Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Nafarroa

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office

Director/a Comercial Mid-Senior

RenerCycle selecciona para su oficina en Pamplona, un/a Director/a Comercial (mid-senior) que asumirá la responsabilidad de definir, estructurar e implementar la estrategia comercial de la compañía, así como de liderar y escalar las ventas para sustentar el crecimiento del negocio en dos ámbitos clave:

• Contratos de desmantelamiento y reciclaje de parques eólicos al final de su vida útil.

• Comercialización y distribución internacional de componentes eólicos remanufacturados y garantizados para el mercado de repuestos.

Asimismo, participará activamente en la identificación y desarrollo de nuevas líneas de negocio vinculadas a la economía circular en el sector eólico.

Además de la función estratégica y de desarrollo de negocio, el puesto tiene una fuerte dimensión operativa. La persona seleccionada será responsable de liderar la preparación integral de presupuestos y ofertas comerciales complejas, lo que implica:

• Coordinación y negociación con la cadena de suministro y socios  industriales para la estructuración técnico-económica de las propuestas.
• Análisis de costes, márgenes y riesgos asociados a cada operación.
• Trabajo de back office comercial para asegurar la solidez contractual, técnica y financiera de las ofertas.
• Negociación directa con clientes nacionales e internacionales hasta el cierre de los contratos.

El puesto requiere, por tanto, combinar capacidad estratégica con ejecución operativa rigurosa, asegurando la competitividad de las ofertas sin comprometer la rentabilidad ni los estándares técnicos de la compañía.

La persona seleccionada formará parte del Comité de Dirección, participando activamente en la definición del plan estratégico, la política de crecimiento y la expansión internacional de la compañía. 

Perfil requerido:

Buscamos un/a profesional con sólida formación académica y una trayectoria consolidada en el sector de las energías renovables, preferentemente en energía eólica.

Se requiere:

Experiencia mínima de 9 años en el sector renovable, con especial valor a la experiencia en energía eólica.

Experiencia relevante en ventas o soporte a ventas internacionales de turbinas eólicas, proyectos de parques eólicos, servicios de O&M o soluciones técnicas asociadas. Alternativamente, experiencia en comercialización de componentes eólicos a fabricantes de aerogeneradores (OEMs).

Experiencia demostrada en la elaboración de ofertas complejas y/o procesos de licitación privada y en la negociación técnico-económica con clientes y proveedores.

Amplio portafolio de contactos en el sector eólico internacional.

Se valorará experiencia en desarrollo y estructuración de procesos comerciales y de postventa (after-sales), orientados a la fidelización y recurrencia de clientes.

Capacidad para liderar equipos comerciales y coordinarse eficazmente con áreas técnicas, operativas y financieras.

Se valorará especialmente la combinación de:

• Visión estratégica y capacidad de ejecución.
• Sólidas competencias analíticas y orientación a rentabilidad.
• Liderazgo, habilidades de negociación avanzada y construcción de relaciones a largo plazo.
• Capacidad para trabajar en entornos industriales complejos y en fases de crecimiento corporativo.

¿Qué ofrecemos?

• Participación en un proyecto pionero en economía circular dentro del sector eólico.
• Formando parte del Comité de Dirección, responsabilidad directa sobre la cuenta de resultados del área comercial y posibilidad de construir y escalas el departamento comercial desde una fase temprana de crecimiento.
• Interlocución directa con accionistas y socios industriales y clientes de primer nivel internacional de la industria de las energías renovables.
• Entorno de trabajo colaborativo y con propósito sostenible.
• Flexibilidad y autonomía en la gestión del área comercial.

Si estás interesado/a presenta tu candidatura en: [email protected]

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de febr.

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En Hefame trabajamos día a día para seguir liderando la distribución de medicamentos y artículos de parafarmacia a oficinas de farmacia de toda España.

Somos más que una empresa de referencia en logística; aportamos un valor añadido al sector farmacéutico, desarrollando productos y servicios para dar respuesta a las necesidades de nuestros socios y nuevos consumidores.

Nuestro compromiso con la salud, la transparencia y la sostenibilidad nos impulsa a seguir el camino hacia la excelencia. Para ello, buscamos personas innovadoras, con talento y que estén dispuestas a convertirse en parte del motor del crecimiento y la transformación del sector farmacéutico.

Estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Comercial para la zona de Pamplona. La misión principal de esta posición es establecer y fortalecer las relaciones con nuestros socios y clientes farmacéuticos en la región asignada. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional apasionado por el sector farmacéutico y que desee contribuir al desarrollo y expansión de nuestros servicios.

Principales responsabilidades :

• Llevar a cabo negociaciones con las oficinas de farmacia para promover nuestros productos y servicios.
• Proporcionar consultoría y soporte a nuestros socios, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones que se alineen con los productos y servicios que ofrecemos.
• Establecer y gestionar relaciones a largo plazo con las oficinas de farmacia, proveyendo atención continua y seguimiento para asegurar la satisfacción del cliente.
  
  

• Salario fijo más variable según cumplimiento de objetivos.
• Flexibilidad en el horario en función de las necesidades del cliente.
• Vehículo de empresa y compensación de gastos.
• Formación y desarrollo: en Hefame estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo continuo de nuestros equipos. Apostamos por la formación a todos los niveles, con planes específicos por persona.
• Oportunidades de crecimiento interno: Fomentamos el crecimiento interno y la promoción dentro de la empresa. Esperamos que nuestras personas avancen y desarrollen sus carreras profesionales con nosotros.
• Contamos con un plan de Retribución Flexible que te permite configurar un salario a la carta adaptado a tus necesidades.
• Nos preocupamos por el bienestar de las personas de nuestra organización con programas que promueven un estilo de vida saludable: servicio de coaching y psicología, actividades deportivas, voluntariado, actividades solidarias, etc.
  
  

• Experiencia previa: Mínimo 1 año de experiencia en funciones comerciales, preferiblemente dentro del sector farmacéutico o distribución.
• Formación: Grado en Farmacia.
• Habilidades comunicativas: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para negociar y persuadir efectivamente.
• Orientación al cliente: Enfoque proactivo en la identificación y satisfacción de las necesidades del cliente.
• Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con otros miembros del equipo y otros departamentos de la empresa.
• Organización y planificación: Habilidades de gestión del tiempo y capacidad para manejar múltiples tareas de manera eficiente.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada6 de febr.

. Office

Con una red consolidada de más de 30 centros en el norte de España, el foco en Kids&Us está en asegurar la excelencia operativa, acompañar al talento local y alinear los objetivos de cada centro con la estrategia global. 

Si te mueve el impacto real en la gestión, disfrutas desarrollando talento, y quieres formar parte de una marca con visión y propósito, únete como Area Manager a nuestro equipo.

¿Cuál será tu misión?

Acompañarás, coordinarás y dinamizarás la gestión operativa y comercial de los centros de tu área, asegurando su buen funcionamiento, la calidad en la ejecución y la consecución de los objetivos marcados. Serás el nexo entre la red y el equipo central, y un referente para los equipos de dirección local de la Zona Norte (Euskadi, Cantabria y Navarra).

¿Cómo será tu día a día?

• Realizarás seguimiento regular de KPIs y evolución de cada centro, analizando oportunidades y activando planes de mejora.

• Visitarás los centros de forma periódica para acompañar a sus equipos directivos en la toma de decisiones.

• Trabajarás mano a mano con los centros en temas comerciales, operativos y de gestión de personas.

• Coordinarás planes de acción junto con otras áreas de HQ para asegurar coherencia y foco en los objetivos comunes.

• Apoyarás el desarrollo de los equipos a través de la formación, el acompañamiento y el feedback constante.

• Representarás la cultura y valores de Kids&Us en todo el territorio asignado.

Por qué te encantará formar parte de Kids&Us

• Un equipo cercano, motivado y con un objetivo en común. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, eventos especiales y… ¡mucho más! 😊

• Día libre en tu cumpleaños, descuentos para ti y tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente.

• Una marca con propósito: We ignite children’s futures to unleash collective hope.

¿Qué te hará brillar?

• Haber gestionado una red de puntos de venta, centros o franquicias con foco en resultados.

• Capacidad de liderazgo con habilidades de comunicación, orientación comercial y visión operativa.

• Autonomía, agilidad y buena organización del trabajo en campo.

• Disponibilidad para viajar y coche propio para poder estar en terreno.

• Residir en Bilbao, Navarra, Pamplona o alrededores (flexibilidad en la ubicación dentro del área asignada).

• Inglés fluido (mínimo B2 alto/C1): aunque tu foco será una región de España, formarás parte de una compañía internacional en expansión, con oportunidades reales de participar en proyectos globales.

