Ofertas de empleo en Santiago de Compostela

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

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(04/03/2026 ) PRECÍSASE MECÁNICO DE CAMIÓNS E MAQUINARIA DE OBRAS PUBLICAS CON EXPERIENCIA//POSTO ITINERANTE CON DESPRAZAMENTO (A CARGO DA EMPRESA)

A DISTINTAS PROVINCIAS DA COMUNIDADE AUTONOMA DEPENDENDO DA LOCALIZACIÓN DA AVERÍA// CONTRATO INDEFINIDO// XORNADA COMPLETA//

OS REQUISITOS MÍNIMOS DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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WORKDAY PROJECT MANAGER - REMOTE - ASAP START - SPAIN/EUROPE - LIFE SCIENCES

Our client are seeking a highly experienced Senior Workday Project Manager to lead a critical Workday HCM deployment. You will be the driving force behind the end-to-end implementation of Workday.

Responsibilities

End-to-End Project Management:

Lead the Workday Greenfield deployment from planning and design through testing, deployment, and post-go-live support utilizing standard Workday deployment methodologies.

Functional Leadership

Act as the functional expert for Workday HCM and Talent Management, guiding process design decisions and best practices.

Risk & Scope Management

Proactively identify project risks, manage scope changes, and develop mitigation strategies to ensure on-time, on-budget delivery.

Change Management Support

Collaborate with change management teams to ensure a smooth transition, driving user adoption and readiness.

Qualifications

Senior-level experience in managing complex Workday deployments, with a proven track record of successfully leading implementations.

Required Skills

Core Workday Expertise:

Mandatory, proven hands-on deployment experience and deep functional knowledge of Workday HCM and Workday Talent Management.

Project Management Mastery

Strong command of hybrid project management methodologies and the standard Workday deployment methodology, with the ability to manage strict timelines and cross-functional teams.

Communication Skills

Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to translate technical concepts to non-technical business leaders. Fluent or native English speaker is a must.

INTERESTED? GET IN TOUCH NOW FOR CONSIDERATION AT ****** OR APPLY BELOW!!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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Resumen del rol

Posición de máxima responsabilidad en planta industrial, encargada de liderar las operaciones de producción en Santiago de Compostela, optimizar los costes de fabricación y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y servicio. Su impacto será clave en la eficiencia global de la planta y en la dinamización de los equipos a su cargo.

Responsabilidades

• Dirigir y coordinar las áreas de producción, procesos industriales y mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos de volumen, calidad y plazos.
• Analizar y optimizar los costes de fabricación, impulsando iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa.
• Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de planta, fomentando un entorno colaborativo, seguro y orientado a resultados.
• Supervisar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando la máxima disponibilidad de equipos e instalaciones.
• Implantar y seguir indicadores clave de rendimiento (KPIs) en producción, procesos y mantenimiento, proponiendo planes de acción.
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, medioambiente y calidad, promoviendo las mejores prácticas en la planta.
• Colaborar con otras áreas (logística, calidad, ingeniería, dirección) para asegurar la correcta planificación y ejecución de la producción.
• Liderar proyectos de mejora de procesos industriales y de transformación operacional.
  
  

• Experiencia de 10 a 20 años en posiciones de responsabilidad en planta, en entornos industriales.
• Sólida experiencia en gestión de costes de fabricación.
• Conocimiento avanzado del área de procesos industriales y mejora continua.
• Experiencia contrastada en gestión integral del área de producción.
• Capacidad demostrada para animar y dinamizar equipos multidisciplinares.
• Experiencia en control y gestión del mantenimiento industrial.
• Disponibilidad para trabajo 100 % presencial en Santiago de Compostela.
• Contrato estable de carácter indefinido.
• Formación universitaria técnica o similar; otras titulaciones: .
• Idiomas requeridos: .
  
  

• Incorporación estable a un proyecto industrial consolidado y en crecimiento.
• Salario competitivo, acorde con la experiencia y la responsabilidad del puesto.
• Posibilidad de desarrollo profesional en una organización con alto nivel de exigencia técnica.
• Entorno de trabajo con foco en la mejora continua, la seguridad y la eficiencia operacional.
• Beneficios sociales adicionales: .

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

Teletrabajo .

Sobre VISIOTECH

VISIOTECH es el mayor distribuidor europeo de material de seguridad electrónica, redes, AV y energía. Con más de 200 millones de euros en facturación, una plantilla de más de 380 personas y presencia consolidada en la mayoría de los países de Europa Occidental, somos un referente en innovación, tecnología y servicio al cliente. Nuestra sede central se encuentra en Madrid, y seguimos en plena expansión.

¿Qué buscamos?

