No et perdis res!
Uneix-te a la comunitat de wijobs i rep per email les millors ofertes d'ocupació
Mai no compartirem el teu email amb ningú i no t'enviarem correu brossa
Subscriu-te araDesenvolupament de Programari
4Comerç i Venda al Detall
2Dret i Legal
2Transport i Logística
2Administració i Secretariat
1Veure més categories
Indústria Manufacturera
1Informàtica i IT
1Màrqueting i Negoci
1Sanitat i Salut
1Agricultura
0Alimentació
0Art, Moda i Disseny
0Arts i Oficis
0Assegurances
0Atenció al client
0Banca
0Ciència i Investigació
0Comercial i Vendes
0Comptabilitat i Finances
0Construcció
0Cures i Serveis Personals
0Disseny i Usabilitat
0Editorial i Mitjans
0Educació i Formació
0Energia i Mineria
0Enginyeria i Mecànica
0Esport i Entrenament
0Farmacèutica
0Hostaleria
0Immobiliària
0Instal·lació i Manteniment
0Producte
0Publicitat i Comunicació
0Recursos Humans
0Seguretat
0Social i Voluntariat
0Telecomunicacions
0Turisme i Entreteniment
0Top Zones
Salamanca
15Document Controller
NovaeTeam
Salamanca, ES
Document Controller
eTeam · Salamanca, ES
.
Job Title: Employee File Retrieval & Review Specialist (Spain)
Contract Duration: 30 Jan 2026 – 5 Mar 2026
Work Location (Tax): Salamanca Mill
Job Overview
We are looking for detail-oriented professionals to support a global HR compliance initiative. The role focuses on locating, organizing, and reviewing historical employee records across multiple regions to ensure accuracy and compliance. This position requires strong organizational skills, independence, and persistence, especially when working with archived or hard-to-access records. Support may involve both physical file retrieval and digital file review.
Key Responsibilities
- Retrieve employee records from physical archives and digital systems
- Review files for accuracy and completeness as per project guidelines
- Maintain logs, track progress, and document findings
- Coordinate with regional HR teams and procurement partners
- Identify missing or incomplete records and escalate issues when required
Required Qualifications
- Experience in HR administration, records management, or similar roles
- Strong attention to detail and excellent organizational skills
- Ability to work independently and manage time effectively
- Comfortable handling confidential information and data privacy standards
- Exposure to global HR processes is an advantage
Challenges & Expectations
- Handling large volumes of historical employee files
- Working with physical archives stored in various locations
- Investigating incomplete or misfiled records
- Meeting tight, deadline-driven timelines
- Collaborating across multiple countries and time zones