Ofertes d'ocupació de Consultor/a a Nafarroa

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Teletreball Estrategia Excel Formación Capacidad de análisis Comunicación Planificación de proyectos Presentaciones Planificación de negocios Talleres

Se busca profesional con formación relacionada con la igualdad, los recursos humanos, el derecho laboral o las ciencias sociales, y experiencia demostrable en el desarrollo de Planes de Igualdad conforme a la normativa vigente (RD 901/2020, RD 902/2020, Ley 3/2007, Ley 4/2023).

La colaboración se plantea por proyecto, bajo un modelo flexible basado en resultados.

La persona seleccionada será responsable de elaborar los diagnósticos, auditorías retributivas, medidas y registros necesarios para la implantación de los planes.

Requisitos y perfil deseado:

• Formación relacionada con igualdad de género, relaciones laborales o áreas afines.
• Experiencia previa en la elaboración de Planes de Igualdad (indicar cuántos y qué tipo).
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y cumplir plazos.
• Flexibilidad en horarios y disponibilidad para trabajo remoto o presencial (contamos con oficina, pero puede desarrollarse 100 % en teletrabajo).

Ofrecemos:

• Colaboración por resultados, con condiciones económicas adaptadas a cada proyecto.
• Entorno de trabajo joven, innovador y con enfoque de inclusión, diversidad y flexibilidad.

📩 Las personas interesadas pueden enviar su CV, una propuesta técnica y económica y detallar qué Planes de Igualdad han desarrollado previamente, al correo [email protected], indicando en el asunto: Colaboración Consultor/a – Planes de Igualdad.

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• Publicada17 d’oct.

¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un proyecto con impacto real?

¡Bienvenido/a al canal RPO de The Adecco Group!

Si te mueve la vocación por las personas, te entusiasma el mundo del reclutamiento y quieres trabajar en un entorno dinámico, innovador y con propósito, ¡este es tu sitio!

En nuestro canal RPO, combinamos la excelencia operativa con la cercanía al cliente, integrándonos en sus equipos para ofrecer soluciones de selección ágiles, estratégicas y de alto valor. Aquí no solo seleccionamos talento: lo conectamos con oportunidades que transforman vidas.

¿Qué es el canal RPO de The Adecco Group?
El canal RPO (Recruitment Process Outsourcing) de The Adecco Group es una solución estratégica que permite a nuestros clientes externalizar total o parcialmente sus procesos de selección. Esto significa que nuestros consultores/as trabajan directamente desde las instalaciones del cliente o en remoto, integrándose en su cultura y equipos, pero con el respaldo, la metodología y las herramientas de Adecco.

Desde el canal RPO, damos respuesta ágil y especializada a las necesidades de talento de grandes compañías, combinando cercanía, innovación y excelencia operativa.

Nuestra misión
Conectar el mejor talento con las mejores oportunidades, aportando valor tanto a nuestros clientes como a los candidatos, y posicionando sus marcas empleadoras en el mercado con impacto y autenticidad.

Responsabilidades y funciones
-Gestión integral de procesos de selección de perfiles corporativos, financieros, IT, marketing, RRHH, industriales, entre otros.
-Búsqueda directa y publicación de ofertas en portales, redes sociales, escuelas y foros especializados.
-Coordinación con el área de selección y RRHH del cliente para garantizar una comunicación fluida y eficaz.
-Evaluación de candidatos y elaboración de informes para entrevistas con Hiring Managers.
-Defensa de candidaturas ante el cliente y comunicación de feedback a los candidatos.
-Uso de técnicos/as de inbound recruiting para atraer talento.
-Gestión de las distintas métricas derivadas del proceso de selección.
-Seguimiento de KPIs y reporting a través de sistemas de mando.

Requisitos
Formación:
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales...
- Valorable cualquier otra titulación universitaria superior.
- Muy valorable postgrado en RRHH

Experiencia:
- Imprescindible experiencia en selección de al menos 1 año.

Idiomas:
-Inglés avanzado

¿Qué ofrecemos?
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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