Queremos incorporar un/a Delegado/a Comercial para potenciar el desarrollo de negocio en la zona noroeste de España, con foco en Galicia y alrededores. Formarás parte de un equipo comercial dinámico y especializado, reportando directamente al Responsable Comercial.

• Ubicación preferente: Galicia o Asturias.
• Zona de actuación: Galicia, Asturias, León y alrededores.
• Modalidad de trabajo: Remoto (con desplazamientos por la zona asignada).
  
  

• Captación proactiva de nuevos clientes (empresas instaladoras, integradores, etc.).
• Identificación de oportunidades de negocio en la zona asignada.
• Gestión, fidelización y ampliación de la cartera actual de clientes.
• Asesoramiento técnico-comercial: entender necesidades y ofrecer soluciones adaptadas.
• Impulso de la presencia y notoriedad de VISIOTECH en el mercado.
• Análisis y seguimiento del mercado, generando informes y planes de acción.
  
  

• Estabilidad laboral y proyecto de largo recorrido.
• Modalidad de trabajo flexible y en remoto.
• Jornada intensiva los viernes.
• Ambiente joven, dinámico y multicultural.
• Beneficios sociales: clases de idiomas, seguro médico privado, eventos corporativos.
• Plan de Retribución Flexible: comida, transporte, guardería, gimnasios.
• Incorporación a una empresa líder en pleno crecimiento nacional e internacional.
• Desarrollo profesional en un entorno altamente especializado.
• Condiciones económicas competitivas, a negociar directamente con el/la candidato/a seleccionado/a, en función de su experiencia y perfil.
  
  

• Experiencia comercial en ventas B2B, especialmente en el canal distribución, integradores o instaladores.
• Conocimiento del sector de la seguridad electrónica o afines.
• Dominio de herramientas ofimáticas e interés por la tecnología.
• Capacidad para aprender y comunicar soluciones técnicas de forma clara y estructurada.
• Alta orientación a resultados y atención al cliente.
• Permiso de conducir y disponibilidad para viajar por la zona asignada.
  
  

• Experiencia en sectores tecnológicos: seguridad electrónica, telecomunicaciones, audiovisual, cableado, electrónica de consumo, etc.
• Haber trabajado en equipos comerciales con enfoque técnico.
• Red de contactos en el sector seguridad a nivel nacional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 feb.

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Country: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Santander Consumer Finance se centra en el desarrollo de negocio relacionado con productos de financiación al consumo, canales de venta y acuerdos comerciales con concesionarios, fabricantes de automóviles o cadenas de distribución minorista, así como en funciones comerciales vinculadas a la venta directa (sucursales, centros de llamadas o canales digitales) y a la venta indirecta (a través de terceros).

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Santander Consumer Finance está buscando un/a Gestor/a Comercial con base en Lugo.

La persona que se incorpore será responsable impulsar el crecimiento del negocio de Santander Consumer Finance mediante la captación, gestión y fidelización de clientes y colaboradores, asegurando una excelente experiencia comercial y el cumplimiento de los objetivos de ventas, calidad y riesgo establecidos.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada (concesionarios, comercios, partners o clientes finales, según modelo).
• Captar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la red de colaboradores.
• Comercializar productos de financiación al consumo, seguros y servicios asociados.
• Asesorar a clientes y partners sobre las soluciones más adecuadas a sus necesidades, garantizando un enfoque responsable y de calidad.
• Negociar condiciones comerciales dentro de los márgenes establecidos.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, normativas regulatorias y criterios de riesgo.
• Realizar seguimiento de la actividad comercial mediante herramientas CRM y reporting.
• Analizar resultados y proponer acciones para la mejora continua del rendimiento comercial.
• Coordinarse con equipos internos (riesgos, operaciones, marketing, soporte comercial).
  
  

• Experiencia previa de 5 años en funciones comerciales, preferiblemente en el sector financiero, automoción, retail o financiación al consumo. (Obligatorio)
• Valorable experiencia en gestión de red de colaboradores o venta B2B.
  
  

• Formación universitaria o de grado medio/superior (ADE, Económicas, Comercio, Marketing o similar, valorable).
  
  

• Inglés medio (Obligatorio)
  
  

• Conocimiento de productos financieros y de financiación al consumo (Deseable).
• Manejo de herramientas digitales y CRM.(Deseable)
• Conocimiento del mercado local y entorno competitivo.(Deseable)
  
  

• Clara orientación a resultados y objetivos. (Obligatorio)
• Habilidades comerciales y de negociación. (Obligatorio)
• Capacidad de comunicación y relación interpersonal. (Obligatorio)
• Proactividad, autonomía y organización. (Obligatorio)
• Enfoque en el cliente y calidad del servicio. (Obligatorio)
• Trabajo en equipo y adaptación al cambio. (Obligatorio)
  
  

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!