Ofertes d'ocupació de Cap de Magatzem a Lleida

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Office Excel Almacenamiento Gestión Satisfacción del cliente Operaciones Métricas de rendimiento Sistemas de gestión de almacenes Evaluación del rendimiento Desarrollo educativo general (GED) de EE. UU. ERP

Para REFISA, importante compañía industrial en crecimiento, orientada a la calidad, la eficiencia y la innovación en sus procesos, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Almacén que aporte liderazgo, organización y capacidad para optimizar la operativa logística de nuestro centro productivo.

La misión principal es planificar, coordinar y supervisar las actividades del almacén, asegurando la correcta gestión de materiales, la trazabilidad y el flujo eficiente de entradas y salidas, liderando un equipo de 4 personas en turnos de mañana y tarde.

Responsabilidades principales

• Gestionar el equipo de almacén, organizando tareas y asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos.
• Supervisar la correcta recepción, almacenamiento y expedición de materiales y productos.
• Garantizar el control de inventario, así como la actualización y exactitud de los registros.
• Coordinarse con producción, compras y logística para optimizar los flujos internos.
• Implementar y asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y procedimientos internos.
• Detectar oportunidades de mejora continua en procesos de almacenamiento y gestión de stock.
• Participar activamente en la preparación y control de inventarios.

Experiencia mínima:

• 3 años en la gestión de almacenes en entornos industriales.
• Liderazgo de equipos operativos.

Conocimientos:

• Herramientas de gestión de almacén (ERP, control de stock, trazabilidad).
• Buen manejo de Excel y sistemas informáticos.
• Valorable carnet de carretillero en vigor.

Competencias personales:

• Liderazgo y capacidad de motivar equipos.
• Organización, planificación y orientación a resultados.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.

Lo que ofrecemos

• Incorporación a una empresa industrial sólida y en crecimiento.
• Horario intensivo de mañana, que favorece la conciliación.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y la responsabilidad del puesto.
• Posibilidad de desarrollo profesional y formación continua.

En REFISA estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente por su talento, habilidades y experiencia, sin distinción de edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica personal. Creemos que la diversidad nos fortalece y nos ayuda a innovar.