboración de auditorías enfocadas a riesgos
• Colaborarás con Internacional y otros países del Grupo
  
  

• Estudios universitarios finalizados en ADE, Economía, Ingeniería Superior o similar
• Experiencia previa en auditoría interna o externa (preferiblemente en Big4)
• Disponibilidad para viajar por el territorio nacional (30%-40% del tiempo)
• Capacidad de análisis y orientación al detalle, organización, priorización y autonomía
• Capacidades sociales y trabajo en equipo
• Experiencia previa en análisis y optimización de procesos
• Nivel alto de alemán y/o inglés (mínimo nivel B2, hablado y escrito)
• Imprescindible carnet de conducir
  
  

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 dic.

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Descripción Del Puesto

Introducción

Como Area Manager, serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 y 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.

Tus tareas

• Ser responsable de los equipos de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo.
• Gestionar las ventas, garantizando los estándares definidos por la compañía y procedimientos en las tiendas.
• Implementar nuevos procedimientos, productos y promociones de venta en tienda.
• Optimizar la disponibilidad de productos.
• Garantizar un funcionamiento optimizado de las tiendas.
  
  

• Estudios Universitarios finalizados
• Experiencia de 2-3 años en gestión de equipos
• Nivel alto/nativo de español, mínimo B2/C1 de inglés y valorable alemán
• Iniciativa, proactividad, orientación a personas, pasión por el trabajo en equipo, liderazgo y orientación al logro
• Se requiere permiso de conducir
• Se valorará experiencia previa en el sector y disponer de movilidad nacional
  
  

• Un contrato de jornada completa.
• Un trabajo dinámico en un sector que necesita de la constante innovación y de replantearse el día a día permanentemente.
• Te facilitamos una formación inicial teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo junto con un programa específico donde podrás obtener una visión global de la compañía y las distintas áreas. También adquirirás conocimientos transversales en gestión de personas, así como el desarrollo de distintas habilidades que facilitarán el desempeño de tus funciones.
• Un salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa.
• Y un equipo como no te imaginas.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 dic.

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Descripción Del Puesto

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

Tus tareas

• Contribuirás a la consecución de objetivos de negocio, asegurando los estándares/ procesos del área de Personas & Cultura, de acuerdo con los procesos internos/ legalidad/ Compliance
• Implementarás medidas de Employer Branding, con el objetivo de posicionar a la empresa como una marca empleadora que no solo atrae talento, sino que impulsa el compromiso y el desempeño de los/as colaboradores/as
• Planificarás el uso de medios y coordinarás su implementación para maximizar la visibilidad y el impacto de las diferentes acciones llevadas a cabo
• Como experto/a en posicionamiento de marca empleadora, fomentarás la participación en certificaciones externas impulsando el posicionamiento y acciones de mejora
• Actuarás como enlace con los departamentos de Comunicación y Marketing, así como con agencias externas, garantizando coherencia y alineación de mensajes
• Gestionarás a tu equipo con un modelo de liderazgo basado en los valores Lidl orientado a personas y resultados
  
  

• Licenciatura universitaria
• Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos/ Consultoría de HR / Comunicación interna & Externa o Marketing
• Se valorará experiencia previa en gestión de equipos
• Habilidades comunicativas, capacidad analítica y adaptación al cambio
• Nivel avanzado de inglés y/o alemán
  
  

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 dic.

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Descripción Del Puesto

Introducción

Como Area Manager, serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.

Tus tareas

• Ser responsable de los equipos de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo.
• Gestionar las ventas, garantizando los estándares definidos por la compañía y procedimientos en las tiendas.
• Implementar nuevos procedimientos, productos y promociones de venta en tienda.
• Optimizar la disponibilidad de productos.
• Garantizar un funcionamiento optimizado de las tiendas.
  
  

• Estudios Universitarios finalizados.
• Experiencia de 2-3 años en gestión de equipos.
• Nivel alto/nativo de español, mínimo nivel B2-C1 de inglés y valorable de alemán.
• Iniciativa, proactividad, orientación a personas, pasión por el trabajo en equipo, liderazgo y orientación al logro.
• Se requiere permiso de conducir.
• Se valorará experiencia previa en el sector y disponer de movilidad nacional.
  
  

• Un contrato de jornada completa.
• Un trabajo dinámico en un sector que necesita de la constante innovación y de replantearse el día a día permanentemente.
• Te facilitamos una formación inicial teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo junto con un programa específico donde podrás obtener una visión global de la compañía y las distintas áreas. También adquirirás conocimientos transversales en gestión de personas, así como el desarrollo de distintas habilidades que facilitarán el desempeño de tus funciones.
• Un salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa.
• Y un equipo como no te imaginas.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 dic.

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Descripción Del Puesto

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

Tus tareas

• Preparar inventarios de tienda y realizar pedidos de mercancías con el objetivo de asegurar la disponibilidad de los artículos y ajustar las cantidades al consumo real, mediante las herramientas de apoyo.
• Desarrollar y optimizar los procesos operativos de la tienda.
• Contabilizar las mermas.
• Hacer el control periódico de la calidad y la rotación de artículos.
• Presentar e implementar los Informes de Tienda diarios.
• Gestionar las reclamaciones de los clientes.
• Dar soporte al equipo en su desarrollo profesional e impartir su formación inicial y continua.
• Planificar y elaborar la previsión de ventas y productividad.
• Elaborar los planes de trabajo.
• Gestionar el flujo monetario.
  
  

• Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
• Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde).
• Interés por trabajar en un ambiente dinámico.
• Se valorará experiencia previa en posición similar y en el sector de la distribución.
  
  

• Un contrato de jornada completa.
• Te facilitamos formación teórico-práctica de 4 meses adaptado a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas.
• Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
• Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.
• Y un equipo como no te imaginas.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 dic.

. Office

Descripción Del Puesto

Introducción

Como Área Manager, serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.

Tus tareas

• Ser responsable de los equipos de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo.
• Gestionar las ventas, garantizando los estándares definidos por la compañía y procedimientos en las tiendas.
• Implementar nuevos procedimientos, productos y promociones de venta en tienda.
• Optimizar la disponibilidad de productos.
• Garantizar un funcionamiento optimizado de las tiendas.
  
  

• Estudios universitarios finalizados
• Experiencia en ventas mínimo 2 años
• Alta capacidad de organización
• Persona dinámica, proactiva y analítica
• Disponibilidad para viajar y movilidad geografica
• Dominio del paquete Office
• Se valorarán conocimientos de inglés/ alemán
  
  

• Un contrato de jornada completa.
• Un trabajo dinámico en un sector que necesita de la constante innovación y de replantearse el día a día permanentemente.
• Te facilitamos una formación inicial teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo junto con un programa específico donde podrás obtener una visión global de la compañía y las distintas áreas. También adquirirás conocimientos transversales en gestión de personas, así como el desarrollo de distintas habilidades que facilitarán el desempeño de tus funciones.
• Un salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa.
• Y un equipo como no te imaginas.