Ofertes d'ocupació de Director/a a Toledo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de des.

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Empresa Industrial Multinacional con presencia MUNDIAL en mas de 100 países y más de 70 unidades de negocio productivas con una facturación de más de 6.000 millones de euros busca

DIRECTOR FINANCIERO DE UNIDADES DE NEGOCIO

Ubicada la posición en SUR de Madrid (a unos 50Km del centro) y en dependencia del Director General Iberia y el Director Financiero EMEA (reporte matricial), tendrá como misión:

Dirigir todas las áreas de contabilidad y gestión financiera, con un enfoque hands-on, capaz de liderar la estrategia, la gestión de activos y los objetivos comerciales. Diseñar, gestionar y controlar todos los aspectos financieros de las unidades de negocio de acuerdo con los objetivos corporativos. Garantizar el adecuado control, análisis en profundidad y reporting de los principales KPI, costes y magnitudes financieras al equipo de dirección local y al comité de dirección europeo. Asesorar financieramente en la planificación del negocio.

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Coordinar el proceso de planificación financiera estratégica de las UN y para el negocio en España y Corporativo, incluyendo gastos, ingresos, coberturas de seguros, objetivos, situación fiscal, tolerancia al riesgo u otros elementos necesarios para construir la estrategia.
• Asegurar que se elaboran todos los forecasts y presupuestos necesarios
• Responsable del reporting mensual de real vs. presupuesto, incluyendo análisis de desviaciones, y de la interlocución con el Equipo de Dirección del país y con el equipo Corporativo
• Velar por todas las tareas contables diarias y de cierre de mes para la correcta presentación de resultados: actividad de PyG (management fees, fee splits, asientos de regularización, reclasificaciones, etc.), actividad de balance (periodificaciones, provisiones); cuentas a cobrar / aplicación de cobros en cumplimiento con políticas internas y normativa local.
• Gestionar un equipo de analistas financieros (3+2) que elaboren modelos financieros y de valoración, documentación y recomendaciones, realizando análisis financieros completos y utilizando los métodos de valoración adecuados para la toma de decisiones ejecutivas.
• Informes de auditoría, cuentas anuales y registro de libros.
• Aportar visión sobre tendencias de gasto, iniciativas de ahorro de costes y oportunidades de margen.
• Control de cobros de clientes nacionales e internacionales. Gestión y control de la deuda.
• Gestión de pagos (ficheros electrónicos) a proveedores.

QUE ESPERAMOS DE TI

PARTICIPACION en la definición de las políticas generales de la compañía y, en particular, en las decisiones sobre seguros y provisiones.

IMPLANTACION de la estrategia financiera adecuada.

GESTION del presupuesto.

GENERACION DE VALOR en el negocio mediante mejora de márgenes, reducción de costes y ganancias de eficiencia operativa.

EJECUCION un reporting riguroso que permita analizar alternativas y formular recomendaciones financieras.

CUMPLIMIENTO NORMATIVO con los requisitos financieros locales, estudiando la normativa vigente y nueva, y manteniendo el cumplimiento interno y externo.

REQUISITOS DE LA POSICIÓN

• Licenciatura o Grado Universitario en económicas o ADE
• MASTER con relación en ADE/MBA
• Conocimiento y experiencia en legislación mercantil y fiscal Española.
• Conocimiento de SAP
• Ingles muy alto (C1 – C2) ya que se interlocuta en inglés
• Experiencia previa en el rol requerido de al menos 10 años

REQUISITOS COMPETENCIALES

• Capacidad Negociadora para interlocutar con entidades bancarias y financieras
• Analítico para la gestión diaria y la toma de decisiones
• Comunicativo para garantizar la transmisión de información
• Iniciativa y resolución de problemas
• Espíritu de mejora

PAQUETE RETRIBUTIVO

• Contrato indefinido
• Paquete retributivo de muy alto salario fijo según experiencia aportada
• Paquete retributivo de salario variable de un 20 % sobre objetivos
• Horario de oficina

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de des.

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Desde Randstad Professionals seleccionamos un Responsable de Operaciones de Transporte para un Operador Logístico Internacional líder. Esta posición es clave para definir y liderar la estrategia global de transporte, reportando directamente a la Dirección Nacional de Transporte.

Liderarás un equipo de aproximadamente 40 personas deslocalizadas en 3 zonas geográficas a nivel nacional.

Funciones principales:

• Elaborar, alinear y desarrollar la estrategia de Operaciones de Transporte (FTL/LTL) a nivel nacional e internacional, garantizando la rentabilidad y el cumplimiento del SLA.
• Supervisar al Manager de Customer Service y los responsables de delegación, asegurando la satisfacción del cliente en coordinación con el área comercial.
• Garantizar la correcta planificación y supervisión de las operaciones de transporte y la gestión de la flota subcontratada.
• Actuar como principal interlocutor con los clientes ante los resultados operativos del área de Transporte.
• Asentar procesos y procedimientos del área para asegurar la calidad de las operaciones.
• Liderar y motivar a un equipo de trabajo joven y dinámico (aprox. 40 personas), supervisando la asignación de tareas y promoviendo la innovación.
• Impulsar la digitalización del área y participar en la definición de la estrategia de transporte y desarrollo de la flota.
• Definir, alinear y garantizar el cumplimiento de los principales KPIs del área de Operaciones.
• Supervisar la gestión y desarrollo de las delegaciones de Transporte en las diferentes zonas.

Requisitos Clave:

• Experiencia consolidada en la definición e implementación de estrategias de Operaciones de Transporte en entornos internacionales.
• Capacidad demostrable de liderazgo de equipos numerosos y deslocalizados (en torno a 40 personas).
• Visión estratégica y operativa para impulsar la digitalización, asentar procesos y gestionar flotas (principalmente subcontratada).
• Nivel de interlocución alto para la gestión de clientes clave y negociación con proveedores.
• Experiencia en la gestión indirecta de la relación con el cliente (a través del Manager de Customer Service).
• Orientación al desarrollo de personas, motivación de equipos y gestión del cambio.

Condiciones:

• Salario Fijo: Atractivo y abierto en función del perfil y la experiencia aportada.
• Componente Variable: 15% anual.
• Reporte directo a la Dirección Nacional de Transporte.
• Posición estratégica con alto impacto transversal en la organización.