• Manejo fluido de herramientas Office y sistemas de análisis/reporting.
  

🚀 ¿Te apetece dejar huella liderando la evolución de nuestros centros? Súmate a Kids&Us y crece con nosotros desde el terreno.

Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico [email protected].

Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de febr.

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Tracasa Instrumental es una empresa pública líder en el sector de las Tecnologías de la Información que presta sus servicios a los distintos Departamentos del Gobierno de Navarra.

Una organización con vocación de modernización de las tecnologías de la Administración Foral de Navarra.

1592 horas anuales de trabajo (35 horas semanales).

Requisitos:

¿Qué buscamos?

Buscamos personas con Grado Superior en Administración y Finanzas o formación similar, con interés en desarrollarse en un entorno vinculado a la gestión de tráfico y a la atención a la ciudadanía.

¿Cuáles serán tus funciones?

Servicios de auxilio, apoyo y asistencia técnica en materia de tramitación de denuncias de tráfico, en concreto:

• Tratamiento de imágenes (recepción, aplicación de control de calidad establecido, ,
• Tratamiento de los documentos y ficheros de datos necesarios para la adecuada gestión del procedimiento.
• Labores de apoyo a la tramitación del procedimiento.
• Atención al ciudadano, personas jurídicas u organismos de la administración a través de los canales definidos
• Otras tareas auxiliares de apoyo
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de gen.

• Posición estratégica dentro de una organización en pleno desarrollo.
• Ubicación Navarra.

¿Dónde vas a trabajar?

Grupo industrial de referencia en el ámbito de las tecnologías de soldadura y sistemas de fijación, con una trayectoria sólida y reconocida en el suministro de soluciones técnicas a sectores industriales altamente exigentes. La compañía opera desde Navarra y cuenta con una estructura industrial y comercial consolidada, colaborando con clientes de primer nivel en automoción y energía eólica, tanto a nivel nacional como internacional. Su propuesta de valor se basa en la combinación de ingeniería aplicada, capacidad productiva, calidad, fiabilidad y un fuerte enfoque a largo plazo con el cliente.

Descripción

Responsabilidades principales

1. Desarrollo de mercado y nuevas líneas de negocio

• Analizar el entorno de mercado, tendencias sectoriales y necesidades tecnológicas emergentes.
• Identificar nuevas aplicaciones, sectores y líneas de negocio alineadas con las capacidades industriales y de ingeniería de la empresa.
• Definir estrategias de entrada en nuevos mercados, tanto nacionales como internacionales.
• Colaborar con las áreas técnicas y de innovación para transformar oportunidades en soluciones comerciales viables.

2. Desarrollo y gestión de la cartera de clientes existente

• Diseñar planes comerciales específicos para clientes estratégicos.
• Reforzar relaciones a largo plazo, incrementando el nivel de interlocución y posicionamiento como socio tecnológico.
• Impulsar el crecimiento de la facturación mediante venta cruzada, ampliación de contratos y proyectos de mayor valor añadido.
• Asegurar un alto nivel de satisfacción del cliente y la correcta gestión de expectativas.

3. Gestión y liderazgo del equipo comercial

• Liderar, coordinar y desarrollar los equipos comerciales de los negocios de automoción y energía eólica.
• Establecer objetivos claros, indicadores de desempeño y planes de desarrollo profesional.
• Alinear al equipo con la estrategia corporativa, fomentando una cultura de colaboración, rigor comercial y orientación a resultados.
• Coordinar la actividad comercial con otras áreas clave de la organización (operaciones, ingeniería, calidad y dirección).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Perfil requerido

• Experiencia contrastada en dirección comercial en entornos industriales.
• Conocimiento profundo de mercados técnicos, preferentemente automoción y/o energía eólica.
• Capacidad estratégica combinada con una fuerte orientación a negocio y resultados.
• Experiencia en liderazgo de equipos comerciales multidisciplinares.
• Alta capacidad de negociación, visión a largo plazo y habilidades de comunicación a nivel ejecutivo.

¿Cuáles son tus beneficios?

Se ofrece

• Posición estratégica dentro de un grupo industrial consolidado.
• Capacidad real de influencia en la evolución del negocio y en la toma de decisiones.
• Proyecto estable, de largo recorrido y con alto nivel de responsabilidad.
• Condiciones acordes a la relevancia del puesto y a la experiencia aportada.