Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Santiago de Compostela

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

Job Description

Stolt Sea Farm es una de las empresas de acuicultura más avanzadas del mundo y el principal proveedor, bajo la marca Prodemar, de rodaballo y lenguado de alta calidad de forma respetuosa con el medio ambiente. Disponemos de 14 granjas de acuicultura terrestres en 5 países diferentes y tenemos capacidad para producir más de 6.500 toneladas de rodaballo y 1.700 toneladas de lenguado. Contamos con más de 450 trabajadores. Stolt Sea Farm forma parte del grupo Stolt-Nielsen, un inversor y gestor de negocios a largo plazo, que crea valor a partir de oportunidades en la logística y distribución de líquidos a granel, además de la acuicultura terrestre. Juntos, entre las 4 empresas que forman parte del grupo, somos más de 6700 empleados.

Stolt Sea Farm se encuentra en un proceso de crecimiento continuo de su actividad con proyectos de nuevas granjas en tramitación con el objetivo de incrementar la producción para abastecer la demanda de productos. ¿Quieres formar parte del equipo?

¡Estamos contratando!

Seleccionamos a un/a Marketing Assistant que nos ayude a alcanzar los objetivos del departamento de ventas centrándose en el Trade Marketing.

Los Objetivos Principales Del Puesto Son

• Dar apoyo y coordinar las actividades del departamento de Marketing y Desarrollo de Negocio.
• Ayudar al equipo de ventas a alcanzar los objetivos comerciales a través de herramientas de marketing
• Mejorar y optimizar las herramientas de Marketing Digital
  
  
  

Entre las tareas de este puesto se encuentran, entre otras, las siguientes:

• Realización de tareas administrativas diarias para garantizar la funcionalidad y coordinación de las actividades de Trade Marketing de la empresa.
• Colaboración en el desarrollo y ejecución de campañas promocionales y comerciales en los puntos de venta.
• Apoyo en la organización de diversos proyectos; ferias y eventos, store checks, workshops, acciones de marketing digital, campañas offline...
• Apoyo en la realización de investigaciones de mercado y análisis de informes de las campañas offline y online.
• Actualización bases de datos e inventarios del Departamento.
• Preparación presentaciones corporativas para clientes internos y externos.
• Redacción contenido online (webs, redes de la empresa) y offline (folletos, comunicados de prensa, etc)
  
  
  

Requisitos

• Estar en disposición de poder formalizar una beca
• Nivel C1 de inglés. Otros idiomas serán valorados.
  
  
  

Ofrecemos

• Incorporación inmediata a una empresa en crecimiento, con un horario de lunes a jueves de 8:00 a 16:30 y viernes y meses de verano de 8:00 a 15:00.
• Beca inicial por un período de 6 meses (prorrogables) con una remuneración de 900€ brutos.
  
  
  

La persona seleccionada deberá llevar como bandera nuestros valores: compromiso, creatividad, pragmatismo y colaboración.

Los procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.

Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. Consolidar una cultura de respeto a las personas y unos comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género.

Stolt Sea Farm is one of the most advanced aquaculture companies in the world and the leading supplier, under the Prodemar brand, of high-quality turbot and sole in an environmentally friendly manner. We have 14 land-based aquaculture farms in 5 different countries and have the capacity to produce more than 6,500 tons of turbot and 1,700 tons of sole. We have over 450 employees. Stolt Sea Farm is part of the Stolt-Nielsen group, a long-term investor and business manager, creating value from opportunities in bulk liquid logistics and distribution, as well as land-based aquaculture. Together, among the 4 companies that are part of the group, we are more than 6,700 employees.

Stolt Sea Farm is in a continuous growth process with new farm projects underway to increase production to meet product demand. Do you want to be part of the team?

We are hiring!

We are looking for a Marketing Assistant to help us achieve the company's and department's goals by focusing on Trade Marketing through an internship.

The Main Objectives Of The Position Are

• Perform daily tasks to help the functionality and coordination of the Marketing and Business Development department activities.
• Assist the sales team in achieving commercial objectives through marketing tools.
• Improve and optimize Digital Marketing tools.
  
  
  

The tasks of this position include, among others, the following:

• Perform daily administrative tasks to ensure the functionality and coordination of the company's Trade Marketing activities.
• Collaborate in the development and execution of promotional and commercial campaigns at points of sale.
• Support the organization of various projects; fairs and events, store checks, workshops, digital marketing actions, offline campaigns...
• Support in conducting market research and analyzing reports of offline and online campaigns.
• Update databases and inventories of the Department.
• Prepare corporate presentations for internal and external clients.
• Write online content (websites, company networks) and offline content (brochures, press releases, etc.).
  
  
  

You must uphold our values: commitment, creativity, pragmatism, and collaboration.

Stolt Sea Farm's hiring processes are aligned with our commitment to developing policies of equal treatment and opportunities between women and men. Stolt Sea Farm's policies reject any discrimination based on race, age, sex, marital status, nationality, beliefs, or any other physical or social condition, and consider diversity as an added value to the company. Consolidating a culture of respect for people and favorable and open behaviors towards diversity form the group's values in this matter, actively promoting the incorporation of personnel at risk of social exclusion, disability, or victims of gender violence.