Ofertas de empleo en Vilanova i la Geltrú

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

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At Kids&Us, we believe learning English should feel as natural as learning your mother tongue. That’s why we’ve created our own universe with unique characters and stories where children see themselves reflected. Through games, music and sensory experiences, we make English come alive.

Our purpose is clear: We ignite children’s future to unleash collective hope.

Now, for our school in Vilanova i la Geltrú we are looking for an energetic and fun English teacher to join our team!

Contract type: Fixed-term / Permanent

Hours: 10 hours per week

Why you'll love being part of our community

• A proven method inspired by natural language acquisition
• Exclusive stories and characters that make learning meaningful
• Ready-to-use materials and continuous training
• A supportive team that shares, collaborates, and grows together
• Real flexibility to balance work, studies, and personal life
• The joy of seeing your students progress every single day
  
  

• Deliver dynamic classes using our method and editorial content
• Monitor and guide students’ progress
• Build strong relationships with families and colleagues
  
  

• Full Advanced in English (C1 level)
• Positive attitude and energy to inspire children
• Excellent communication and organizational skills
• Teaching experience is a plus, but not required
• Mandatory: Certificate of Sexual Offences with no previous record (required by law for working with children in Spain)
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

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Busquem personal per treballar a un supermercat a Valls .

Les funcions principals son les de reposisió i atenció al cliente .

Incorporació inmediata i bon ambient de treball .

Imprecindible parlar el català i incorporació inmediata .

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ene.

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Descripción del puesto

En Granier, buscamos un/a Director/a del Departamento de Compras para liderar el área y garantizar una gestión estratégica, eficiente y rentable del aprovisionamiento de materiales y servicios del grupo.

La persona seleccionada diseñará y ejecutará la política global de compras, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, costes y plazos. Trabajará de forma transversal con los departamentos de Producción, Calidad, Logística y Finanzas para impulsar la mejora continua y apoyar el crecimiento de la compañía.

Responsabilidades

• Definir la estrategia global de compras y coordinar su ejecución.
• Analizar el mercado para identificar tendencias, oportunidades, productos y proveedores estratégicos.
• Buscar, evaluar y homologar nuevos proveedores; negociar precios, acuerdos marco y condiciones comerciales.
• Gestionar el presupuesto del departamento y realizar seguimiento de KPIs (coste, calidad, eficiencia).
• Liderar el equipo de compras, distribuyendo tareas, supervisando objetivos y promoviendo una cultura de mejora continua.
• Coordinar la integración de proveedores y materiales con el departamento de Calidad.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas de sostenibilidad, trazabilidad y normativa alimentaria.
• Mantener actualizada la base de datos de proveedores, contratos y documentación.
• Elaborar informes e indicadores para Dirección.

Requisitos

• Formación universitaria relacionada (ADE, Economía, Ingeniería, Supply Chain o similar).
• Experiencia mínima de 3–5 años en compras, aprovisionamiento o supply chain, en sector alimentación o gran consumo.
• Experiencia liderando equipos y gestionando proveedores.
• Dominio de técnicas de negociación, análisis de costes y gestión presupuestaria.
• Conocimiento sólido de normativa alimentaria, trazabilidad y políticas de sostenibilidad.
• Competencias: liderazgo, visión estratégica, planificación, comunicación eficaz, toma de decisiones y orientación al resultado.
• Valorable nivel alto de inglés.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y transformación.
• Proyecto estable con contrato indefinido.
• Ambiente profesional, dinámico y con capacidad real de influencia en la estrategia del grupo.
• Horario flexible y oportunidades de desarrollo dentro de la organización.
• Salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil del/la candidato/a.