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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 sept.

Office

¡Buscamos un/a Líder de Producción con Pasión por la Excelencia/Mejora continua!

¿Tienes experiencia en entornos industriales o alimentarios y te apasiona liderar equipos hacia resultados excepcionales? ¡Esta es tu oportunidad!

Tu misión

Serás responsable de coordinar y liderar las operaciones de producción durante tu turno, asegurando el cumplimiento de los objetivos productivos, estándares de calidad y normativas de seguridad. Reportarás directamente al Director de Fábrica y tendrás un papel clave en la optimización de recursos y mejora continua.

¿Qué buscamos?

• 3 años de experiencia en supervisión o coordinación en entornos industriales/alimentarios.
• Experiencia liderando equipos de 25-30 personas.
• Conocimiento de procesos productivos en el sector alimentario (idealmente pastelería).
• Dominio de Buenas Prácticas de Fabricación (BPF) y herramientas de gestión de calidad.
• Familiaridad con KPI’s, métricas de producción y metodologías como Lean, Kaizen o Six Sigma.
  
  
  

• Experiencia en sistemas de calidad alimentaria (ISO, HACCP).
• Conocimientos en SAP/ERP, planificación de producción y manejo avanzado de Office.
  
  
  

• Asegurar la producción planificada con máxima eficiencia.
• Mantener los estándares de calidad y seguridad alimentaria.
• Optimizar la gestión de mano de obra directa y fomentar la polivalencia del equipo.
• Minimizar desperdicios y controlar procesos rigurosamente.
• Impulsar mejoras continuas que aumenten la productividad y reduzcan costes.
• Coordinar con mantenimiento, calidad, I+D y logística para maximizar eficiencias.
• Gestionar personal temporal de forma estratégica.
• Reportar indicadores clave de producción, seguridad y eficiencia.
  
  
  

• Liderazgo inspirador y capacidad para motivar equipos.
• Comunicación clara y efectiva con todos los niveles.
• Proactividad y claro enfoque en la mejora continua.
• Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
• Resolución de conflictos con empatía y firmeza.
• Adaptabilidad ante cambios y nuevos retos.
• Orientación a resultados y visión estratégica.
• Capacidad para formar y desarrollar talento dentro del equipo.