Ofertes d'ocupació de Assessor/a Comercial a Nafarroa

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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En Hefame trabajamos día a día para seguir liderando la distribución de medicamentos y artículos de parafarmacia a oficinas de farmacia de toda España.

Somos más que una empresa de referencia en logística; aportamos un valor añadido al sector farmacéutico, desarrollando productos y servicios para dar respuesta a las necesidades de nuestros socios y nuevos consumidores.

Nuestro compromiso con la salud, la transparencia y la sostenibilidad nos impulsa a seguir el camino hacia la excelencia. Para ello, buscamos personas innovadoras, con talento y que estén dispuestas a convertirse en parte del motor del crecimiento y la transformación del sector farmacéutico.

Estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Comercial para la zona de Pamplona. La misión principal de esta posición es establecer y fortalecer las relaciones con nuestros socios y clientes farmacéuticos en la región asignada. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional apasionado por el sector farmacéutico y que desee contribuir al desarrollo y expansión de nuestros servicios.

Principales responsabilidades :

• Llevar a cabo negociaciones con las oficinas de farmacia para promover nuestros productos y servicios.
• Proporcionar consultoría y soporte a nuestros socios, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones que se alineen con los productos y servicios que ofrecemos.
• Establecer y gestionar relaciones a largo plazo con las oficinas de farmacia, proveyendo atención continua y seguimiento para asegurar la satisfacción del cliente.
  
  

• Salario fijo más variable según cumplimiento de objetivos.
• Flexibilidad en el horario en función de las necesidades del cliente.
• Vehículo de empresa y compensación de gastos.
• Formación y desarrollo: en Hefame estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo continuo de nuestros equipos. Apostamos por la formación a todos los niveles, con planes específicos por persona.
• Oportunidades de crecimiento interno: Fomentamos el crecimiento interno y la promoción dentro de la empresa. Esperamos que nuestras personas avancen y desarrollen sus carreras profesionales con nosotros.
• Contamos con un plan de Retribución Flexible que te permite configurar un salario a la carta adaptado a tus necesidades.
• Nos preocupamos por el bienestar de las personas de nuestra organización con programas que promueven un estilo de vida saludable: servicio de coaching y psicología, actividades deportivas, voluntariado, actividades solidarias, etc.
  
  

• Experiencia previa: Mínimo 1 año de experiencia en funciones comerciales, preferiblemente dentro del sector farmacéutico o distribución.
• Formación: Grado en Farmacia.
• Habilidades comunicativas: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para negociar y persuadir efectivamente.
• Orientación al cliente: Enfoque proactivo en la identificación y satisfacción de las necesidades del cliente.
• Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con otros miembros del equipo y otros departamentos de la empresa.
• Organización y planificación: Habilidades de gestión del tiempo y capacidad para manejar múltiples tareas de manera eficiente.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de gen.

• Posición estratégica dentro de una organización en pleno desarrollo.
• Ubicación Navarra.

¿Dónde vas a trabajar?

Grupo industrial de referencia en el ámbito de las tecnologías de soldadura y sistemas de fijación, con una trayectoria sólida y reconocida en el suministro de soluciones técnicas a sectores industriales altamente exigentes. La compañía opera desde Navarra y cuenta con una estructura industrial y comercial consolidada, colaborando con clientes de primer nivel en automoción y energía eólica, tanto a nivel nacional como internacional. Su propuesta de valor se basa en la combinación de ingeniería aplicada, capacidad productiva, calidad, fiabilidad y un fuerte enfoque a largo plazo con el cliente.

Descripción

Responsabilidades principales

1. Desarrollo de mercado y nuevas líneas de negocio

• Analizar el entorno de mercado, tendencias sectoriales y necesidades tecnológicas emergentes.
• Identificar nuevas aplicaciones, sectores y líneas de negocio alineadas con las capacidades industriales y de ingeniería de la empresa.
• Definir estrategias de entrada en nuevos mercados, tanto nacionales como internacionales.
• Colaborar con las áreas técnicas y de innovación para transformar oportunidades en soluciones comerciales viables.

2. Desarrollo y gestión de la cartera de clientes existente

• Diseñar planes comerciales específicos para clientes estratégicos.
• Reforzar relaciones a largo plazo, incrementando el nivel de interlocución y posicionamiento como socio tecnológico.
• Impulsar el crecimiento de la facturación mediante venta cruzada, ampliación de contratos y proyectos de mayor valor añadido.
• Asegurar un alto nivel de satisfacción del cliente y la correcta gestión de expectativas.

3. Gestión y liderazgo del equipo comercial

• Liderar, coordinar y desarrollar los equipos comerciales de los negocios de automoción y energía eólica.
• Establecer objetivos claros, indicadores de desempeño y planes de desarrollo profesional.
• Alinear al equipo con la estrategia corporativa, fomentando una cultura de colaboración, rigor comercial y orientación a resultados.
• Coordinar la actividad comercial con otras áreas clave de la organización (operaciones, ingeniería, calidad y dirección).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Perfil requerido

• Experiencia contrastada en dirección comercial en entornos industriales.
• Conocimiento profundo de mercados técnicos, preferentemente automoción y/o energía eólica.
• Capacidad estratégica combinada con una fuerte orientación a negocio y resultados.
• Experiencia en liderazgo de equipos comerciales multidisciplinares.
• Alta capacidad de negociación, visión a largo plazo y habilidades de comunicación a nivel ejecutivo.

¿Cuáles son tus beneficios?

Se ofrece

• Posición estratégica dentro de un grupo industrial consolidado.
• Capacidad real de influencia en la evolución del negocio y en la toma de decisiones.
• Proyecto estable, de largo recorrido y con alto nivel de responsabilidad.
• Condiciones acordes a la relevancia del puesto y a la experiencia aportada.