Ofertes d'ocupació de Consultor/a a Benidorm

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

Requisitos técnicos y de conocimiento:

1. Conocimientos en protección de datos:

• Conocimiento sólido sobre la legislación en protección de datos (como el GDPR en Europa).

• Comprensión de las políticas y procedimientos relacionados con la seguridad de la información.

• Conocimiento básico sobre riesgos asociados a la privacidad y las mejores prácticas en ciberseguridad.

2. Formación académica:

• Título universitario en Derecho, Informática, Administración de Empresas, Marketing, o carreras relacionadas.

• Formación específica o certificaciones en protección de datos (como el CIPP/E, CISM, CISSP, etc.) puede ser un plus.

3. Habilidades comerciales:

• Experiencia en ventas y negociación, especialmente en entornos B2B.

• Capacidad para identificar las necesidades de los clientes en relación con la protección de datos y ofrecer soluciones adecuadas.

• Capacidad para realizar presentaciones y demostraciones de productos o servicios relacionados con la protección de datos.

4. Conocimiento de soluciones tecnológicas:

• Familiaridad con herramientas y plataformas que ayuden a las empresas a cumplir con la normativa de protección de datos (plataformas de gestión de privacidad, auditoría de datos, etc.).

Requisitos adicionales:

1. Habilidades de comunicación:

• Buenas habilidades interpersonales, ya que será necesario interactuar con clientes y equipos internos.

• Capacidad para explicar conceptos complejos de protección de datos de manera sencilla.

2. Orientación a resultados:

• Enfoque en alcanzar objetivos comerciales y capacidad para trabajar con metas de ventas.

3. Idiomas:

• El dominio de idiomas puede ser un plus, especialmente si la empresa trabaja con clientes internacionales.

4. Capacidad para trabajar de manera autónoma:

• Habilidad para gestionar su cartera de clientes y realizar el seguimiento adecuado sin supervisión constante.

Experiencia:

• Experiencia mínima de un año en un puesto comercial, preferentemente en sectores relacionados con la tecnología, consultoría o compliance.

• Experiencia en la venta de productos o servicios relacionados con la protección de datos, ciberseguridad, o cumplimiento normativo es altamente valorada.

Competencias personales:

• Proactividad y motivación por aprender y actualizarse sobre las últimas normativas y tecnologías en protección de datos.

• Buena organización y habilidades de gestión del tiempo.

Este perfil puede variar dependiendo de la empresa, pero en general estos son los requisitos más comunes para un puesto comercial en protección de datos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada9 de maig

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de selección para nuestro canal RPO de Staffing en BENIDORM, ¡esta es tu oportunidad!

El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.

La posición será para trabajar en un cliente final, de forma específica desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.

Tus principales funciones serán:

- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles del sector hostelería.

- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.

- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.

- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.

- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.

- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.

- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.


- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.

Requisitos
-Formación universitaria, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas.
-Valorable experiencia de 1 año en Selección de perfiles de hostelería, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.
-Vehículo propio
-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?

- Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!

- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

-Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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